ভাতা। এমন একটি শব্দ যা বিভিন্ন চিত্র, চিন্তাভাবনা এবং কিছু কিছু রিজার্ভেশন ধারণ করে con এই শব্দটি সম্প্রতি কিছুটা জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, আপনি এখনও তাদের এই ধারণাটি যত্ন নেওয়ার কথা ভাবতে অভ্যস্ত হতে পারেন।
আপনি বিশ্বাস করতে পারেন যে এটি গুরুত্বহীন বা এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা সমস্যাযুক্ত। আপনি সর্বদা আপনার দুই সপ্তাহের প্রদত্ত ছুটি এবং পাঁচটি ব্যক্তিগত দিনের সাথে ঠিকঠাক কাজ করেছেন। আপনার সহকর্মীদের সাথে রান্নাঘরে বা বন্ধুবান্ধব ফ্রি স্ন্যাক্স সম্পর্কে আপনার বন্ধু নেই care
এবং তবুও, পার্কস এবং অপ্রচলিত সুবিধাগুলি খালি খারিজ করা এবং সবচেয়ে খারাপটি ধরে নেওয়া আপনার চাকরির অনুসন্ধানে আপনাকে সাহায্য করবে না। যদিও এগুলির অর্থ এবং সংস্থার থেকে সংস্থার মধ্যে প্রয়োগের ক্ষেত্রে ভিন্নতা রয়েছে, আপনি যদি নিম্নলিখিতটি বোগাস হিসাবে কবুতর-হোলিংয়ের জন্য দোষী হন তবে আপনি যখন নিজের পছন্দসই কোনও চাকরির সন্ধান করেন তখন আপনি কেবল নিজেকে অচ্ছলতা বানাচ্ছেন।
ফ্লেক্স আওয়ারস
আপনি এটি কি মানে
লোকেরা যখনই দেখায়। এটি মূলত একটি বিশৃঙ্খল জগাখিচুড়ি, এবং কর্মদিবসের ফলাফল হিসাবে কোনও কাঠামো নেই।
এটি আসলে কী বোঝায়
আপনি নমনীয় ঘন্টা শোনেন এবং আপনি ধরে নিলেন সবাই সকাল ১১ টার পরে দেখাবে এবং 9 টা বা তার পরে কাজ করবে - অথবা তারা সবেমাত্র কাজ করে না, যখন প্রকৃতপক্ষে নমনীয় কাজের নীতিটি ব্যক্তিরা বেশিরভাগ উত্পাদনশীল হয়ে কাজ করার অনুমতি দেয়।
আপনি সম্ভবত একটি traditionalতিহ্যবাহী 9 থেকে 5-টি সময়সূচী পছন্দ করতে পারেন কারণ আপনি সকাল 7 টার সময় শেষ ঘুমানোর সময়টি স্মরণ করতে পারবেন না, তবে আপনার সহকর্মী থাকতে পারে যারা দেরি করে কাজ করতে পছন্দ করেন এবং তাই তারা তাদের পরে রোল ইন করার বিকল্পটির প্রশংসা করেন একটি বিশ্রাম সাত বা আট ঘন্টা ঘুম পেয়েছি।
ফ্লেক্স ঘন্টা লোককে দিনের বেলা কাজ করার অনুমতি দেয়, একটি ব্যস্ত ভ্রমণ এড়াতে এবং তাদের পরিবারের সাথে মানসম্পন্ন সময় ব্যয় করে। সবচেয়ে খারাপ বিবেচনা করার পরিবর্তে, আপনিও কীভাবে এই জাতীয় নীতি থেকে উপকৃত হতে পারেন তা বিবেচনা করুন।
ওয়ার্ক-হোম-পলিসি
আপনি এটি কি মানে
খুব বেশি অগ্রগতি হয় না কারণ লোকেরা যখন কাজ করা পছন্দ করে না, তারা কেবল তাদের বসকে বলে যে তারা "দূর থেকে কাজ করবে"।
এটি আসলে কী বোঝায়
আপনি বিশ্বস্ত লোকেরা যদি ঘর থেকে কাজ করার জন্য বিকল্পগুলি হয় ধারাবাহিকভাবে বা প্রয়োজনীয় ভিত্তিতে, তাদের মনিব তাদের উপর নির্ভর করে বলে মনে হয়। তারা মাইক্রো ম্যানেজড না হয়ে দায়বদ্ধ।
রিমোটভাবে কাজ করা কোনও পরিবারের দাবির ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করে বা মধ্যাহ্নে অপ্রাপ্তবয়স্ক চালানোর অনুমতি দেয় কিনা - বিকল্পটি রয়েছে এবং মূলত, আপনার পরিচালকের সাথে যে ধরণের সম্পর্ক আপনাকে এই নমনীয়তার সুযোগ দেয় - স্পষ্টতই এটি একটি ভাল জিনিস।
সীমাহীন অবকাশ
আপনি এটি কি মানে
কেউ কখনও সময় নেয় না। লোকেরা অবকাশকালীন সময়ের জন্য অর্থ প্রদান না করার জন্য সংস্থাটি এটি বাস্তবায়ন করে।
এটি আসলে কী বোঝায়
এটি সত্য যে কোনও নির্ধারিত অবকাশকালীন সময়ের অর্থ এই নয় যে কর্মচারীরা অবকাশ বা অবসান ঘটলে, তাদের কোনও দিন ছাড় দেওয়া হবে না। এবং এমন অনেক সংস্থাই থাকতে পারে যারা এই নীতিটি মাথায় রেখে প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, বেশিরভাগ সত্যই চান যে কর্মীরা দিন গণনা না করে অবকাশ অবলম্বন করবেন বা অবকাশের অনুরোধ করার ব্যক্তিগত এবং ব্যক্তিগত মধ্যে পার্থক্য করার চেষ্টা না করে কিছুটা সময় কাটাবেন to দিন - তাই সীমাহীন অবকাশের ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তা।
আপনাকে খুঁজে পাওয়ার জন্য নিখুঁত জবটির জন্য অপেক্ষা করা শুরু করুন
কেন আপনি আজ এটি নিজেকে খুঁজে পাচ্ছেন না?
10, 000+ প্রারম্ভিকাগুলি এখানে দেখুন
রান্নাঘরে বিনামূল্যে খাবার, - হাঁসফাঁস - গেম রুমে গেমস
আপনি এটি কি মানে
প্রতিদিন একটি পার্টি। লোকেরা সারাদিন বোকা ছুটে থাকে এবং মূলত অফিসে থাকে।
এটি আসলে কী বোঝায়
এই - গেমস, স্ন্যাকস, প্রাপ্তবয়স্ক পানীয় inগুলিতে বিনিয়োগ করতে বেছে নেওয়া সংস্থাগুলি কর্মীদের সারা দিন খেলতে উত্সাহিত করছে না। বরং এটি বলার মতো, ওহে, একটি দীর্ঘ দিন শেষে একটি বিয়ার রাখুন। অথবা, পরের বার আপনি বিভ্রান্ত হয়ে উঠছেন বা সৃজনশীল ব্লকের অভিজ্ঞতার সাথে পিং-পংয়ের দ্রুত গেমটি নিয়ে বিরতি নিন।
আরও স্পষ্টভাবে কিছু প্রাবলিক অফিসে ব্যক্তিত্বকে ধার দেয় এবং একটি সংস্থার ব্র্যান্ডকে শক্তিশালী করে। আপনি যখন কিছু শান্ত ফ্রিজ সহ একটি আরামদায়ক স্থানে থাকবেন তখন এর অর্থ একটি বড় মনোবল বাড়ানো হতে পারে। এবং খুশি কর্মচারীরা উত্পাদনশীল হতে থাকে।
খোলা অফিস
আপনি এটি কি মানে
এটি উচ্চস্বরে এবং অস্বস্তিকর। কোনও গোপনীয়তা নেই।
এটি আসলে কী বোঝায়
ঠিক আছে, আসল হওয়ার সময়: ওপেন অফিসগুলি গোলমাল হতে পারে, এটি ঘন ঘন মনোযোগ দেওয়া চ্যালেঞ্জ করে তোলে এবং এটি সত্য যে বদ্ধ জায়গাগুলির অভাবে গোপনীয়তা খুব কমই রয়েছে তবে এই ধরণের কাজ করার জন্য অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে actually উদ্ভাবনী স্থান।
সিরিয়াসলি! প্রারম্ভিকদের জন্য, এটি সহযোগিতা এবং মুখোমুখি কথোপকথনকে উত্সাহ দেয়। আমরা আজকাল ইমেলগুলিতে এতটাই লিপ্ত হয়ে পড়েছি যে আপনার সহকর্মীর দিকে ফিরে যাওয়া বা আপনার চেয়ারটি ঘুরিয়ে ফেলার জন্য এবং স্বতঃস্ফূর্তভাবে নিজের মতো আলোচনা করার জন্য সতেজ হতে পারে।
এছাড়াও, যখন কারও কার্ডোনড বন্ধ না করা বা কোনও ব্যক্তিগত ঘরে লুকানো না থাকে, প্রত্যেকেরই কেবল তার বা তার বিভাগেই নয়, পুরো সংস্থা জুড়ে কী চলছে সে সম্পর্কে আরও ভাল উপলব্ধি থাকতে বাধ্য এবং আপনি যদি কিছু যত্ন না নেন তবে এটি বেশ বড় ব্যাপার is সচেতন এবং লুপ করা হচ্ছে।
সাক্ষাত্কার নিঃসন্দেহে মানসিক চাপযুক্ত হতে পারে তবে আপনি যদি মনে করতে পারেন যে আপনার কেবল মূল্যায়ন করা হচ্ছে না, আপনিও মূল্যায়ন করছেন, এটি এটিকে কিছুটা কম স্নায়ু-ক্ষয় করতে পারে। যেহেতু আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি যথাযথ ফিট খুঁজে পাওয়ার উপর গুরুত্ব দেয়, আপনি এটিও বিবেচনা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
এটি ঠিক আছে যদি আপনি কোম্পানির স্পনসরড সুখের ঘন্টা বা বিনব্যাগ চেয়ারগুলির একটি কক্ষ সম্পর্কে চিন্তা করেন না, তবে মিথ্যাভাবে বিশ্বাস করার পরিবর্তে যে পার্কগুলি হ'ল কাজের আসল মূল্য জানেন না তাদের জন্য কিছু স্টার্টআপ হাইপ, অগণিত বিবেচনা করুন উপায়গুলি যা আসলে আপনার কাজটিকে আরও ভাল করে তুলতে পারে।
