আপনি আপনার অনলাইন কাজের আবেদন প্রায় শেষ করেছেন। পুনঃসূচনা: চিত্তাকর্ষক। কভার লেটার: কাস্টমাইজড। নমুনা লেখার: চুক্তি সিল। এবং তারপরে আপনি একটি খালি বাক্স দেখেন যা জিজ্ঞাসা করে আপনার আরও কিছু বলার আছে কিনা।
এটি কি প্রয়োজন? এটা কি কৌশল?
মিউজিক কেরিয়ার বিশেষজ্ঞ লিলি ঝাংয়ের মতে, এখানে যখন কিছু অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে তখন আপনার অ্যাপ্লিকেশনকে সহায়তা করবে - যখন আপনি একটি বিশাল কেরিয়ার পরিবর্তন করছেন, বা যখন আপনার কাছে সত্যিকার অর্থে অতিরিক্ত তথ্য থাকবে তখন তিনবার এমন কিছু রয়েছে যা আপনার অ্যাপ্লিকেশনকে সহায়তা করবে - যোগ করুন। তবে ঝাং আরও বলেছে, "… আপনি যে ছোট্ট বাক্সটি পূরণ করেন নি, কেউই আপনার অ্যাপ্লিকেশন টস করছে না। আসলে, বেশিরভাগ সময়, এটি খালি রাখা সম্পূর্ণ ঠিক আছে ”"
যদি আপনি ঝ্যাঙের রূপরেখার কোনও দৃশ্যে ফিট না হন তবে আপনি এখনও সত্যই বলতে চান এমন কিছু কিছু আছে যা কিছু কঠিন ভালবাসার জন্য সময় এসেছে: এই বাক্সটিকে ভুলভাবে পূরণ করা আপনার প্রার্থনার পক্ষে এমনকি ডুবে যেতে পারে। আপনার কখনই তিনটি বিষয় পড়ুন, নোট বিভাগে কখনও লিখবেন না।
ওহ, এবং হ্যাঁ - আমি সেগুলি সবই দেখেছি।
1. আপনার কোম্পানির প্রতি ভালবাসা
ডেটিং সাদৃশ্যগুলির মাধ্যমে আপনি যদি ক্যারিয়ার পরামর্শে অসুস্থ হন তবে আগেই ক্ষমা চাই। তবে আমি কীভাবে ব্যাখ্যা করতে পারি না যে আপনি সত্যই আগ্রহী কাউকে বলার মধ্যে তার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে এবং তাকে লক্ষ্য করেছেন এবং কয়েক মাস ধরে আপনি তাকে সোশ্যাল মিডিয়ায় অনুসরণ করেছেন, সেদিন যে প্রার্থনা করেছিলেন সে জন্য প্রার্থনা করেছেন " হ্যাঁ "আপনার সাথে একটি তারিখ, এবং ওহ, " তার শুভ জন্মদিন "তার মায়ের কাছে।
ঠিকঠাক হয়ে গেলে, আপনার কভার লেটারটি এই সত্যটি প্রমাণ করে যে আপনি সেই সকালে कंपनीটি আবিষ্কার করেননি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্র্যান্ডের অগ্রগতিটি কীভাবে অনুপ্রেরণা পেয়েছেন তা সম্পর্কে আপনার কভার লেটারের একটি লাইন দীর্ঘস্থায়ী আগ্রহ প্রদর্শন করে। সুতরাং যদি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি চিৎকার না করে তবে এটি সম্পূর্ণরূপে ঠিক আছে "এই সংস্থাটি এখন পর্যন্ত সবচেয়ে আশ্চর্যজনক জায়গা!"
আসলে, আরও সুষম সুরে আঘাত করা ভাল (মনে করুন: "এই সংস্থাটি দুর্দান্ত, এবং আমি এখানে যে মূল্যটি যুক্ত করতে পারি …"), কারণ নিয়োগকারী পরিচালকরা প্রায়শই এমন প্রার্থীদের সন্ধান করেন যারা জিনিসগুলিকে নতুন পর্যায়ে এবং পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে পারেন। ব্র্যান্ডটির সাথে আপনার আবেগের একটি অপ্রতিরোধ্য ওড এটি প্রদর্শিত হতে পারে যদিও আপনার কাছে সারণীতে আনার জন্য কোনও নতুন দৃষ্টিভঙ্গি বা নতুন ধারণা নেই।
সম্পর্কিত : কীভাবে লোকেরা আপনি তাদের কাজের অনুরাগী তা বলতে পারবেন (ভীতিকর না হয়ে)
২. ইনসাইড জোক
আপনি টুইটার এবং ইনস্টাগ্রামে প্রতিষ্ঠাতাদের অনুসরণ করেন এবং আপনি দৈনিক ই-নিউজলেটার পান, তাই আপনি মনে করেন যে আপনি কোম্পানির প্রত্যেকের সাথে বিএফএফ (বা সম্পূর্ণরূপে তারা আপনাকে জাগিয়ে তুলবে এবং আপনাকে নিযুক্ত করবে)। জিনিসটি হ'ল: আপনি নন।
কিছু লোক সৃজনশীলতা, স্মরণীয় হওয়ার আকাঙ্ক্ষা এবং ব্র্যান্ডের সাসি সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের ভয়েস প্রতিধ্বনিত করার পরিকল্পনাকে ঝাপসা করে - এর ফলে এমন কিছু ঘটে যা অহঙ্কারজনক বলে মনে হয় (এবং ভালভাবে নয়)। যদি আপনি কোনও অনুপযুক্ত রসিকতা ফেলে দেন (মনে করুন: "আমি কয়েক মিমোসাসের মধ্যে আছি, তবে এটিই আমি সবচেয়ে ভাল কাজ করি Good ভাল জিনিস আমি জানি যে আমি সবাইকে ব্রাঞ্চকে পছন্দ করি যতটা ভালোবাসি!"), নিয়োগকারী পরিচালক আপনাকে ভাবতে পারে ' প্রক্রিয়াটিকে গুরুত্ব সহকারে নিচ্ছেন না এবং আপনার বাকী সমস্ত প্রয়োগ পুরোপুরি পর্যালোচনা করে এড়িয়ে যান। (এবং হ্যাঁ, আপনি অতিরিক্ত তথ্য বিভাগে সর্বশেষে এসে পৌঁছালেও, এটি প্রায়শই আপনার আবেদনের উপরে সুস্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয় যাতে পর্যালোচক জানে যে কেন পুরোপুরি পৃথক ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার সাথে বা দেশ জুড়ে কোনও ঠিকানা চাকরির জন্য আবেদন করেছিল))
একটি নিরাপদ পদ্ধতির? লিখিতভাবে এমন কিছু রাখবেন না যে আপনি কোনও প্রতিষ্ঠাতা বা নিয়োগকারী পরিচালকের কাছে না গিয়ে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার মাধ্যম হিসাবে বলবেন না।
3. টিএমআই
নার্ভ হয়। আপনি নিজেকে প্রশ্ন করুন, আপনি আশ্চর্য হয়েছেন যে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি যথেষ্ট ভাল কিনা এবং আপনি নিয়োগের পরিচালককে জানতে চান যে আপনার সম্ভাব্যতা পুনরায় শুরু, কভার লেটার এবং চরিত্রের সীমা সহ ছোট্ট বাক্সগুলির সীমানার বাইরেও প্রসারিত।
তদুপরি, যখন আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য আবেদনের সময়সীমাটি এক সপ্তাহের মধ্যে পড়ে যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে দুটি বড় প্রকল্প projects আপনাকে তাড়াহুড়ো করতে বাধ্য করা হয় - আপনি এটি পড়তে থাকা ব্যক্তিটি জানতে চান যে আপনি যদি বেশি সময় পান তবে আপনি আরও ভাল করতে পারেন। অথবা হতে পারে আপনি কিছু শীতকালীন প্লেগ নিয়ে এসেছেন, এবং আপনি চাইছেন ভাড়া নেওয়া ম্যানেজারটি জানতে পারে যে আপনি কাশি medicineষধের প্রভাবের মধ্যে ছিলেন।
একটি "আমি আরও ভাল করতে পারি এবং এখানে কেন …" বরাবর দাবি অস্বীকার করার জন্য অতিরিক্ত তথ্য বিভাগ ব্যবহার করবেন না । প্রথমত, এটি নিয়োগকারী পরিচালকের মতামতকে রঙ করবে। তিনি অন্যথায় আপনার আবেদনে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন, তবে পরিবর্তে, তিনি এটি একটি লেন্সের মাধ্যমে পড়ছেন: প্রার্থী নিজেই স্বীকার করেছেন যে তার আবেদন সফল হয় । (এবং কী কী স্তূপে আপনি মনে করেন যে সেগুলি পুনরায় শুরু হয়েছে?) উল্লেখ করার মতো নয়, এটি এটিকে দেখে মনে হচ্ছে যে আপনার নিজের এবং আপনার কাজের প্রতি আস্থা নেই।
অতিরিক্ত তথ্য বিভাগগুলি বোধগম্য ড্রাইভিং চালনার মতো। আপনার যদি একটি ব্যবহারের প্রয়োজন হয় এবং আপনি কী করছেন তা আপনি জানেন it এটির জন্য যান। তবে এটি দুর্দান্ত কারণ হিসাবে আপনি মনে করেন: এটি নিরাপদে খেলে নেওয়া আপনার সেরা বাজি হতে পারে।
