আপনার খারাপ বসকে কীভাবে আপনার মতো করে তুলবেন - যাদুঘর

আমার বন্ধুরা এবং আমি খারাপ মনিবদের সম্পর্কে অভিযোগ করা কত ঘন্টা (এবং ওয়াইন বোতল) খাই তা অপরিহার্য।

তবে আমাদের কথোপকথনের মূল থিমটি সর্বদা ফিরে আসত: আপনি যখন সবেই নিজেকে দাঁড়াতে পারেন তখন আপনি কীভাবে তাদের পক্ষে যেতে পারেন?

আমি সময়ের সাথে সাথে শিখেছি যে এগুলি সমস্ত সাধারণ সত্যে নেমে আসে:

মানব প্রকৃতিতে স্বাগতম। আমরা ত্রুটিযুক্ত ব্যক্তি যারা সর্বদা এটি সঠিকভাবে পায় না।

"আমি কীভাবে আমার বসকে আমার পছন্দ করতে পারি, যদিও আমি তাদের পছন্দ না করি?" প্রচলিত প্রশ্ন হতে পারে। তবে আমি আশঙ্কা করছি এটি সঠিক প্রশ্ন নয়। একটির জন্য, এটি সহজাত ত্রুটিযুক্ত যুক্তি। আপনি তাদের পছন্দ না করার অনুমতি দিচ্ছেন, কিন্তু তাদের কি আপনাকে পছন্দ করার অনুমতি নেই? এটা ঠিক মনে হচ্ছে না।

আসুন এই প্রশ্নটি নিয়ে আসুন এবং একটি আত্মবিশ্বাসী কোণ থেকে এটি দেখার জন্য এটি প্রায় ফ্লিপ করুন। আসল প্রশ্নটি হল, "আমার বস যখন আমাকে পছন্দ করেন না তখন আমি কী করব?"

নিশ্চিত করুন যে আপনি নিজেকে সমীকরণ থেকে সরিয়ে দিচ্ছেন

কর্মক্ষেত্রে সর্বদা কেউ না কেউ আপনাকে চ্যালেঞ্জ জানায়, যিনি আপনার শেষ বোতামটি ধাক্কা দেয়। এবং এটি সম্ভবত এক পর্যায়ে বা অন্য কোনও সময়ে বস হতে চলেছে। এবং কি অনুমান? আপনি সেই ব্যক্তি হয়ে উঠবেন অন্য কারও কাছে।

লোকেরা সাধারণত তাদের কখন পছন্দ হয় না তা জানে। যদি আপনি মনে করেন যে আপনার বস আপনাকে পছন্দ করেন না - এবং আপনি যদি আপনার বসকে পছন্দ করেন না - তবে এটি সম্পূর্ণরূপে তারা জানেন যে আপনি কীভাবে অনুভব করছেন এবং আপনার নেতিবাচক শক্তি এবং মনোভাবের প্রতি প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করছেন।

তাদের থাকা উচিত? না। তবে আমি যদি আপনার কাছে একটি পয়েন্ট পেতে পারি তবে এটি হ'ল আপনার মনিব একজন মানুষ এবং তারা তাদের আচরণ ও আবেগের নিয়ন্ত্রণ হিসাবে সর্বদা তাদের মতো হওয়া উচিত নয়। (কে কারও দিকে ঝাঁপিয়ে পড়েছে বা তাদের চোখ ঘুরিয়েছে এবং কিছুক্ষণ পরে আফসোস করেছে?)

সুতরাং, পরের বার যখন আপনার ম্যানেজার এমন কিছু করেন যা আপনার মনে হয় সে আপনাকে পছন্দ করে না, নিজের উপর একটি আয়না রাখবে (রূপকভাবে, অবশ্যই) এবং আপনার প্রতিক্রিয়াটি নোট করুন। আপনার দেহের ভাষা কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছিল? কেমন প্রতিক্রিয়া জানালেন? একে অপরকে খাওয়ানোর একটা ভাল সুযোগ রয়েছে।

এটি সম্পর্কে সচেতন হওয়ার পরে আপনার বস আপনার সাথে কীভাবে যোগাযোগ করে তা পরিবর্তন করতে পারে না, আপনি অন্তত জানেন যে আপনি সমস্যার অংশ নন।

কর্মক্ষেত্রে আপনার সম্পর্কের প্রত্যাশাগুলি পুনরায় সংজ্ঞা দিন

আপনার জন্য আরও কঠোর ভালবাসা: কাজটি একটি লেনদেনের পরিবেশ। কোনও পরিষেবা বা দক্ষতা সরবরাহ করার জন্য আপনাকে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে। আপনার বস আপনার পছন্দ করার প্রয়োজন হয় না।

হ্যাঁ, আপনি এমন কোনও সংস্থায় কাজ করার যোগ্য যা আপনার মনে হয় না যে আপনি কেবল ক্লক ইন এবং আউট করছেন। কাজের বন্ধুদের ব্যাপার। ভাল মনিব ব্যাপার। তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, প্রতিটি সংস্থাই নয় এবং প্রতিটি ব্যবস্থাপক সেভাবে এটি দেখেন না এবং আপনি সম্ভবত এমন কোনও জায়গায় নিজেকে কাজ করতে দেখেছেন that's

এর অর্থ এই নয় যে আপনার নিখুঁত নিষ্ঠুরতায় কাজ করা উচিত, তবে এটি আপনাকে এই অফিসে আপনার সময়ের জন্য উপযুক্ত প্রত্যাশা স্থাপনে সহায়তা করা উচিত। আপনার বসের সাথে কাজের বন্ধুত্ব অর্জন করা একটি বোনাস। একটি অর্জন. এটি কোনও গ্যারান্টি নয়।

মনিবকে কোনও বন্ধুকে রূপান্তরিত করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, সেই ভূমিকাটি সম্পাদন করতে পারে এমন কর্মী বন্ধুদের তৈরি করার লক্ষ্য করুন (এবং এই নিবন্ধটি আপনাকে ঠিক এটি করতে সহায়তা করবে)।

সম্মানিত হতে চাইলে পছন্দ করা থেকে বাড়াতে শুরু করুন - এটি এমন কিছু যা তারা আপনাকে পছন্দ করে বা না তার থেকেও বেশি গুরুত্বপূর্ণ important

এখন, আপনি কিভাবে এই সম্মান পাবেন? এটি আমার তৃতীয় পয়েন্টে নিয়ে আসে …

আপনার কাজটি ভালভাবে করুন

আপনার বসকে জয়যুক্ত করার নিখুঁত সেরা উপায় - এমনকি যদি তারা আপনাকে পছন্দ করে না - তবে হত্যাকারী কাজের নীতিটি অবলম্বন করা এবং তাদের প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যাওয়া কাজের পণ্যগুলি চালু করা। যে কোনও সময় আপনি সমালোচনা পান (বা এমনকি স্বল্প প্রতিক্রিয়াও পান), এটি অনুসরণ করার জন্য বিন্দু করুন এবং ভবিষ্যতে আপনি কী উন্নতি করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করুন। এই নিবন্ধটি আরও সহজ করে তুলবে।

এবং যখন আপনি নতুন প্রকল্পগুলি শুরু করছেন, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি শুরুর আগে লক্ষ্য, প্রত্যাশা, মেট্রিক্স এবং অন্য কোনও কিছু আপনার বিচার হতে পারে। আপনি যখন প্রত্যাশিত সমস্ত কিছু পরীক্ষা করছেন তখন কারও সাথে নিখুঁত অভদ্র ব্যবহার করা আরও কঠিন।

আপনি যদি সত্যই ভয়ঙ্কর মানুষ না হন তবে আপনার বস আপনার পছন্দ করেন না এমন বিষয়টি আপনার সাথে খুব কমই ঘটে। তারা বাড়ীতে বা অফিসের অন্য কোথাও ঘটতে পারে এবং এটি আপনার কাছ থেকে বের করে আনতে পারে m অথবা, আপনার সম্পর্কে কিছু অতীত অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে তাদের জন্য ট্রিগার হতে পারে। সম্ভবত তারা শুধুমাত্র একটি curmudgeon।

এগুলি সব এক সাথে বেঁধে ফেলার জন্য আপনাকে অবশ্যই আত্মসম্মান এবং আত্মবিশ্বাসের মধ্যে পার্থক্য বুঝতে হবে। আত্মসম্মান (বা এর অভাব) বলে, "তারা আমাকে পছন্দ করবে / করবে / আমাকে পছন্দ করবে না।" আত্মবিশ্বাস বলে, "তারা না দিলে আমি ভাল থাকব।"

নিজেকে দেখাতে, দুর্দান্ত কাজ করা এবং এমন একটি আচরণ করা চালিয়ে যাওয়ার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ জানায় যা আপনাকে নিজের গর্বিত করে তোলে।

এটি মনে রাখবেন: আপনি এই ব্যক্তির সাথে চিরকাল কাজ করবেন না। আপনার মধ্যে যে কেউ চলে যাবে, অন্য বিভাগে চলে যাবে, বা পুরোপুরি নতুন ভূমিকা নেবে।

এবং আপনি ভবিষ্যতে কোন ধরণের ম্যানেজার চান - এবং এমনকি আপনি কী ধরনের পরিচালক হতে চান তাও শিখতে পারবেন এমন অনেক পাঠের সাথে আপনি আশাবাদী আপনার সময়টির পিছনে ফিরে তাকাতে সক্ষম হবেন।