একটি চাকরি খোলার জন্য প্রচুর পরিমাণে অ্যাপ্লিকেশন পাওয়া গেলে এটি হতাশাজনক - তবে অবাক হওয়ার মতো কিছু নয় most যে বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা আপনার জীবনবৃত্তান্তটি দেখার জন্য ছয় সেকেন্ডের মধ্যে সমস্ত ব্যয় করে।
সুতরাং, কাজ সন্ধানকারীকে কী করতে হবে? আপনার জীবনবৃত্তির বুলেট পয়েন্টগুলি নিখুঁত করার চেষ্টা করা বন্ধ করুন? কৃতিত্বের পরিমাপ সম্পর্কে ভুলে যাবেন? একটি বড় ফন্টে কেবল পাঁচটি টার্গেটযুক্ত কীওয়ার্ড হিসাবে আপনার জীবনবৃত্তিকে সংক্ষিপ্ত করুন?
না, না, এবং না। আপনার লক্ষ্যটি আসলে বেশ সোজা: নিয়োগকারীদের তাদের তাত্ক্ষণিক দৃষ্টিভঙ্গির সময় আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখার জন্য একটি কারণ দিন।
ঠিক কীভাবে করা যায় সে সম্পর্কে এখানে কয়েকটি ধারণা দেওয়া হল।
1. কীওয়ার্ডগুলিতে মনোযোগ কল করুন
আপনার জীবনবৃত্তান্তের বেশিরভাগ অংশ সম্ভবত আপনার অভিজ্ঞতার নীচে তালিকাভুক্ত বুলেটগুলি দিয়ে তৈরি করা হয়েছে, তবে আপনার পাঠকের চোখ ধরার মতো কিছু না থাকলে তিনি বা সে কখনও আপনার জীবনবৃত্তির মাংসে এটি তৈরি করতে পারে না।
এটির বিরুদ্ধে লড়াই করতে, এমন বিভাগগুলি টানুন যা পৃষ্ঠাগুলির শীর্ষ তৃতীয়টিতে আরও কীওয়ার্ড ব্যবহারের অনুমতি দেয় যেমন আপনার দক্ষতা বিভাগ বা সংক্ষিপ্ত বিবৃতি। তারপরে কোন শব্দ, দক্ষতা বা যোগ্যতা সামনে আসে সে সম্পর্কে জানতে কাজের বিবরণ দিয়ে চিরুনি দিন। আপনি যা পেয়েছেন তার থেকে আপনার শক্তিগুলি খুঁজে নিন এবং নিশ্চিত করুন যে কোনও পাঠককে সে বা সে আগ্রহী হবে এমন কিছু খুঁজে পেতে খুব বেশি দূরে যেতে হবে না।
২. বিভাগীয় শিরোনাম কৌশলগতভাবে ব্যবহার করুন
আমরা কীওয়ার্ডের বিষয়বস্তু থাকাকালীন, এমন একটি উপাদান যা প্রচুর পরিমাণে জোর দেয়। তা আপনার বিভাগের শিরোনাম। এটা বোঝা যায়। এগুলি খুব স্পষ্ট হওয়া দরকার যাতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত নেভিগেট এবং স্কিম করা সহজ, তবে এই সাহসী, চিত্তাকর্ষক শিরোনামগুলির জন্য কেবলমাত্র পরবর্তী অংশটি কোথায় শুরু হবে তা নির্দেশ করার জন্য এটি কী অপচয় করার সুযোগ।
এই অন্তর্নিহিত মনোযোগ দখল অঞ্চলগুলির সুবিধা নিতে, কিছু প্রাসঙ্গিক flair যোগ করুন। কেবলমাত্র একটি "অভিজ্ঞতা" বিভাগের পরিবর্তে, এটি "শিক্ষণীয় অভিজ্ঞতা" বা "প্রকল্প পরিচালনার অভিজ্ঞতা" তে পরিবর্তন করুন just কেবল "দক্ষতা" পরিবর্তে "প্রযুক্তিগত দক্ষতা" বা "স্টেজ ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা" দিন।
৩. আপনার কোম্পানির ব্র্যান্ড সর্বাধিক করুন
আপনার নিজস্ব ব্র্যান্ডটি যতই পরিষ্কার হোক না কেন প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলির ব্র্যান্ডগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করা শক্ত। তবে, এটি অগত্যা কোনও খারাপ জিনিস নয়। বাস্তবে, আপনি এটি আপনার পুনরায় শুরুতে আপনার সুবিধার জন্য ব্যবহার করতে পারেন।
আপনি যদি ফেসবুক, এইচবিও বা গুচির মতো কোনও প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন, তবে আপনি আরও ভাল বিশ্বাস করেন যে একজন নিয়োগকারী সেখানে কী করেছেন তা দেখার জন্য আরও দু'মিনিট বাড়াতে পারবেন। এর অর্থ নিশ্চিত করা যে আপনার যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে কোনও সুপরিচিত সংস্থা থাকে, আপনি হয় আপনার সংস্থার নামগুলি বোল্ড করছেন বা সেগুলি সমস্ত ক্যাপগুলিতে লিখেছেন। তাদের প্রভাবকে ইতালি করে বা তার পরিবর্তে আপনার অবস্থানের শিরোনামকে সাহসী করে তাদের প্রভাব হ্রাস করবেন না।
৪. আপনার প্রশ্নগুলি গোপন করবেন না
ব্যবসায়ের বিষয়ে আপনার জীবনবৃত্তান্ত সমস্ত রাখার পরামর্শ আপনি সম্ভবত শুনেছেন। আপনি কেন কাজটি করতে পারেন তার জন্য আপনার কেস তৈরি করার জন্য এত কম জায়গা দিয়ে, এটি কোনও খারাপ পরামর্শ নয়। এটি বলেছিল, আপনিও আপনার সমস্ত প্রশ্ন গোপন করতে চান না - এমনকি নিয়োগদাতাকে কেবল দ্বিগুণ গ্রহণের জন্য নেওয়া হলেও।
আপনার পাশের গিগটি কি মানুষকে স্ক্যান্ডিডিভের জন্য বাইরে নিয়ে যেতে পারে? আপনি কি কম্পিউটার বিজ্ঞানের মেজর, যিনি নাচে মাইর করেছেন? তাইকোয়ানডোতে কি তৃতীয় ডিগ্রি ব্ল্যাক বেল্ট রয়েছে? এটি খুব সম্ভব যে এর জন্য কোনওটিই আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক নয় তবে এটি এতটাই আকর্ষণীয় হতে পারে যে একজন নিয়োগকারী আপনার জীবনবৃত্তান্তে কিছুটা অতিরিক্ত সময় ব্যয় করে।
অবশ্যই, আপনি একবার আপনার পাঠককে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আরও কাছাকাছি পরীক্ষা করার জন্য পেয়ে গেলে, আপনি নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনার বাকী জীবনবৃত্তান্ত টিপ-শীর্ষ আকারে রয়েছে। এবং এই কার্যকরী গাইড এতে সহায়তা করবে।
