আমরা সর্বদা আপনার আবেগ সন্ধান করার জন্য বা আপনি যা ভাল সেগুলি করার বিষয়ে কথা বলছি এবং এটি সর্বদা আমাদের "কলিং" করার ধারণার মধ্যে সীমাবদ্ধ করে দেয় concept এই ধারণাটি যে আপনি এই পৃথিবীতে কিছু করার জন্য তৈরি were
তবে এটি তার চেয়ে অনেক জটিল - কোনও কেরিয়ারের পদক্ষেপ দ্বি-মাত্রিক নয়, এবং কোনও কাজই নিখুঁত নয়।
এই পাঁচজন বিশেষজ্ঞ আপনার "জীবনের উদ্দেশ্য", এবং আপনি কীভাবে আজ সঠিক দিকে যাত্রা শুরু করতে পারেন - যদিও এটি আপনি প্রত্যাশা করেছিলেন তা না করে চ্যালেঞ্জগুলি ব্যাখ্যা করবে।
1. কেন আমাদের কিছু লোকের কাছে সত্যিকারের কলিং নেই
আপনি যদি এমন কেউ হন যে এখনও এই প্রশ্নটি থেকে উদ্ভট হয়ে পড়ে, "আপনি যখন বড় হবেন তখন আপনি কী হতে চান?" আপনি সম্ভবত একটি গুণবাচক । ক্যারিয়ার কোচ এমিলি ওয়াপনিক বহু আগ্রহ এবং দক্ষতা সম্পন্ন লোকদের জন্য এই শব্দটি তৈরি করেছিলেন এবং তাঁর আলোচনা আপনাকে দেখাবে যে এটি আসলে একটি ভাল জিনিস - এমনকি একটি "সুপার পাওয়ার" যেমন তিনি বলতে চাইতেন - অনেক উচ্চাকাঙ্ক্ষা থাকতে পারে।
২. কী আমাদের জানায় তা আমাদের কাজের বিষয়গুলি সম্পর্কে ভাল লাগে
আপনি যদি সর্বনিম্ন ন্যূনতম পদক্ষেপের সাথে নিম্ন-প্রচেষ্টা প্রকল্পগুলি অর্পণ করেন তবে আপনি আপনার কাজের সাথে আরও সুখী হবেন, তাই না? ঠিক আছে, ড্যান অ্যারিলি, একজন আচরণগত অর্থনীতিবিদ, এটি লক্ষ্য করেছেন যে এটি আসলে বিপরীত পথে কাজ করতে পারে। লোকেরা কখনও কখনও তাদের চেয়ে বেশি প্রচেষ্টা করা পছন্দ করে কারণ এটি তাদের উদ্দেশ্য উপলব্ধি করে। তার আলোচনায়, তিনি আপনার প্রতিদিনের কাজগুলি "অর্থ" দেওয়ার বিষয়ে যে পড়াশোনা করেছেন তার ধারাবাহিকতা ব্যাখ্যা করবেন।
৩. কাজের বিষয়ে আমরা ভাবার উপায়টি কেন ভেঙে গেছে
মনোবিজ্ঞানী ব্যারি শোয়ার্জ আলোচনা করেন যে আমরা কেন আমাদের ক্যারিয়ার সম্পর্কে প্রথমে যত্ন নিই। শিল্প বিপ্লবকে উদাহরণ হিসাবে ব্যবহার করে তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে মানুষ তাদের নিজস্ব প্রকৃতি নির্ধারণ করে এবং আমরা কীভাবে নিজের জন্য পুরষ্কারমূলক কাজ গঠনে এবং তৈরিতে ভূমিকা নিতে পারি।
৪. চাকরির পক্ষে সেরা ব্যক্তির পারফেক্ট রেজ্যুম নেই কেন
ইউপিএসের হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার রেজিনা হার্টলি আপনাকে প্রমাণ করবে যে জীবনে লড়াই আপনার সেরা জীবনবৃত্তির উত্সাহ হতে পারে। তার আলোচনার মাধ্যমে, তিনি কীভাবে বাধা অতিক্রম করতে এবং ট্রমাটিকে আলিঙ্গন করার বিষয়ে একজন ব্যক্তিকে পরবর্তীকালে সাফল্যের জন্য আরও ভালভাবে প্রস্তুত করার বিষয়ে কথা বলেন।
৫. কর্মস্থলে পিকিং অর্ডার ভুলে যাওয়ার সময় কেন
দিনের শেষে, আপনার উদ্দেশ্য অন্য ব্যক্তির চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ is এবং কখনও কখনও, আপনি কেবল এটি একা করতে পারবেন না। পাঁচটি ব্যবসায়ের প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী মার্গারেট হেফেরানন কীভাবে সহযোগিতা এবং সামাজিক সমর্থন ছাড়াই আলোচনা করেন, কিছুই সম্ভব না। তিনি বিশ্বাস করেন যে কর্মীরা সমস্যা সমাধানে সহযোগিতা করলে কাজের আরও গতি থাকে। এবং আরও অর্থবহ is
