পদোন্নতি পাওয়া আধুনিক ক্যারিয়ারের অন্যতম পবিত্র শিল। এটি কলেজ-পরবর্তী রিপোর্ট কার্ড। এটি কর্মীদের আরও বেশি পরিশ্রম করার একটি লক্ষ্য এবং কারণ দেয়। এটি সম্মান ও সম্মান দেয়। এটি আরও বেশি দায়বদ্ধতা এবং আরও বেশি অর্থের সাথে আসে।
তবে প্রচারগুলি অনুসরণ করার পাশাপাশি এর নেতিবাচক প্রভাব রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, যথেষ্ট পরিমাণে ডাউনসাইড রয়েছে যা আপনার এগুলি মোটেও অনুসরণ না করা বিবেচনা করা উচিত।
আপনার পদোন্নতি না করা কেন এখানে তিনটি কারণ রয়েছে - এবং কীভাবে আপনি আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারেন।
1. প্রচারগুলি আপনার নিয়ন্ত্রণের মধ্যে নেই
সংস্থাগুলি কর্মীদের আরও কঠোর পরিশ্রম করার জন্য পদোন্নতি দেয়। তারা সবাইকে এগিয়ে নিতে পারে না, তবে তাতে কিছু যায় আসে না। উত্থাপন এবং আরও মর্যাদাপূর্ণ শিরোনামের প্রতিশ্রুতি প্রত্যেককে আরও কঠোর (তত্ত্ব অনুসারে) কাজ করার সুযোগ পাবে, যদিও তাদের কাছে কেবলমাত্র কয়েকজন লোকের প্রচারের জন্য তহবিল রয়েছে। এটি সিনিয়র স্টাফদের দ্বারা অনুমান করা দুঃখজনক উত্পাদনশীলতার প্লট নয় - এটি ঠিক এটি। সবাই ভিপি হতে পারে না।
আপনার পক্ষে এর অর্থ হ'ল প্রচার প্রাপ্তি সম্পূর্ণ আপনার নিয়ন্ত্রণের মধ্যে নেই। এটি অবশ্যই আপনার প্রভাবের মধ্যে রয়েছে। আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনার কাজ শীর্ষস্থানীয়, আপনার সমবয়সীদের চেয়ে বেশি দেখাবেন, অফিসের রাজনীতির খেলা খেলুন এবং যা যা লাগে তা করতে পারেন।
তবে শেষ পর্যন্ত, আপনার পদোন্নতি পাওয়ার ক্ষমতাটি খোলা অবস্থান এবং অন্য কারও মতামত সরবরাহের দ্বারা সীমাবদ্ধ। এবং আপনি যদি প্রচার না পান তবে আপনি হতাশ হবেন। আপনি এক টন শক্তি ব্যয় করতে পারবেন যা আপনার নিয়ন্ত্রণের মধ্যে আরও সার্থক কোনও কিছুর জন্য ব্যয় করা যেত।
পরিবর্তে আপনার কি করা উচিত
কেবল পদোন্নতি পেতে জিনিসগুলি করবেন না। পরিবর্তে, আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন এমন ইতিবাচক, কেরিয়ার তৈরির ক্রিয়াকলাপগুলিতে মনোনিবেশ করুন। আপনার পেশাদার সম্পর্ক বিকাশ। আপনার দক্ষতা বিকাশ। একজন ভাল বন্ধু এবং সহকর্মী হন।
এই শব্দগুলি আপনি প্রচার পেতে চাইলে এমন জিনিসগুলির মতো হলেও তফাতটি আপনার মানসিকতায়। আপনি দেখতে পাবেন যে এই ক্রিয়াকলাপগুলি অন্তর্নিহিতভাবে পুরস্কৃত এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনার নিয়ন্ত্রণের মধ্যে রয়েছে। যদি এই জিনিসগুলি প্রচারের দিকে পরিচালিত করে, দুর্দান্ত! যদি তা না হয় তবে আপনি পেশাদার এবং মনস্তাত্ত্বিক দিক থেকে আরও ভাল।
২. প্রচারগুলি অনুসরণ করা আপনার প্রেরণা হ্রাস করে
1973 সালে, মনোবিজ্ঞানী মার্ক লেপার এবং ডেভিড গ্রিন অনুপ্রেরণায় পুরষ্কারের প্রভাব পরীক্ষা করতে চেয়েছিলেন। তারা আঁকতে আগ্রহী 3-5 বছর বয়সী বাচ্চাদের বেছে নিয়েছিল এবং এলোমেলোভাবে তাদের তিনটি গ্রুপে নিয়োগ দিয়েছে। গ্রুপ এ এর শিশুদের বলা হয়েছিল যে তারা অঙ্কন ক্রিয়ায় অংশ নিলে তারা একটি শংসাপত্র গ্রহণ করবে; বি গ্রুপের বাচ্চারা অংশ নেওয়ার জন্য একটি পুরষ্কার পাবে, তবে তাদের এ সম্পর্কে বলা হয়নি, তাই অবাক করা বিষয় ছিল; এবং সি গ্রুপের বাচ্চারা অংশ নেওয়ার জন্য কোনও পুরষ্কার পায়নি। এরপরে তাদের একটি পৃথক ঘরে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল এবং ছয় মিনিটের সময়কালে তাদের আঁকতে বলা হয়েছিল।
অনুমান করুন কোন গ্রুপটি অঙ্কনের সর্বনিম্ন সময় ব্যয় করেছে? গ্রুপ এ, যে শিশুদের বলা হয়েছিল তারা পুরষ্কার পাবে।
বেশিরভাগ সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের গ্রুপ এ এ রাখে তারা কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য বাহ্যিক পুরষ্কারের উপর ভরসা করে, এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য হারে পদোন্নতির প্রতিশ্রুতি। একবার আপনি পুরষ্কারের জন্য জিনিসগুলি করা শুরু করলেও, আপনার অনুপ্রেরণা এবং কাজের উপভোগ হ্রাস পাবে। অর্থ, আপনি দীর্ঘমেয়াদে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা তৈরিতে সময় এবং শক্তি রাখার জন্য আপনি কম উত্পাদনশীল এবং কম ঝোঁক হবেন।
বিস্ময়করভাবে, প্রচারগুলি অনুসরণ করা আপনাকে সম্ভবত একটি গ্রহণের জন্য কম যোগ্য করে তুলতে পারে!
পরিবর্তে আপনার কি করা উচিত
আপনার কাজের জন্য বাহ্যিক পুরষ্কারগুলিতে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে আপনি যে কাজটি করেন তা প্রকৃতপক্ষে উপভোগ করার দিকে মনোনিবেশ করুন। আপনি কী বিষয়ে ভাল, আপনি কী করতে পছন্দ করেন এবং কোন কাজ আপনার কাছে অর্থবোধক মনে করে তা নির্ধারণ করুন। আপনি বর্তমানে যা করছেন তা যদি তা না হয় তবে আপনি যে প্রকল্পগুলি আপনাকে আরও উত্তেজিত করতে পারেন বা ক্যারিয়ারের পরিবর্তনটি যথাযথ হয় কিনা তা নিয়ে ভাবুন।
আপনি বর্তমানে যা করছেন তা যদি আপনি পছন্দ করেন তবে আপনি আরও কীভাবে করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন বা এটি আরও ভাল হয়ে উঠতে পারেন। আপনি যদি লেখক হন তবে আরও ভাল লেখক হওয়ার দিকে মনোনিবেশ করুন। আপনি যদি পরামর্শদাতা হন তবে ক্লায়েন্ট পরিচালনার সূক্ষ্ম শিল্পকে নিখুঁত করুন। আপনি যদি ডেটা বিশ্লেষক হন তবে একটি এক্সেল এবং ডাটাবেস হুইস হয়ে উঠুন। আকর্ষণীয় বলে মনে হচ্ছে এমন কিছু সন্ধান করুন এবং এতে দক্ষ হন।
আপনি যে কাজটি করেন তা সক্রিয়ভাবে উপভোগ করা এবং আপনার নৈপুণ্য বিকাশ করার জন্য আপনার প্রচেষ্টাগুলিকে ফোকাস করুন, সেই চকচকে নতুন কাজের শিরোনাম নয়। আপনি যদি পদোন্নতি থেকে সরে দাঁড়ান তবে আপনি এখনও মার্কেটপ্লেসে আরও মূল্যবান হবেন এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ work আপনি যে কাজটি করবেন তা সম্পর্কে আপনি আসলেই উত্সাহিত হবেন।
৩. আপনাকে প্রচার পেতে নিজেকে বদলাতে হবে
আমি অন্য সপ্তাহে আমার মধ্যবর্ষ পর্যালোচনা করেছি। আমার ব্যবস্থাপক আমাকে বলেছিলেন যে আমার কাজটি ভাল থাকাকালীন আমাকে আরও "রাজনৈতিক বুদ্ধিমান" বিকাশ করা দরকার means এর অর্থ আমার সহকর্মীর আগ্রহ কী, আমার ইমেলগুলিতে কম ভোঁতা হওয়া এবং কীভাবে লোকের পায়ের আঙ্গুল না বাড়ানো যায় তা শিখতে হবে means ।
সমস্যাটি হচ্ছে, রাজনৈতিকভাবে সচেতন হয়ে উঠতে আমার আগ্রহ নেই have আমার "বসানো চ্যালেঞ্জ অঞ্চলগুলি" আমার কাছে বর্ণনা করা আমার চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য যা আমি মূল্যবান। আমি ভোঁতা এবং বিন্দু হতে পছন্দ করি। আমি পছন্দ করি যে আমার সমস্ত সময় কেউ কীভাবে আমার ধারণাগুলি উপলব্ধি করতে পারে তা নিয়ে চিন্তা করে ব্যয় করি না। এটাই আমার স্বভাব। পদোন্নতি জিততে হলে আমাকে রাজনৈতিকভাবে সচেতন হতে হবে।
কোনও প্রচারের পিছনে তা কখনও কখনও আপনাকে আপনার প্রকৃতির বিরুদ্ধে কাজ করতে বাধ্য করতে পারে। আপনি যদি সৃজনশীল ধরণের হন তবে আপনার সংস্থা সহজাতভাবে রক্ষণশীল হয়, আপনার নিজের "উন্মাদ" ধারণাগুলি নিজের কাছে রাখতে শিখতে হবে। অথবা, আপনি যদি একা একা সবচেয়ে ভাল কাজ করেন এবং আপনার সংস্থাটি সব মিলিয়ে কাজ করে তবে আপনার প্রাকৃতিক ঝোঁক থাকা সত্ত্বেও আপনাকে টিম ওয়ার্কে হেডফার্স্ট ডুবতে হবে।
পরিবর্তে আপনার কি করা উচিত
আপনার সংস্থা কী চায় তার ছাঁচে নিজেকে জোর করার পরিবর্তে, এটি আপনার জন্য দীর্ঘমেয়াদী জায়গা কিনা তা ভাবুন think আপনি কি সত্যিই আপনার সংস্থার মধ্যে পদোন্নতি পেতে নিজেকে পরিবর্তন করতে চান? বা এমন কোনও জায়গা এবং সংস্থাগুলি রয়েছে যেখানে আপনি কারা, আপনি কী বিশ্বাস করেন এবং আপনার কাজের শৈলীর প্রতি দৃ staying় থাকাকালীন আপনি আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে পারেন? আপনার মতো অন্যান্য ব্যক্তিরা কোথায় সফল হয়েছেন তা দেখার জন্য এবং সেখানে বিকল্পগুলি বিবেচনা করে তা বোধগম্য হতে পারে।
মই উপরে উঠতে যদি আপনি নিজেকে পরিবর্তন করেন তবে সাফল্যের বিষয়ে আপনি দুর্দান্ত বোধ করবেন না। তবে আপনি যদি এমন কোনও কর্মস্থল খুঁজে পান যেখানে আপনাকে অনন্য করে তোলে এমন জিনিসগুলি পছন্দসই হয় even এমনকি পুরষ্কারও পায়? আপনার চূড়ান্তভাবে যে কোনও উপায়ে সেখানে প্রচার হবে এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে এবং আপনি আপনার কাজের সাথে আরও সুখী হবেন।
মনে রাখবেন, পদোন্নতির তাড়না ছেড়ে যাওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনার সফল ক্যারিয়ার হবে না। পদোন্নতি ব্যতীত অন্য বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করার মাধ্যমে আপনার আরও সন্তোষজনক, আকর্ষণীয় এবং সুখী জীবন হবে।
