ভয়াবহ কাজের প্রার্থীদের গল্প - যাদুঘর

আপনি যখন চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তখন সাধারণত দাঁড়ানো ভাল, তবে সর্বদা নয় - যেমনটি কয়েকটি রেডডিট ব্যবহারকারী সত্যায়িত করতে পারেন।

সাম্প্রতিক জিজ্ঞাসা রেডডিট থ্রেডে, "রেডডিটের কর্মীরা, কাউকে নিয়োগ না দেওয়ার জন্য আপনার সবচেয়ে অদ্ভুত কারণ কী?" ব্যবহারকারীরা তাদের অভিনব নিয়োগের অভিজ্ঞতাগুলি ভাগ করেছেন।

আপনার পড়ার আনন্দের জন্য এখানে কয়েকটি সেরা learned কিছু শিক্ষার পাঠ সহ।

1. আপনার মাকে সাক্ষাত্কারে আনবেন না

এক সপ্তাহে দুই ডজন পদ পূরণের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছিল তাই শত শত সংক্ষিপ্ত সাক্ষাত্কারের পরিকল্পনা ছিল। সাক্ষাত্কারের প্রথম দিনটি বেশ ভয়াবহ ছিল, বেশিরভাগ সম্পূর্ণ অযোগ্য ছিল এবং এটি ভাল চলছে না। এই তরুণ তীক্ষ্ণ পোশাক পরা লোক, চমত্কার পুনঃসূচনা, সাক্ষাত্কারটি দুর্দান্ত চলছে এবং আমি তাকে তদারকির ভূমিকায় উপস্থাপন করতে চলেছি। আলোচনা ক্ষতিপূরণে পরিণত হয়, এবং সে নিজেকে অজুহাত দেয়, আমি রেস্টরুমে যাওয়ার কথা ভেবেছিলাম।
30 সেকেন্ড পরে তার মায়ের সাথে ফিরে আসে! তিনি তার পক্ষে বেতন, সুবিধাগুলি এবং অবকাশের সময় নিয়ে আলোচনা করার চেষ্টা চালিয়ে যান। আমি খুব হতবাক হয়ে গেলাম আমি কেবল সাক্ষাত্কারটি শেষ করেছি এবং তার ফাইলটি ট্র্যাশে ফেলেছি।

২. নিজেকে সাক্ষাত্কারের জুতোতে রাখুন

তিনি অপেক্ষা করতে করতে রিসেপশনিস্ট তাকে একটি পানীয় সরবরাহ করলেন। তিনি যখন ভিতরে আসেন, তিনি আমাদের গ্রাহকদের স্বাস্থ্যকর রাখতে কীভাবে আমাদের স্বাদগুলি স্বাদযুক্ত জলে রূপান্তর করতে হবে সে সম্পর্কে তিনি দুই বা তিন মিনিটের জন্য ভাল কথা বলেছেন। আমাদের কাছে জল এবং ঝলমলে জল রয়েছে যদি তারা সেটির জন্য বেছে নেয়। আমরা একটি অফিস, কোনও রেস্তোঁরা নয় এবং আমার গ্রাহকরা যতক্ষণ না তাদের চেকগুলি পরিষ্কার হয় ততক্ষণ খাঁটি শস্য অ্যালকোহল পান করেন কিনা সে বিষয়ে আমি সত্যই যত্ন করি না।
সৌজন্য সম্পর্কে তাঁর তাত্ক্ষণিক সমালোচনা আমাকে কেবল ভুল পথে ঘষেনি, তবে আমাকে বলেছিল যে সে তার ব্যক্তিগত বিশ্বাস বা পছন্দগুলি তার উদ্দেশ্য অনুসারে পেতে দেবে। আমি কাউকে নিজের এজেন্ডা চ্যাম্পিয়ন করার জন্য বেতন দেওয়ার জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছিলাম, তাদের নিজস্ব নয়।

3. একটি পেশাদার ইমেল ঠিকানা পান

আমি আমার ছোট ব্যবসায় কিছু অর্থের জন্য কাউকে নিয়োগ দিচ্ছিলাম। একটি দৃশ্যত খুব ভাল যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীর কাছ থেকে একটি সিভি পেয়েছেন। সমস্ত প্রয়োজনীয় ডিগ্রি। এবং তিনি সামরিক বাহিনীতে ছিলেন তাই আমি ভেবেছিলাম, 'এটি কোনও বাজে লোক নয়, আমি তাকে পছন্দ করি।' আরও ভাল, তার শখের মধ্যে মার্শাল আর্ট অন্তর্ভুক্ত ছিল এবং আমি ভেবেছিলাম, 'শীতল, অবশ্যই একটি সুশৃঙ্খল লোক হওয়া উচিত …' তাকে ইমেল পাঠিয়ে যাচ্ছিল। তার ইমেল ঠিকানাটি খুঁজে পেয়েছিল [email protected] এর মতো কিছু। পরবর্তী!

৪) অ্যাডাল্টের মতো কাজ করুন

কিছুক্ষণ আগে, আমি আমার অফিসে ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে লোকদের জানাতে কমিউনিটি কলেজের একটি জব মেলায় গিয়েছিলাম। একজন যুবতী আমার টেবিলে থামে, আমার কাছে কী ধরণের কাজ পাওয়া যায় তা জিজ্ঞাসা করে এবং আমাকে তার জীবনবৃত্তির হাত তুলে দেয়। আমি তার জীবনবৃত্তান্ত স্কিম নীচে তাকান। আমি যখন পিছন ফিরে তাকাচ্ছি, তখন তার মুখে তার থাম্ব রয়েছে। আমি তাকে তার বড়, তার আগের কাজগুলি, তার প্রাপ্যতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছি এবং তিনি আমার আঙ্গুলটি চুষার সময় আমার সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন।

৫. আপনি রেফারেন্স হিসাবে কাকে ব্যবহার করেন সে সম্পর্কে সাবধান হন

কিছু লোক কাউন্টারে এসে ম্যানেজারের সাথে তার জীবনবৃত্তান্ত বাদ দেওয়ার জন্য কথা বলতে বলল। সমস্ত কিছু লোকটির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ দেখাচ্ছিল যতক্ষণ না তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে তিনি এই ব্যক্তির সাথে আছেন যিনি আমাদের পক্ষে কাজ করতেন work তিনি খুব কমই জানতেন, আমার ম্যানেজার সত্যিই এই ব্যক্তিকে পছন্দ করেননি। লোকটি চলে যাওয়ার পরে, আমার ম্যানেজার তার জীবনবৃত্তান্তটি ফেলে দিল। তিনি এই ব্যক্তির সাথে সম্পর্কিত কাউকে ভাড়া নিতে চাননি।

6. আপনার ওয়েব উপস্থিতি পরিষ্কার করুন

লোকটির নিজের জীবনবৃত্তান্তে তার ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটে একটি লিঙ্ক ছিল। সাক্ষাত্কারের পরে সাইটটি পরিদর্শন করেছেন। অপছন্দের তালিকাভুক্ত? আমার কোম্পানি.