গুপ্তচরের মতো কাজ করুন: সিআইএ অপারেটিভের কেরিয়ার পরামর্শ

আপনি যখন আপনার দিনের কাজের সাথে বিরক্ত হন, আপনি সম্ভবত নিজেকে আরও আকর্ষণীয় অবস্থান সম্পর্কে স্বপ্ন দেখছেন: সম্ভবত আপনি হলিউড স্টারলেট হতে পারেন, চিড়িয়াখানায় সারাদিন পশুর সাথে খেলতে পারেন - বা সিআইএ অফিসার হিসাবে সমস্ত পদক্ষেপে অংশ নিতে পারেন could ।

জে সি কার্লসন কেবল স্বপ্ন দেখেনি। কর্পোরেট জগতে তার কাজ নিয়ে অসন্তুষ্ট, কার্লসন সিআইএর জন্য ভাল পুরানো ফ্যাশন পত্রিকার শ্রেণিবদ্ধ বিভাগে একটি বিজ্ঞাপন দেখেছিলেন। "আমি ভেবেছিলাম , 'ঠিক আছে, এটি একটি রসিকতা হতে পারে তবে আমি আমার জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে পারি, " সে ব্যাখ্যা করে।

একটি ক্রিপ্টিক ভয়েস মেইল ​​এবং দুই বছরের সাক্ষাত্কার এবং ব্যাকগ্রাউন্ডের চেক পরে, কার্লসন সিআইএ অপারেটিভ হিসাবে কাজ শুরু করেছিলেন, সম্ভাব্য গুপ্তচরদের সনাক্ত করতে এবং মার্কিন সরকারের সাথে গোপনীয় বিষয়গুলি ভাগ করতে তাদেরকে বিশ্বস্ত করতে বিশ্বজুড়ে ভ্রমণ করেছিলেন।

আপনি যতটা কল্পনা করতে পারেন এটি প্রায় উত্তেজনাপূর্ণ ছিল, কিন্তু মাঠে আট বছর পর, কার্লসন তার ছোট বাচ্চাদের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে তার জেট-স্থাপনের জীবন ত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। এবং তার ক্যারিয়ারের পরবর্তী কী কী হতে পারে তা নিয়ে ভাবতে শুরু করার সাথে সাথে এটি আবিষ্কার করেছিল যে সিআইএতে তিনি যে কৌশলগুলি শিখেছিলেন তা কর্পোরেট বিশ্বে কতটা মূল্যবান হবে। সুতরাং, তিনি তার অন্তর্দৃষ্টি বিশ্বের সাথে ভাগ করে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এবং প্রাক্তন সিআইএ অফিসারের কাছ থেকে ওয়ার্ক লাইক এ স্পাই: বিজনেস টিপস বইটি লিখেছিলেন ।

আগ্রহী, আমরা সিআইএতে তাঁর সময় সম্পর্কে আরও জানতে এবং এই কেরিয়ারের কয়েকটি টিপস শুনতে কার্লসনের সাথে বসেছিলাম। গুপ্তচরের মতো কাজ করতে কী লাগে takes আপনি সিআইএতে রয়েছেন বা কিউবিকেলে রয়েছেন তা সম্পর্কে জানতে আরও পড়ুন।

সিআইএতে ক্যারিয়ারে প্রবেশ করা কুখ্যাতভাবে চ্যালেঞ্জিং। এটি আপনার পক্ষে ক্যারিয়ারের প্রথম দিকের ট্র্যাজেক্টোরি ছিল না বলে কি আরও বেশি অসুবিধা হয়েছিল?

বিশ্বাস করুন বা না করুন, না। আমি মনে করি যে আরও বেশি traditionalতিহ্যবাহী রাজনৈতিক বিজ্ঞানের পটভূমি রয়েছে তারা সিআইএর বিশ্লেষণাত্মক দিকের দিকে ঝোঁকেন। আমার সহকর্মীরা বাড়ির অপারেশনাল পাশটিতে আসছিলেন আইনজীবী, পেশাদার অ্যাথলেট, ফিনান্সের লোক really সত্যিই বিশাল ব্যাকগ্রাউন্ড ছিল।

সিআইএতে কাজ করার প্রত্যাশী লোকদের জন্য আপনার কি কোনও পরামর্শ আছে?

প্রথমত, আপনাকে ব্যাকগ্রাউন্ডের চেকগুলি, পলিগ্রাফগুলি, চিকিত্সা পরীক্ষাগুলি এবং সমস্ত কিছুর মাধ্যমে এটি তৈরি করতে সক্ষম হতে মোটামুটি পরিষ্কার জীবনযাপন করতে হবে। সিআইএ এমন লোকদেরও সন্ধান করে যাঁরা ভ্রমণ করেছেন এবং কিছুটা ঘুরে বেড়ান। এটি অবশ্যই শৈশব থেকেই আমার শুরু হয়েছিল। তারা এমন লোকদের চায় যারা বিশ্বের বিভিন্ন অঞ্চলে মুক্ত এবং কাজ করতে সক্ষম। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, কলেজ শিক্ষার্থীদের বিদেশে একটি প্রোগ্রাম করা উচিত। বিশ্বের প্রতি আগ্রহ দেখান এবং সিআইএ আপনার প্রতি আরও আগ্রহী হবে।

এটি আপনার পক্ষে ক্যারিয়ারের কোনও সহজ পরিবর্তন হতে পারে না। রূপান্তরের সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং অংশটি কী ছিল? আপনি এর মাধ্যমে কীভাবে কাজ করেছেন?

জীবিকা নির্বাহের জন্য আপনি যা করেন তা আপনার বন্ধুবান্ধব বা পরিবারকে না জানানো যে ছদ্মবেশী জীবনযাত্রায় প্রবেশ করে এমন প্রত্যেকের পক্ষে কঠিন। যদিও আপনাকে মিথ্যা বলার দক্ষতা দেওয়া হয়েছে এবং আপনাকে একটি কভার স্টোরি দেওয়া হয়েছে, এমন একটি উত্তেজনাপূর্ণ কাজ করা এখনও কঠিন যা আপনি এত উত্সাহী এবং এতে নিযুক্ত আছেন এবং তারপরে ঘরে গিয়ে পুরোপুরি কিছু করার ভান করছেন বিরক্তিকর তাই কেউ প্রশ্ন করে না। প্রচুর লোকেরা এটির সাথে লড়াই করে এবং এর ফলে প্রশিক্ষণ শুরুর দিকে বেশিরভাগ লোক স্ব-নির্বাচন করতে বাধ্য হয়।

আমি প্রচুর ভ্রমণ করছিলাম, তাই আমি নিজেকে পুরোপুরি কাজে ফেলে দিয়েছি। কাজের মধ্যে অনেক লোক সত্যই একটি ভাল সামাজিক নেটওয়ার্ক বিকাশ করে। যারা একই জিনিস দিয়ে চলেছে তাদের সাথে সামাজিকীকরণ করা সহজ।

সিআইএর পক্ষে কাজ করার বিষয়ে লোকেরা সবচেয়ে বড় ভুল ধারণা কী?

সিআইএ অফিসাররা যে কৌশলগুলি ব্যবহার করেন তা কীভাবে মানুষ বিস্মিত হয়। প্রত্যেকেই সমস্ত সিনেমা দেখেছিল, তাই তারা মনে করে যে এটি সমস্ত উচ্চ-প্রযুক্তি এবং বন্দুক এবং গাড়ি তাড়া করেছে, তবে এটি তেমন নয়। সত্যই, কৌশলগুলি মানবিক মনোবিজ্ঞান এবং মানুষকে কী অনুপ্রাণিত করে তার একটি বুনিয়াদি বোঝাপড়াতে ফোটায়। কাজটি জেমস বন্ড সিনেমায় আপনি যে কোনও বিষয় দেখেন তার চেয়ে অনেক বেশি পরিমাণে মিটিং, নেটওয়ার্কিং, অধ্যয়ন এবং বিশ্লেষণ জড়িত। যদিও আপনি বিপজ্জনক পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার জন্য এই উচ্চ-অ্যাকশন কৌশলগুলি শিখেন, আপনি যদি গাড়ী ধাওয়া করে চলেছেন তবে এর অর্থ আপনি কিছু ভুল করছেন। মানুষ এটি জানতে পেরে প্রায় হতাশ।

শেষ পর্যন্ত সিআইএ ছাড়ার সিদ্ধান্তের কারণ কী? তুমি এখন কি করছ?

আমার প্রথম পুত্র হওয়ার পরে আমি আবার কাজে ফিরে যাওয়ার চেষ্টা করেছি, কিন্তু ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া সত্যিই কঠিন সময় হয়েছিল। এবং কিছু লোকেরা করেন - কল্পিত, খুব সফল মহিলা অফিসার রয়েছে। তবে আমার জন্য কিছু দিতে হয়েছিল। এবং যদিও সিআইএর মধ্যে আরও পরিবার-বান্ধব কাজ রয়েছে, তবে আমি যে কাজটি পছন্দ করতাম সে অংশ ছিল না part তাই আমি স্থির করেছিলাম, যদি আমি আর কাজটি সম্পর্কে উত্সাহ অনুভব না করি তবে সময় অন্য কিছু বিবেচনা করার সময় এসেছে।

আমি এখন পুরো সময় লিখছি এবং কিছু কথা বলার ব্যস্ততা করছি। আমি আস্তে আস্তে কিছু কর্পোরেট পরামর্শ নেওয়া শুরু করছি, বইটির চারপাশে নির্বাহী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম স্থাপন করছি। সিআইএ বিশ্ব থেকে ব্যবসায়িক পাঠ সম্পর্কে আমি যতটা প্রত্যাশা করেছি তার চেয়ে বেশি আগ্রহী। আমি এই বইটি লিখেছিলাম এবং ভেবেছিলাম, "আমি আশা করি কেউ এটি পড়বে", সুতরাং এটি গ্রহণের জন্য আমি অবাক হয়েছি।

বইটি সম্পর্কে কথা বলা যাক। আমার প্রিয় একটি অধ্যায় ছিল গুপ্তচরবৃত্তির নৈতিকতা সম্পর্কে। অনেক লোক মনে করে যে এই সিআইএ কৌশলগুলি প্রতারণা এবং কৌতুক জড়িত - কিন্তু ঘটনাটি তাই না, তাই না?

মোটেও নয়, এবং আসলে এটি এমন কিছু যা আমি মানুষকে বোঝাতে খুব কষ্ট করে যাচ্ছি। আবার আমি জেমস বন্ডকে দোষ দিই। এই কৌশলগুলিতে লাঠির চেয়ে অনেক বেশি গাজর জড়িত - তারা আপনাকে যা চান তা তারা কী দিতে চায় তা দেওয়ার বিষয়ে're

প্রকৃতপক্ষে, আপনার ক্যারিয়ারের পথে (বা সিআইএতে) শত্রু না তৈরি করা সত্যই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনি কখনই জানেন না কে কর্তৃত্বের পদে বা আপনাকে রাস্তা নামাতে সাহায্য করার জন্য অবস্থান করবে? । চরিত্রহীন রাজনৈতিক পরিস্থিতিতে এমনকি গুপ্তচরদের ভাল সম্পর্ক বজায় রাখতে হবে।

আপনি যে ক্যারিয়ারের কৌশলগুলি ভাগ করেছেন তাতে লোকেরা সবচেয়ে বেশি আগ্রহী?

লোকেরা সত্যিই আমার নেটওয়ার্কিং পরামর্শগুলিতে সাড়া দিচ্ছে। প্রত্যেকেই নেটওয়ার্কিং আপকে wardর্ধ্বমুখীভাবে নেটওয়ার্ক হিসাবে ভাবেন, আপনি আপনার উপরের অবস্থানের লোকদের সন্ধান করেন - তবে, সত্যই কোনও গোয়েন্দা কর্মকর্তার মতো নেটওয়ার্ক করার জন্য, আপনার শিল্পের সর্বত্র সমস্ত স্তরের লোকের নেটওয়ার্ক থাকতে হবে as পাশাপাশি আপনার সংস্থা জুড়ে। আপনি কখনই জানেন না যে কারা সমালোচনামূলক বিট নিয়ে যাচ্ছেন যা আপনাকে চাকরী পেতে সহায়তা করবে, বা বিক্রয় করতে সহায়তা করবে। আপনি জানেন না কোন ছোট টিপটি পার্থক্য আনতে চলেছে।

মানুষ কোন কৌশল সম্পর্কে সর্বাধিক অনিশ্চিত?

আপত্তিকর নিয়োগের ধারণা: রিক্রুটিং ব্যবহার করে কেবল কোনও সংস্থার মধ্যে দক্ষতার বিকাশ ঘটাতে হবে না, তবে মূলত নিজের প্রতিযোগিতা দেওয়ার জন্য আপনার প্রতিযোগীদের কাছ থেকে প্রতিভা অর্জন করা। আমি এই বিষয়ে কথা বলতে সর্বদা কিছুটা দ্বিধা বোধ করি, কারণ আমি যখন "মূলত আপনার প্রতিযোগিতার মূল প্রতিভা চুরি করি" বলি তখন লোকেরা খারাপ প্রতিক্রিয়া দেখাবে ” বা বিদ্বেষপূর্ণ পরামর্শ, তবে আমি সর্বদা এই বলে পাল্টা বলি, "আপনার প্রতিযোগিতাটি আপনার গ্রাহকদের চুরি করে খুশি - আপনি কেন তাদের প্রতিভা চুরি করবেন না?"

আপনার সহকর্মীরা কীভাবে আপনার প্রতিযোগিতা এবং আপনার প্রচারকে "জিততে" সক্ষম হতে হবে সে সম্পর্কেও আমি বইটিতে কথা বলি। লোকেরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ধরে নেয় যে এতে আপনার সহকর্মীদের পিছনে ছুরিকাঘাতের জড়িত রয়েছে, তবে তা হয় না। এর মধ্যে আপনার অফিস বা শিল্পে পুরানো আচরণগুলি চিহ্নিত করা এবং তার চারপাশের লোকদের আরও ভালভাবে প্রদর্শন করা জড়িত। এটি আপনার সহকর্মীদের ক্ষতি নয় - আপনি কাউকে নাশকতা করছেন না other আপনি কেবল অন্য লোকদের যেভাবে এগিয়ে যাচ্ছেন সেগুলি নিয়ে গবেষণা করছেন এবং আপনি একই জিনিসটি করার ক্ষেত্রে আরও ভাল কাজ করছেন। এটি আসলে একটি খুব ইতিবাচক পদ্ধতির।

আপনি এখন আপনার দৈনন্দিন জীবনে সর্বাধিক ব্যবহার করেন এমন গুপ্ত দক্ষতা কী?

সিআইএতে কাজ করা আপনাকে খুব চাপ দেওয়ার বিষয়ে খুব দ্রুত সংকীর্ণ করার ক্ষমতা দেয়। এটি আপনাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার এবং সবচেয়ে কম সময়ের মধ্যে সবচেয়ে বড় ফলাফল কী পেতে চলেছে তার দিকে মনোনিবেশ করার ক্ষমতা দেয়।

এটি সত্যিই দুর্দান্ত লোক পরিচালনার দক্ষতাও সরবরাহ করে। আমি এখন কেবল একটি ঘরে যেকোনও ব্যক্তির সাথে যেতে পারি, কারণ সিআইএ অফিসারের অন্যতম একটি মৌলিক দক্ষতা হ'ল কারও সাথে সাধারণ জায়গা খুঁজে পাওয়ার দক্ষতা। আপনাকে সেই ব্যক্তিকে পছন্দ করতে হবে না তবে আপনি তার বা তার সাথে সর্বদা একটি সাধারণ উপাদান খুঁজে পেতে পারেন।

কর্পোরেট বিশ্বে সাফল্যের জন্য আপনি কোন একটি পরামর্শ দেবেন?

কারসাজি করতে ভয় পাবেন না। সংস্থাগুলি সর্বদা আমাদের ভোক্তা হিসাবে চালনা করে এবং আমরা এটিকে ভাল ব্যবসা বলে বিবেচনা করি। তবে কিছু কারণে, আমি বিশেষত মহিলারা মনে করি আমাদের উদাহরণস্বরূপ আমাদের পদোন্নতি দেওয়ার ক্ষেত্রে আমাদের মনিবদের পরিচালনা করা অগ্রহণযোগ্য। লোকেরা মনে করে যে এটি হস্তক্ষেপ করা হয়েছে, তবে তা নয়। আবার, এটি কেবল অন্য ব্যক্তিদের মধ্যে আপনার বসের পুরষ্কারগুলি কী আচরণ করে তা চিহ্নিত করছে এবং সেগুলি প্রদর্শন করছে।

এটি হেরফের - আপনি এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার আচরণটি পরিবর্তন করছেন। সিআইএ কর্মকর্তাদের জন্য, ব্যক্তিগত পর্যায়ে কারসাজি করা খারাপ শব্দ নয়। আমরা হ্যাঁ বলার দিকে আমাদের লক্ষ্যগুলি হেরফের করছি, যেমন ব্যবসা হয়। তাই আমি বলব, এ থেকে দূরে সরে যাবেন না। এটি এমন একটি ধারণা যা আপনাকে এগিয়ে নিতে পারে।