আপনি যখন কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হয়ে যাচ্ছেন, কোনও সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে তা অনুমান করার চেষ্টা করা সর্বদা ভাল। আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মতো হন তবে আপনি কী জানেন এবং আপনার যে অভিজ্ঞতা রয়েছে সে সম্পর্কে আপনি ফিল্ড ক্যোয়ারিতে পুরোপুরি আগ্রহী, যেমন "আপনার বর্তমান কাজের ক্ষেত্রে আপনার দায়িত্ব সম্পর্কে আমাদের বলুন" বা "আপনি যে কৌশলটি ব্যবহার করেছেন তার ব্যাখ্যা দিন।"
তবে সেখানে থামবেন না! নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী পরিচালকরা প্রায়শই আচরণগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, যা তাদের আপনার ব্যক্তিত্ব এবং আপনার নরম দক্ষতা সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পেতে সহায়তা করতে পারে। এর মধ্যে এই জাতীয় প্রশ্নগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, "কী ধরণের কাজ আপনাকে সত্যই উত্তেজিত করে?" বা "আপনার সহকর্মীদের দ্বারা আপনি হতাশ হয়েছিলেন এমন সময় সম্পর্কে আমাদের বলুন।"
এর চেয়েও পরিশীলিত উদাহরণ যা প্রথমে আচরণগত প্রশ্নের মতো মনে হতে পারে না "আপনার কাজ সম্পর্কে আপনি কী পছন্দ করেন?" কারণ এটি কিছুটা "গোটচা" প্রশ্ন হতে পারে, আপনি যত্ন সহ আপনার প্রতিক্রিয়াটি তৈরি করতে চাইবেন। আমরা কয়েকজন কেরিয়ার বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলেছি এবং আপনাকে এই সমস্যাগুলি এড়াতে এবং সঠিকভাবে উত্তর দেওয়ার জন্য তাদের অন্তর্দৃষ্টি পেয়েছি।
টেম্পটেশন টু ভেন্টকে প্রতিহত করুন
এমনকি আমরা যারা সত্যই আমাদের ক্যারিয়ারকে ভালবাসি তাদের ক্ষেত্রেও, "আপনার চাকরির বিষয়ে আপনি কী পছন্দ করেন?" এটি এমন একটি প্রশ্ন যা আমরা বন্ধুদের সাথে কয়েক দফার বেশি পানীয় নিয়ে কাব্যিকভাবে মোম করতে পারি। তবে একটি সাক্ষাত্কারটি সময় কাটাবার নয়, উদাহরণস্বরূপ, আপনার বস কীভাবে আপনার মতো স্মার্ট নয়।
কারণ এই প্রশ্নটি আপনার পছন্দ অপছন্দ সম্পর্কে সত্যই নয়, ওডগার্স বার্ডস্টনের একজন নির্বাহী অনুসন্ধান এবং নিয়োগ সংস্থা, যাঁর অংশীদার কনরাড উডিকে নির্দেশ করেছেন। সম্ভবত, আপনি কীভাবে আমন্ত্রণটি ভেন্ট করার প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন এটি একটি পরীক্ষা। "সাক্ষাত্কারকারক জানতে চান যে আপনি যদি এমন ব্যক্তি হন যে সুযোগ পেলে নেতিবাচক হয়ে উঠবেন, " উডি বলেছেন।
আপনার উত্তরটি সাক্ষাত্কারকারীর বিশ্বাসে ছেড়ে দেওয়া উচিত নয় যে বিষয়গুলি ভাল না হলে তারা আপনার পরবর্তী গসিপ শিকার হতে পারে। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলার সমাপ্তি আপনার উপর খারাপভাবে প্রতিফলিত হয়, সংস্থা নয়। যদি আপনাকে বের করতে হয় তবে আপনার বন্ধুদের জন্য এটি সংরক্ষণ করুন ally আদর্শভাবে আপনি কাজ করেন না।
নতুন সুযোগগুলিতে মনোনিবেশ করুন
এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল এমন একটি দায়িত্ব বা কর্তব্য সম্পর্কে কথা বলা যা আপনার নতুন চাকরিতে আপনার বর্তমান ভূমিকা প্রস্তাব দেয় না doesn't উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার প্রয়োজনে যদি আপনি বড় দলগুলিতে উপস্থাপনা সরবরাহ করেন তবে আপনি ভাগ করে নিতে পারেন যে আপনার বর্তমান কাজটি আপনাকে আপনার স্থানীয় টোস্টমাস্টার্স ক্লাবে সম্মানিত পাবলিক স্পিকিং দক্ষতাগুলিকে ফ্লেক্স করার সুযোগ দিয়েছে।
বিকল্পভাবে, আপনি আপনার বর্তমান চাকরিতে এমন একটি দায়িত্বের বিষয়ে কথা বলতে পারেন যা আপনাকে এখনই চ্যালেঞ্জ করছে না কারণ আপনি এটি আয়ত্ত করেছেন। কেবলমাত্র নিশ্চিত হয়ে নিন যে এটি যাই হোক না কেন, যে কাজের জন্য আপনি সাক্ষাত্কারটি গ্রহণ করছেন তার পক্ষে এটি অবিচ্ছেদ্য নয়!
উত্তরটি ইতিবাচক উপায়ে ফ্রেম করুন
আপনি যে বিষয়ে কথা বলুন না কেন, সর্বদা আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে দিয়ে নেতিবাচকটিকে সম্ভাব্য ইতিবাচক করে তোলার সুযোগ নিন take ওয়াশিংটন, ডিসির একজন এইচআর ম্যানেজার তমারা রাসবেরি বলেছেন, “আপনি যে বিষয়টিকে ঘৃণা করেন বা পছন্দ না করেন তার প্রতি খুব বেশি সময় দিতে চান না। "আপনি যখন নিজের পছন্দ মতো কিছু সংক্ষেপের জন্য উল্লেখ করেন তখনও হাইলাইট করুন যে আপনি এতে দক্ষতা অর্জন করেছেন তবে এটি আপনাকে আর চ্যালেঞ্জ দেয় না বা আপনার সমস্ত শক্তি ব্যবহার করে না” "
আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপের জন্য আপনার বর্তমান ভূমিকা কীভাবে প্রয়োজনীয় এবং তথ্যবহুল বিল্ডিং ব্লক ছিল তাড়াতাড়ি নির্দেশ করে আপনি সিলভারের আস্তরণের সন্ধান করার জন্য নিজের দক্ষতা দেখিয়েছেন এবং কী করা দরকার তা আপনি করেছেন।
এটি দেখতে কেমন লাগে
কিছু অনুপ্রেরণা প্রয়োজন? এই নমুনা উত্তরগুলি বিবেচনা করুন:
"এটি শেষের সময় মজাদার ছিল" উত্তর
নতুন নিয়োগকর্তার ইতিবাচক দিকে মনোনিবেশ করার মাধ্যমে আপনি আপনার বর্তমান কাজ সম্পর্কে স্পষ্টত নেতিবাচক যে কোনও বিষয় উল্লেখ করা এড়াতে পারেন:
"আমি বরং কিছু করছি" উত্তর দিন
এই উত্তরে সংক্ষিপ্তভাবে একটি বর্তমান দায়বদ্ধতার কথা উল্লেখ করা হয়েছে, তবে নতুন কাজটি যে সুযোগটি দেবে তার দিকে মনোনিবেশ করে:
"আপনি জিজ্ঞাসা করেছেন, সুতরাং এখানে যায়" উত্তর
অবশ্যই আছে, সর্বদা সাহসী বিকল্প, যা আপনার বর্তমান ভূমিকা বা সংস্থার সম্পর্কে খুব কৌতূহলজনক নয় এমন কিছু সম্পর্কে আরও কথায় কথায় এবং সরাসরি কথা বলা। তবে আবারও, আপনি ইতিবাচক নোটটি শেষ করতে চাইবেন যা নতুন কাজের প্রতি আপনার উত্সাহকে আলোকপাত করবে:
