কোনও সংস্থার প্রাক-সাক্ষাত্কার কীভাবে গবেষণা করবেন - যাদুঘর

আপনি জানেন যে উত্তেজনা এবং আতঙ্কের মধ্যে এক অদ্ভুত অনুভূতি যা সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণের সাথে আসে? আপনি যখন আপনার সম্ভাব্য কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে কিছুই জানেন না তখন এটি বিশেষত শক্তিশালী।

তবে, আপনি যখন প্রথমবারের মতো আপনি যে সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন সে সম্পর্কে আপনি যখন শুনেছিলেন যে আপনি যখন আপনার আবেদনে প্রেরণ করেছিলেন, তখনও আপনি বছরের পর বছর ধরে জায়গাটির সম্পর্কে জানেন এমনভাবে চলতে পারেন। কোম্পানির প্রাক-সাক্ষাত্কার নিয়ে গবেষণা করার জন্য এখানে বেশ কয়েকটি উপায় রয়েছে।

1. কোম্পানির স্ট্রং স্যুটগুলি জানুন

আপনার ইন্টারভিউয়ারকে বোঝানোর সর্বোত্তম উপায় যে আপনি সংস্থাটি ভাল জানেন তা হ'ল প্রতিযোগীদের তুলনায় এটি কী বিশেষ করে তোলে তা স্পষ্ট করে বলতে সক্ষম। ভাল খবর? সংস্থাগুলি প্রায়শই আপনাকে তাদের ওয়েবসাইটে সরাসরি এই প্রশ্নের উত্তরটি বলবেন।

একটি উপায় সংস্থাগুলি ভাগ করে কীভাবে দাঁড়ায় সেগুলি তাদের মিশন বা মানগুলির মাধ্যমে হয়, যা সাধারণত "আমাদের সম্পর্কে" বিভাগে বিশিষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়। এই সংস্থার চেয়ে অন্যদের চেয়ে আলাদা কী হতে পারে তা জানতে নিবিড়ভাবে পড়ুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও বিপণন সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন তবে "ক্লায়েন্ট পরিষেবার প্রতি দায়বদ্ধতা" সম্ভবত এমন কিছু যা এর প্রতিযোগীরাও গর্বিত, তবে এর অন্য মূল মানগুলির মধ্যে যদি কোনও একটি স্থায়িত্ব হয় তবে এটি জেনে রাখা ভাল।

অন্য কোনও "বেসিক" এর সাথে এটি পর্যালোচনা করুন আপনার সাক্ষাত্কারের আগে পরিচিত হওয়া উচিত - যেমন কোম্পানির আকার, অবস্থান এবং ইতিহাস। আপনি এমন কোনও ব্যক্তি হতে চান না যিনি এমন কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যা সহজেই ওয়েবসাইটটি পরীক্ষা করে উত্তর দেওয়া যায়।

2. আর্থিক স্বাস্থ্য স্নিগ্ধ

আপনি ওয়েবসাইটে থাকাকালীন "বিনিয়োগকারী সম্পর্ক" ট্যাবে ক্লিক করুন। বেশিরভাগ বড় সংস্থাগুলির জন্য আপনার সর্বজনীনভাবে উপলভ্য ত্রৈমাসিক উপার্জনের সম্মেলনের কলটি অ্যাক্সেস করতে এবং শুনতে এবং বার্ষিক প্রতিবেদনটি পড়তে সক্ষম হওয়া উচিত। এই কল এবং প্রতিবেদনে নতুন পণ্য, সংস্থার ঝুঁকি, এবং উপার্জন বাড়ছে বা স্থিতিশীল রয়েছে কিনা তা সহ অনেকগুলি বিষয় (যা প্রায়শই খুঁজে পাওয়া শক্ত হয়) coverেকে রাখে। আপনি যদি কোনও স্টার্টআপের সাথে সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন তবে ক্রাঞ্চবেসে এর প্রোফাইলটি দেখুন। এখানে, আপনি বিভিন্ন ধরণের তহবিল, অধিগ্রহণ, সাম্প্রতিক ভাড়া এবং প্রাসঙ্গিক প্রেস কভারেজের মধ্যে ধরা পড়তে পারেন।

আপনার কাছে এই তথ্যটি হয়ে গেলে, আপনার নিজের সিদ্ধান্তগুলি আঁকতে হবে। আপনি অগত্যা স্টক মূল্য বা তহবিলের ইতিহাস বন্ধ করতে চাইছেন না, তথ্যের সাথে ব্যাক আপ করা সংস্থা ভবিষ্যতে কোথায় যাবে সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে বলতে সক্ষম হওয়া একটি সাক্ষাত্কারে অত্যন্ত চিত্তাকর্ষক।

৩. সম্প্রদায় ইন্টারঅ্যাকশন দেখুন Watch

অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটির কোথাও কোথাও, আপনি যার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন সে সম্ভবত আপনাকে গুগল করেছে এবং আপনার সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলিকে স্কোর করেছে। ইদানীং সংস্থাটি কী করেছে তা সন্ধান করে আপনার অনুগ্রহটি ফিরিয়ে দেওয়া উচিত।

আপনি যখন সংস্থাটি গুগল করবেন তখন (যেটি আপনারও পড়া উচিত) সংবাদগুলি ছাড়াও, কর্পোরেট ব্লগগুলি হ'ল সোনার খনি, বিশেষত কম বয়সী সংস্থাগুলির জন্য যা বাড়ছে। এটি বিক্রয় দলে নতুন কর্মীদের স্বাগত জানানো পোস্ট বা সাম্প্রতিক সফ্টওয়্যার আপডেটের নতুন বৈশিষ্ট্যগুলির বিশদ বিবরণী হোক না কেন, এটি আপনার সম্পর্কে জানা উচিত know

কী ধরণের সংস্থাগুলি যোগাযোগ করে about এবং সেইজন্য আপনাকে জানতে চাইলে লিঙ্কডইন একটি ভাল সরঞ্জাম। লিংকডইনে সংস্থার পৃষ্ঠাটি দেখুন এবং দেখুন কী ধরণের আপডেট বৈশিষ্ট্যযুক্ত। মা দিবসের কোনও পদোন্নতি রয়েছে, বা বিক্রয় দল কীভাবে প্রত্যাশা অর্জনকে ছাড়িয়ে গেল? যেভাবেই হোক না কেন, এটি আপনাকে কথোপকথনে কী ধরণের জিনিস আনতে হবে তা দেখায়। (ওহ, এবং আপনি লিংকডইন থাকাকালীন, আপনি যাদের সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তাদের প্রোফাইলগুলি দেখুন your আপনার প্রোফাইল সেট রয়েছে তা নিশ্চিত করুন যাতে তারা দেখতে পারেন যে আপনি তাদের প্রোফাইল দেখেছেন This এটি প্রতিকূল মনে হতে পারে, তবে এটি আসলে দেখায় যে আপনি যত্ন নিয়েছেন এবং সাক্ষাত্কারের আগে আপনার যথাযথ পরিশ্রম করছেন)

শেষ অবধি, সংস্থার টুইটার এবং ফেসবুক প্রোফাইলগুলি দেখুন। সুরটি কি পেশাদার না নৈমিত্তিক? এটি শূন্য ইন্টারঅ্যাকশন সহ ননস্টপ প্রচার কি? দল কি অভিযোগের জন্য প্রতিক্রিয়াশীল? সাক্ষাত্কারে ব্যবহারের জন্য আপনার গবেষণার সময় আপনি যে ইতিবাচক সংবাদ এবং উদাহরণগুলির মুখোমুখি হন তা সরিয়ে রাখুন।

৪. সংস্থার সংস্কৃতি শিখতে আন্ডারকভার যান

আপনি কোনও সংস্থার ব্লগ এবং সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলির মাধ্যমে কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে কিছুটা সংগ্রহ করতে সক্ষম হতে পারেন, তবে সত্যিই সেই তথ্যটি তৈরি করতে, বাহ্যিক উত্স থেকে তথ্য সন্ধান করার চেষ্টা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, মিউজিকের কোম্পানির প্রোফাইলে যান, যেখানে আপনি বর্তমান কর্মীদের সাথে সাক্ষাত্কার দেখতে এবং প্রতিটি কর্মক্ষেত্রকে কী আলাদা করে তোলে তা শুনতে পাচ্ছেন। অথবা, গ্লাসডোরের সাথে আপনি যে সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন সে সম্পর্কে লোকেরা কী ইতিবাচক এবং নেতিবাচক কথা বলবে তা দেখুন। (আপনি কীভাবে নমুনা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি স্নিগ্ধ করতে পারেন - এখানে কীভাবে)) আপনি সাক্ষাত্কারের সময় এই সমস্ত তথ্য তুলে ধরবেন না, তবে কমপক্ষে আপনাকে সংস্থা কেন বিশেষ বিশেষ কারণগুলি নিয়ে আসতে সহায়তা করবে এবং কোন বিষয়গুলি জানতে আপনাকে সহায়তা করবে সাক্ষাত্কারের সময় এড়াতে। (উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত কর্মজীবন ভারসাম্য একটি আকর্ষণীয় বিষয় এবং আপনি অফারটি পাওয়ার পরে এটিকে সামনে আনা উচিত))

আরও ভাল, আপনি যে অতীতে বা বর্তমান কর্মচারীর সাথে কথা বলতে পারেন তা সন্ধান করার চেষ্টা করুন এবং আপনি ইতিমধ্যে যা জানেন তার ভিত্তিতে চেষ্টা করুন। আপনি এরকম কিছু জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আমি বুঝতে পেরেছি যে সংস্থা এশিয়াতে তার উপস্থিতি বাড়ানোর বিষয়ে কাজ করছে - এই উদ্যোগটি কীভাবে দলকে প্রভাবিত করছে সে সম্পর্কে আপনি আমাকে আরও বলতে পারেন?" এটি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সম্পর্কে যা জানবে তা উভয়ই মুগ্ধ করবে এবং বৃদ্ধি করবে। (আপনার তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারটি আরও বাড়ানোর জন্য, এই টিপসটি ব্যবহার করে দেখুন)

5. ফিল্ড এবং প্রতিযোগীদের উপর পড়ুন

আপনি যে জায়গার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন সে স্থান সম্পর্কে যথাসম্ভব জানা বাদ দিয়ে প্রতিযোগীদের সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হয়ে আরও বেশি চিত্তাকর্ষক শিল্প সম্পর্কে এবং পুরোপুরি কীভাবে সংস্থাগুলি বড় হয়ে যায় সে সম্পর্কে মোটামুটি শিল্প সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হওয়া ভাল ধারণা idea ছবি।

লিংকডইন কোম্পানির পৃষ্ঠাতে গিয়ে এবং "অন্যান্য সংস্থাগুলি লোক দেখেছে" বিভাগে স্ক্রোল করে প্রতিযোগীদের সন্ধান করুন। সেখানে কয়েকজন প্রতিযোগী হওয়া উচিত। মাঠের বড় খেলোয়াড়রা কারা আছেন সে সম্পর্কে আপনার ভাল ধারণা না পাওয়া পর্যন্ত আপনি প্রতিযোগীদের খুঁজে পান এমনটাই করুন। (অথবা, যদি সংস্থার ক্রাঞ্চবেস পৃষ্ঠা থাকে তবে আপনার প্রোফাইলে প্রতিযোগীদের একটি তালিকা খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত))

আপনি যে সংস্থার জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার জন্য একই গবেষণা পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন, তবে কেবল আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে প্রাসঙ্গিক সেই বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করুন। নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলির মিনিটের বিশদ নয়, বড় চিত্রটি ভাবেন Think কোনও প্রতিযোগী কি সক্রিয়ভাবে স্টার্টআপগুলি অর্জন করে যা কোনও আলাদা বাজারকে লক্ষ্য করে? বা হতে পারে নতুন সহযোগিতা বড় প্রতিযোগীর জন্য দর্শকদের একটি সম্ভাব্য স্থানান্তর নির্দেশ করে।

এই সমস্ত গবেষণার পরে, আপনি সম্ভবত অবাক হবেন, "সুতরাং, আমি এই সমস্ত তথ্য দিয়ে কী করব?" মনে রাখবেন যে আপনি যখন বলেন, "আমি আপনার সংস্থায় কাজ করতে চাই" তখন আপনার উদ্দেশ্যটি দৃing়প্রত্যয়ী হয় ” কী কী সংস্থাটিকে অনন্য করে তোলে সে সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হয়ে এবং আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করে আপনার উত্সাহটি প্রকাশ করে। আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলিতে আপনি কী জানেন তার উদাহরণগুলিতে কাজ করুন এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীদের সম্মতিতে সম্মতিতে দেখুন। সর্বোপরি, একটি সাক্ষাত্কারে কয়েকটি জিনিস কার্যকর যেমন আপনি কী বলছেন তা জেনে রাখা কার্যকর।