এটি পড়তে অসুবিধা হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি দীর্ঘ এবং ক্লান্তিকর কাজের সন্ধানের মাঝামাঝি থাকেন তবে - নিজেকে স্টিল করুন - আপনাকে আপনার খালি ডকুমেন্ট (দোল) বা খালি দিয়ে আপনার জীবনবৃত্তান্তের প্রথম ধাপ থেকে শুরু করতে হবে টেমপ্লেট (হাঁপা)।
দেখুন, আমি জানি স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করা সত্যিই দুর্গন্ধ হতে পারে। আমার অনুপ্রেরণাটি আমি প্রথম যখন খুব পরামর্শ পেয়েছিলাম তখন প্রচুর আঘাত পেয়েছিল।
যাইহোক, যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত সত্যই কোনও সাক্ষাত্কারের দিকে না যায় (ফোন স্ক্রিনটি ছেড়ে দিন), আপনি এটি কয়েক ডজন চাকরির পোস্টিং পাঠানোর পরে, নিয়োগকারী পরিচালক এবং নিয়োগকারীদের সাথে অনুসরণ করেন এবং আপনার নেটওয়ার্কের প্রত্যেকের কাছে পৌঁছে যান reached, সম্ভবত এটি আবার শুরু করার সময়।
আমার এক অতীতের লেখক শিক্ষক তা ব্যাখ্যা করেছেন:
আপনি যখন পৃষ্ঠায় ইতিমধ্যে কী লিখতে চান, আপনি নিজেকে একটি সঙ্কীর্ণ সুযোগের মধ্যেই ভাবতে সীমাবদ্ধ রাখেন।
আপনি সেখানে কী দেখছেন এবং কোনও কিছুকে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করা শক্ত। আপনি যখন একটি নির্দিষ্ট ফর্ম্যাট ব্যবহার করছেন, বিশেষত, এটি কোনও সহজ বা বিরামবিহীন ফিট না হলে তথ্যকে আটকানোর চেষ্টা করা এড়ানো সহজ।
যখন মার্জিন, ফন্ট এবং বিভাগগুলি কেবল আমি প্রকাশ করার চেষ্টা করছি তার সাথে কাজ করছে বলে মনে হচ্ছে না, তখন আমি কিছু দক্ষতা নিয়েছি, আমার কাজের ইতিহাসের তারিখগুলির বিন্যাস পরিবর্তন করেছি, ফন্টটি কিছুটা ছোট করেছি, এবং এটিকে একটি দিন বলেছি । কিন্তু যখন আমার একজন পরামর্শদাতা আমার নথিটি সন্ধান করলেন, তখন তিনি কয়েকটি বিষয় দেখিয়েছেন যা আমি ওভারহোলের পরিবর্তে তড়িঘড়ি করার জন্য লক্ষ্য করিনি।
হ্যাঁ, আমি আমার অভিজ্ঞতার বিবরণ বিশিষ্ট বুলেট পেয়েছি, কিন্তু আমার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতাটি আমার শেষ অবস্থানের সাথে একত্রে পড়েনি বলে খেয়াল করতে অবহেলা করেছি।
আমি ধরে নিয়েছিলাম যে আমি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছি তার কাজের বিবরণ থেকে স্পষ্টভাবে কীওয়ার্ডগুলি যুক্ত না করে পাঠক কোনওভাবে আমার দক্ষতার অনুবাদ কীভাবে করবেন get যেহেতু পরিচালকগণ আপনার জীবনবৃত্তান্তে ছয় সেকেন্ড ব্যয় করেন, আপনি কেন আবেদন করছেন এবং কীভাবে আপনি ভাল ফিট হবেন সে বিষয়ে যদি আপনি কোনও সন্দেহের সাথে ছেড়ে দেন তবে আপনার কাজের জন্য বিবেচিত হওয়ার সম্ভাবনা নেই।
আপনি এটি গল্পের মতো পড়তে চান যা ভাড়াটে পরিচালককে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কীভাবে ভূমিকায় ফিট করে তা বলে tells
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ম্যানেজার-স্তরের পদগুলির জন্য আবেদন করছেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পুরোপুরি পরিমাণযুক্ত বুলেট পয়েন্টগুলির সাথে আপনার বিক্রয় দক্ষতার দিকে মনোনিবেশ করে, আপনি সম্ভবত নেতৃত্বের দক্ষতা সম্পন্ন অভিজ্ঞ ম্যানেজার হিসাবে কোনও স্পষ্ট কেস তৈরি করছেন না। এবং কখনও কখনও, অভিজ্ঞতার বিভাগে কেবল একটি লাইন বা দুটি যুক্ত করা ছবি আঁকার পক্ষে যথেষ্ট নয়।
আপনি যখন পুরোপুরি পুনর্নির্মাণের বিকল্পটি বেছে নেবেন, তবে, আপনি ইতিমধ্যে পৃষ্ঠায় যা অন্তর্ভুক্ত করেছেন তার চেয়েও আপনার মন মস্তিষ্কে ঝড় তুলতে পারে এবং আপনি অন্যান্য কৃতিত্ব এবং অভিজ্ঞতাগুলি স্মরণ করতে পারেন যা আপনি মূলটিকে ক্যাপচার করতে অবহেলা করেছেন।
এবং, ভাগ্যক্রমে, আপনি নিজের চেয়ে কম চেষ্টা করে স্ক্র্যাচ থেকে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে পারেন (এবং এমনকি আপনি গুগল ডক্সে এই বিকল্পগুলির মতো একটি নতুন টেমপ্লেটও দেখতে পারেন) - কেন এই ফাঁকা পৃষ্ঠাটিকে নতুন ভিত্তিতে পূরণ করা শুরু করবেন না; এটি আপনার সেরা সংস্করণ এবং আপনাকে কোনও নিয়োগকর্তাকে কী অফার করতে হবে তা চিত্রিত করে। ভাড়া করা পরিচালককে এবং সাক্ষাত্কার কক্ষে প্রবেশের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় জিনিসটি হতে পারে।
