দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন

এটি সম্ভবত সবচেয়ে উদ্বেগজনক, উদ্বেগজনক-প্ররোচিত প্রশ্ন যা আপনাকে কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে। “আপনার কর্মসংস্থান ফাঁক আমাকে ব্যাখ্যা করুন। আপনি কি সেই সময় করছিলেন? "সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসাবাদ। আপনার হৃদয় দৌড় শুরু। আপনি হঠাত্ আপনি তোতলা। আপনার হাতের তালু মিলে গেছে। প্রশ্নটি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা তারিখের সমতুল্য, "আপনার শেষ সম্পর্কটি কবে ছিল?" - যখন আপনি তিন বছরে প্রেমিক না পেয়ে থাকেন had

চিন্তা করবেন না, যদিও - এটি ডিল-ব্রেকার হতে হবে না। আপনাকে শুধু প্রস্তুত থাকতে হবে। বেকারত্বের বিউটিগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য এখানে কয়েকটি টিপস দেওয়া হয়েছে, এপলম্বটি কতক্ষণই হোক না কেন।

সৎ হও

ব্রাজেন ক্যারিয়ারের সহ-প্রতিষ্ঠাতা, রায়ান হ্যালি বলেছেন, "আপনি যার সাথে কথা বলছেন তিনি কোনও অজুহাত দেখান sn" তাই অবশ্যই অতিরঞ্জিত করবেন না যে আপনার তিন দিনের-এক সপ্তাহের বেতনের ইন্টার্নশিপ সত্যিই একটি পুরো সময়ের কাজ ছিল । পরিবর্তে, সরাসরি এবং আপনি কী করতে চেয়েছিলেন সে বিষয়ে বক্তব্য রাখুন (এবং আশা করি, এটি চিত্তাকর্ষক স্বেচ্ছাসেবক এবং অন্যান্য মন-সমৃদ্ধকারী কর্মকাণ্ডের লিটানি any আরও পরে))

আপনি যদি এই সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হন তবে এখানে কিছু ভাল খবর রয়েছে: হিলি বলেছেন নিয়োগকারী এবং নিয়োগের ব্যবস্থা করা সহানুভূতিশীল। "বুঝুন যে আজকের অর্থনীতিতে কর্মসংস্থান সন্ধান করা কারও পক্ষে সহজ নয় এবং সাম্প্রতিক কলেজ গ্রেডগুলির জন্য এটি বিশেষত কঠিন।"

তবে ডোন্ট ব্লেব অন এবং অন

এটি বলেছিল, "কেন আপনি আপনার শেষ অবস্থানটি ছেড়ে গেছেন সে সম্পর্কে দীর্ঘ, আঁকানো ব্যাখ্যা দেবেন না, " দ্য অ্যান্টি 9-টু -5 গাইডের লেখক মিশেল গুডম্যান বলেছেন : কিউবের বাইরে চিন্তাভাবনা করা মহিলাদের জন্য ব্যবহারিক পেশার পরামর্শ। এখানে কম বেশি - কেবলমাত্র বলুন আপনি যখনই করেছেন তখনই আপনি আপনার কাজ ছেড়ে গেছেন। এই মুহুর্তে, "ছাঁটাই, " "বরখাস্ত, " বা "ডাউনসাইজড" এর মতো পদ ব্যবহার করার দরকার নেই যদি না কেউ আপনাকে জিজ্ঞাসা করে যে আপনি কেন চলে গেছেন - তবে অবশ্যই, সততা সেরা নীতি।

আপনার একই প্রান্তে, আপনার প্রস্থানের শর্তগুলি যাই হোক না কেন, আপনার প্রাক্তন বস বা সংস্থাকে বদমাউথ না করে তা নিশ্চিত করুন। এটি কেবল আপনাকে তিক্ত এবং বিরক্তিকর দেখায় - এবং নিশ্চিত হতে পারে আপনি হতে পারেন তবে এই গুণগুলি একটি বড় পালা এবং এটির সাক্ষাত্কারটি আপনার সততা এবং বিচার সম্পর্কে প্রশ্ন করবে। করুণাময় হতে এবং বলার জন্য এটি অনেক বাঁচানো পদক্ষেপ, "আমি আমার আগের চাকরিতে অনেক কিছু শিখেছি। তারা আমাকে যে অভিজ্ঞতা এবং সুযোগ দিয়েছিল তার জন্য আমি কৃতজ্ঞ। "সাক্ষাত্কারের আগে আপনার সমস্ত নেতিবাচকতা এবং বন্ধুর কাছে আকস্মিক হয়ে উঠুন।

ভবিষ্যতে কেন্দ্রীভূত থাকুন

যত তাড়াতাড়ি আপনি পারেন, আপনি কীভাবে এই কাজটি করবেন এবং সংস্থায় অবদান রাখবেন সেদিকে আপনি কথোপকথনটি চালিয়ে যেতে চাইবেন, কালি উইলিয়ামস ইয়োস্ট বলেছেন, কাজের নমনীয়তা বিশেষজ্ঞ এবং টুয়েক আইটি এর লেখক : প্রতি দিন আপনার সাথে কী বিষয়গুলি তৈরি হয় তা তৈরি করুন । বিরতির জন্য উদ্বিগ্ন হওয়া বা ক্ষমা চেয়ে বরং আপনি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে জানতে চান যে আপনি আগ্রহী এবং কাজের জন্য প্রস্তুত।

আপনি যদি নিজের শর্তাবলী থেকে বিরতি নিয়ে থাকেন তবে ইয়স্টের পরামর্শ অনুসারে পার্টি লাইনের চেষ্টা করুন: "আমি সেই সময় বিরতি নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, তবে আজ আমি নিম্নলিখিত উপায়ে এই সংস্থায় অবদান রাখতে প্রস্তুত আছি।" যদি আপনাকে বিদায় দেওয়া হয়, এর মতো কিছু বলুন, "আমি ছেড়ে যেতে দিতে স্পষ্টতই হতাশ হয়েছি, তবে আমি আমার বিপণন এবং সোশ্যাল মিডিয়া দক্ষতাগুলিকে কাজে ফিরিয়ে দিতে পেরে খুব আগ্রহী। আমি যে শেষ প্রকল্পে কাজ করেছি সে সম্পর্কে আপনাকে বলি ”

অ্যাক্টিভ থাকুন

এখন, এই প্রশ্নটি পেরেক করার # 1 টি উপায় হ'ল আপনি বেকার থাকাকালীন আপনি কিছু উত্পাদনশীল কাজ করছেন তা নিশ্চিত করা, যা কাজের জন্য সাক্ষাত্কারে এত কম ক্রিং-প্ররোচিত করবে। হেলি বলেছেন যে আপনি যা করেন তা আসলেই কিছু যায় আসে না - "স্বেচ্ছাসেবক, ব্লগ, ফ্রিল্যান্স, বা অনলাইন শিক্ষামূলক কোর্স গ্রহণ করুন, " তিনি পরামর্শ দেন। (আরেকটি ভাল ধারণা: এমন একটি ভাষা শিখুন যা আপনাকে আপনার শিল্পে আরও আকর্ষণীয় ভাড়া করে তুলবে))

এইভাবে, হেলি বলেছেন, আপনার উত্তরগুলি যোগাযোগ করতে পারে যে আপনি গত ছয় মাস ধরে আপনার পালঙ্কে আলু চিপস খাচ্ছেন না (বা বিড়ালের ভিডিও দেখছেন)। "আপনি আসলে উত্পাদনশীল হয়েছিলেন এবং এমন কোনও কিছু অনুসরণ করেছিলেন যা আপনার দক্ষতা সেটকে অন্য কোনও উপায়ে উন্নত করেছে” "

আরও গুরুত্বপূর্ণ, একটি গল্প নিয়ে প্রস্তুত হোন যা আপনার ব্যবহৃত বা শিখার দক্ষতার উপর জোর দেয়। এমনকি আপনার সন্তানের স্কুলে সহায়তা করা বা অলাভজনক কাজের জন্য স্বেচ্ছাসেবীর মতো কিছু প্রাসঙ্গিক বলে মনে হতে পারে যদি আপনি বলতে পারেন, "আমি তিনটি ইভেন্টের জন্য এক্স পরিমাণ অর্থ সংগ্রহ করেছি" বা, "আমি এক বছরে স্পনসরগুলির সংখ্যা 10 থেকে 15 এ বাড়িয়েছি” " সৃজনশীল হন, ইয়স্ট বলেছেন। নিয়োগকারী পরিচালকদের আপনার উত্পাদনশীলতা এবং উদ্যোগ পছন্দ করবে।

নীচের লাইন: একটি সাক্ষাত্কারে এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া ঠিক যেমন জীবনের অন্য কোনও অপ্রীতিকর পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে গ্লাইডিংয়ের মতো। সঠিক সূক্ষ্মতা এবং প্রস্তুতির সাথে, আপনি খুব কমই ঝাপিয়ে পড়বেন।