যদি আপনি কোনও বহিরাগত হিসাবে পৃথিবীতে অবতরণ করতে এবং আমাদের কাজ করার উপায়টি পর্যবেক্ষণ করেন তবে আপনি নিম্নলিখিতগুলি ধরে নেবেন: যে আমরা আমাদের সর্বাধিক সৃজনশীল, প্রাতঃকালীন স্বনির্ভর, সকাল ৯ টা থেকে বিকাল ৫ টা অবধি, সেই গ্রুপের সভাগুলি উত্পাদনশীলতার ভিত্তি, এবং যে চিন্তার গতি বাড়ানোর সর্বোত্তম উপায় হ'ল দেয়ালের অভ্যন্তরে সীমাবদ্ধ করা।
আপনি যখন সেভাবে এটি সম্পর্কে ভাবেন তখন আমাদের কাজের ধরণগুলি হাস্যকর মনে হয়। কিন্তু, কয়েক দশক আগে, যখন আমরা উইজেটগুলি একত্রিত করে আইডিয়া একত্রিত করার দিকে নিয়ে যাই, তখন চিন্তাভাবনা হিসাবে আমাদের কাজের জন্য অনুকূল হওয়ার জন্য আমরা কখনই আমাদের ওয়ার্কস্পেসগুলি পুনরায় নির্মাণ করি না। পরিবর্তে, আমরা এমন অফিস তৈরি করেছি যা চিন্তাভাবনা এবং সৃজনশীলতাকে সঙ্কীর্ণ করেছিল এবং আমরা লোকদের এমন নিদর্শনগুলিতে বাধ্য করেছিলাম যেগুলি কারণের ভিত্তিতে তৈরি হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, ৪০ ঘন্টা কাজের সপ্তাহ, শিল্প বিপ্লবকালে শ্রমিকদের অধিকার আন্দোলনের একটি বহনযোগ্য বিষয় ছিল), তবে এটি কার্যকর যে বিন্দুতে দীর্ঘকাল ধরে রয়েছে।
সত্য কথা বলতে গেলে, একটা সময় ছিল যখন আমাদের অফিসের প্রয়োজন ছিল। কাজের জন্য একটি ফোন কল করার অর্থ আপনার ডেস্কে বসে থাকার দরকার। আপনার ফাইলগুলি কেবলমাত্র বিশাল ফাইলিং ক্যাবিনেটে পাওয়া যায়। আপনার কম্পিউটার - একবার অবশেষে এটি কোনও কক্ষের আকার থেকে সঙ্কুচিত হয়ে গেলে - আপনার বডি বিল্ডার হিসাবে পাশের কেরিয়ার না থাকলে আপনার ডেস্কে থাকতে হয়েছিল। আপনার প্রয়োজনীয় প্রায় প্রতিটি টুকরোগুলি অফিস ছাড়া আর কোথাও কাজ করা কার্যত অসম্ভব করে তুলেছে।
তবে এখন খুব কম লোকই বলবে যে তারা কোনও মানক ওয়ার্ড ডে বা স্ট্যান্ডার্ড অফিসে সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল এবং সৃজনশীল। আমাদের মস্তিস্কে তাত্পর্যপূর্ণ পরিমাণে গবেষণা রয়েছে (কীভাবে এবং কখন মানুষের মস্তিষ্ক সবচেয়ে উত্পাদনশীল, এবং এখনও, আমরা এখনও বহুলাংশে - সম্পর্কে ডেভিড রক বা ওয়ার ওয়ে ওয়ে ওয়ার্কিং ইজ ওয়ার্কিং ইজ ওয়ার্কিং ইনি ওয়ার্ক এ ওয়ার্ক এ ওয়ার্ক এ ওয়ার্ক এ আপনার আঙুলের উপরে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে গবেষণা রয়েছে) অফিসগুলিতে ফাংশনগুলি যেগুলি তাদের নিকৃষ্টতম স্থানে, বসার জায়গাগুলির সাথে কেবল সমাবেশ লাইন।
Ditionতিহ্যগতভাবে, কর্মক্ষেত্রগুলি সীমিত কাস্টমাইজেশন বিকল্পগুলির সাথে নির্মিত হয়েছে। কয়েকটি স্থাবর দেয়াল বা সামান্য পুনঃব্যবস্থাযোগ্য আসবাব ব্যতীত একটি অফিস এটি কীভাবে তৈরি তা স্থির করে। সংস্থাগুলি এখানে বিভিন্ন পদ্ধতি গ্রহণ করে: কিছুগুলি ঘনক্ষেত্র এবং স্বতন্ত্র অফিসগুলিতে জায়গাটি প্যাক করে, আবার অন্যদের সাম্প্রদায়িক অঞ্চলগুলির সাথে প্রশস্ত জায়গা থাকে have তবে সমস্যাটি হল, এই চরম দুটিই আমাদের মস্তিস্ক কীভাবে কাজ করে তা সরাসরি বিরোধে। দিনের সময়, হাতের কাজ এবং আমরা ঠিক কী সম্পাদন করতে চাইছি তার উপর নির্ভর করে আমাদের আসলে বিভিন্ন ওয়ার্কস্পেস প্রয়োজন।
উদাহরণস্বরূপ, 2006 সালে জোয়ান মায়ার্স-লেভির গবেষণাটি দেখিয়েছে যে উচ্চ সিলিং উচ্চতা আমাদের আরও বিস্তৃতভাবে চিন্তা করতে এবং সম্পর্কযুক্ত বিষয়ের মধ্যে আরও সংযোগ আঁকতে সহায়তা করে। অন্যান্য গবেষণায় দেখা গেছে যে প্রাথমিক রঙগুলির মধ্যে একটি হিসাবে লাল রঙের পরিবেশগুলি স্বল্প-মেয়াদী মেমরির কার্যগুলিতে ভাল পারফরম্যান্সের জন্য উপযুক্ত। অন্যদিকে কর্মীরা নীল রঙে ঘেরা পরিবেশগুলি সৃজনশীলতার পক্ষে আরও উপযুক্ত more আমাদের মনোযোগ দিতে এবং আগ্রাসনের অনুভূতি হ্রাস করে, প্রকৃতির কাছে - উইন্ডো বা আউটডোর স্পেসের মাধ্যমেও - এর তাৎপর্যপূর্ণ প্রভাব রয়েছে impact
সুতরাং, আদর্শ অফিসটি এমন এক হবে যা বিভিন্ন ধরণের স্থান সরবরাহ করে (বেসরকারী স্বতন্ত্র অফিসগুলি, উভয় কাঠামোগত এবং শিথিল গ্রুপ স্পেস, নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলিতে নিবেদিত হতে পারে এমন অঞ্চল) এবং অত্যন্ত স্বনির্ধারিত (এইচএমএম - রঙ পরিবর্তনকারী দেয়াল?) । আমাদের তীব্র চিন্তাভাবনার কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য আমাদের শান্তি ও শান্ত থাকতে পারে এমন জায়গাগুলি দরকার তবে আমাদের সহযোগী ও উন্মুক্ত স্থানও থাকা দরকার যেখানে ম্যাট রিডলির পর্যায় ধার নেওয়া উচিত - ধারণাগুলি একে অপরের সাথে যৌন মিলন করতে পারে, যাতে তাদেরকে সহজ চিন্তাভাবনা থেকে রূপান্তর করতে দেয় আরও কিছু যথেষ্ট।
তাই যেখানে আমরা এখানে থেকে যান? আস্তে আস্তে, আমাদের মস্তিস্কগুলি কীভাবে কাজ করে about একবার একাডেমিক কাগজপত্রগুলিতে ছড়িয়ে পড়েছিল work সম্পর্কে জ্ঞান অবশেষে এটির জন্য উপযুক্ত মনোযোগ পাচ্ছে। পুরানো মডেল নিয়ে হোঁচট খেয়েছে এমন সংস্থাগুলি নতুনত্ব শুরু করছে। অবশ্যই, ঘনক্ষেতগুলি রাতারাতি অদৃশ্য হয়ে যাবে না (যদিও এটি একটি দুর্দান্ত যাদু কৌশল হবে) তবে আপনি বাড়ি থেকে বা পুরাতন স্কুল অফিসের বাইরে কাজ করেন না কেন, আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রটি উত্পাদন করার পক্ষে আরও উপযুক্ত করার জন্য কিছু জিনিস করতে পারেন মহান কাজ.
আপনি যদি বাড়ি থেকে কাজ করেন তবে আপনার স্থানটিকে যথাসম্ভব মাল্টি-ফাংশনাল করে শুরু করুন। স্ট্যাশ পাওয়ার স্ট্রিপগুলি (আপনি যদি পারেন তবে অতিরিক্ত পাওয়ার কর্ড সহ) কয়েকটি বিভিন্ন সম্ভাব্য ওয়ার্কস্পেসের কাছে - একটি ডেস্ক বা টেবিল বা আপনার প্রিয় চেয়ার। যদি আপনি আপনার স্থানের ব্যথা কম ঘুরে দেখেন, তবে আপনি প্রকৃতপক্ষে স্থানান্তরিত হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবেন। সৃজনশীল আউটলেটটির জন্য আপনি নিজেকে আরও বিকল্প দিতে পারেন yourself নিজেকে বিশাল আকারের সাদা বোর্ড দেওয়ার জন্য আইডিয়া পেইন্টের সাথে একটি দেয়াল বা দরজার পিছনে রঙ করুন বা সাদা কসাইয়ের কাগজের একটি রোল কিনে এবং ক্লিপগুলি দিয়ে প্রাচীর থেকে টুকরো সাসপেন্ড করুন যাতে আপনি ধারণা স্কেচ করতে পারেন।
বা, পুরোপুরি বাড়ির বাইরে চলে যান - আপনার অঞ্চলের কোন কফি শপ, রেস্তোঁরা এবং অন্যান্য স্থানগুলি নিখরচায় ওয়াই-ফাই সরবরাহ করে, বা কোনও মোবাইল হটস্পট বা ইউএসবি মডেমে বিনিয়োগ করার বিষয়ে চিন্তাভাবনা করুন যাতে আপনি যে কোনও জায়গায় কাজ করতে পারেন যা আপনাকে অনুপ্রাণিত করে। কফির জায়গাগুলি দিয়ে গেছে? সহ-কাজের চেষ্টা করুন এবং দিনের বেলায় প্রায়শই উপলভ্য অতিরিক্ত ডেস্ক সহ ফাঁকা জায়গা বা অফিসগুলি সনাক্ত করতে আপনাকে সহায়তার জন্য লুজকুবসের মতো সাইট ব্যবহার করুন।
আপনি যদি অফিসের বাইরে কাজ করে থাকেন তবে আপনার পছন্দগুলি আরও সীমিত, তবে এখনও বিকল্প রয়েছে। একটি ঘনক্ষেত্রযুক্ত পরিবেশে আটকে থাকা, আমার এক প্রাক্তন সহকর্মী তার ঘনক্ষেত্রের একটি অংশকে দুটি তল বালিশ এবং একটি উজ্জ্বল বর্ণের ফ্যাব্রিকের সাহায্যে একটি পড়ার নাকে পরিণত করেছিলেন। যদি আপনি নিজেকে সর্বদা একই সম্মেলন কক্ষে সভাগুলি বসে থাকতে দেখেন, তাদের অন্য কোনও জায়গায় নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করেন, বা মিটিংটি কোনও কফি প্লেসে, একটি পার্কে রেখে বা ব্লকের চারপাশে হাঁটতে দেখেন।
তলদেশের সরুরেখা? আট ঘন্টা, ঘনক্ষেত-সীমাবদ্ধ কাজের দিন চিন্তা করুন। এই চিটচিটে স্লোগান, "কঠোর পরিশ্রমী নয়, কাজ করুন" কিছুতে আসলে।
