কেলি খলিল সবসময়ই জানেন যে তিনি একজন উদ্যোক্তা হতে চেয়েছিলেন। তবে তিনি তার বোনকে তার বিয়ের পরিকল্পনার জন্য সাহায্য করার আগ পর্যন্ত তার ক্যারিয়ারকে উত্সর্গ করার জন্য সঠিক ধারণাটি পেয়েছিলেন: এমন একটি অনলাইন প্ল্যাটফর্ম যা বড় দিনের পরিকল্পনাকে আরও সহজ, আরও সুসংহত, আরও সুন্দর এবং আরও অনেক মজাদার করে তোলে।
এটি ২০১১ সালে ফিরে এসেছিল এবং সেই ধারণাটি এখন প্রেমিক.উই, একটি বিবাহের জন্য দ্রুত বর্ধমান ভিজ্যুয়াল অনুসন্ধান এবং ই-কমার্স ইঞ্জিন (এবং অ্যাপ্লিকেশন!) যা অনলাইন কনেদের বৃহত্তম সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিত্ব করে। (আপনার নিজের বিয়ের পরিকল্পনা করছেন? রঙ, থিম বা আসল বিবাহের মাধ্যমে ফুল থেকে শুরু করে সমস্ত কিছু ব্রাউজ করুন, আপনি যা পছন্দ করেন তা সংরক্ষণ করুন, তবে এটি কোথায় কিনবেন তা দেখুন))
বিবাহের মরসুমের শীর্ষে, আমরা তার কেরিয়ার সম্পর্কে, বিবাহের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত কিছুর প্রতি তার ভালবাসা এবং তিনি তার সংস্থার দ্রুত বর্ধমান দল তৈরি করার সময় কীসের সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে আরও শুনতে আমরা তার পেছনের মহিলাকে ধরেছিলাম।
আপনি প্রেমিকা প্রতিষ্ঠার আগে আপনি কি করছেন? কী আপনাকে গিয়ারগুলি স্যুইচ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং সংস্থাটি খুঁজে পেয়েছে?
সিরিয়াল উদ্যোক্তাদের মেয়ে হিসাবে আমি শুরু থেকেই জানতাম যে আমি ব্যবসায়ের মালিক হতে চাই। ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়ার মার্শাল স্কুল অফ বিজনেস থেকে গ্র্যাজুয়েশন করার পরে, আমার আর্থিক শিল্পে একটি সফল পদক্ষেপ ছিল। কিছুটা সৃজনশীলতার প্রবণতা পেয়ে আমি আমার বোন লীলা খলিল লুইসের সাথে তার ব্যবসায়ের প্রসার ঘটাতে সাহায্য করতে যোগ দিয়েছি, অনুপ্রেরণিত পিআর।
বি ইনস্পাইরডে কাজ করার সময় এবং আমার বোনকে তার বিয়ের পরিকল্পনার পরিকল্পনা এবং এটির আগে ঘটে যাওয়া বেশ কয়েকটি ইভেন্টে সহায়তা করার সময়, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে বিবাহের পরিকল্পনার শিল্পটি কতটা হতাশ। এটি সেই সময়েই আমি একটি সত্যিকারের উদ্ভাবনী সংস্থা তৈরির জন্য দৃ determined় সংকল্পবদ্ধ হয়েছি যা বিবাহ এবং পরিকল্পনার দক্ষতার ক্ষেত্রে কনে এবং বরকে বাধা দেয় এমন বিভিন্ন অদক্ষতাগুলি সমাধান করবে।
বিবাহের সংসারে কাজ করার বিষয়ে আপনার প্রিয় অংশটি কী - এবং সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং কোনটি?
আমি একটি দম্পতির তাদের ভালবাসার সবচেয়ে আসল প্রকাশ - তাদের বিবাহের সৃষ্টিতে জড়িত থাকতে ভালোবাসি! এটি পরিবার এবং উদযাপন, ভালবাসা এবং ফুল সম্পর্কে এবং আমাদের ব্লগাররা যে সমস্ত অনন্য এবং সুন্দর ধারণা নিয়ে আসে তা দেখতে শুরু করে।
সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং বিষয় হ'ল আমরা সম্পূর্ণ নতুন কিছু তৈরি করছি। জিনিসগুলি যেভাবে হওয়া উচিত তার কোনও রোডম্যাপ নেই। ব্যবহারকারী এবং অংশীদারদের শোনার সময় আমাদের অত্যন্ত অভিযোজিত এবং চটচটে হওয়া দরকার। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা আনন্দদায়ক এবং অপ্রত্যাশিত সামগ্রী সরবরাহ করছি তা নিশ্চিত করে আমরা মনোনিবেশ করতে চাই।
আপনি যখন আপনার দলে যোগদানের জন্য লোককে নিযুক্ত করছেন, আপনি আপনার কর্মীদের মধ্যে কোন গুণাবলীর সন্ধান করবেন? কোন সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন আপনি সবসময় জিজ্ঞাসা?
উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং ড্রাইভ হল আমি যে প্রধান গুণাবলীর সন্ধান করি। আমাদের দলের প্রতিটি সদস্য কোনও উপায়ে অত্যন্ত দক্ষ, তাই ভবিষ্যতের কর্মচারীদের সন্ধান করা আমার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ, যারা সুদৃ .়, তবে যিনি সুনির্দিষ্টভাবে কোনও নির্দিষ্ট কার্যকে মোকাবেলা করতে পারেন।
একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন যা আমি সবসময় জিজ্ঞাসা করি তা হল, "প্রেমিক.ইলি কেন?" এমন কর্মচারীদের সন্ধান করা এত গুরুত্বপূর্ণ যে যারা কেবল তাদের কাজের প্রতি অনুরাগী নয়, তবে আমরা একটি সংস্থা হিসাবে কী করি সেগুলিও ভালবাসেন।
লাভারস.লি লাফিয়ে ও সীমানায় বেড়েছে! আপনি যদি নিজের সাফল্যটি দুই বা তিনটি ন্যাকেট বুদ্ধি পর্যন্ত সিদ্ধ করতে পারেন তবে অন্যান্য উদ্যোক্তারা তা কেড়ে নিতে পারে, তারা কী হবে?
সুযোগটি অবশ্যই উপস্থিত রয়েছে তা নিশ্চিত হওয়ার জন্য আপনার গবেষণাটি করুন। ভয়েডগুলি পূরণ করতে হবে তার উপর ভিত্তি করে আপনার সংস্থা গঠনের ঠিক সঠিক উপায় সন্ধানের জন্য শিল্পের সমস্ত দিকগুলিতে গভীর খনন করুন।
এবং আত্মবিশ্বাসী হন, নিজেকে সন্দেহ করবেন না এবং এর জন্য যান। যদি আপনি নিশ্চিত হন যে কোনও সুযোগ রয়েছে তবে আপনাকে এতে আন্তরিকভাবে বিশ্বাস করতে হবে - আপনি না থাকলে আপনার দল সফল হতে পরিচালিত হবে না।