গত রাতের নির্বাচন সম্ভবত আজ অফিসে যে কারওরই আলোচনার বিষয় হবে। কর্মক্ষেত্রে অ-কাজকর্ম সম্পর্কে কথোপকথনের কোনও ভুল নেই, এই ধরণের আলোচনা বেশ উত্তপ্ত হয়ে উঠতে পারে, খুব দ্রুত।
আচ্ছা, যদি আমরা আপনাকে বলি যে আমরা রাজনৈতিকভাবে চার্জযুক্ত মুহুর্তগুলির কাছে আসার জন্য সঠিক সূত্রটি পেয়েছি?
এটি আসলে আপনি যা ভাবেন তার চেয়ে অনেক বেশি স্পষ্ট: হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউয়ের সাম্প্রতিক এক গবেষণা অনুসারে রাজনীতি সম্পর্কে উত্পাদনশীল, প্ররোচনামূলক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথনের জন্য প্রয়োজনীয় চারটি বিষয় রয়েছে one একে অপরের কাছ থেকে শেখার দিকে মনোনিবেশ, জিজ্ঞাসা করুন বিতর্কে জড়িত থাকার অনুমতি, অন্য ব্যক্তির মতামতের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন এবং একই লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য ভাগ করে নেওয়ার প্রতি মনোনিবেশ।
আপনি যেভাবে কোনও পেশাদার বিতর্ককে মোকাবেলা করবেন, তাই না? আপনি আপনার আবেগকে একপাশে রেখেছেন, আপনি বিষয়গুলিকে নম্র রাখছেন এবং যুক্তিটির অন্যদিকে আপনার মনকে খোলে।
এই অধ্যয়নটি সম্পর্কে আকর্ষণীয় কী তা এই প্রযুক্তিটি তখনও প্রয়োগ হয় যখন আপনি আপনার সহকর্মীদের সমর্থনে থাকবেন: "পর্যবেক্ষক অভিনেতার মত একই মতামত পেলেও এই একই লেবেলগুলি সত্য বলে ধরেছিল। এটি ঠিক - এমনকি আপনি যখন সম্মত হন তখনও কীভাবে আপনি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেওয়ার ফলে বন্ধুরা দূরে সরে যায় এবং সম্পর্ক দুর্বল হয়। আমাদের অনুসন্ধানগুলি সূচিত করে যে আপনি নিজের মতামত কীভাবে ভাগ করে নেওয়ার চেয়ে আপনি অন্য ব্যক্তির সাথে একমত হন বা একমত হন না তা বিবেচ্য নয় ”"
সুতরাং, এই আবিষ্কারটি কেবল রাজনৈতিক বিবাদ নয়, সমস্ত কথোপকথনকে কেন্দ্র করে। যদি আমরা এমনকি শোনার জন্য উন্মুক্ত না হই বা আমরা কারও সাথে কীভাবে মুখোমুখি হই তবে শ্রদ্ধার সাথে, আমরা লোকদের কথা বলতে বা শুনতে ইচ্ছুক থেকে দূরে ঠেলে ঝুঁকিপূর্ণ করি। এবং আমরা কোনও কিছুর প্রতি কতটা অনুরাগী হোন না কেন, আমরা যে সমস্ত লোককে সন্ধান করি বা যত্ন নিই সেগুলি হারানো উপযুক্ত নয়।
আপনার সহকর্মীদের চ্যালেঞ্জ জানাতে ভয় পাবেন না, তবে প্রথমে উত্তপ্ত বিতর্কের দিকে ঝাঁপ দেওয়ার আগে প্রথমে এই কৌশলটি পরীক্ষা করে দেখুন। সর্বোপরি, আপনি যদি নির্বাচনের পরের দিনটি ছাড়ার পরিকল্পনা না করেন, আপনি দীর্ঘদিন ধরে এই লোকদের সাথে কাজ করবেন।
