আমরা জানি যে শেয়ারবাজার ভীতি প্রদর্শন করতে পারে।
এটি সংখ্যা এবং সম্ভাবনার ভাষা, কোড এবং চিহ্নগুলির সাথে পূর্ণ। যুক্তরাষ্ট্রে নারীরা বিশেষত সংখ্যাকে বন্ধুত্বপূর্ণ হিসাবে দেখার জন্য সামাজিকীকরণ করা হয় যা সমস্যাটিকে কেবল বাড়িয়ে তোলে।
তবে শেয়ার বাজার যদি আরও বেশি - ব্যাক্তিগত হয়? এর মেজাজ ও অনুভূতি থাকলে কী হবে? আমরা কি তাহলে আরও ভাল বুঝতে পারি?
মার্কেট মাইন্ড গেমস: অ্যা র্যাডিকাল সাইকোলজি অফ ইনভেস্টিং, ট্রেডিং, এবং রিস্কে তার বইয়ে ডেনিস শুল শীতল সংখ্যা এবং উষ্ণ আবেগের মধ্যে ব্যবধানকে সরিয়ে দিয়েছে। "সংখ্যাটি কিছু রহস্যময় বা রহস্যজনক গণিত খেলা মনে করা সহজ, তবে বাস্তবে সংখ্যাটি কেবল অন্য মানবেরা কী ভাবছে তা প্রতিফলিত করে, " তিনি বলেছিলেন। “সাধারণত, মহিলারা গণিত থেকে দূরে সরে যায় এবং বাজারগুলি গণিতের খেলা হিসাবে চিত্রিত হয়। গণিতটি অন্যান্য খেলোয়াড়দের পড়ার একটি সূত্র মাত্র ”
আমরা আবেগ এবং বিনিয়োগের মধ্যে লিঙ্ক এবং মহিলারা কেন কেবল সর্বোত্তম বিনিয়োগকারী হতে পারে সে সম্পর্কে আরও জানতে শুলের সাথে কথা বলেছি।
দুর্দান্ত বিনিয়োগকারীদের গুণাবলী
কেবল মহিলা হওয়া আমাদের বিনিয়োগের জন্য কম বেশি উপযুক্ত করে তোলে না। কিন্তু beingতিহ্যগতভাবে নারী হওয়ার পাশাপাশি যে বৈশিষ্টগুলি আসে সেগুলি একটি পার্থক্য করে: যথা, আবেগের সাথে পরিচিতি। এটি সুস্পষ্টভাবে দলিলযুক্ত যে মহিলারা সচেতনতার সাথে তাদের আবেগগুলি সনাক্ত করতে এবং পরিচালনা করতে শর্তযুক্ত, যখন পুরুষদের তাদের উপেক্ষা করা বা দমন করতে শেখানো হয়। সুতরাং এটি কীভাবে আমাদের বিনিয়োগকে প্রভাবিত করে? শুল ব্যাখ্যা করেছেন:
1. থিওরি অফ মাইন্ডের মাস্টারি
কিছু বিনিয়োগকারী তাদের যা করা দরকার তার ঠিক বিপরীত কাজটি করে: তারা বাজারে একটি শিখর বা ড্রপ দেখেন এবং কেন এটি হচ্ছে তা নির্ধারণ করার জন্য সময় না নিয়ে তারা এই সংখ্যাগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানান। পরিবর্তনের ফলে সৃষ্ট মানবিক অনুপ্রেরণা সম্পর্কে ভবিষ্যদ্বাণী করে অবহেলা করে তারা ব্যয়বহুল হলে স্টক কিনতে পারে এবং যখন লাভ হয় না তখন বিক্রি করতে পারে, কীভাবে বিনিয়োগ করবেন না তার একটি মূল নিয়ম।
তবে শুল বলেছেন যে বিনিয়োগকারীরা মনস্তত্ত্ববিদদের যাকে বলে “মনের তত্ত্ব” - যা অন্য কারও মাথায় যা চলছে তার তাত্ত্বিক ধারণা করার ক্ষমতা এবং তার কর্মের পূর্বাভাস - স্টকের দামগুলি দেখতে পারে এবং "সংখ্যাগুলির মধ্যে পড়তে পারে", যেমনটি ছিল। বাস্তবে, গবেষণাটি বাজারের ক্রিয়াকলাপ এবং মনের তত্ত্বের সঠিক ভবিষ্যদ্বাণীগুলির মধ্যে একটি সম্পর্ক খুঁজে পেয়েছিল found "সুবিধাজনক সময়ে কেনা বেচার বড় অনুপস্থিত সূত্রটি জিজ্ঞাসা করা উচিত, 'অন্যরা কেন বেশি বা কম দামে কেনা-বেচা করবে?'" শুল ব্যাখ্যা করে।
মহিলারা, অন্যদের পড়ার প্রতি তাদের স্বাভাবিক প্রবণতা সহ, এটি তাদের বিনিয়োগের সুবিধার্থে ব্যবহার করতে পারে। "সংক্ষেপে, সংখ্যাগুলি পড়া আসলে অন্য লোকদের পড়তে হয়, তবে কেউ সে বিষয়ে কথা বলেন না!" শুল বলে।
2. আবেগ প্রভাব প্রভাব উপলব্ধি জেনে
আতঙ্ক, ভয়, উদ্বেগ বা এমনকী ইলিশের মতো আবেগগুলি (নতুন আইপ্যাডের মুক্তির তুলনায় প্রাকৃতিক দুর্যোগ ভাবেন) কোনও বিনিয়োগকারীকে তার আবেগকে অফসেট বা উন্নত করতে বাণিজ্য করতে নেতৃত্ব দিতে পারে। সমস্যাটি হ'ল যে অনেকে এই ব্যবসায়গুলি করেন তাদের সিদ্ধান্তগুলি স্বীকৃতি দেয় না তারা আবেগ বা যুক্তির ভিত্তিতে থাকে - তাই তারা প্রচুর অর্থ হারাতে পারে, শুল বলে says যেহেতু মহিলারা তাদের আবেগের সাথে বেশি যোগাযোগ রাখেন, তারা যখন জানেন যে তারা যখন সঠিক মানসিক অবস্থাতে না থাকেন তখন তারা বিপর্যস্ত হয়ে ওঠার সময় কোনও বাণিজ্য বা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনা কম করে তোলে এবং পাশাপাশি নিয়ন্ত্রণ অর্জনের উপায় হিসাবে বিনিয়োগ করার সম্ভাবনাও কম করে তোলে তাদের জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি।
৩. এটি সঠিকভাবে পাওয়ার দরকার
প্রতিযোগিতামূলক বিনিয়োগকারীরা তাদের সহকর্মী বা সমবয়সীদের চেয়ে বেশি অর্থ উপার্জনের জন্য তাড়াহুড়ো করতে পারেন, কেবল অন্যকে পীড়িত করার জন্য ফুসকুড়ি বা খারাপ পরামর্শ দেওয়া বাণিজ্য করে। পার্থক্য তত্ত্বকে জনপ্রিয় করে তোলা দেবোরা তান্নের কাজ বলে যে পুরুষরা বিশ্বকে একটি প্রতিযোগিতামূলক জায়গা হিসাবে দেখেন, অন্যদিকে মহিলারা এটিকে সংযোগের নেটওয়ার্ক হিসাবে দেখেন। বিনিয়োগের ক্ষেত্রে, এটি পুরুষদের "ওয়ান-আপিং" সহকর্মীর প্রেরণায় ব্যবসা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনা আরও বেশি করে তোলে, যখন মহিলারা (সাধারণত ভাষায়) এর প্রতি কম ঝুঁকছেন।
"কিছু গবেষণা বলবে আক্ষরিক টেস্টোস্টেরন, " শুল বলেছেন, অন্যদিকে, মহিলারা, তাদের এবং তাদের পরিবারের জন্য "বিজয়ী" হিসাবে উপস্থিত হওয়ার বিষয়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পছন্দ করেন।
অবশ্যই, প্রতিটি মহিলারই এই প্রতিটি গুণ নেই (এবং প্রত্যেক পুরুষের এগুলির অভাব নেই) এবং যাদের এগুলি রয়েছে তাদের অনেকেরও বাজারে সীমিত আগ্রহ রয়েছে। তবে কেবল কল্পনা করুন: পুরুষদের দ্বারা অধিষ্ঠিত ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে মহিলারা কি আরও ভাল হতে পারবেন?
