দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের লক্ষ্য (কার্যপত্রক) কীভাবে সেট করবেন - যাদুঘর

লক্ষ্য নির্ধারণ সর্বদা তাত্ত্বিকভাবে দুর্দান্ত লাগে। "আমি এই মাসে আমার ব্লগটি পুনরায় চালু করতে যাচ্ছি" বা, "আমি এই বছর অনুশীলনে আরও ভাল হতে চাই" বা, "আমি প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি যে সংখ্যাটি আমি গণনা করতে শুরু করতে পারি না প্রকৃতপক্ষে শীঘ্রই এই ইতালিয়ান পাঠগুলির জন্য সাইন আপ করুন ”" তবে আমি আসলে কখনই এই জিনিসগুলি করি নি।

এর কারণ লক্ষ্যগুলি কথা বলার কথা নয় - তারা হাঁটাচলা সম্পর্কে। সাফল্যের গোপন বিষয়টি সম্পন্ন করার জন্য একটি আসল পরিকল্পনা করছে।

এখন, স্বল্প-মেয়াদী লক্ষ্যগুলির জন্য এটি সাধারণত সহজ। আপনি যদি একটি সময়সীমা নির্ধারণ করেন, আপনি সেই প্রকল্পটি সময়মতো সম্পন্ন করবেন। আপনি যদি আপনার করণীয় তালিকায় "চেক ইমেল" রাখেন, আপনি সেদিন এটি করুন।

তবে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি - যেমন আপনার ক্যারিয়ারের পথটি খোদাইয়ের মতো? ভবিষ্যতে এখনও এমন কোনও কিছুর জন্য কীভাবে আপনি পরিকল্পনা এবং সম্পাদন করবেন এবং অনিবার্যভাবে পরিবর্তনের শিকার হবেন?

সম্প্রতি, আমি এটি করতে পেরেছি: আমার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করুন এবং অর্জন করুন (কারণ আমি যেমন বলেছি যে, আমি অনুসরণ করে দুর্দান্ত নই)। এর অর্থ প্রথমে তাদের সংজ্ঞায়িত করা, তারপরে আমি কীভাবে তাদের অর্জন করব এবং কোন সময়সীমায় আবিষ্কার করব এবং অবশেষে সিদ্ধান্ত নিচ্ছি যে কীভাবে আমি তাদের ট্র্যাক করব এবং সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তনের কারণও করব।

আমি জানি - এটি অনেকটা কাজের মতো শোনাচ্ছে। সুতরাং, কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

একটি জিনিস জন্য, এটি অনুপ্রেরণামূলক। দিনে দিনে আমার ক্যারিয়ার নেওয়ার পরিবর্তে আমার মনে হয় আমি আসলে আমার সাফল্যের সংজ্ঞাটির দিকে এগিয়ে যাচ্ছি। দ্বিতীয়ত, এটি আমাকে আমার অগ্রাধিকারগুলি সঙ্কীর্ণ করতে সহায়তা করে। এটি সবকিছু করতে ইচ্ছুক, তবে আমি যখন জানি যে আমি কোথায় চলেছি আমি আরও সহজেই সেই সুযোগগুলিতে আরও ফোকাস করতে পারি যা দীর্ঘমেয়াদী লাভের দিকে নিয়ে যায় (এবং যে জিনিসগুলি হবে না সেগুলিতে "না" বলে)।

আপনি যদি নিজের লক্ষ্যগুলি নিয়ে একই কাজ করতে চান তবে আমার পদ্ধতিটি এখানে।

পদক্ষেপ 1 কিছু অভ্যন্তরীণ অনুসন্ধান করুন

আমি অন্যথায় এই বিভাগটি কল করতে চাই, "নিজেকে একদল মুক্ত প্রশ্নযুক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।"

আপনি কোথায় যেতে চান এবং আপনি কী করতে চান তার একমাত্র উপায় হ'ল আপনি ইতিমধ্যে যা জানেন (এবং জানেন না) তার প্রতিফলন করা।

সুতরাং, নিজেকে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন (এবং উত্তরগুলি লিখুন ):

• কোন কাজ আপনার কাছে আকর্ষণীয় মনে হচ্ছে? কোন সংস্থা আপনার কাছে আকর্ষণীয় মনে হচ্ছে? কেন আপনি এগুলিতে আগ্রহী?
• কোন কাজ বা সংস্থাগুলি আপনার কাছে আকর্ষণীয় মনে হচ্ছে না? কেন?
• আপনার বর্তমান চরিত্রে আপনি কী করতে চান? আপনি কি করতে পছন্দ করেন না?
• অতীতের চরিত্রে আপনি কী করতে পছন্দ করেছেন? আপনি কি করতে চান না?
• তোমার কি দক্ষতা আছে? আপনার কী দক্ষতা নেই যে আপনি ইচ্ছা করেন?
• কোন অর্জনে আপনি গর্বিত? আপনি এখনও কি অর্জন করতে চান না?
• আপনি কোন ধরনের কাজের পরিবেশে সাফল্য অর্জন করেন?
• কোন ধরণের পরিচালনার স্টাইল আপনাকে সবচেয়ে বেশি অনুপ্রাণিত করে?

এই প্রশ্নগুলি দিয়ে আমি আমার নিজস্ব প্রক্রিয়া শুরু করেছি। আমি যা করেছি তার সবগুলিতে ফিরে এসে ভাবলাম এবং সম্পাদক হিসাবে কয়েক বছর ধরে আমি যে ভূমিকা নিয়ে এসেছি এবং আমার পর্যবেক্ষণগুলি টুকরো টুকরো করেছিলাম।

আমি সম্পাদনা এবং লেখা পছন্দ করি, তবে নির্দিষ্ট ধরণের বিষয়বস্তু সম্পাদনা এবং লেখার ধারণা পছন্দ করি না। আমি সভাগুলিতে যোগ দেওয়া এবং লোকদের পরিচালনা পছন্দ করি, তবে তা আমার কাজের সর্বাধিক হতে চাই না। আমি একটি ছোট সংস্থার মধ্যে একটি ছোট দলে কাজ করা পছন্দ করেছিলাম, তবে একটি বড় সংস্থায় যোগদানের ধারণার জন্য আমি উন্মুক্ত ছিলাম।

আপনি বলতে পারেন, "আমি এই প্রশ্নের উত্তর জানি না।" ভোঁতা থাকার জন্য আমাকে ক্ষমা করুন, কিন্তু আপনি মিথ্যা বলছেন।

আমি জানি যে নিজেকে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা ভীতিজনক - আপনি নিজেকে বাক্সগুলিতে রাখছেন যে আপনি নিশ্চিত নন যে পুরোপুরি সঠিক। তবে সে কারণেই আমরা এখানে থামব না।

পদক্ষেপ 2 কিছু বাহ্যিক অনুসন্ধান করুন

প্রতিটি দুর্দান্ত গবেষক তাদের অনুমানকে বাস্তব তথ্য দিয়ে ব্যাক আপ করে। লক্ষ্য নির্ধারণ করা আলাদা নয়।

আপনি উপরে যে তালিকাটি তৈরি করেছেন তা হ'ল আপনার ক্যারিয়ারটি কীভাবে চলছে তা দেখতে মোটামুটি খসড়া। এটি যাচাই করার সময় এখন আসলে যা আপনি চান - এবং তারপরে নিজের জন্য একটি বাস্তববাদী পথের বাহ্যরেখা রাখুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রকৌশলী হতে চাইতে পারেন, তবে আসলে কী আপনার দক্ষতা রয়েছে (কোডিং কীভাবে জানেন?), সংস্থানগুলি (আপনি কোড শিখতে সময় এবং অর্থ বহন করতে পারেন?), এবং আবেগ (আপনি কি পছন্দ করেন? সারা দিন কোডিংয়ের ধারণা?) এটি করার জন্য?

বাহ্যিক অনুসন্ধান দুটি রূপে আসে: নেটওয়ার্কিং এবং অনলাইন গবেষণা।

নেটওয়ার্কিং এর অর্থ হল আপনি বাইরে গিয়ে লোকের সাথে কথা বলুন - ক্ষেত্র, ভূমিকা বা আপনার তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলির লোকেরা, একই ধরণের পথ তৈরির অভিজ্ঞতা সম্পন্ন লোক, আপনাকে বিশ্বাসী ব্যক্তিরা আপনাকে সৎভাবে গ্রহণ করতে পারে। এবং সম্পূর্ণ অচেনা লোকের সাথেও এটি করা এতটা কঠিন নয় (প্রকৃতপক্ষে, আমরা এর জন্য বেশ কয়েকটি ইমেল টেম্পলেট রয়েছে this এটি একটি এবং এইগুলির মতো)।

আমি আমার শিল্প সম্পর্কে, আমার বিকল্পগুলি সম্পর্কে, অন্যান্য ব্যক্তিদের সম্পর্কে - আরও শেখার একমাত্র উদ্দেশ্য নিয়ে এটি করা শুরু করেছি। আমি আমার সহকর্মীদের এবং বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করেছিলাম যে কেউ আমার ক্ষেত্রে কারও সাথে আমার সংযোগ করতে পারে কিনা, এবং তাদেরকে ইমেল করে বলেছিল আমি কফি গ্রহন করতে চাই বা ফোনে হ্যাপ করতে চাই।

অনলাইন গবেষণা সহজ কাজ তবে প্রায় পুরস্কৃত হিসাবে নয়। নেটওয়ার্কিং আপনাকে আপনার লক্ষ্যগুলি সঙ্কুচিত করতে এবং এমন সম্পর্ক তৈরি করতে দেয় যা রাস্তায় সুযোগ তৈরি করতে পারে, যখন অনলাইন গবেষণা কেবল সত্যই প্রাক্তনকে করে।

আপনি এক ধাপে দক্ষতা এবং আগ্রহের একগুচ্ছ তালিকাভুক্ত করেছেন। আপনার পছন্দসই কাজের বোর্ডে বিভিন্ন কাজের বিবরণ দিয়ে স্ক্রোল করুন। এই দক্ষতা এবং আগ্রহগুলি কী ভূমিকা নেবে? কী ভূমিকাগুলি আকর্ষণীয় বলে মনে হচ্ছে, তারা আপনার তালিকায় না থাকলেও? এই ভূমিকাগুলির মধ্যে, আপনি কোন গুলি হারিয়েছেন? টুকে নাও.

যা আমাকে এনেছে …

পদক্ষেপ 3 একটি নথি তৈরি করুন

আপনি জানেন কীভাবে আমি বলেছিলাম যে আপনার লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা সবকিছু? ঠিক আছে, এজন্য আপনাকে এই সব লেখার জন্য লিখতে হবে।

আপনি এটি কীভাবে সংগঠিত করছেন তা আপনার উপর নির্ভর করে। তবে আপনি সম্ভবত নীচের বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে চান। এবং আপনি ভাগ্যবান, কারণ আমরা এখানে একটি টেম্পলেট তৈরি করেছি যা এই মুহূর্তে এখানে আচ্ছাদন করে যাতে আপনার নিজেরাই স্প্রেডশিট তৈরি করতে হবে না।

আপনি যে সফট / হার্ড স্কিলগুলি উন্নত করতে চান তা উপরে

সম্ভবত আপনার প্রচুর পরিমাণে জিনিস ভাল তবে এটি আরও ভাল হতে পারে - কেবলমাত্র আপনার বর্তমান ভূমিকার দিকে এগিয়ে চলার জন্য নয় বরং অবশেষে অন্য কোথাও আরও সিনিয়র ভূমিকাতে যেতে।

উদাহরণস্বরূপ, আমি জানি যে সিনিয়র সম্পাদক হওয়ার জন্য আমার খুব দরকার, ভাল, সত্যিই ভাল সম্পাদনা করতে সক্ষম হোন। সুতরাং, আমি এটি করেছি যে আমার একটি লক্ষ্য এবং আমি পরের ছয় মাসের মধ্যে এটির উন্নতি অব্যাহত রাখতে বেশ কয়েকটি উপায়ে রূপরেখা করেছি।

আপনার নরম / হার্ড দক্ষতার ইচ্ছার তালিকা

আপনার স্বপ্নের কাজের বিবরণে আপনি যে গুলিটি মিস করছেন? এখানেই আপনি এগুলি লিখে রাখবেন - আপনি কীভাবে করতে চান তবে শিখতে চান এমন সমস্ত কিছুই, এবং কীভাবে আপনি তাদের আয়ত্ত করবেন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আমি একজন সিনিয়র সম্পাদক খোলার দিকে তাকিয়ে থাকতাম তবে আমি সঠিক শিরোনাম এবং সংস্থার ("সিনিয়র সম্পাদক, ভিসি মিডিয়া"), আমি যে দক্ষতা নিখোঁজ করছি (ফটোশপ) এবং এটি কীভাবে তৈরি করার পরিকল্পনা করছি তার তালিকা করতে পারি (" আমি ফটোশপে কোনও অনলাইন ক্লাস নেওয়ার জন্য বাজেট পেতে পারি কিনা, সস্তা অনলাইন কোর্সে গবেষণা করুন কিনা ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন ")।

আপনার নেটওয়ার্কিং নোটস

আপনি যখন আপনার বাহ্যিক অনুসন্ধান করেছিলেন তখন আপনি কার সাথে দেখা করেছেন? তুমি কি শিখেছো? তাদের নাম, তাদের যোগাযোগের তথ্য এবং আপনার চ্যাট থেকে উল্লেখযোগ্য যে কোনও বিষয় তালিকাবদ্ধ করুন যাতে আপনি পরে তাদের কাছে পৌঁছাতে পারেন।

পদক্ষেপ 4 মাধ্যমে অনুসরণ করুন

অবশ্যই চূড়ান্ত পদক্ষেপটি হ'ল আসলে আপনার লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করা এবং সেগুলি অনুসরণ করা।

সুতরাং, এই দস্তাবেজটি পর্যালোচনা করতে এখন থেকে তিন থেকে ছয় মাস আগে আপনার ক্যালেন্ডারে একটি তারিখ রাখুন (হ্যাঁ, এখনই) - আপনি কী করেছেন, আপনি কী পিছিয়ে গেছেন এবং যে কোনও কিছু আপনার পরিবর্তন / পুনর্বিবেচনা করতে হবে।

আপনার যদি এমন কোনও পরিচালক থাকেন যিনি আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি সমর্থন করেন, তাদের আপনার নোটগুলি সন্ধান করার জন্য এবং উন্নতি অবিরত করার উপায় নিয়ে আলোচনা করার জন্য তাদের আমন্ত্রণ করুন। (প্রকৃতপক্ষে, কোনও জবাবদিহির অংশীদার থাকা-এটি আপনার বস, সহকর্মী বা বন্ধু হোক না কেন extremely অত্যন্ত মূল্যবান))

এবং মনে রাখবেন: কিছুই স্থায়ী হয় না। আপনি যদি রাস্তাটি স্থির করে নেন তবে ঠিক আছে যে এই লক্ষ্যগুলি আর প্রাসঙ্গিক বা অনুসরণ করার মতো নয়। যাইহোক, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি তাদের এমন কিছু প্রতিস্থাপন করেছেন যা পরে চলে যাওয়ার পক্ষে উপযুক্ত। কারন কিছু দেখার অপেক্ষায় কেবল আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়া হবে এবং আপনি প্রতিদিন যে কাজটি করেন তা আরও বড় অর্থ দেয়।