যে কেউ পাগল কাজের চাপ, হালকা বোঝা - বা এমনকি এক সপ্তাহ বা দু'বার যেখানে আপনার বেশি কিছু করার নেই - তার সাথে এই আচরণটি স্বাগত পুনরুদ্ধারের মতো শোনাচ্ছে। যাইহোক, 90-এর দশকের প্রেরণাদায়ী স্পিকারগুলিকে স্পাইস গার্লস উদ্ধৃত করার জন্য: "খুব বেশি কিছু যথেষ্ট খারাপ, তবে … খুব বেশি কিছু ঠিক তেমন শক্ত নয়” "
অর্থ, যখন প্রতিদিন কর্মক্ষেত্রে একটি ধীর দিন হয়, তখন অনুপ্রাণিত হওয়া শক্ত। এমনকি এই প্রশ্নটি আপনার সময় এবং প্রতিভা মূল্যবান কিনা তা আপনাকে প্রশ্ন করতে পারে make
অবশ্যই প্রথম পদক্ষেপটি আপনার সুপারভাইজারকে অবহিত করা যে আপনার কাছে কিছুটা সময় আছে এবং আপনি আরও কয়েকটি কাজ বা প্রকল্প গ্রহণ করতে পেরে খুশি হবেন। এবং আদর্শ-ফলাফলের বিশ্বে, এটি কেবলমাত্র লাগে। এই টুকরাটি, আপনারা যারা এটি করেছেন তাদের জন্য, তবে এখনও ব্যস্ত থাকতে পারে বলে মনে হয় না। আপনার ত্রি-পদক্ষেপের পরিকল্পনার জন্য পড়ুন।
1. পুরানো প্রকল্প এবং মস্তিষ্কের নতুন লোকদের জন্য পরীক্ষা করুন
প্রথম যে জায়গাটি আপনার যাওয়া উচিত তা হ'ল আপনার পার্কিং লট the আপনি নিজের গাড়ি ছেড়ে যাওয়ার প্রকৃত স্থান নয়, ফোল্ডারটি (আপনার ইমেল এবং আপনার ডেস্ক উভয় ক্ষেত্রে) যেখানে আপনি "কোনও একদিনের প্রকল্পগুলি" পার্ক করেন You আপনি জানেন, যে প্রকল্পগুলি শোনাচ্ছে দুর্দান্ত ধারণা, তবে কেউ সময় কাটাতে পারেনি কারণ তারা সময় সংবেদনশীল নয়।
পার্কিংয়ের জায়গা নেই? সেখানে শুরু করুন। পুরানো বৈঠকের নোটগুলি ধরে রাখুন এবং পুরানো করণীয় তালিকাগুলি পর্যালোচনা করুন। ব্যস্ত মরসুমে এমন কিছু আছে যা আপনি বন্ধ করে দিয়েছেন? নাকি আদর্শের পর্যায়ে পড়ে এমন ধারণা? ইতিমধ্যে আলোচিত এমন কিছু দিয়ে শুরু করে - এমনকি পেরিফেরিয়ালিও - আপনি জানেন যে আপনি নিজের কাজের বিবরণীতে রয়েছেন (অনুমোদনের পক্ষে সহজ করা)।
কোনও পুরানো প্রকল্প নেই? প্রথমত, আপনি যে এত কঠোরভাবে স্কোল করেছেন তা হ'ল এর অর্থ আপনি যে কোনও অনুমানকে করণীয় করতে পারেন যা আপনাকে কিছু করার জন্য খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত ছিল। দ্বিতীয়ত, আপনি বুদ্ধি থেকে মুক্ত মনে করতে পারেন - যা আমাকে দুই ধাপে নিয়ে আসে।
২. আপনার সহকর্মী এবং সুপারভাইজারদের সাথে আলোচনা করুন
অদ্ভুততাগুলি হ'ল, যদি আপনি কেবল নতুন পোষা প্রাণীর প্রকল্পটি ভাবতে পারেন - যদি এমন কিছু সুস্পষ্ট প্রয়োজন বা টাস্ক যদি আপনি মোকাবেলা করতে মরে যাচ্ছিলেন - তবে আপনি এটি ইতিমধ্যে প্রস্তাব করেছিলেন। সুতরাং, এই সময় অন্যদের কাছে পৌঁছানোর সময়।
সবচেয়ে সহজ পদ্ধতির চারপাশে জিজ্ঞাসা করা এবং দেখুন যে কেউ কোনও হাত ব্যবহার করতে পারে কিনা। হ্যাঁ, এর অর্থ হল আপনি কোনও মেইলিংয়ে সহায়তা করতে পারেন বা অন্য কোনও "ভিক্ষুক চয়নকারী হতে পারে না" যে কাজটি পরে আপনি বিলাপ করবেন, তবে এটি আপনাকে আপনার কর্মক্ষেত্রের সম্পর্ককে আরও জোরদার করার এবং অফিসে নেটওয়ার্ক তৈরির সুযোগ দেয় does (যা সর্বদা একটি ভাল জিনিস!)।
আরেকটি বিকল্প হ'ল সহকর্মীদের বা আপনার সুপারভাইজারকে জিজ্ঞাসা করা যে তারা ডিপার্টমেন্টে বা বৃদ্ধির জন্য ক্ষেত্রগুলিতে আনমেট চাহিদা হিসাবে চিহ্নিত করে। উদাহরণস্বরূপ, বলুন যে আপনাকে সোশ্যাল মিডিয়া প্রচেষ্টা পরিচালনা করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে তবে আপনার সংস্থার নাগালের কারণে আপনি কেবলমাত্র অনেক কিছুই করতে পারেন। প্রযুক্তি বা জনগণের কেউ কীভাবে কোনও সম্প্রদায় তৈরি বা সংস্থা প্রচারে সহায়তা করতে পারে এমন উপায়ের কথা ভাবতে পারে, যেমন ওয়েবসাইটকে আরও ব্যবহারকারী বান্ধব করে তোলা বা হ্যাশট্যাগ এবং ট্যাগলাইনগুলির মধ্যে ধারাবাহিকতা পরীক্ষা করা?
এই পদ্ধতির সাহায্যে আপনি একজন দলের খেলোয়াড় এবং জোট প্রস্তুতকারকের মতো হয়ে উঠবেন। তদুপরি, আপনি পরের বার যখন আপনার অনুপস্থিত পরিচালক (er, অত্যন্ত ব্যস্ত সুপারভাইজার) এর সাথে চেক করবেন তখন আপনি ব্যক্তিগত প্রয়োজনের বিপরীতে একটি দল প্রয়োজনের সাথে তাঁর বা তার কাছে আসছেন যার অর্থ আপনার প্রকল্পটি সবুজ হওয়ার সম্ভাবনা বেশি is -lighted।
৩. একটি সভা নির্ধারণ করুন
আপনি যদি নিজের ব্যক্তিগত প্রকল্পের তালিকার পাশাপাশি আপনার বিভাগের প্রত্যেকের মতো কাজ করে থাকেন তবে সমস্যা সমাধানের জন্য আপনি প্রচুর উদ্যোগ নিয়েছেন। তবুও নিজেকে গেচটিং সন্ধান করুন, আপনার থাম্বগুলি পাকান, এমনকি আপনার ডেস্কে অন্য অবস্থানের সন্ধানের কথা ভাবেন?
সাধারণ কথোপকথনের সময় এজেন্ডা আইটেম হিসাবে আপনার কাজের অভাব নিয়ে আলোচনা করার বাইরে চলে যাওয়ার এবং আপনার সুপারভাইজারের সাথে অফিসিয়াল মিটিংয়ের সময়সূচী করার সময় এসেছে। একটি ক্যালেন্ডার অনুরোধ প্রেরণ করুন যাতে সময়টি অবরুদ্ধ হয়ে যায়, পাশাপাশি একটি এজেন্ডা যাতে সভাটির শিরোনাম হয় "কাজের আলোচনার অপর্যাপ্ত পরিমাণ" এবং আরও কাজ তৈরি করতে আপনি কী করেছেন (সেই বিবরণী এক এবং দু'টি দেখুন) তালিকাভুক্ত করে।
কখনও কখনও, আপনার বসের ব্যস্ততা বা ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা এবং আপনি ধরে নেবেন এমনটা ধরে নেওয়া কেবল এই বিষয় ”এই সভাটি তার দৃষ্টি আকর্ষণ করার এবং এটি দেখানোর একটি উপায় যা আপনি ইতিমধ্যে আপনার বিকল্পগুলি শেষ করে দিয়েছেন, এবং এখন আপনার সত্যই প্রয়োজন কিছু সাহায্য.
আপনি যদি কোনও ফলাফল না পান, বা আপনি যদি একটি প্রকল্প পেয়ে থাকেন এবং তারপর লড়াইটি আবার শুরু হয়, অন্য কোথাও যাওয়ার সময় time এর অর্থ এইচআর এর অর্থ হতে পারে, এর অর্থ আপনার বসের মনিব হতে পারে বা এর অর্থ আপনার নেটওয়ার্কে শব্দটি পৌঁছে দেওয়া হতে পারে যে আপনি একটি নতুন কাজ খুঁজছেন।
খুব সামান্য কাজ করা ভাল সমস্যা মনে হচ্ছে - যতক্ষণ না আপনি যার মুখোমুখি হচ্ছেন - সৃজনশীল হোন, তবে নিজের ভিত্তিতে দাঁড়াতে ভয় করবেন না: আপনি মেধাবী, এবং আপনার দক্ষতা ভালভাবে ব্যবহার করার সুযোগটি আপনি প্রাপ্য!
