আপনি আপনার উপকরণগুলি আপডেট করার জন্য এবং আপনার নেটওয়ার্কের প্রত্যেককে জানান যে আপনি কোনও কাজের সন্ধান করছেন time আপনি তাদের মনে রাখতে এবং একটি ভাল শব্দ লিখতে বলেছিলেন - এবং তারা তা করেছে।
এবং সেই সমস্ত কাজের কারণে, আপনি তখন থেকে কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার সম্পর্কে একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করেছেন।
তবে আপনি আনন্দের জন্য ঝাঁপিয়ে পড়ছেন না। আসলে, আপনি গ্রহণ করবেন কিনা জানেন না।
তোমার দ্বিধা? আপনি যা চেয়েছিলেন তা নয় ।
সুতরাং, আপনার কি সবসময় সাক্ষাত্কার নেওয়া উচিত, বা এমন কোনও সময় রয়েছে যখন বিনয়ের সাথে এটি অস্বীকার করার অর্থ আসে?
সত্যটি এটি নির্ভর করে এবং প্রতিটি সুযোগ পৃথক হওয়ার কারণে কেস-কেস-কেস ভিত্তিতে এই সিদ্ধান্তগুলি মূল্যায়ন করা কেবলমাত্র ন্যায়সঙ্গত। হ্যাঁ বা না আপনার পক্ষে সেরা উত্তর হতে পারে তার কয়েকটি কারণ এখানে।
1. এটি ভাল অনুশীলন
কোচরা আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি অনুশীলনের পরামর্শ দেওয়ার একটি কারণ রয়েছে: পুনরাবৃত্তি আপনাকে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি নিখুঁত করতে এবং আরও প্রাকৃতিকভাবে সেগুলি সরবরাহ করতে সহায়তা করে। এবং, আপনি যত বেশি সময় এটি করেন তত বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।
সুতরাং, হ্যাঁ বললে আপনি প্রশ্নের উত্তরে এবং আপনার গল্পটি উচ্চারণ করতে সক্ষম হচ্ছেন তা দেখার একটি সুযোগ হিসাবে কাজ করে। এমনকি আপনি যদি ভূমিকাটি উপযুক্ত নয় তা জেনেও বাইরে চলে যান, তবুও সেই লাইভ অভিজ্ঞতা যখন আপনি সেইটির জন্য যান তখন আপনাকে আরও ভালভাবে প্রস্তুত হতে সাহায্য করতে পারে।
তবে, আপনি যদি সময় না পান তবে তা নয়
অনুশীলন হিসাবে সার্থক, সময় একটি আরও মূল্যবান সম্পদ হতে পারে। আপনি কি পূর্ণ-সময় কাজ করার শীর্ষে ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন? এটি কি কোনও উপায়ে বাস্তবের মাধ্যমে চলবে না, কারণ আপনার প্রস্তুতির জন্য একটি মুহুর্ত থাকবে না?
আপনার ঘৃণিত এমন একটি ভূমিকার জন্য প্রবেশ করা এবং এটির পক্ষকরণ আপনাকে কোনও শিক্ষা দেয় না teach উল্লেখ করার মতো নয়, সন্দেহজনক হওয়ার আগে আপনি কেবল আপনার বসকে বিশ্বাসযোগ্য অজুহাতগুলি এতবার বলতে পারেন। মিলিয়ন বছর আপনি কখনই গ্রহণ করবেন না এমন ভূমিকার জন্য তাদের নষ্ট করবেন না।
২. এটি আপনাকে অবাক করে দিতে পারে
আপনি জানেন না, "এর কভার দ্বারা একটি বই বিচার করুন" এবং এটি একটি সাক্ষাত্কারে যায় goes আপনি যদি কোনও ভূমিকায় আগ্রহী নাও হতে পারেন তবে আরও শেখা সার্থক কারণ আপনি অবাক হতে পারেন।
এটি এমনও হতে পারে যে কাজের বিবরণ আপনার সম্পর্কে সবচেয়ে বেশি আগ্রহিত জিনিসগুলিতে জোর দেয় না বা আপনি আগে কোম্পানির সম্পর্কে অবগত ছিলেন না, তবে আসলে এটি দুর্দান্ত fit
সম্ভাব্যতা জানার একমাত্র উপায় হল সাক্ষাত্কারে হ্যাঁ বলা!
তবে, আপনি যদি আরও বিভ্রান্ত বোধ করেন তবে তা নয়
সত্য কথা: একটি সাক্ষাত্কার নেওয়া আরও বেশি বিকল্পের সুযোগ রয়েছে এবং বিকল্পগুলি দুর্দান্ত হওয়ার সাথে সাথে তারা অপ্রতিরোধ্যও হতে পারে। "পছন্দের প্যারাডক্স" একটি আসল জিনিস এবং সম্ভাব্যতা খোলার ফলে ইতিমধ্যে একটি চ্যালেঞ্জিং অনুসন্ধান প্রক্রিয়া আরও শক্ত হয়ে উঠতে পারে।
আপনি যদি এমন কেউ হন যিনি সিদ্ধান্তহীনতার সাথে লড়াই করছেন - যেমন আপনি ইতিমধ্যে প্রয়োগ করেছেন এমন অন্যান্য ভূমিকার মধ্যে ছিন্নবিচ্ছিন্ন হয়ে পড়েছেন - এমন কিছুকে আরও গভীরভাবে ডুবিয়ে দেওয়ার সুযোগকে সরিয়ে দিতে পারেন যা আপনি আগ্রহী নন তবে বিষয়গুলি সহজতর করতে পারেন।
আপনি যদি সাক্ষাত্কারটি গ্রহণ করেন তবে তা নিশ্চিত হয় না?
এমন ক্যারিয়ারের কোচের সাথে কথা বলুন যিনি আপনাকে এর মধ্য দিয়ে চলতে সহায়তা করতে পারেন।
ঠিক এই পথেই!
3. এটি দরজা খুলতে পারে
নিয়োগকারীরা প্রায়শই একাধিক ভূমিকার জন্য নিযুক্ত হয়। এমনকি যদি আপনি উদ্বোধনীটি পছন্দ না করেন তবে নিয়োগকারী আপনাকে অন্য কোনও পোস্টে উল্লেখ করতে সক্ষম হতে পারে এটি আরও ভাল - যদি আপনি ইতিবাচক ধারণা তৈরি করেন।
আগ্রহের কথা বলতে, আপনার আগ্রহী অন্যান্য ভূমিকাগুলির জন্য কোম্পানির ওয়েবসাইটটি পরীক্ষা করে দেখুন এবং আপনি যখন ফোনে থাকবেন তখন নিয়োগকারীকে তা জানান। আপনি এই নির্দিষ্ট ভূমিকার প্রতি আগ্রহী হওয়ার পরেও আপনি সেই কলটিতে তাদের জানাতে পারেন যে আপনি অন্য প্লেগ্রাউন্ড এবং দক্ষতার সেটগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন।
সভার পরে, ওয়েবসাইটটি পরীক্ষা করে চালিয়ে যান, এবং যখন আপনি কিছু খোলার মুখ দেখেন, তখন আপনি যে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির সাথে কথা বলেছেন তার কাছে ফিরে যান এবং জিজ্ঞাসা করুন যে তারা এ সম্পর্কে কিছু জানতে পারে কিনা এবং যদি তারা আপনাকে নিয়োগের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হয় তবে জিজ্ঞাসা করুন টীম.
তবে আপনি যদি টাইম-ওয়েস্টারের মতো চলে আসেন না
নিয়োগপ্রার্থীরা ব্যস্ত। সুতরাং, তারা যখন ভাল প্রার্থীদের সন্ধানে থাকে, তারা স্পষ্টভাবে তাদের সময় নষ্ট করে এমন কারও দ্বারা প্রভাবিত হবে না।
আপনার উত্সাহটি আপনার মনে করার চেয়ে স্পষ্ট করা সহজ, সুতরাং এই কাজটি যদি আপনার তালিকায় নাও থাকে তবে বেশিরভাগ নিয়োগের পরিচালকরা বলতে সক্ষম হবেন। এবং তাই, আপনি সেখানে গিয়ে এবং নিজের মতো করে আরও ভাল কিছু করার মতো অভিনয় করে আপনি একটি সেতু পোড়াতে পারেন।
একটি বিকল্প পদ্ধতির সাক্ষাত্কার হ্রাস করা হয়, কিন্তু সংস্থার প্রতি আপনার আগ্রহ এবং আপনার পটভূমির সাথে প্রাসঙ্গিক অন্যান্য ভূমিকাতে যোগাযোগ করে। সাক্ষাত্কারটি গ্রহণ করার পরিবর্তে নিয়োগকারীকে আবার যোগাযোগ করুন যে তারা কৃতজ্ঞ যে তারা পৌঁছেছে এবং আপনি যখন এই ভূমিকায় আগ্রহী নন, আপনি অন্য কোনও কিছু প্রকাশের ক্ষেত্রে যোগাযোগ রাখতে চান d
আপনি যদি কোম্পানির সাইটে অন্য কোনও ভূমিকা খুঁজে পান তবে আপনি আগ্রহী সেই নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য তারা আপনাকে নিয়োগের ব্যবস্থাপক বা নিয়োগকর্তার সংস্পর্শে রাখতে পারে কিনা তা জানতে ফিরে যান।
আপনাকে প্রতিটি সাক্ষাত্কারে হ্যাঁ বলার দরকার নেই, তবে আপনি কোনও উপায় বা অন্য কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার অগ্রাধিকারগুলি জানা গুরুত্বপূর্ণ। তারপরে, আপনি একবার চয়ন করলে, নিজেকে দ্বিতীয়-অনুমান করে সময় নষ্ট করবেন না। সেই শক্তির ভালই ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত করার জন্য ব্যয় করা - অথবা এমন কোনও সুযোগের সন্ধান করা যা আপনি সম্পর্কে দুর্দান্ত মনে করেন।
