সামরিক বাহিনী: আমরা কেন প্রথম সারিতে কাজ করতে পারি না?

প্রতিরক্ষা বিভাগ সম্প্রতি নতুন নীতিমালা ঘোষণা করেছে যা মহিলাদের 14, 000 এরও বেশি সামরিক কাজের সুযোগ উন্মুক্ত করবে। এটি একটি দুর্দান্ত পদক্ষেপের মতো বলে মনে হচ্ছে - 200, 000 এরও বেশি অবস্থান এখনও পুরুষদের জন্য একচেটিয়া থাকবে, সামনের সারির পদাতিক অবস্থান থেকে উচ্চ-স্তরের বিশেষ ক্রিয়াকলাপের ভূমিকা পর্যন্ত।

কেন? একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, "বিভাগটি স্বীকৃতি দিয়েছে যে সামরিক প্রস্তুতি বজায় রাখার সময় পরিষেবাগুলি সমস্ত পরিষেবা সদস্যদের সুরক্ষা এবং গোপনীয়তা সর্বাধিকতর করে তোলে তা নিশ্চিত করার জন্য সমাধানের সময় প্রয়োজন যে ব্যবহারিক বাধা রয়েছে।"

তবে অন্যরা বিষয়গুলিকে অন্যভাবে দেখেন: ", প্রচলিত আচরণগুলি বহু লোককে উভয়ই অস্বস্তি করে তোলে মহিলাদের লড়াইয়ের ধারণা এবং দেহের ব্যাগগুলিতে বাড়িতে আসা মায়েদের প্রতিচ্ছবি পরিচালনা করতে অক্ষম, " ডিসকভারি নিউজ বলে। তারা আরও উল্লেখ করে, "এমনও উদ্বেগ রয়েছে যে মহিলারা গ্রুপ বন্ধন এবং সংহতিতে হস্তক্ষেপ করবে - একই যুক্তি যা আফ্রিকান আমেরিকান এবং সমকামীদের সামরিক বাহিনীতে সংহত করার ক্ষেত্রে দীর্ঘকালীনভাবে হস্তক্ষেপ করেছিল।"

সুতরাং আমরা সরাসরি উত্সে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি: আমরা সশস্ত্র বাহিনীতে কর্মরত নারীদের এই সিদ্ধান্ত সম্পর্কে কীভাবে অনুভব করি এবং সেনাবাহিনীতে লিঙ্গগত সমতা অর্জনে এটি কী গ্রহণ করবে তা নিয়ে তাদের চিন্তাভাবনাগুলি আমরা জিজ্ঞাসা করেছি। আমরা যা জানতে পেরেছি তা এখানে।

লিঙ্গ সমতা, কাজের সাম্যতা Job

আমরা যে নারীদের সাথে কথা বলেছিলাম তাদের বেশিরভাগই দৃ strongly়ভাবে বিশ্বাস করে যে সামরিক বাহিনী অন্য যে কোনও কাজের ক্ষেত্রের মতো হওয়া উচিত: সমস্ত সুযোগ পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের জন্য উন্মুক্ত হওয়া উচিত। এয়ার ফোর্সের ক্যাপ্টেন ক্রিস্টেন ফ্র্যাঙ্ক ব্যাখ্যা করেছেন: "কাউকে কিছু থেকে দূরে রাখতে বা তাদের সীমাবদ্ধ করা যখন তারা সক্ষম হন তখনও তা আমার কাছে বোধগম্য হয় না।" মহিলাদের কিছু নির্দিষ্ট চাকরি থেকে নিষিদ্ধ করা, তিনি বলেন, "ততটাই প্রত্নতাত্ত্বিক জিজ্ঞাসা করবেন না, বলুন না ”নীতি।

সমালোচকরা অবশ্যই নারীরা কাজ করতে সক্ষম হওয়া নিয়ে বিশেষত ফ্রন্ট-লাইনের অবস্থান নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। তবে, সার্ভিস উইমেন অ্যাকশন নেটওয়ার্ক (সোয়ান) এর মতে, যদিও নারীদের প্রযুক্তিগতভাবে যুদ্ধের ভূমিকায় কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়নি, তারা বেশ কিছু সময়ের জন্য বেসরকারিভাবে এটি করে চলেছেন, বিশেষত আধুনিক যুদ্ধযুদ্ধের কারণে, কোনও traditionalতিহ্যবাহী ফ্রন্ট নেই লাইন।

নৌবাহিনী ও মেরিনদের জন্য হাসপাতালের কর্পসম্যান ফার্স্ট ক্লাসের তারেন উইন্ডহম বলেছেন, "মহিলারা হয়তো দরজায় লাথি মারতে না পেরে, তবে তারা আক্রমণাত্মক হামলা চালিয়ে এবং কাফেলা, দুর্বল ঘাঁটিগুলির ইউনিটগুলির সাথে এবং মিশনে ফিরে যুদ্ধের ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে, " টার্ন উইন্ডহাম বলেছেন, নেভি এবং মেরিনসের হাসপাতালের কর্পসম্যান ফার্স্ট ক্লাস।

প্রতিটি স্তরে লিঙ্গীয় সাম্য বজায় রাখার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যুক্তিটি হ'ল সামরিক বাহিনীর মধ্যে মহিলাদের সত্যিকারের ক্যারিয়ার অর্জনের জন্য সত্যই সক্ষম করা প্রয়োজন। "ক্যারিয়ারের বিকাশ এবং সাফল্যের জন্য বর্তমানে নারীদের নিষিদ্ধ করা অনেক অবস্থানই প্রয়োজনীয়, " সোয়াহান এই "ব্রাস সিলিং" হিসাবে অভিহিত করেছে যে সশস্ত্র পরিষেবাদিতে নারীদের অগ্রগতির চেয়ে লড়াইয়ের বহিস্কারের নীতি রয়েছে। "

উইন্ডহম সম্মত হন যে বর্তমান নীতিগুলি তাকে নির্দিষ্ট অবস্থান গ্রহণে বাধা দেয়। "চিকিত্সা ক্ষেত্রে থাকায় আমি মেরিনদের সাথে পরিবেশন করি, " তিনি বলে says “প্রথম লাইনে মহিলাদের উপর নিষেধাজ্ঞার কারণে আমি কেবলমাত্র অনেক স্টেশনে যেতে পারি। সীমাবদ্ধতার কারণে আমি সেখানে শীতল চাকরির বিষয়টি বিবেচনা করব বলে কমই আছে। "

লিঙ্গ বৈষম্য জীবিত এবং ভাল

দুর্ভাগ্যক্রমে, যদিও সেনাবাহিনীতে লিঙ্গ সমতার বিষয়গুলি নারীদের কোন পদে সেবা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে সে সম্পর্কে বিধিবিধানের বাইরে। আরও বহু বছর ধরে সমতা দেখবে না।

উইন্ডহাম একটি অ-নাটকীয় দৃশ্যের বর্ণনা দিয়েছেন: "কখনও কখনও আপনি কোনও কমান্ড পরীক্ষা করার আগেও তারা আগত কর্মীদের আদেশের দিকে নজর রাখবেন এবং দেখবেন যে এটি একজন মহিলা people লোকেরা প্রথম কথা বলতে শুরু করে, 'আমি ভাবছি সে যদি সে গরম, আমি ভাবছি সে যদি বাইরে না যায় তবে আমি ভাবছি যে সে মোটা কিনা। '

উইন্ডহাম যোগ করেছেন যে তাকে আসলে বলা হয়েছিল যে তাকে "বাইরে কাজ করার চেষ্টা করা উচিত নয় কারণ এ কারণেই মেয়েরা ভাল।" সমস্যাটি বিস্তীর্ণ, এবং প্রায়শই উচ্চতর কমান্ডের লোকেরা আরও শক্তিশালী হন - পুরোপুরি সামরিক বাহিনী যদি কখনও এই দৃষ্টিভঙ্গি ছাড়িয়ে অগ্রসর হয় তবে তা কাটিয়ে উঠতে মারাত্মক অন্তরায়।

সুরক্ষা এবং যৌন হয়রানি

20 বছর ধরে বিমান বাহিনীতে দায়িত্ব পালন করা জ্যানি ক্রসবি বলেছেন যে এখানে একটি মূল সমস্যা রয়েছে যা এই বৈষম্যকে বোঝায়: সম্মান। বা এর অভাব।

মহিলারা কেন কিছু ভূমিকায় কাজ করতে পারবেন না তার অন্যতম প্রধান কারণ হ'ল পৃথক ঘুমের মহল দরকার, এবং বিশেষত মহিলাদের সম্পর্কে উদ্বেগগুলি যৌন অপরাধের শিকার হওয়া। এবং দুর্ভাগ্যক্রমে, এই উদ্বেগগুলি এখনও খুব সুপ্রতিষ্ঠিত।

২০০mand-২০০১ থেকে মেরিনে কর্পোরাল ছিলেন আমান্ডা ডাউনস-এর পক্ষে, এই যুক্তি মহিলাদের নির্দিষ্ট অবস্থান থেকে বাদ দেওয়ার জন্য যথেষ্ট যুক্তিসঙ্গত কারণ। ডাউনস এটি জানেন কারণ তিনি যখন মিলিটারি অপারেশনাল স্পেশালিটি স্কুলে ছিলেন, তখন তাকে ধর্ষণ করা হয়েছিল। এবং কয়েক বছর পরও তিনি কিছু বলতে পারেন নি - কারণ তার এক উচ্চপরিস্থ আধিকারিক তাকে বলেছিলেন যে সে যে অপ্রাপ্ত বয়স্ক মদ্যপান করছিল সে তাকে ধর্ষণকারী ব্যক্তির চেয়ে বেশি সমস্যায় পড়বে।

ডাউন বলেছে যে যতক্ষণ না আমরা এই ধরণের অপরাধের উপর আরও ভাল পরিচালনা করতে পারি, আমরা কেবল নিরাপদে মহিলাদের পদাতিকের মতো অবস্থানগুলিতে সংহত করতে সক্ষম হব না।

"আমরা যদি যৌন নিপীড়ন ও লিঙ্গ বৈষম্য এবং সেই ধরণের জিনিসটির দিক দিয়ে এখন এগিয়ে যেতে পারি, " সে বলে। "আমরা পদাতিকের সাথে সংহত করার চেষ্টা করার আগে এটি ঘটতে চলেছে।"

ভবিষ্যতের দিকে তাকাচ্ছি

তবে, সাম্যতার জন্য লড়াই করা সত্ত্বেও, অনেক মহিলা এখনও দেখতে পান যে তারা সামরিক বাহিনীতে তাদের কাজগুলি পুরোপুরি উপভোগ করেছেন - এবং তারা আমাদের দেশে সেবা অব্যাহত রেখেছেন।

ফ্র্যাঙ্ক সামরিক শাখার অংশ হতে পেরে খুশি যার ইতিমধ্যে 99% কাজ মহিলাদের জন্য উন্মুক্ত রয়েছে এবং তার অভিজ্ঞতা কতটা ইতিবাচক হয়েছে তাতে অবাক হয়েছেন। তিনি বলেন, "আমি কীভাবে আসব আশা করি তা আমি জানতাম না … এবং আমি আমার প্রজন্মের সাথে আশ্চর্য হয়েছি It's এটি সত্যই মসৃণ এবং আমি অত্যন্ত স্বীকৃত এবং সমান হয়েছি" "

একটি বিষয় যার সাথে আমরা কথা বললাম তারা সকলে একমত হতে দেখে মনে হচ্ছে আমরা যুবতী মহিলারা এই মহিলাদের জন্য কিছু করতে পারি। আমরা ব্যতিক্রম কিছু করব।

ফ্র্যাঙ্ক আমাদের নিজেদের শিক্ষিত করার পরামর্শ দেয়। "এটি সম্পর্কে আরও জানুন। সামরিক বাহিনীকে এই কোলাহলটি যেন না ঘটে যে সম্পর্কে কেউ জানে না, " তিনি বলেছিলেন। "ডিসি-তে উইমেন মেমোরিয়াল ফাউন্ডেশনের মতো সব ধরণের সংগঠন রয়েছে যা সেবায় মহিলাদের জন্য প্রথম স্মৃতিসৌধ উদ্বোধন করেছে। আপনি এই জাতীয় জিনিসগুলিকে সমর্থন করতে পারে It's এটি সবই শিক্ষা এবং সচেতনতার বিষয় "" আপনি সোয়ান-এর মতো উত্সগুলিও পরীক্ষা করতে পারেন - এমন একটি সংস্থা যা পরিষেবাশালী মহিলা এবং অভিজ্ঞদের ক্ষমতায়নের জন্য নিবেদিত।

এছাড়াও, সরকারকে জানাতে (চিঠি, ফোন কল এবং প্রতিবাদের মাধ্যমে) জানানো জরুরি যে আমরা নীতির পরিবর্তনের পক্ষে সমর্থন করি এবং আমরা এমন কিছু দাবি করি যা আমাদের অনেক আগে অর্জন করা উচিত should সাম্যতা। তবু ধীরে ধীরে, সামরিক বাহিনী সঠিক দিকে এগিয়ে চলেছে এবং তারা চলতে থাকবে তা নিশ্চিত করা আমাদের পক্ষে up এই নীতিগুলি প্রকৃত নারীকে প্রভাবিত করে - এমন নারী যারা আমাদের দেশের জন্য লড়াই করতে এবং প্রতিদিন আমাদের অধিকার রক্ষার জন্য যথেষ্ট উত্সর্গীকৃত।