যখন কোনও নতুন কাজ আপনি প্রত্যাশা করেননি তখন কি করবেন - যাদুঘর

আপনি একটি দুর্দান্ত কোম্পানিতে একটি দুর্দান্ত নতুন অবস্থান গ্রহণ করেছেন এবং শুরু করার জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না। তবে, আপনি যখন প্রথম দিনের জন্য পৌঁছেছেন, আপনি আবিষ্কার করেছেন যে আপনি যে আশ্চর্যজনক কাজের জন্য সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন তা এখনকার মতো আপনি আসলে ভাড়া নিয়েছেন এমন কিছুই নয়। আপনি ক্যাটফিশ হয়েছে।

যে কেউ নেভ শুলম্যানের রিভিটিং ডকুমেন্টারি বা পরবর্তী টিভি স্পিন অফ দেখেন নি, ক্যাটফিশিং উদ্দেশ্যমূলকভাবে মিথ্যা বা বিভ্রান্তিমূলক তথ্য উপস্থাপন করা বা অন্য ব্যক্তিকে বোকা বানানোর জন্য একটি জাল পরিচয় তৈরির কাজটিকে বোঝায়।

সম্পূর্ণ প্রকাশ: আমি আমার প্রথম পূর্ণ সময়ের কাজ দ্বারা ক্যাটফিশ হয়েছিল। কলেজ স্নাতক হওয়ার অল্প সময়ের মধ্যেই, আমি একটি বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে ভর্তির পরামর্শদাতার পদ গ্রহণ করলাম। আমি স্নাতক হওয়ার খুব শীঘ্রই এত বড় একটি কাজ খুঁজে পেয়ে খুব উত্তেজিত হয়েছি; আমি আগ্রহী শিক্ষার্থীদের সাথে কাজ করার জন্য অপেক্ষা করতে পারিনি কারণ আমি ভর্তি প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে তাদের গাইড করেছিলাম। আমি নিজেকে নার্ভাস পিতামাতাদের আশ্বস্ত করার, আমার প্রথমবারের ঘন ঘন সাজসজ্জা এবং আমার সহকর্মীদের সাথে স্থায়ী সম্পর্ক স্থাপনের কথা কল্পনা করেছি। অবশ্যই, আমি কিছুটা আদর্শবাদী ছিলাম, তবে ভাড়াটে পরিচালক আমাকে যা করতে বলেছিলেন তাও এটি ছিল।

আমি যখন প্রথম দিনের কাজের জন্য পৌঁছলাম তখন আমাকে একটি স্টোরেজ রুমে নিয়ে গিয়ে একটি ফোন, বিক্রয় স্ক্রিপ্ট এবং ফোন নম্বরগুলির একটি দীর্ঘ তালিকা দেওয়া হয়েছিল এবং কল করা শুরু করতে বলা হয়েছিল। আমার একটি ওয়ার্কিং কম্পিউটারও ছিল না। দেখা যাচ্ছে, আমি অসাবধানতাবশত একটি কোল্ড কলার হিসাবে একটি কাজ গ্রহণ করেছি।

যখন আপনার নতুন কাজটি পুরানো টোপ এবং স্যুইচটি টানবে তখন হতাশাবোধ, হতাশাব্যঞ্জক এবং বিব্রতকর হতে পারে। এই পরিস্থিতিটি নেভিগেট করা জটিল হতে পারে, সুতরাং আপনার নতুন কাজ আপনাকে ক্যাটফিশ করে যখন someone সেখানে ছিলেন এমন ব্যক্তির কাছ থেকে ছয়টি কাজ করা যাক take

1. শান্ত থাকুন

যদি আপনার প্রথম দু'দিন চাকরিতে কিছুটা অশান্ত হয়, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার নতুন ভূমিকা দীর্ঘমেয়াদে কার্যকর হবে না। আপনার নতুন বসের একটি সপ্তাহ বন্ধ থাকার সময় থাকতে পারে, বা এইচআর বিভাগ সম্ভবত আপনার অভিযোজন সমন্বয় করার জন্য বলটি ফেলে দিয়েছে। অস্থায়ীভাবে বিভ্রান্ত হওয়া পরিচালক বা একটি অগোছালো নিয়োগকারী আদর্শ না হলেও এই চ্যালেঞ্জগুলি অতিক্রম করতে পারে। নিজেকে স্মরণ করিয়ে দিন যে অপরিচিত পরিবেশে অভ্যস্ত হওয়ার জন্য, আপনি জানেন না এমন লোকদের সাথে কাজ করা এবং নতুন দায়িত্বগুলি জাগ্রত করার জন্য আপনার কিছুটা সময় প্রয়োজন। চাকরি পরিবর্তন করা অবিশ্বাস্যরকম চাপযুক্ত, তাই এই ক্রান্তিকাল জুড়ে শান্ত থাকার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন।

2. এটি একটি সুযোগ দিন

জীবনের কয়েকটি জিনিস আমাদের প্রত্যাশার মতো হ'ল এবং চাকরিগুলিও তার ব্যতিক্রম নয়। আপনি এই অবস্থানটি বাস্তবতার সাথে কেমন হবে ভেবেছিলেন সেই ধারণাটি পুনরুদ্ধারের জন্য আপনার একটু সময় প্রয়োজন। এরই মধ্যে আপনার নতুন ভূমিকাটিকে একটি সুযোগ দিন। আপনার নতুন সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হওয়ার চেষ্টা করুন আপনার সাথে কফির জন্য যোগদানের জন্য, আসন্ন প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবীর মাধ্যমে আপনার বসকে মুগ্ধ করুন এবং আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রটি গুছিয়ে নিয়ে নিজেকে ঘরে অনুভব করুন।

কোনও নতুন সংস্থায় সম্পূর্ণ স্থিতি বোধ করতে এক বছর সময় লাগতে পারে তবে আপনি সাধারণত কয়েক সপ্তাহ পরে খুশি হবেন কিনা তা বলতে পারেন। যদি প্রতি সপ্তাহের শেষের চেয়ে খানিকটা ভাল হয় তবে আপনি সঠিক পথে আছেন। তবে, যদি আপনি নিজেকে শেষ দিনগুলি (বা সপ্তাহের জন্য) প্রতি সকালে সকালে ভয়ঙ্কর কাজ করে দেখেন তবে এটি আপনার পক্ষে কাজ নাও হতে পারে।

৩. আপনার বসের সাথে কথা বলুন

আপনি যদি এই কাজটি কীভাবে জড়িত তা নিয়ে নিজেকে অনুভব করার জন্য যদি নিজেকে পর্যাপ্ত সময় দিয়ে থাকেন এবং আপনি যে ভুমিকাটির জন্য সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন বলে ভেবেছিলেন, তার ভূমিকা থেকে এটি সম্পূর্ণ আলাদা, আপনার ম্যানেজারের সাথে কথোপকথনের সম্ভবত সময় এসেছে।

তার প্রারম্ভিক সুবিধার্থে একটি সভার অনুরোধের জন্য তাকে একটি বার্তা প্রেরণ করে এবং ক্যালেন্ডারের আমন্ত্রণটি অনুসরণ করে শুরু করুন। একবার আপনি একটি সময় নিশ্চিত হয়ে গেলে, আপনি আপনার কথা বলার বিষয়গুলি প্রস্তুত করতে চাইবেন। আপনি যে চাকরীর জন্য আবেদন করেছেন তার পোস্টটি টানুন (যদি উপলভ্য থাকে), আপনার ভূমিকার জন্য বর্ণনাকে ট্র্যাক করুন বা আপনার সাক্ষাত্কারের সময় কী আলোচনা হয়েছে তার একটি ওভারভিউ খসড়া করুন। তারপরে, আপনি প্রতিদিনের ভিত্তিতে আসলে কী করছেন তার একটি তালিকা তৈরি করুন যাতে আপনি নির্দিষ্টভাবে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে বৈষম্যগুলি মোকাবেলা করতে পারেন।

এই সভার উদ্দেশ্য হ'ল আপনাকে এবং আপনার পরিচালককে একই পৃষ্ঠায় নিয়ে আসা her তার জন্য আপনাকে ক্যাটফিশিংয়ের অভিযোগ না করা। এমন একটি সুযোগ রয়েছে যে আপনি এই অবস্থানটিতে এটি আটকে রাখার সিদ্ধান্ত নেবেন এবং আপনি কোনও প্রতিকূল বিরোধের সাথে আপনার সম্পর্ককে ক্ষতিগ্রস্থ করতে চাইবেন না।

আপনার বসকে এই কথাটি জানিয়ে দিয়ে শুরু করুন যে আপনার কাজটি অন্যরকম দেখাবে বলে মনে হচ্ছিল এমন আপনার ধারণাটি ছিল যে এই ভূমিকাটি আসলে কী জোগাবে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা অর্জন করা। উদাহরণস্বরূপ, “যখন আমরা প্রথম সাক্ষাত হয়েছিলাম তখন আমরা সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম কৌশল নিয়ে আলোচনা করতে অনেক সময় ব্যয় করতাম এবং আমার মনে হয় যে আমি এই সংস্থার টুইটার এবং ফেসবুক অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করব aging আমি কখন এটি গ্রহণ করব? "বা" আমার সাক্ষাত্কারের সময়, আমরা একমত হয়েছি যে আমি নতুন বিক্রয়ের সুযোগগুলি সরবরাহ ও প্রত্যাশার জন্য দায়বদ্ধ হব, তবে নতুন ব্যবসা বন্ধের জন্য নয়। তবে জাহাজে আসার পর থেকেই আমাকে নতুন ব্যবসা বন্ধ করতে এবং বিদ্যমান অ্যাকাউন্ট পরিচালনার দিকে মনোনিবেশ করতে বলা হয়েছে। কিছু পরিবর্তন হয়েছে? "

যদি আপনার ব্যবস্থাপক আপনার যা যা বলে তা গ্রহণযোগ্য হয় এবং মনে হয় আপনার সুখে বিনিয়োগ করা হয়েছে, আপনি এই কাজটি উদ্ধার করতে সক্ষম হতে পারেন। তবে, যদি তিনি প্রতিরক্ষামূলক বা বরখাস্ত হন এবং আপনি যে ভূমিকাটির জন্য স্বাক্ষর করেছিলেন বলে আপনার সত্য অবস্থানটি সারিবদ্ধ করার বিষয়ে আগ্রহী না দেখায়, সম্ভবত আপনার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করার সময় এসেছে।

৪. আপনার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করুন

একবার আপনি নির্ধারণ করেছেন যে আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে ক্যাটফিশ হয়েছেন, এখন সময় শুরু করার প্রস্তুতি শুরু করার। আপনি যদি আপনার নতুন অবস্থানে মাত্র কয়েক সপ্তাহ থাকেন তবে আপনি সম্ভবত খুব দ্রুত আপনার কাজ অনুসন্ধানের গতি বাড়িয়ে তুলতে পারেন। দুর্দান্ত খবরটি হ'ল আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে কীভাবে সফলভাবে প্রয়োগ করা, সাক্ষাত্কার দেওয়া এবং কোনও অফার নিরাপদ করা যায়।

আপনি যদি এই কাজটি গ্রহণের জন্য অন্য অফারটি প্রত্যাখ্যান করেন তবে আপনি সেই সুযোগটি উদ্ধার করতে সক্ষম হতে পারেন। আপনি যে পজিশনিংয়ের সাথে কাজ করছেন তার সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন যে অবস্থানটি এখনও উপলব্ধ কিনা তা জিজ্ঞাসা করার জন্য। এর মতো কিছু বলুন, "আমি এখনও আপনার কাছে জানতে চেয়েছিলাম যে এটি এখনও খোলা আছে কিনা। যদি তা হয় তবে আমি এই অবস্থানের জন্য পুনর্বিবেচনা করতে চাই। যেহেতু আমরা শেষ যোগাযোগে ছিলাম, তাই আমি এই সুযোগটি অনেক চিন্তাভাবনা করেছি। যদিও আমি প্রথমদিকে বলেছিলাম যে আমি একটি বৃহত্তর সংস্থায় যোগদানের বিষয়ে সবচেয়ে আগ্রহী, এখন আমি বুঝতে পেরেছি যে আমি যখন এর মতো একটি গতিশীল, টাইট-বুনন দলের সাথে কাজ করতে পারি তখন আমি সবচেয়ে কার্যকর। আমি জানি আমি আপনার বিভাগে একটি দুর্দান্ত সংযোজন করব, এবং আরও আলোচনা করার সুযোগটি স্বাগত জানাব। চারপাশে সংযোগ করা কি আমাদের পক্ষে সম্ভব হবে? "

আপনি একবার সাক্ষাত্কার দেওয়া শুরু করার পরে, আপনি কেন এত তাড়াতাড়ি আপনার নতুন কাজটি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন তা নিয়ে আপনি কিছু জটিল প্রশ্ন করতে পারেন। এর মতো একটি সাধারণ, সংক্ষিপ্ত প্রতিক্রিয়াটি কৌতুকটি করা উচিত: "দুর্ভাগ্যক্রমে, আমার বর্তমান অবস্থান গ্রহণ করার আগে সংস্থা ও সংস্কৃতি সম্পর্কে আমার যতটুকু সম্ভব আমার শেখা উচিত ছিল না as আমি তখন থেকেই বুঝতে পেরেছি যে এই ভূমিকাটি আমার পক্ষে উপযুক্ত নয়, এবং এখন এমন সংস্থাগুলির সাথে সুযোগ খুঁজছি যা কর্মচারীদের জড়িত হওয়া এবং সহযোগিতার মূল্য দেয়। সে কারণেই আমি সাক্ষাত্কার নিয়ে বেশ উচ্ছ্বসিত।

আপনি যেমন সাক্ষাত্কার এবং নতুন সুযোগগুলি বিবেচনা করার সময়, মনে রাখবেন যে আপনি যে সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাত্কার করছেন সেগুলি সম্পর্কে আপনি যা কিছু করতে পারেন তা শেখার বিষয়ে অতিরিক্ত পরিশ্রমী হতে চান। আপনার সাক্ষাত্কারের সময় মুড়ি এবং কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা নিশ্চিত করুন, আপনার অফার এবং কাজের বিবরণ লিখিতভাবে পাবেন এবং বাস্তব জীবনের কর্মীদের কাছ থেকে পর্যালোচনার জন্য গ্লাসডোরের মতো সাইটগুলি দেখুন।

নতুন জব বিস্তৃত আপনি কি এটি করতে চান?

ওহ, এটি সবচেয়ে খারাপ।

সুসংবাদটি হ'ল আমাদেরকে আপনাকে দেখাতে অনেক খোলা আছে।

5. জাম্প শিপ

মাত্র কয়েক সপ্তাহ পরে একটি নতুন কাজ ছেড়ে দেওয়া পুরোপুরি ঠিক। কখনও কখনও, জিনিসগুলি কেবল কার্যকর হয় না। আপনি কোনও নতুন অবস্থান সন্ধানের আগেই চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন বা আপনি একটি সৎ ও স্বচ্ছ প্রতিষ্ঠানের সাথে দুর্দান্ত অফার গ্রহণ করেছেন, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জাহাজটি জাম্পিং করা পুরোপুরি ন্যায়সঙ্গত।

আপনি যখনই চাকরি ছেড়ে দেন তখন কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া সর্বোত্তম অনুশীলন, পরিবেশ যদি খুব বিষাক্ত হয় বা আপনি একেবারে কৃপণ হন তবে আপনার কোনও অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি না দিয়েই চলে যেতে সক্ষম হওয়া উচিত (কেবলমাত্র পড়তে ভুলবেন না আপনার রাজ্যের ইচ্ছার কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে প্রথমে))

আপনি যতটা নোটিশ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিলেন না কেন, জিনিসগুলিকে পেশাদার এবং সৌহার্দ্য বজায় রাখার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। আপনার ব্যবস্থাপককে জানতে দিন যে আপনি সুযোগটির প্রশংসা করছেন, তবে যেহেতু আপনি যেটি সাইন ইন করেছেন তার সাথে এটি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, তাই এখনই যদি আপনি অংশীদারি করেন তবে সবার পক্ষে সেরা। মনে রাখবেন: আপনি সহজেই এই পরিস্থিতিতে ব্রিজগুলি জ্বলতে পারেন, সুতরাং সেই দিনটি ছেড়ে যাবেন না এবং কেবল এটি করার জন্য দরজা দিয়ে হাঁটবেন না।

বেশিরভাগ ক্যাটফিশিংয়ের ঘটনাগুলি সম্ভবত দুর্বল যোগাযোগ এবং ভুল বোঝাবুঝির দিকে চালিত হতে পারে তবে আপনি যদি মনে করেন যে কোনও নিয়োগকর্তা ইচ্ছাকৃতভাবে আপনার উপর একটি দ্রুত ঘটনা টেনে নিয়েছে, প্রতারণা করেছে, বা আপনার চুক্তি লঙ্ঘন করেছে, আইনগত দিকনির্দেশনা চাওয়া যৌক্তিক পছন্দ হতে পারে। যদি কিছু হয় তবে ভবিষ্যতে অন্যদের অনুরূপ অভিজ্ঞতা এড়াতে অন্যদের সহায়তা করার জন্য একটি গ্লাসডোর রিভিউ লেখার বিষয়টি বিবেচনা করুন।

6. সরান

আপনি যদি কয়েক সপ্তাহের জন্য (বা এমনকি কয়েকমাস) কেবল ফিশিং সংস্থায় থাকেন তবে আপনার সম্ভবত সেই নিয়োগকর্তাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করার দরকার নেই। নিয়োগকারীগণ এবং নিয়োগকারী পরিচালকদের পক্ষে আজকাল কর্মসংস্থানের সংক্ষিপ্ত ফাঁকগুলি নিয়ে চকচকে হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে you're কেবল আপনাকে এ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে তা ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

সবচেয়ে বড় কথা, নিজেকে মারধর করবেন না। প্রতিটি অভিজ্ঞতা - ভাল বা খারাপ learn শেখার এবং বড় হওয়ার একটি সুযোগ। আপনার এগিয়ে যাওয়ার জন্য সঠিক ভূমিকা খুঁজে পেতে আপনি আরও বেশি পরিশ্রমী হবেন!

কয়েক সপ্তাহ পরে আমার “ভর্তি পরামর্শদাতা” চাকরিতে, আমার ম্যানেজারের সাথে এক উত্তেজনাপূর্ণ আলোচনা এবং কয়েকটা অশ্রুভোজ করার পরে, আমি এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমি কোনও নোটিশ না দিয়ে চলে গেলাম (যা অন্য সময়ের জন্য গল্প) এবং আমার সময়টি একটি সৎ, স্বচ্ছ সংগঠনের সাথে কাজ সন্ধানের জন্য উত্সর্গ করে।

কয়েক সপ্তাহের মধ্যে, একটি পরিবারের বন্ধু তার সংস্থায় প্রবেশের স্তরের নিয়োগের সুযোগ সম্পর্কে আমার কাছে পৌঁছে গেল। কিছুটা সতর্ক বোধ করে আমি প্রয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তাকে সংস্কৃতি এবং কাজের পরিবেশ সম্পর্কে প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছি। আমি নির্ভর করেছি এমন কারও সাথে কথা বলার জন্য, যিনি এই সংস্থার পক্ষে আশ্বাস দিতে পারতেন তা একটি বিশাল স্বস্তি ছিল এবং শেষ পর্যন্ত আমি এমন একটি কাজের জন্য অফার গ্রহণ করতে পেরে আমার যথেষ্ট আত্মবিশ্বাস হয়েছিল যেটি আমি শেষ পর্যন্ত ভালোবাসি।

পিছনে ফিরে তাকালে, নিয়োগ করা আমার জন্য উচ্চ শিক্ষার ক্যারিয়ারের চেয়ে অনেক বেশি উপযুক্ত ছিল এবং আমি সত্যই কৃতজ্ঞ যে ক্যাটফিশ পেয়ে আমাকে সঠিক দিকে নিয়ে যেতে সাহায্য করেছিল। আপনি যদি এর জন্য যথেষ্ট কঠোরভাবে দেখেন তবে কিছু কিছু শিখতে হবে always কোনও প্রশ্ন নেই যে আপনি যে কাজটি শুরু করতে শিখিয়েছিলেন তা আবিষ্কার করা আপনার প্রত্যাশিত মোটেও হ্রাস নয়, তবে জেনে রাখুন যে জিনিসগুলি কার্যকর না হলে আপনি চলে যেতে পারেন, এবং আপনি ঠিক থাকবেন।