আমি জানি বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী তাদের কভার লেটার লেখার জন্য ঝুঁকছেন। ভাড়া সংক্রান্ত পরিচালককে আমার সম্পর্কে এক পৃষ্ঠায় জানতে প্রয়োজনীয় সমস্ত কীভাবে বলব? তারা প্রশ্ন করেছে.
এবং আমি উত্তর: আপনি না।
এই জিনিসটি এখানে: আপনার প্রচ্ছদ চিঠিতে নিয়োগকর্তারা কেবল আপনার সম্পর্কে শুনতে চান না। তারা নিজের সম্পর্কেও শুনতে চায়। এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: কিছু নিয়োগকর্তা একক পদের জন্য শত শত এমনকি হাজার হাজার অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ করেন এবং সম্ভবত এই আবেদনকারীদের একটি বড় শতাংশ এই কাজের জন্য যোগ্য। তারা খুব উপযুক্ত লোকের পৃষ্ঠাগুলিতে তাদের অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক যোগ্যতার বিবরণ দেয় read সুতরাং, যদি আপনি এই পৃথিবী থেকে সত্যই কিছু না করেন তবে আপনার পক্ষে বা না দাঁড়িয়ে থাকতে পারে।
অন্যদিকে, আপনি যদি এখনই কোনও সংস্থাকে দেখাতে পারেন তবে কীভাবে (এবং কেন) আপনি তাদের দলে মূল্য যুক্ত করবেন - তা বাধ্য।
সুতরাং, আপনার পরবর্তী কভার লেটারের জন্য, এটি আপনার সম্পর্কে সমস্ত কিছু করা বন্ধ করুন। পরিবর্তে আপনার যা বলা উচিত তা এখানে।
1. আপনি কেন কোম্পানির প্রতি ভালবাসা
আমি যে সেরা কভার লেটারগুলি পড়েছি তা হ'ল এমন লোকদের কাছ থেকে যাঁদের আমার সংস্থার প্রতি অনুরাগ রয়েছে এবং তারা এই আবেগকে কোনও পৃষ্ঠায় জীবন্ত করে তুলতে পারে। চিঠিগুলি যে আমাকে বলে, "হ্যাঁ! এই ব্যক্তিটি সত্যিই এটি পেয়েছে ”" কারণ, দিনের শেষে, আমি ইতিমধ্যে এটি পেয়েছি এমন লোকদের নিয়োগ করতে চাই। বেশিরভাগ নিয়োগের পরিচালকরা করেন।
তবে বেশিরভাগ প্রার্থী এটি পেয়েছেন তা দেখানোর অতিরিক্ত মাইল ছাড়েন না। সর্বোপরি, তারা সংস্থার নাম উল্লেখ করবে বা এমন কিছু বলবে, "আমি একটি উত্তেজনাপূর্ণ সংস্থায় কাজ করতে চাই" - যার মধ্যে সত্যিই অনেক কিছু বলা যায়। পরিবর্তে, আপনার কভার লেটার ভাগ করে নেওয়ার প্রথম অনুচ্ছেদটি দুর্দান্ত বিবরণে ব্যয় করুন আপনি কেন সংস্থাটিকে ভালবাসেন এবং আপনি এটি কতটা পান।
আপনি সেখানে কি করবেন
আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতার একটি তালিকা, যাতে আপনার কভার লেটারে আপনাকে সেগুলি পুনরায় ফিরিয়ে আনতে হবে না। পরিবর্তে আপনার কি করা উচিত? কীভাবে এই যোগ্যতা এবং দক্ষতা সংস্থায় ব্যবহার করা যায় তার বিষয়ে কথা বলুন। বিস্তারিত. কেবল এটি বলবেন না, "আমি জানি যে আমি আপনার বিপণন দলে আমার সামাজিক মিডিয়া দক্ষতার ভাল ব্যবহার করতে পারি" - আপনি একবার কোম্পানিতে ভাড়া নিতে পারেন তার খুব সুনির্দিষ্ট ধারণা ভাগ করে নিন - আপনার ট্র্যাক রেকর্ডটির ব্যাক আপ করা অবশ্যই আশ্চর্যজনক কৃতিত্ব)।
উদাহরণস্বরূপ, ব্যবহারকারীদের জড়িত করার জন্য আপনি টুইটারে চালিত একটি অন-ব্র্যান্ড হ্যাশট্যাগ প্রচার সম্পর্কে কথা বলুন (এবং আপনার আগে এটি করা হয়েছে উল্লেখ করুন), বা কীভাবে সংস্থাটি তার কৌশলটিকে আরও ভালভাবে মানিয়ে নিতে পারে সে সম্পর্কে কিছু কড়া পরামর্শ দিন তার লক্ষ্য জনসংখ্যার সামনে পেতে। ভাড়াটে ম্যানেজারকে ভাবুন যে তিনি বা তিনি আপনাকে ছাড়া বাঁচতে পারবেন না।
৩. আপনি সংস্কৃতি ফিট কেন
সর্বশেষে, তবে অবশ্যই কম নয়, আপনি কীভাবে সংস্থার সংস্কৃতির সাথে মানিয়ে নিবেন তা দেখানোর জন্য আপনার কভার লেটারটি সঠিক জায়গা। আপনি কেন একটি সংস্কৃতি উপযুক্ত এটি আপনার বিবরণ দেওয়ার প্রয়োজন নেই (এবং প্রকৃতপক্ষে এটি বিরক্তিকর হতে পারে) তবে আপনি যে সুর ব্যবহার করছেন তা স্বর, শব্দ এবং আনুষ্ঠানিকতার স্তরের মাধ্যমে আপনি প্রদর্শন করতে পারেন। (উবার-কর্পোরেট অফিস? এটি পেশাদার রাখুন Creative
তবে, সমস্ত উপায়ে, যদি নির্দিষ্ট সংস্কৃতিগত উল্লেখ থাকে তবে আপনি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, করুন। জায়গাটি কি আপনার শহরের সবচেয়ে কুকুর বান্ধব সংস্থার জন্য পরিচিত? আপনি এবং আপনার সোনার পুনরুদ্ধারকারী দলে যোগ দিতে কতটা চান তা বলুন।
আপনি যদি নিজের আবেগ, সংস্থার জন্য আপনার ধারণাগুলি এবং আপনার ব্যক্তিত্ব প্রদর্শন করতে পারেন এবং ভাড়াটে পরিচালকের বোঝায় এমন ভাষায় তাদের অনুবাদ করতে পারেন তবে আপনি অকারণে এটি করতে পারবেন।
