আপনার লিঙ্কডিন প্রোফাইল রিক্রুটারকে কীভাবে প্রস্তুত করবেন - যাদুঘর

আপনি কি জানেন যে 93% সংস্থা নতুন কর্মচারী নিয়োগের জন্য লিংকডইন ব্যবহার করে? আপনি ঠিক শুনেছেন। প্রতিদিন নিয়োগকারীরা ভাড়া নেওয়াতে দুর্দান্ত প্রার্থীদের সন্ধানে সাইটে অসংখ্য ঘন্টা স্কয়ারিং প্রোফাইল ব্যয় করে।

আপনি সক্রিয় প্রার্থী ("আমি আমার কাজের আরও এক মিনিট দাঁড়াতে পারি না") বা প্যাসিভ প্রার্থী ("আমি চলে যাব, তবে ভূমিকাটি আশ্চর্যজনক হতে হবে") বলার অপেক্ষা রাখে না, আপনি চান প্ল্যাটফর্মে উপস্থিতি

কিন্তু কীভাবে আপনি আপনার সহকর্মীদের জানান না দিয়ে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য প্রস্তুতি শুরু করবেন? আপনার বস যদি জানতে পারেন যে আপনি কোনও নতুন চাকরির সন্ধান করছেন, তবে আপনার সম্পর্কের ক্ষতি হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে, ফলস্বরূপ, মূল প্রকল্পগুলি হারিয়ে যাওয়া বা খারাপ পরিস্থিতি: আপনার চাকরি হারাতে হবে। যদিও অনেক সংস্থাগুলি এমন কোনও তথ্যের বিষয়ে এত কঠোর প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করবে না যে এর একজন কর্মচারী চাকরির সন্ধান করছে, আপনি কেবল নিজের দলের সাথে কোনও বিশৃঙ্খলা এড়ানোর স্বার্থে যদি আপনার উদ্দেশ্যগুলি মোড়কের আওতায় রাখেন তবে আপনি বুদ্ধিমানের কাজ হবেন।

আপনার কোম্পানির কাউকে আপনি কী করছেন তা না জানিয়ে আপনার প্রোফাইল রিক্রুটারকে প্রস্তুত রাখতে আপনি নিতে পারেন এমন চারটি নল পদক্ষেপ।

পদক্ষেপ 1: প্রোফাইল সম্পাদনা বিজ্ঞপ্তি বন্ধ করুন

ধরা যাক আপনি অবশেষে সিদ্ধান্ত নিয়েছেন আপনি আপনার বর্তমান কাজটি শেষ করেছেন এবং এখনই নতুন অবস্থান সন্ধানের সময় এসেছে। আপনি ক্রোধের সাথে আপনার প্রোফাইলে কয়েক ডজন সম্পাদনা করেছেন যা আপনার বিদ্যমান সংযোগগুলি (আপনার বস এবং অন্যান্য সহকর্মী সহ) তারপরে তাদের নিজস্ব খবরের ফিডগুলি দেখুন। আপনি মূলত সবেমাত্র বিজ্ঞাপন দিয়েছেন যে আপনি নতুন সুযোগের জন্য উন্মুক্ত। আপনি সম্ভবত টুইট করেছেন যে আপনি একটি ক্যারিয়ার সরাতে চাইছেন।

ভাগ্যক্রমে, এই সমস্যার সহজ সমাধান রয়েছে fix আপনার পৃষ্ঠায় কোনও পরিবর্তন আনার আগে উপরের মেনু থেকে "প্রোফাইল সম্পাদনা করুন" নির্বাচন করুন, তারপরে পৃষ্ঠার নীচে ডানদিকে স্ক্রোল করুন এবং নিশ্চিত করুন যে "আপনার নেটওয়ার্ককে অবহিত করুন" বোতামটি বন্ধ আছে।

আমার পরামর্শটি হ'ল প্রোফাইল-সম্পাদনা বিজ্ঞপ্তিগুলি সর্বদা বন্ধ রাখুন। আপনি সম্প্রতি চাকরি পরিবর্তন করেছেন এবং আপনার নেটওয়ার্কের লোকদের অবহিত না করা অবধি এটি চালু করার কোনও ভাল কারণ নেই।

পদক্ষেপ 2: একটি অল স্টার প্রোফাইল তৈরি করুন

আপনার বিজ্ঞপ্তিগুলি বন্ধ হওয়ার সাথে সাথে আপনার প্রোফাইলটিতে কাজ শুরু করার সময় এসেছে। একটি সম্পূর্ণ বা "অল স্টার"-রেটেড এক হওয়া গুরুত্বপূর্ণ কারণ এই পেশাদারদের পেশাদারদের লিঙ্কডইন এর মাধ্যমে সুযোগ পাওয়ার সম্ভাবনা 40 গুণ বেশি।

নিম্নলিখিত সাতটি উপাদান এই রেটিংটি পাওয়ার মূল বিষয়:

1. শিল্প এবং অবস্থান
2. একটি আপ-টু-ডেট বর্তমান অবস্থান (একটি বিবরণ সহ)
3. দুটি অতীত অবস্থান
4. শিক্ষা
5. দক্ষতা (সর্বনিম্ন তিন জন)
6. প্রোফাইল ফটো
7. কমপক্ষে 50 টি সংযোগ

এই ক্ষেত্রগুলি পূরণ করা কেবল প্রথম পদক্ষেপ, তবে এটি একটি ভাল কারণ শুধুমাত্র 51% সদস্যের একটি সম্পূর্ণ প্রোফাইল রয়েছে। আপনি প্রায় অর্ধেক প্রতিযোগিতাটি কাটিয়ে উঠলে, এই লোভনীয় রেটিংটি করার জন্য আপনি এই 10 টি পদক্ষেপ অনুসরণ করে প্যাক থেকে নিজেকে আলাদা করতে পারেন।

পদক্ষেপ 3: বুঝতে হবে নিয়োগকারীরা কীভাবে লিঙ্কডইন ব্যবহার করে

আপনার প্রোফাইল আপডেট করার সাথে সাথে আপনার বুঝতে হবে যে নিয়োগকারীরা কীভাবে সম্ভাব্য প্রার্থীদের সন্ধানের জন্য প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করেন। এটি বুলিয়ান অনুসন্ধান (মূলত একটি গুগল-এর মতো অনুসন্ধান) যা অপারেটরগুলির সাথে "এবং", "নয়, " এবং "বা" প্রাসঙ্গিক ফলাফলগুলি উত্পাদন করার জন্য কীওয়ার্ডগুলির সাথে সংযুক্ত করে শুরু করে)। সুতরাং, সঠিক ব্যক্তিদের দ্বারা সন্ধান করার জন্য, তারা অনুসন্ধান করছে যে কীওয়ার্ডগুলি আপনার প্রোফাইলে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। এটি কীভাবে করবেন তা এখানে:

• অদূর ভবিষ্যতে আপনি আবেদন করার জন্য বিবেচনা করবেন এমন তিন বা চারটি চাকরির পোস্টগুলি পর্যালোচনা করুন।
• প্রতিটি কাজের পোস্টের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কীওয়ার্ডগুলি শনাক্ত করুন।
• আপনার প্রোফাইল জুড়ে এই কীওয়ার্ডগুলি ছিটিয়ে দিন। এগুলি আপনার শিরোনাম, সংক্ষিপ্তসার, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং দক্ষতায় অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়টি বিবেচনা করুন।

অবশ্যই, নিশ্চিত করুন যে আপনি যে কীওয়ার্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করছেন তা আসলে আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে মেলে!

কীওয়ার্ড দ্বারা অনুসন্ধানের পাশাপাশি নিয়োগকারীরা প্রমাণ খুঁজে বেড়াচ্ছেন যে আপনি একজন শীর্ষস্থানীয় অভিনয় করছেন। আপনি আপনার অভিজ্ঞতার জন্য সুপারিশ পেয়ে এবং আপনার বর্তমান এবং অতীত কাজগুলি থেকে মূল অর্জনগুলি ভাগ করে এটি সংকেত দিতে পারেন। এবং যখনই সম্ভব, আপনার কাজের পরিমাণ নির্ধারণ করুন। আপনার প্রকল্পের ব্যয় সাশ্রয় ভাগ করে নেওয়া, আপনি পরিচালনা করেছেন এমন লোকের সংখ্যা বা আপনি যে পরিমাণ বিক্রয় চালিয়েছেন তা নিয়োগকারীদের আপনার সরাসরি প্রভাব দেখায়।

পদক্ষেপ 4: নিয়োগকারীদের সাথে আপনার ক্যারিয়ারের আগ্রহগুলি ভাগ করুন

আপনি কি কখনও কোনও নির্দিষ্ট সংস্থাগুলিকে জানতে চান যে আপনি আপনার পুরো পেশাগত নেটওয়ার্কে আপনার স্ট্যাটাস সম্প্রচার না করে আপনি একটি চাকরি খুঁজছেন? ভাল, এখন আপনি পারেন। লিংকডইন সম্প্রতি এমন একটি বৈশিষ্ট্য নিয়ে এসেছিল যা আপনাকে রিক্রুটারদের ব্যক্তিগতভাবে বলতে দেয় যে আপনি একটি নতুন সুযোগ চাইছেন। এখানে কিভাবে এটা কাজ করে:

1. হোমপেজে শীর্ষস্থানীয় নেভিগেশন বারে "চাকরিগুলি" ক্লিক করুন।
2. মেনু থেকে "পছন্দগুলি" নির্বাচন করুন।
3. সেখান থেকে, আপনি আপনার পরবর্তী চাকরিতে যা সন্ধান করছেন তা হাইলাইট করতে পারেন, সহ:
   • অবস্থান
   • শিল্প
   • কোম্পানির আকার
   • ভূমিকা বিবেচনা করা হবে
   • আপনি যখন শুরু করতে পারেন
4. অবশেষে, "নিয়োগকারীদের সাথে ক্যারিয়ারের আগ্রহগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য" নীচে স্ক্রোল করুন এবং এটিকে চালু করতে ডান টগল করুন।

একবার আপনি নির্বাচিত হয়ে গেলে নিয়োগকারীরা 90 দিনের জন্য আপনার ক্যারিয়ারের আগ্রহগুলি দেখতে সক্ষম হবেন। এবং সময়টির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, আপনি যদি এখনও কোনও নতুন চাকরীর সন্ধান করে থাকেন এবং নিয়োগকারী পরিচালকদের সাথে সংযোগের চেষ্টা করছেন, আপনি ফিরে যেতে পারেন।

তবে গোপনীয়তা সম্পর্কে কী জিজ্ঞাসা করবেন? সুসংবাদ - লিংকডইন রিক্রুটার প্রোডাক্টটি কেবলমাত্র নিয়োগকারীরা এই ডেটা অ্যাক্সেস করতে পারবেন; পেশাদার প্ল্যাটফর্ম আপনার সংস্থার প্রত্যেকের কাছ থেকে আপনার তথ্য গোপন করবে।

আপনি উদ্বেগজনকভাবে আপনার পরবর্তী কাজটি সন্ধান করছেন বা সক্রিয়ভাবে সম্ভাব্য সুযোগগুলি সম্পর্কে একটি নাড়ি রাখছেন না কেন, আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে বোঝানো থেকে বিরত থাকাই বুদ্ধিমানের কাজ হবে। আমি উল্লিখিত চারটি পদক্ষেপ অনুসরণ করে আজই পদক্ষেপ নিন এবং আপনি কেবল আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে আপনার পরিস্থিতি আরামদায়ক রাখবেন না, তবে আপনি নিয়োগকারীদেরও নজর রাখবেন যেগুলি পজিশনের জন্য ম্যাচগুলি পূরণ করতে খুঁজছেন আপনি.