আজ সকালে আপনার সভায়, আপনার সহকর্মী একটি চটজলদি মন্তব্য করেছিলেন এবং আপনার বস আপনার বড় প্রকল্পের দিকেও নজর দেননি।
আপনি দুটি উপায়ের মধ্যে একটিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন।
আপনি এটি চালাতে এবং আপনার উত্পাদনশীলতা হ্রাস দেখতে পারে। অথবা, আপনি উভয় ব্যক্তিকে সন্দেহের সুবিধা দিতে বেছে নিতে পারেন। সবচেয়ে খারাপ বিবেচনা করার পরিবর্তে, আপনি সেরা ধরে নিতে বেছে নিতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়ত আপনার সহকর্মীর মন্তব্যের ভুল ব্যাখ্যা করেছেন। এবং সম্ভবত আপনার বস আপনাকে ছাড়তে পারে কারণ সে জানে যে আপনি জিনিসগুলিতে একটি হ্যান্ডেল পেয়েছেন এবং যারা পিছিয়ে আছেন তাদের উত্সাহ দেওয়ার চেষ্টা করছেন।
সন্দেহের সুবিধা অন্যকে দিয়ে, আপনি কর্মক্ষেত্রে অনেক বেশি আনন্দিত বোধ করবেন কারণ বিরক্তি বা রাগের কারণে আপনাকে পিছনে রাখা হবে না। "আমার বস আমার কাজ করা সমস্ত কিছু উপেক্ষা করে" থেকে "আপনার বস আমাকে মাইক্রোম্যানেজ করেন না" থেকে আপনার মনস্থিরতা পরিবর্তিত হয়ে কতটা সহজ হতে পারে তা একবার চিন্তা করুন।
যদি আপনার এই জায়গায় পৌঁছতে সমস্যা হয়, আপনি নিজের যাত্রাপথে কোনও ইমেল লিখেছিলেন এবং পরে বুঝতে পেরেছেন যে এটি কমছে। বা যখন আপনি কাজের বাইরে কিছু করার কারণে অভদ্র ছিলেন - তখন আপনার সহকর্মীর সাথে কিছুই করার ছিল না। সত্যিই, আপনি যদি নিজেকে ছোট জিনিসগুলির প্রতি আকস্মিকতা বন্ধ করতে দিয়ে থাকেন তবে আপনি এটি নিয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে সময় কাটাতে পারবেন এমন সমস্ত সময় এবং শক্তি মুক্ত করে দেবেন।
এখন, স্পষ্টতই, আমি আপনাকে কেবল খারাপ পরিস্থিতি ভান করার পরামর্শ দিচ্ছি না। যদি কোনও সহকর্মীর নিয়মিত আপনার বা আপনার বসের প্রতি অভদ্রতা সবসময় পছন্দসই হয়: পদক্ষেপ নিন।
আপনার সহকর্মীর ক্ষেত্রে, আপনি এই জাতীয় কিছু নিয়ে একটি আলোচনা খুলতে পারেন: “আমি আমাদের যোগাযোগের স্টাইলগুলি সম্পর্কে চ্যাট করার আশা করছিলাম। আমি খুব বিদ্রূপাত্মক নই এবং আপনি ব্যক্তিগতভাবে যা বলেছিলেন তেমন মতামতও আমি নিতে চাই। "(যদি তিনি আপনার আলাপের পরে তার সুর পরিবর্তন না করেন তবে আপনার আলোচনাটি আপনার ম্যানেজার বা এইচআর এর কাছে উন্নত করতে হতে পারে।) এর ক্ষেত্রে অনুপস্থিত বস, বলুন: "আমি আমার প্রকল্পের পরবর্তী পর্যায়ে এগিয়ে যাওয়ার আগে আমার কাছে প্রশ্ন রয়েছে। আমরা কি একের পর এক সময়সূচী করতে পারি? "
তবে সামগ্রিকভাবে, যখন পরিস্থিতি কোনও ফলো-আপ বৈঠকের জন্য যথেষ্ট তীব্র বোধ করে না, তখন এই কৌশলটি ব্যবহার করে দেখুন। আপনি ইতিবাচক চিন্তাভাবনা বেছে নেওয়ার সময় আপনি কতটা ভাল বোধ করছেন তাতে আপনি অবাক হয়ে যাবেন।
