কুইক পোল: আপনি যখন স্কুলে যাবার জন্য বাচ্চা ছিলেন তখন কি অসুস্থ হওয়ার বিষয়ে মিথ্যা কথা বলেছিলেন?
ঠিক আছে, পরিষ্কারভাবে আমি আপনার উত্তর শুনতে পাচ্ছি না, তবে আমি অনুমান করব যে আপনি হ্যাঁ উত্তর দিয়েছেন।
তবে আমরা সবাই যেমন বুঝতে পেরেছি, যখন আমরা কর্মক্ষম বিশ্বে প্রবেশ করি তখন এই অজুহাতটি কিছুটা ভাল, স্কেচি মনে হয় chy আমরা পূর্ণ প্রাপ্তবয়স্ক প্রাপ্ত বয়স্কদের যারা মিথ্যা জানে কেবল খারাপ তা নয় (কমপক্ষে আমিও এটি আশা করতাম), তবে কারণ যখন আমরা কাজ করতে দেখি না, তখন আমরা আমাদের শীর্ষ থেকে কব্জির উপর একটি চড় মারার চেয়েও বেশি ঝুঁকি নিয়ে থাকি because ।
এটি বলেছিল, কখনও কখনও আপনাকে অসুস্থ না হয়েও সত্যিই সেই অসুস্থ দিনটি গ্রহণ করা দরকার to সুতরাং, পরিবর্তে আপনি কী করবেন?
আমি যখন প্রথম এই বিষয়টি নিয়ে লিখতে শুরু করি, তখন আমার প্রাথমিক প্রশ্নটি ছিল অসুস্থ হওয়ার বিষয়ে মিথ্যা বলা ভাল কিনা বা না (যদিও আমি জানি, আমি জানি, আপনার কখনই মিথ্যা বলা উচিত নয়)। তবে যেমন আমি মিউজিক ক্যারিয়ারের কোচ এবং এইচআর বিশেষজ্ঞ অ্যারিক অরবাচের সাথে কথা বলেছি, বুঝতে পেরেছিলাম যে আসল প্রশ্নটি আরও জটিল ছিল ।
প্রথমত, অসুস্থ দিন, ব্যক্তিগত দিন এবং অবকাশের দিনগুলির মধ্যে পার্থক্য রয়েছে - এবং সম্ভাবনা হ'ল আপনার সংস্থা তাদের কমপক্ষে একটি সরবরাহ করে (যদি না সমস্ত থাকে)। যদি এটি হয় তবে সম্ভবত সেই দিনগুলি বদলযোগ্য এবং এইভাবে আপনি নিজেকে একটি জাল গল্পের কারুকাজ করার ঝামেলা বাঁচাতে পারেন (আপনি যদি পার্থক্য সম্পর্কে এখনও নিশ্চিত না হন তবে এই নিবন্ধটি পড়ুন)।
অরবাচ যুক্ত করে: “প্রতিটি সংস্থা প্রোটোকল সম্পর্কিত আলাদা হয়। সামনের চিন্তাভাবনা বা ছোট সংস্থাগুলিতে অসুস্থ দিনগুলি আস্থার উপর নির্ভর করে। কিছু সংস্থার জন্য ডাক্তারের নোটের প্রয়োজন হতে পারে, বিশেষত যদি সেই কাজগুলি ল্যাপটপের সাহায্যে বাড়িতে সম্পাদন করা যায় না ”
দ্বিতীয় বিষয় বিবেচনা করার জন্য আপনার সমর্থনযোগ্যতা। আপনি কাজে যেতে চান না বলে আপনি কি ছুটি কাটাচ্ছেন? যদি তা হয় তবে এটি যথেষ্ট ভাল বাহানা নয় ।
তবে, যদি আপনার কোনও বৈধ কারণ থাকে - বলুন, আপনি জ্বলতে শুরু করছেন - যা কিছু সময়ের জন্য ছুটি পাবে। অরবাচ বলেছেন:
শারীরিক স্বাস্থ্যের মতো আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের চিকিত্সা করা উচিত। আমি সম্প্রতি কিম স্কট এর নতুন বই র্যাডিকাল ক্যান্ডর সম্পর্কিত একটি নিবন্ধ পড়েছি : আপনার মানবতা হারাতে না পারা কিক-অ্যাস বস, এবং এতে তিনি 'আপনার নিজের অক্সিজেনের মুখোশটি প্রথমে রাখার জন্য বলেছিলেন।' আমি কখনই বিমানের বাইরে এই অভিব্যক্তিটি শুনিনি, তবে এটি কর্মক্ষেত্রেও সত্য, এবং আমি এটির এক বিশাল অনুরাগী। অন্য কথায়, আপনার যখন প্রয়োজন হয় তখন দিনগুলি বন্ধ করা ঠিক হবে। আপনি যদি প্রতিদিন আপনার নিজের পক্ষে সেরা কাজ করতে চলেছেন তবে আপনার দরকার।
এবং যদি আপনি সেই কারণে বন্ধ করে দেন, তবে এটি এতটা মিথ্যা নয় যে এটি বিভিন্ন ধরণের অসুস্থ দিন।
তবে অসুস্থ দিনের মুদ্রার অপর পক্ষটি যা অরবাচ দেখিয়েছেন: আপনার উপস্থিতি (বা এর অভাব) কীভাবে অন্যকে প্রভাবিত করে? কোনও অসুস্থ দিনকে বেছে নেওয়ার মাধ্যমে আপনি সেই অতিরিক্ত কাজটি আপনার দল এবং মনিবদের হাতে দেওয়ার জন্য বেছে নিচ্ছেন।
এই কারণেই পুরো মিথ্যা কথাটি আপনার পক্ষে পরিণত হবে না: "সমস্যাটি হ'ল, নির্দিষ্ট কর্মীদের অন্যের চেয়ে বেশি প্রয়োজন, তাই যখন তাদের সত্যিকারের প্রয়োজন হিসাবে গ্রহণ করা হয় না, তখন এটি অন্যায়তার ধারণা তৈরি করতে পারে এবং শেষ পর্যন্ত আঘাত পেতে পারে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা এখানে মূল কীটি হ'ল কাজের প্রয়োজনে আপনার প্রয়োজনীয় 'অসুস্থ দিনগুলি' ভারসাম্যপূর্ণ করা। আপনি যখন উচ্চতর পারফর্মার হয়ে থাকেন বা আপনি আপনার ম্যানেজারের সাথে বিশ্বাস তৈরি করেন তখন সেই অসুস্থ অসুস্থ দিনগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করা খুব সহজ ”
সংক্ষেপে? আপনার সেরা রায় ব্যবহার করুন।
আমি জানি, সম্ভবত আপনি যা শুনতে চেয়েছিলেন তা নয় - তবে আমি আগেই বলেছি, আপনি পুরোপুরি পরিণত বয়স্ক এবং স্মার্ট সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম। কেবল মনে রাখবেন যে আপনি যখন কোনও অসুস্থ দিন ব্যবহার করেন, আপনি রাস্তায় নামার সময় অন্য সুযোগটি নিয়ে যান।
সুতরাং এটি মূল্য হওয়া উচিত।
