কোনও নিয়োগকর্তা পটভূমিতে যাচাই করে দেখুন

আপনি যদি কোনও অ্যাপার্টমেন্টের জন্য কোনও আবেদন পূরণ করে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত পটভূমি এবং ক্রেডিট চেকের অধীন হয়েছেন। একজন সম্ভাব্য বাড়িওয়ালা, বোধগম্যভাবে, নিশ্চিত করতে চান যে তিনি তার ভাড়ার টাকার পিছনে পিছনে যাবেন না এবং তাই তিনি রেফারেন্সগুলিতে ফোন করে এবং আপনার ক্রেডিট স্কোর যাচাই করে তার যথাযথ পরিশ্রম করেন। আপনার অতীতের অর্থ প্রদানের ইতিহাস সম্পর্কে জানতে এবং পূর্ববর্তী বিল্ডিংয়ের মালিকদের আপনার সম্পর্কে যা বলার আছে তা শুনে তিনি নির্ধারণ করতে পারবেন যে আপনি কোনও দায়িত্বশীল ভাড়াটে হতে চলেছেন কিনা।

আপনি যখন এটির বিষয়ে চিন্তা করেন তখন একটি কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেকটি একই রকম হয়। একবার আপনি কাজের জন্য আবেদন করেছিলেন, সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি পেরিয়ে যান এবং পেশাদার রেফারেন্সগুলির একটি তালিকা জমা দেওয়ার পরে আপনাকে বলা যেতে পারে যে একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরবর্তী (এবং সাধারণত শেষ) পদক্ষেপ। আপনি যদি এটি পাস করেন এবং শীঘ্রই আমরা "পাসিং" এর অর্থ কী তাতেই প্রবেশ করব, তবে সাধারণত যখন আপনি কোনও অফার পাওয়ার আশা করতে পারেন।

যেহেতু ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই করে এমন একটি সংস্থা তৃতীয় পক্ষকে প্রায়শই নিয়োগ দেয়, এটি অসম্ভব যে কোনও সংস্থা যদি এই কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি না হয় তবে এটি নিশ্চিত না হয় unless অভিনন্দন - আপনি এই কাজটি অবতরণের খুব কাছে রয়েছেন।

সুতরাং, এখন এবং কাজের প্রথম দিনটির মধ্যে কী ঘটে?

আপনার শিক্ষা এবং কাজের ইতিহাস পরীক্ষা করার সাথে সাথে, পটভূমি চেকটি অপরাধী রেকর্ড টান দেয়। (ওহ, এবং যখন মূত্র পরীক্ষার সাথে জড়িত থাকে, আপনি বাজি ধরতে পারেন যে আপনি ড্রাগের পরীক্ষা করছেন you তবে আপনি সম্ভবত এটি নিজেরাই বের করেছেন।) তবে, অন্য একটি জিনিস যা বেশিরভাগ লোকেরা বুঝতে পারে না তা হ'ল আপনার ক্রেডিট ইতিহাস এবং স্কোর এছাড়াও মূল্যায়ন হতে পারে।

এখন ধরে নেওয়া, আপনি আপনার আগের কর্মসংস্থান সম্পর্কে সত্যবাদী হয়েছিলেন এবং কোথায় আপনি আপনার ডিগ্রি বা অন্যান্য শংসাপত্র পেয়েছেন এবং কখন, আপনার উদ্বিগ্ন হওয়ার খুব কম কারণ রয়েছে।

আপনার যদি খারাপ রেকর্ড বা খারাপ Creditণ থাকে তবে কী ঘটে?

স্পষ্টতই, যদি আপনার কোনও ধরণের অপরাধমূলক রেকর্ড থাকে - যদি আপনি পাঁচ বছর আগে হাইস্কুলের সিনিয়র বা ট্যাক্স জালিয়াতির অভিযোগে কোনও দুষ্কর্মী হয়ে থাকেন - তবে আপনি বোধগম্যভাবে উদ্বিগ্ন হতে পারেন। তবে কাজের বিবরণী এবং ফৌজদারি অভিযোগের উপর নির্ভর করে কোনও নিয়োগকর্তা যদি সমস্যায় পড়তে পারেন তবে যদি তা আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কোনও নির্দিষ্ট দোষী সাব্যস্ততা বা গ্রেপ্তারের রেকর্ডের ভিত্তিতে সম্ভাব্য ভাড়া হিসাবে প্রত্যাখ্যান করে। এটি সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন অনুসারে, এবং আপনি যদি নিজের ফৌজদারি রেকর্ডে কোন দোষের বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তবে আপনার অধিকারগুলি পর্যালোচনা করা ভাল d এই কারণেই বলা হয়েছে, কারণ গাঁজার মতো বিনোদনমূলক ওষুধগুলি এখনও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অবৈধ, আপনি যদি কোনও ড্রাগ পরীক্ষায় ব্যর্থ হন এবং নিজেকে এমন কোনও অফারের জন্য অপেক্ষা করতে দেখেন যা কখনও উপসর্গ হয় না, তবে সম্ভবত আপনি খুব বেশি কিছু করতে পারবেন না for যে।

আপনি যদি ক্রিমিনাল চেক অংশের পাশাপাশি ওষুধ পরীক্ষার মাধ্যমে বাতাসের বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন তবে খারাপ creditণ ইতিহাসের সংঘাত সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হন, মনে রাখার জন্য কয়েকটি জিনিস রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এই অংশটির উদ্দেশ্য: একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা একজন দায়িত্বশীল ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়ার জন্য সন্ধান করছেন, সুতরাং যদি এটি খুঁজে পায় যে আপনি creditণ এবং পাগল debtণ নিয়ে গণ্ডগোল করেছেন, তবে সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আপনি চাকরির জন্য উপযুক্ত নন, এমনকি পজিশন থাকলেও you're প্রশ্নে সরাসরি অর্থ পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত নয়। ফেয়ার? সর্বদা না। তবে এমন কিছু যা আপনি বিচার করছেন? দুর্ভাগ্যবশত হ্যাঁ.

খারাপ ফলাফলগুলি উদ্ধার করার কোন উপায় আছে?

প্রারম্ভিকদের জন্য, আপনার ক্রেডিট র‌্যাঙ্কিংটি জানুন এবং এটি সঠিক কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। যদি আপনি কোনও চাকরি সম্পর্কে অতি-চাঁদ হয়ে থাকেন এবং প্রক্রিয়াটির কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পর্যায়ে থাকেন তবে আপনি যদি কিছুটা অনাকাঙ্ক্ষিত কিছু আপনার পর্যালোচনাটিতে নেমে আসে তবে সম্ভবত আপনি কথা বলার চেষ্টা করতে পারেন। আপনি যখন 18 বছর বয়সে প্রথম ক্রেডিট কার্ড পেয়ে থাকেন এবং আপনি যখন দুটি বা তিন বছরের শিক্ষার সময়কাল সম্পূর্ণরূপে আপনার অর্থের অব্যবস্থাপনা করেন, আপনি সেই বিষয়ে শিক্ষামূলক অভিজ্ঞতা এবং শক্ত অর্থনৈতিক ভিত্তিতে কী করতে পেরেছেন তা সম্পর্কে কথা বলতে পারেন। সততা বলতে আপনার পেশাদার অগ্রগতির জন্য বড় জিনিস বোঝাতে পারে। সেই বন্ধকী অর্থ প্রদানের অংশীদারের সাথে আপনি কলেজের অল্প সময়ের সাথেই বেঁচে ছিলেন? নিশ্চয়ই আপনি সেখানে অনেক কিছু শিখলেন; আপনি কী গল্পটি স্পিন করার কোনও উপায় খুঁজে পেতে পারেন যাতে এটি আপনার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা দেখায়?

কাজের পরিস্থিতি এবং নিয়োগের পরিচালকের পটভূমি চেক সম্পর্কে ব্যাখ্যা পড়ুন এবং পর্যবেক্ষণ করুন। প্রক্রিয়াটির এই পরবর্তী পদক্ষেপটি সম্পর্কে নিজেকে যতটা সম্ভব শিক্ষিত করুন। কিছু বৃহৎ কর্পোরেশন কেবল কোনও মারাত্মক সংঘটিত ব্যক্তিকেই বাতিল করে দিতে পারে, বা তারা সত্যিই নিশ্চিত করতে চাইতে পারে যে আপনি ২০১৩ সালে ডার্টমাউথ থেকে কাম লাউড গ্র্যাজুয়েশন পেয়েছেন। সম্ভবত যে কোনও সামান্য মিসটপ সম্পর্কে আপনার কীভাবে আপদ এবং সরাসরি হওয়া উচিত তা বোঝার চেষ্টা করুন দেখাতে।

আপনার অধিকারগুলি জানার পাশাপাশি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার প্রধান উদ্বেগ কাজ সন্ধানের প্রক্রিয়াটির একটি অংশ, এমনকি যদি এটি সাক্ষাত্কারের চেয়ে কম স্বজ্ঞাত বোধ করে। আপনি যদি এই স্থানে পৌঁছানোর যথেষ্ট সৌভাগ্য হন তবে খোলামেলা কথোপকথনে সহজেই আলোচিত হতে পারে এমন কোনও বিষয়টির জন্য দৌড়ে হাতছাড়া করা লজ্জার বিষয় হবে। এবং সত্যিই, যদি সংস্থাটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকটিতে বিনিয়োগ করে তবে সম্ভাবনা অত্যন্ত বেশি যে এটি আপনাকে নিয়োগ দিতে চায় তাই প্রমিত প্রক্রিয়াটি সম্পর্কে ফাঁস না করার চেষ্টা করুন। আপনি এটি শক্ত অংশের মধ্য দিয়ে তৈরি করেছেন; আত্মবিশ্বাসী হন যে আপনি কিছুটা ফ্যাক্ট-চেকিং থেকে বাঁচতে পারবেন।