আপনার জীবনবৃত্তান্তটি কেটে কীভাবে পাবেন - যাদুঘর

আমি এই সম্পর্কে ভুল হতে চাই, তবে আমার একটা অনুভূতি আছে যে লোকেরা সময় শেষে "জীবনবৃত্তান্তের উপযুক্ত" দৈর্ঘ্য নিয়ে বিতর্ক করবে। তবে এখানে কঠোর প্রেমের সত্য: এক পৃষ্ঠার পুনরায় জীবনযাত্রা পর্যাপ্ত পরিমাণের চেয়ে বেশি।

আপনি যে ব্যতিক্রম আমাকে বলতে শুরু করার আগে, আমি আপনাকে একটি ঘটনা বলি: আপনার জীবনবৃত্তার সাধারণত একজন নিয়োগকারীকে ছাপ দেওয়ার জন্য প্রায় ছয় সেকেন্ড সময় লাগে। অতএব, আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করেছেন তার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরির সুবিধাটি অন্ধভাবে স্পষ্ট হয়ে ওঠে।

তবে এমনকি এটি জেনেও, পরবর্তী প্রশ্নটি এমনকি সর্বাধিক এগিয়ে-ভাবনা লোকদের হৃদয়কে আঁকতে শুরু করে:

দেখুন, আমি নিজে কয়েকবার সেখানে এসেছি। আপনি কলেজ থেকে স্নাতক এবং সেই খালি কাগজের টুকরো টুকরো টুকরো টুকরো টুকরো টুকরো করে রাখার জন্য সংগ্রাম করে যাচ্ছেন। তারপরে, পাঁচ বা ছয় বছর ফাস্ট-ফরোয়ার্ড, আপনি আপনার বেল্টের নীচে কয়েকটি ভূমিকা পেয়েছেন এবং সেখানে কতটা রয়েছে তা নিয়ে আপনি গর্বিত। যে কোনও কিছু অপসারণ করলে মনে হয় আপনি নিজের হার্ড-অর্জিত কৃতিত্বগুলি ডাউনগ্রেড করছেন না।

তবে এমনটি নয়! আপনার সমস্ত সাফল্য একে অপরের উপরে তৈরি। এমনকি যদি আপনার প্রথম ইন্টার্নশিপটি তালিকাভুক্ত না হয়, তবে আপনার বুলেট পয়েন্টগুলির দিকে তাকানো ব্যক্তিটি জানতে পারবেন যে আপনি কেবল একজন পরিচালক হিসাবে জন্মগ্রহণ করেন নি in আপনি সম্ভবত এই পয়েন্টটিতে পৌঁছানোর জন্য খুব কঠোর পরিশ্রম করেছেন।

এটি এইভাবে ভাবুন: আপনি যখন কোনও রেস্তোঁরাতে অভিনব খাবার অর্ডার করেন, মেনুটি প্রস্তুত করার জন্য এটি গ্রহণ করা সমস্ত পদক্ষেপের তালিকা দেয় না। কিন্তু যখন আপনি পরিবেশন করবেন, আপনি অন্তর্নিহিতভাবে জানেন যে এটি যাদু দ্বারা প্রকাশিত হয়নি।

তাই এই বিষয়টি মাথায় রেখে, আমি কী দুটি রাখব এবং কী কাটা উচিত তা সিদ্ধান্ত নিতে আমি এখানে দুটি প্রশ্ন ব্যবহার করছি:

1. এই চাকরিটি কি আমি আবেদন করছি তার সাথে সামঞ্জস্য হয়?

আপনারা যারা নতুন ক্ষেত্রে চাকরি করছেন, আপনার জীবনবৃত্তান্তের প্রতিটি অবস্থানের দিকে একবার নজর দিন এবং আপনার বিবেচনা করা ভূমিকার সাথে আপনার দায়িত্বগুলি কতটা ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি সেই কাজগুলি বা চ্যালেঞ্জগুলি সনাক্ত করতে পারেন যা আপনার পছন্দসই ক্ষেত্রে অনুবাদ করে তবে এটিকে অন্তর্ভুক্ত করতে নির্দ্বিধায় (যদিও আপনার নিয়োগকর্তাকে তারা যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক তা দেখাতে আপনি যা করতে পারেন তা করা উচিত)।

তবে সেই আগের অবস্থান সম্পর্কে যদি আপনার নতুন ক্ষেত্রটিতে অনুবাদ করে এমন কিছু না থাকে তবে আপনার কীবোর্ডের "মুছুন" বোতামটি চাপুন এবং এটিকে বুট দিন।

২) এটি কি সাম্প্রতিক পর্যায়ে যথেষ্ট?

আপনারা যারা একই ক্ষেত্রে নতুন চাকরী বা পদোন্নতির সন্ধান করছেন তারা ভাবছেন আপনি হুক থেকে দূরে রয়েছেন। আপনি যদি এই অবস্থানে থাকেন তবে প্রতিটি কাজ আপনার জীবনবৃত্তান্তে কত দিন ধরে চলেছে তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ। কোনও প্রাসঙ্গিক ইন্টার্নশিপ এমন কিছু হতে পারে যা একজন নিয়োগকারী অবশ্যই স্পষ্টভাবে যত্ন নেবে - যদি আপনি সবে শুরু করেন।

তবে আপনি যদি পরবর্তী পদক্ষেপটিকে আরও উন্নত ভূমিকার জন্য বিবেচনা করছেন, তবে এটি আপনার যোগ্যতার পক্ষে বেশি কিছু বলবে না। আপনার এক পৃষ্ঠায় আপনার আগের দক্ষতার তুলনায় আপনার বর্তমান দক্ষতা সম্পর্কে আরও বেশি কথা বলা ভাল।

এই দস্তাবেজটি কেটে ফেলা প্রত্যেকের জন্য একটি প্রয়োজনীয় অনুশীলন। এবং আমাকে বিশ্বাস করুন, আমি সত্যিই জানি যে আপনি যে চাকরির যত্ন নিয়েছেন সে সম্পর্কে বুলেট পয়েন্ট মুছে ফেলা কতটা কঠিন। আপনি যখন আপনার কিছু পুরানো অবস্থানকে কাটাচ্ছেন তখন মনে রাখবেন যে আপনি সেগুলি থেকে অনেকগুলি ইতিবাচক পাঠ শিখেছেন। এবং যদি ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কারগুলিতে সেই পাঠগুলির মধ্যে একটি প্রাসঙ্গিক হয়ে ওঠে, সেগুলি সম্পর্কে কথা বলুন! এই জিনিসগুলি এখন আর আপনার জীবনবৃত্তিতে না থাকার কারণে সেগুলি কম বৈধ হয় না।

গুরুত্ব সহকারে, আপনার জীবনবৃত্তিকে একটি সাফল্য হিসাবে কাটাতে দেখুন! সর্বোপরি, কলেজ-পরে-আপনি সম্ভবত সেই দিনটি কল্পনা করতে পারেননি যখন এটি আপনার সবচেয়ে বড় সমস্যা হবে।