আপনি জানেন রক স্টার শব্দটি একটি বিরক্তিকর, অতিরিক্ত ব্যবহারের ভাড়ার ক্লিচ é তবে, আসল হতে দিন: আপনি কেবল কর্মচারী। আপনার সাক্ষাত্কারকারক আপনাকে the ঘটনাস্থলে told বলেছিল যে আপনি নিখুঁত প্রার্থী। আপনি যে বেতন এবং পারিশ্রমিক চেয়েছিলেন তা পেয়েছেন এবং আপনার মনিব এখনও আপনাকে এমন একটি প্রকল্প দিতে পারেন যা আপনি পরিচালনা করতে পারেন নি।
এবং তবুও, আপনি সম্প্রতি কিছু অদ্ভুত ঘটনা ঘটছে তা লক্ষ্য করা শুরু করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এখন আর নেতৃত্বের প্রকল্পগুলির প্রথম পছন্দ নন। অথবা, আপনি যখন আপনার তত্ত্বাবধায়কের সাথে উজ্জ্বল ধারণা ভাগ করেন, তখন তিনি পিছনে চাপ দেওয়া শুরু করেছিলেন যে জিনিসগুলি অন্যরকম উপায়ে করা সত্যই পছন্দ করবে। তিনি কখন আপনার প্রতিভা দেখা বন্ধ করে দিয়েছিলেন?
এটি বলার কোনও সহজ উপায় নেই, তবে এটি হতে পারে যে আপনার সাফল্য আপনার মাথায় চলে গেছে - এবং আপনি এমন আচরণ করছেন যেন আপনি আপনার কোম্পানির হয়ে ওঠার সেরা জিনিস। এবং এটি আপনার ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির জন্য সবচেয়ে খারাপ জিনিস। আপনি কেবল আর শিখছেন না (কারণ আপনি সমস্ত কিছু জানেন), তবে আপনি নিজেকে নিজের বসের সাথে ঝুঁকির জলে ফেলে দিচ্ছেন।
এই আপনি হতে পারে উদ্বিগ্ন? আপনি এই পথে থাকলে কীভাবে নির্ণয় করা যায় তা এখানে's এবং আপনি এটি সম্পর্কে কী করতে পারেন:
এইটা তুমি?
সবকিছুই একটি আলোচনা
আপনি এমন কোনও ওয়ার্কফ্লো কল্পনা করেন যেখানে আপনার বস আপনাকে একটি প্রকল্প বরাদ্দ করে, আপনি এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার ধারণাগুলি ভাগ করে নেন and এবং কিছু ছোটখাটো টুইট ছাড়া আর কোনও কিছু নেই - তিনি আপনাকে এটির জন্য যেতে বলেছিলেন।
কিন্তু বাস্তবতা থেকে আর হতে পারে না।
আপনি যে অ্যাসাইনমেন্টগুলি পান তা ব্যাখ্যার জন্য খুব বেশি জায়গা দেয় না। এবং যখন আপনি একটি ধারণা ভাগ করেন, আপনাকে প্রতিটি পদক্ষেপের জন্য লড়াই করতে হবে। প্রতিটি ইমেল পিছনে পিছনে একটি শৃঙ্খলে পরিণত হয় এবং আপনি যত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার বসকে বলছেন আপনি কী করছেন তা তিনি আরও তীব্রভাবে চাপ দেন যে তিনি আপনাকে তাঁর নির্দেশনা অনুসরণ করতে চান really
অন্যান্য সহপাঠীদের একই সমস্যা নেই
আপনার মনিব খুব দুঃখজনক স্বপ্ন এবং আপনি নিজের কাজের বিএফএফ দিয়ে পানীয়ের জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না, তাই তিনি কতটা ভয়ঙ্কর সে সম্পর্কে গল্পগুলি অদলবদল করতে পারেন। বাদে আপনার সহকর্মীর অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণ আলাদা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, তিনি আপনার সুপারভাইজারের সাথে সত্যিই কম্পন করছেন।
আসলে, মনে হচ্ছে আপনি ডগহাউসে একমাত্র সতীর্থ। আপনি সর্বদা সর্বশেষে নির্বাচিত হন এবং আপনি যে প্রকল্পগুলি চান তার জন্য আপনাকে নিয়মিত পাস করা হচ্ছে। আপনি এটি উল্লেখ করেছেন, তবে কিছুই পরিবর্তন হচ্ছে না।
আপনি আর বেশি দিন ভাল প্রতিক্রিয়া পাচ্ছেন না - কারও কাছ থেকে
আপনার বিশ্বাসী কয়েকজন সহকর্মীর সাথে চ্যাট করা একের চেয়ে বেশি উপায়ে উপকারী। শুনার পাশাপাশি যদি তারাও মনে করে যে আপনার বস কোনও তাণ্ডব চালাচ্ছে তবে আপনি কোনও তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে কিছু প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন।
ধরা যাক আপনার ম্যানেজারের কাছে আপনার ধারণাগুলি সম্পর্কে বলার মতো সুন্দর কিছুই নেই। আপনার সহকর্মীদের কী হবে? এগুলি কি আপনার সর্বশেষ পরামর্শের উপরে রয়েছে, কারণ, হ্যাঁ, এটি জীবন-পরিবর্তন, অথবা তারা আপনার ইনপুটটির জন্য বিনীতভাবে আপনাকে ধন্যবাদ জানাচ্ছে - এবং মূল পরিকল্পনায় লেগে আছেন?
যদি কেউ আপনার পরামর্শগুলির প্রশংসা না করে তবে বৈষম্য এটি কেবল আপনার মনিব নয়। আপনি যত স্মার্ট হোন না কেন, আপনি আপনার বিভাগের সাধারণ দিকনির্দেশনার সাথে সুসংগত হন না।
এখন কি?
ঠিক আছে, তাই আপনি উপরেরটি পড়েন এবং ননস্টপটি হুড়োহুড় করে। তবে, আপনি কী করতে পারবেন তা নিশ্চিত নন। এটি আপনার দোষ নয় যে আপনি নিজের চাকরিতে ভাল (যেমন ভালো ভালো)।
দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি চূড়ান্ত মেধাবী বিশ্বাস করা কর্মক্ষেত্রে বাধা হতে পারে (এমনকি এটি সত্য হলেও)। এটি কেবল আপনাকে আপনার দলের বাকি অংশ থেকে বিচ্ছিন্ন করে না, তবে এটি আপনাকে ভাবতেও পারে - এবং এই ধারণায় অভিনয় করতে পারে - যে আপনাকে কোনও বসের দরকার নেই। প্রকৃতপক্ষে, আপনি আপনার বর্তমানের কেবল একটি চিত্রযুক্ত, এমনকি উপদ্রবও ধরে নিতে শুরু করতে পারেন।
আপনি ভাবতে পারেন যে তার সাথে মিলিত হওয়া পারফেক্টরিয়াল - তবে তা নয়। তিনি (সাধারণত) কোনও কারণে দায়িত্বে আছেন। যখন কেউ তার প্রতিক্রিয়ার প্রতিক্রিয়া শুরু করে তখন এটি কেবল অযৌক্তিক পরামর্শের মত শিহরিত হয় না।
ভীতিজনক সংবাদটি: প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য, আপনাকে একটি পরিবর্তন করা দরকার। তবে সুসংবাদটি হ'ল: আপনি আজ থেকে শুরু করতে পারেন। কারণ আপনি কীভাবে তার সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করেন এবং অফিসে প্রতিদিন কীভাবে আপনি যাচ্ছেন তা আপনি পরিবর্তন করতে পারেন।
চলুন ধ্রুবক পিছনে এবং সামনে দিয়ে শুরু করা যাক। যদি আপনার প্রতিক্রিয়া হুড়োহুড়ি করে দূরে রাখেন যে কেন আপনি ঠিক বলেছেন, প্রতিক্রিয়া হ'ল আপনি শুনছেন না। বরং আপনি কথোপকথন জয়ের দিকে মনোনিবেশ করেছেন। (যা রেকর্ডের জন্য, কীভাবে আপনার বসের সাথে কথোপকথনটি কাজ করে না)) সুতরাং, পরের কয়েক সপ্তাহের মতো একটি পরীক্ষার মতো আচরণ করুন। পিছনে ধাক্কা না ছাড়াই নির্ধারিত প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করুন। নিজেকে স্পষ্ট করার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার প্রতিশ্রুতি দিন (কোনও বিষয় প্রমাণ করার জন্য নয়)। আপনি যদি আবার প্রশংসা ফিরে পেয়েছেন, তবে আপনি সঠিক পথে ফিরে এসেছেন এমন এক চিহ্ন হিসাবে এটি নিন।
এবং যদি মনে হয় এটি আপনার কাছে আছে? পরিস্থিতি থেকে এক ধাপ পিছনে যান এবং এটি জানুন: তার উপায় হঠাৎ কেন সফল হয় তা তাকে হঠাৎ করে দেখা - বিশেষত যখন তার দৃষ্টিভঙ্গি অন্য কাউকে বিরক্ত করছে বলে মনে হচ্ছে না। হ্যাঁ, আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে সে আপনার প্রতিভা দ্বারা হুমকী এবং এটি আপনার সময়ের জন্য উপযুক্ত নয় (অন্যান্য অজুহাত সহ))
বা, আপনি নিজের চাকরি চান তা প্রদর্শনের জন্য সমস্ত কিছু বেছে নিতে পারেন। আপনার বসের দিকনির্দেশগুলি অনুসরণ করার পাশাপাশি, কম নয় (এবং কেবল আপনার সুপারভাইজারের কাছ থেকে নয়, আপনার সতীর্থদের কাছ থেকেও) আরও প্রতিক্রিয়া সন্ধান করুন।
উদাহরণস্বরূপ: আপনি যখন প্রকল্পগুলিতে পরিণত করেন, তখন আরও উন্নত করতে আপনি কী করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করুন এবং ভবিষ্যতে কাজের ক্ষেত্রে এই পয়েন্টারগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন। এবং, যখন আপনাকে পিছনে ঠেকানোর প্রলোভন হয় - তার পরিবর্তে "কেন?" জিজ্ঞাসা করুন। পেটুল্যান্ট সন্তানের মতো নয়, তবে কেন কিছু নির্দিষ্ট উপায়ে করা উচিত তা সম্পর্কে আপনি সত্যই আগ্রহী। হয় আপনি আপনার বসের quirks এবং পোষা প্রাণী peeves সম্পর্কে কিছু দরকারী অন্তর্দৃষ্টি পাবেন, বা আরও ভাল, আপনি শিখতে পারবেন যে তার উপায়টি যথাযথ এবং বৈধ কারণেই সত্য better
আপনি যদি উদ্বিগ্ন হন যে আপনার বসের কারণে আপনার একবার উঠতি তারকাটি পড়ছে তবে আপনি উপরের কৌশলগুলি ব্যবহার করে কিছুই হারাবেন না। সবচেয়ে খারাপ সময়ে, আপনি নিজের বোঝেন না এমন কারও সাথে আচরণ করার জন্য একটি নতুন পদ্ধতির শিখতে পেরেছেন work একটি কর্মক্ষেত্রের গুরুত্বপূর্ণ কাজ। সর্বোপরি, আপনি আপনার কাজের চাপ এবং আপনার পরিচালকের সাথে আপনার সম্পর্কের উন্নতি দেখতে পাবেন, যা আপনাকে ক্যারিয়ারের পথ এবং সংস্থায় আপনার ভবিষ্যতের বিষয়ে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে সহায়তা করবে।
