২০১০ সালে, ড্যানিয়েল ডিভো বোস্টন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্কুল অফ ল থেকে বেরিয়ে এসেছিলেন যখন তিনি স্বপ্নের কাজ হওয়া উচিত ছিল: বোস্টনের একটি বড় কর্পোরেট আইন সংস্থা রোপস অ্যান্ড গ্রে-তে একটি জায়গা।
উচ্চ বেতনের এবং ফার্মের আন্তর্জাতিক মর্যাদায় প্ররোচিত হয়ে ডিভো অধীর আগ্রহে সহযোগী হিসাবে সই করেছিলেন। কিন্তু কয়েক মাসের মধ্যেই সে দ্বিতীয় চিন্তাভাবনা শুরু করে।
32 বছর বয়সী দেভো বলেছেন, "এই প্রতিপত্তি খুব দ্রুত ছিন্ন হয়ে গিয়েছিল। "এটি উপভোগ্য কাজ ছিল না।"
এটি তরুণ পেশাদারদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান সাধারণ বিরতি, বিশেষত যারা অর্থ ও আইনে কাজ করেন for একটি প্রজন্ম আগে, একটি সম্মানিত আইন ফার্ম বা একটি ওয়াল স্ট্রিট ব্যাংকের উদীয়মান ক্যারিয়ার আমেরিকাতে পেশাদার সাফল্যের সংজ্ঞা ছিল। তবে, আজকাল অনেকের জন্য, সেই কেরিয়ারের পাথগুলি তাদের লোভন দ্রুত হারাচ্ছে।
পরিবর্তে, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক লোক তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার বা প্রারম্ভকালে যোগদানের সুযোগের জন্য traditionalতিহ্যবাহী আইনী বা আর্থিক কেরিয়ারের রুটগুলি সরিয়ে নিচ্ছেন। তারা আরও উদ্ভাবনী এবং আরও অর্থবহ কাজ বলে মনে করে যা করার সুযোগ পেয়ে প্রলুব্ধ হয়েছে, পরবর্তী টুইটার বা ফেসবুককে সম্ভাব্যভাবে তৈরি করার সুযোগটি উল্লেখ না করে home এবং বাড়ির বাইরে থাকা পুরষ্কারের টুকরো টুকরো টুকরো করে নেবেন।
সাম্প্রতিক দেশব্যাপী লার্নভেস্ট জরিপ অনুসারে, যখন উত্তরদাতাদের আমেরিকাতে আজ দু'জন উচ্চাভিলাষী ক্যারিয়ারের নাম বলতে বলা হয়েছিল, তারা সিইও (36%) এবং উদ্যোক্তা (28%) বেছে নিয়েছে। আইনজীবী এবং ব্যাংকার সবেমাত্র নিবন্ধিত, প্রত্যেকে মাত্র 2% দিয়ে।
পেনসিলভেনিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়ার্টন স্কুল অফ বিজনেসের এমবিএ ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্টের পরিচালক মেরিলেন রিলি ল্যাম্ব বলেছেন, "আমরা শিক্ষার্থীরা আমাদের যে কথাটি শুনি তা হ'ল তারা তাদের প্রভাবটি দেখতে সক্ষম হতে চায়।"
ডিভোর ক্ষেত্রে, বিগ আইন তাঁর পক্ষে নয় বলে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ক্লান্তিকর কার্যভারের জন্য গভীর রাত পর্যন্ত তিনি এক বছরের বেশি সময় কাটিয়েছিলেন। "আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি সত্যই যত্নশীল জিনিসটি আমার নিজের ক্যারিয়ারের পথ নির্ধারণ করছিল"। "আমি যে কিছু করতে চাই তা করতে - এবং কেবলমাত্র প্রচুর অর্থের জন্য নয়” "
একদিন ব্যবসা শুরু করার আকাঙ্ক্ষায় উদ্বুদ্ধ হয়ে ডিভো রোপস এবং গ্রে ছেড়ে চলে গিয়ে স্টার্টআপ ইনস্টিটিউটের সাথে আট সপ্তাহের একটি কোর্স সম্পন্ন করেছেন, যা মানুষকে প্রযুক্তির বাড়ার ক্ষেত্রের কেরিয়ার অনুসরণ করতে সহায়তা করে। তিনি এখন ড্রাইজিলি, একটি অন-ডিমান্ড অ্যালকোহল ডেলিভারি অ্যাপ্লিকেশন ব্যবসায়ের পক্ষে কাজ করেন এবং যদিও রূপান্তরটি সহজ হয়নি, তিনি অনেক বেশি সুখী।
"এটি অবিশ্বাস্যরূপে ভয়াবহরূপে 200, 000 ডলার বেতন থেকে বর্তমানে অর্থোপার্জন না করে একটি স্টার্টআপের জন্য কাজ করা, " তিনি বলেছেন। “অনেক ঝুঁকি রয়েছে, তবে সামগ্রিকভাবে এটি অবশ্যই নেট পজিটিভ হয়েছে। আমি এখন সঠিক পথে আছি ”
ব্যাঙ্কার এবং আইনজীবিরা এতকাল কেন
উদ্যোক্তা ক্যারিয়ারের ক্রমবর্ধমান সামাজিক ক্যাশে আংশিকভাবে সিলিকন ভ্যালি সাফল্যের গল্প দ্বারা চালিত হয়েছে - এবং কিছুটা প্রয়োজনের দ্বারা। ২০০৮ সালের আর্থিক সঙ্কটের পরে দুর্বল অর্থনীতি অনেক বড় আইন সংস্থাগুলি এবং ওয়াল স্ট্রিট ব্যাংককে হেমোরজেজ কাজের কারণ হিসাবে তৈরি করেছিল এবং পাশাপাশি একসাথে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের যে অফুরন্ত প্যাকেজ প্যাকেজ অফার করত তা বাতিল করে দেয়।
তবে অর্থনীতির পাশাপাশি এই বেতনগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ফিরে এসেছে, তবুও আইনী ক্ষেত্রটি এখনও নতুন অ্যাটর্নিদের একঝাঁকির সাথে লড়াই করছে whom যাদের মধ্যে অনেকে কাজ খুঁজে পাচ্ছেন না। আমেরিকান বার অ্যাসোসিয়েশন অনুসারে, ফেব্রুয়ারি মাসের মধ্যে 2012 সালের সমস্ত আইন স্কুল স্নাতকদের পুরো সময়ের, দীর্ঘমেয়াদী আইনী চাকরি ছিল।
যদিও ওয়াল স্ট্রিট আরও ভাল করেছে, বড় ব্যাংকগুলি প্রতিভা আকৃষ্ট করতে প্রযুক্তি সংস্থাগুলি থেকে আরও কঠোর প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হচ্ছে। হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলে, ২০১৩ এর ক্লাসের ১৮% শিক্ষার্থী টেক সেক্টরে চলে গিয়েছিল - এটি ২০১২ সালের তুলনায় ১২% থেকে বেশি up নতুন গ্রেডগুলির%% কারিগরি চাকরি গ্রহণ করে এবং 26% অর্থের দিকে এগিয়ে যায়। মাত্র দুই বছর আগে, এই পরিসংখ্যান যথাক্রমে 13% এবং 36% ছিল।
"আমরা অবশ্যই আরও বেশি শিক্ষার্থী দেখছি যারা নিজের ব্যবসা শুরু করতে চান বা একটি সূচনায় যোগ দিতে চান, " ডার্টমাউথস টক স্কুল অফ বিজনেসের কেরিয়ার ডেভলপমেন্ট ডিরেক্টর জোনাথন মাসল্যান্ড বলেছেন, যিনি যোগ করেছেন যে শিক্ষার্থীরা যে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে তার দ্বারা তারা আকৃষ্ট হয় একটি তরুণ, উদ্যোক্তা সংস্থার জন্য কাজ করা
"যদি এটি পূর্ববর্তী পর্যায়ের ব্যবসা হয় তবে সাম্প্রতিক এমবিএ স্নাতক হিসাবে আপনি আরও বেশি প্রভাব ফেলতে পারেন, " মাসল্যান্ড বলেছেন। "আপনি আরও টুপি পরতে পারেন responsibility দায়িত্বের স্তরটি আরও কাঠামোগত, traditionalতিহ্যবাহী ফার্মের চেয়ে অনেক বেশি” "
প্রতিশ্রুতিবদ্ধ আইনজীবন ছেড়ে দেওয়ার জন্য সারা শিখমানের সিদ্ধান্তের আরও বেশি দায়িত্ব হওয়াই ছিল মূল বিষয়। পেনসিলভেনিয়া আইন স্কুল গ্রেডের 32 বছর বয়সী বিশ্ববিদ্যালয় বলে, "আমি ভুল কারণে কর্পোরেট আইনে প্রবেশ করি।" “যখন আমি কলেজে যাচ্ছিলাম, আমি ভেবেছিলাম, ঠিক আছে, আমার পক্ষে সবচেয়ে বেশি অর্থোপার্জনের সবচেয়ে নিশ্চিত উপায় কী? আমি একজন ডাক্তার হতে পারতাম। আমি একজন আইনজীবী হতে পারি কি দ্রুত হতে চলেছে? উত্তরটি ছিল আইনজীবী। ”
তবে সহযোগী হিসাবে প্রথম কয়েক বছর শিখমান হতাশ হয়েছিলেন যখন তাঁকে দেওয়া সমস্ত কিছু “খুব ছোটখাটো জিনিস” ছিল, তিনি বলেন। “আমি সিদ্ধান্ত নিইনি। এবং যখনই আমি উদ্ভাবনী হওয়ার চেষ্টা করেছি, আমাকে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। আমি এ জাতীয় জীবন চাইনি। "
ওয়েবসাইট নির্মাণ বা ই-কমার্স নিয়ে কোনও অভিজ্ঞতা না থাকা সত্ত্বেও, তিনি ঝুঁকি নিয়ে বেডরুমফুরনিটরিসক্টস ডট কম ডটকম চালু করেছিলেন, এটি একটি ধারণা যা তার এক বন্ধুর সাথে ইট-এবং-মর্টার ফার্নিচারের দোকান রয়েছে তবে অনলাইন উপস্থিতি ছিল না no । সাইটটি বন্ধ করে দিয়েছিল - এবং শিখমান কখনও পিছনে ফিরে তাকাতে পারেনি: "আমার নিজের সংস্থা শুরু করা আমাকে আরও স্বাধীনতা এবং নমনীয়তা দিয়েছে।"
দ্বিতীয় আইন হিসাবে শুরু
কোনও আইন বা আর্থিক কর্মজীবনকে পুরোপুরি সম্পর্কহীন ক্যারিয়ারের সহজ পদক্ষেপ হিসাবে চিকিত্সা করা সর্বাধিক পেশাদাররা স্নাতক বিদ্যালয়ের মাধ্যমে স্লোগান দেওয়ার সময় সম্ভবত এই প্রক্রিয়াটিতে উল্লেখযোগ্য loansণ সংগ্রহ করে না। তবে তারা সম্ভবত চাকরিগুলি অনুসরণ করছেন - কমপক্ষে দেশের আর্থিক এবং আইনী রাজধানী নিউ ইয়র্ক সিটিতে। নিউইয়র্ক স্টেট লেবার ডিপার্টমেন্টের তথ্যের ভিত্তিতে, গত ছয় বছরে সিকিওরিটি এবং ব্যাংকিংয়ে কর্মরত লোকের সংখ্যা ৯% কমেছে, হাই-টেক সেক্টরে কর্মসংস্থান ১৪% বেড়েছে।
এবং কমপক্ষে কিছু প্রাক্তন ওয়াল স্ট্রিট পেশাদাররা বলেছেন যে তাদের আর্থিক ব্যাকগ্রাউন্ডগুলি তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার সময় আসলে তাদের অমূল্য অভিজ্ঞতা দিয়েছে।
ওলগা বিদিশেভা, ২ 27, বলেছেন যে তিনি ম্যানহাটনের গোল্ডম্যান স্যাচে আর্থিক বিশ্লেষক হিসাবে কাজ করার জন্য যে দু'বছর কাটিয়েছিলেন তার জন্য তিনি কৃতজ্ঞ কারণ এটি তাকে কঠোর পরিশ্রমের মূল্য শেখাতে সহায়তা করেছিল। তিনি প্রথম গ্রীষ্মকাল যা তিনি ব্যাংকের জন্য তৈরি করেছিলেন, তিনি বলেন, "আমি মনে করি না যে আমি ঘুমিয়েছিলাম।"
তবে বিদিশেভা হতাশ হয়েছিলেন যে তার চাকরির মূলত সংস্থাগুলি, অধিগ্রহণ এবং অন্যান্য আর্থিক কৌশল সম্পর্কিত বড় সংস্থাগুলিকে পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল। যা সত্যই তাকে অনুপ্রাণিত করেছিল তা ক্লায়েন্টদের সাথে ক্রিয়াকলাপের বিশদে into "আমি এটির মধ্যে সাফল্য পেয়েছি এবং ভেবেছিলাম, 'এটাই আমি সত্যিই করতে চাই, '" সে বলে।
তাই ২০১২ সালে তিনি তার নিজস্ব ফ্যাশন স্টার্টআপ চালু করে শপটিকস, এমন একটি সাইট যা সারা বিশ্বের বুটিক থেকে পোশাক, জুতা এবং গয়না একত্রিত করে এবং বিক্রি করে। বিদিশেভার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ব্যবসায়িক পরিকল্পনার প্রমাণ হিসাবে, সাইটটি শুরু করা হয়েছিল প্রবর্তিত স্টার্টআপ বীজ বিনিয়োগকারী ওয়াইকোম্বিনেটর, পাশাপাশি অন্যান্য দেবদূত বিনিয়োগকারীদের সমর্থন নিয়ে। বিদিষেভা বলেছেন, "আমি তাদের প্রথম অর্থ-প্রযুক্তিবিদদের মধ্যে একজন হয়েছি যাদের অর্থায়ন করা হয়েছিল।" "তবে আমি মনে করি তারা বুঝতে পারে যে আমার দক্ষতাও খুব মূল্যবান” "
অবশ্যই, প্রচুর নতুন আইন এবং ব্যবসায়ের গ্রেড এখনও একটি বড় বেতন এবং ভাল কাজের সুরক্ষার বিনিময়ে বড় বড় সংস্থাগুলি এবং ব্যাংকগুলির জন্য 100-ঘন্টা সপ্তাহ কাজ করার সুযোগটিতে ঝাঁপিয়ে পড়ে। তবে এটি আর নিশ্চিত বিক্রয় নয়।
"আজকাল আপনার কাজকে ভালবাসার প্রতি আরও জোর দেওয়া হচ্ছে বলে মনে হয়, " বলেছেন গণিতের টিউটরিং সংস্থা শুরু করার জন্য কর্পোরেট আইন গিগ ছেড়ে যাওয়া বিগ আইন বিদ্রোহী ছদ্মনামের অধীনে ব্লগগুলি এবং মন্তব্যগুলি। "ক্ষতিপূরণের ভিত্তিতে ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার পুরানো মানসিকতা স্টাইলের বাইরে চলে যাচ্ছে।"
তবে বিদিশেভা সতর্ক করে বলেছেন যে আপনার নিজের ব্যবসায়িক প্রবর্তনটি আকর্ষণীয় বলে মনে হতে পারে, তবে নিজের ঝুঁকির জন্য এটি অনেক বেশি সামাজিক ক্যাশে অর্জন করার ঝুঁকি রয়েছে।
তিনি বলেন, “মানুষের স্বাভাবিকভাবেই একটি পশুর মানসিকতা থাকে entreprene এবং উদ্যোক্তা এখন একটি পাল is “সবাই স্টার্টআপে থাকতে চায়। আমি প্রতিদিন পুরোপুরি এলোমেলো ধারণাগুলি সহ ইমেলগুলি পাই যা তারা ভাবেন নি - তারা কেবল সিইও হতে চায়। এবং আপনি ভাবেন, 'আসুন। আপনি কি সত্যিই ভাবেন যে এখন থেকে 10 বছর আগে এর অস্তিত্ব থাকবে? '"
