একটি কাজ পেতে একটি তথ্য-সাক্ষাত্কার কীভাবে ব্যবহার করতে পারেন - যাদুঘর

যে কেউ "চাকরি সন্ধান করা একটি পুরো সময়ের কাজ" বলে পুরানো কথাটি নিয়ে আসে সে আশেপাশে মজা করছিল না।

বেশিরভাগ চাকরীর সন্ধানকারীদের জন্য, কর্মসংস্থান সন্ধানের অর্থ আপনার আঙ্গুলগুলি টাইপ করা থেকে ব্যথা না হওয়া এবং আপনার মস্তিষ্কে অনুসন্ধানের শব্দগুলি মন্থর হওয়া থেকে ব্যথা না হওয়া পর্যন্ত অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়া। এর অর্থ চাকরির মেলা, অজস্র অ্যাপ্লিকেশনগুলি সাইবার স্পেসে অদৃশ্য হয়ে যাওয়া এবং বন্ধুবান্ধব এবং পরিবারের কাছ থেকে কয়েক ঘন্টা অযৌক্তিক পরামর্শ শোনার, যার মধ্যে সম্ভবত অনেকেই আপনাকে বলে যে আপনার নেটওয়ার্কিংয়ে আপনাকে আরও আক্রমণাত্মক হওয়া দরকার।

তবে এর অর্থ কি আপনি ঠিক বেরিয়ে এসে কাউকে জিজ্ঞাসা করবেন এবং যাদের সাথে আপনি সাক্ষাত করেছেন সবাই আপনাকে চাকরি দেবেন? একেবারে না.

এর মূল ভিত্তিতে নেটওয়ার্কিং হ'ল সংস্থাগুলি এবং ব্যক্তিদের সাথে পারস্পরিক উপকারী সম্পর্ক গড়ে তোলা যা আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে। সুতরাং আপনার সম্পর্কের বেশিরভাগ প্রচেষ্টা এই সম্পর্কের ভিত্তি তৈরির জন্য ব্যয় করা উচিত - বা বিশেষত, ইতিমধ্যে আপনি যা করতে চান সেগুলি করছে এমন লোকদের সাথে তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারে যেতে।

প্রায়শই লোকেরা তথ্যযুক্ত সাক্ষাত্কারের মূল্য বর্জন করে কারণ তারা মনে করে যে এটি সময় নষ্ট করে। সর্বোপরি, কারও কাছে এমন চাকরির তাড়া করার সময় আছে যার অস্তিত্ব নেই যখন সেখানে পোস্ট করা চাকরির জন্য আবেদন করা দরকার?

সত্য কথা হচ্ছে, ৮০% চাকরি পোস্ট হয় না - এগুলি মুখের কথায় ভরা হয় - সুতরাং আপনার নেটওয়ার্কে লোকদের প্রসারিত করা আপনার রাডার জুড়ে আসা সুযোগের সংখ্যা তাত্পর্যপূর্ণভাবে বাড়িয়ে তুলতে পারে। এমনকি এখন লাইনে কোনও কাজ না থাকলেও তথ্যবহুল সাক্ষাত্কার আপনাকে নিজেকে একজন প্রার্থী এবং একজন বিদ্বান নেটওয়ার্ক হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করার ক্ষমতা দেয় যা অর্থপূর্ণ পেশাদার সংযোগের গুরুত্ব বোঝে। যখন কোনও কাজ উপলভ্য হয়ে যায়, আপনি যাদের সাথে কথা বলেছেন তারা তা প্রকাশ্যে পোস্ট করবেন না - তারা আপনাকে ইমেল করবে।

সেই তথ্যবহুল সাক্ষাত্কার সুরক্ষিত করতে আপনি যে পদক্ষেপ নিতে পারেন তা এখানে are সেগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা না করেও আপনাকে কাজের সুযোগ তৈরি করতে সক্ষম করে।

1. উচ্চ আপ পৌঁছান

আপনার প্রথম পদক্ষেপটি কার সাথে কথা বলবেন তা চিহ্নিত করা। ভাড়াটে ভূমিকা পালন করছেন এমন ব্যক্তি এবং আদর্শভাবে কে আপনার সম্ভাব্য বস হতে পারে তা সনাক্ত করতে আপনি লিংকডইনের উন্নত অনুসন্ধানের মতো সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে পারেন। আপনার স্তরের কর্মচারীরা আপনাকে তাদের পদোন্নতির জন্য হুমকি হিসাবে বুঝতে পারে, সুতরাং আপনার নেটওয়ার্কের জন্য আপনার পকেটে চাকরি পাওয়া লোকদের সাথে তথ্যযুক্ত সাক্ষাত্কার নেওয়ার প্রচেষ্টা চালিয়ে যান বা এমন লোক জানেন যারা আপনাকে নিয়োগ দিতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও এন্ট্রি-স্তরের অবস্থান সন্ধান করছেন, আপনার পরিচালকদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত; আপনি যদি মাঝারি স্তরের অবস্থানের জন্য লক্ষ্য রাখছেন তবে সিনিয়র পরিচালক এবং পরিচালকরা ভাবেন। (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ভাইস প্রেসিডেন্ট স্তরের উপরের কর্মচারীরা অনেক বেশি এবং সম্ভবত কোনও প্রতিক্রিয়া দেখায় না।)

আপনার লোকদের সাথে বৈঠকের সন্ধানও করা উচিত যারা আপনাকে নিরপেক্ষ ক্যারিয়ার-নির্দিষ্ট পরামর্শ দিতে পারে, এমনকি তারা আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার মতো পরিস্থিতিতে না থাকলে বা আপনার তাত্ক্ষণিক লক্ষ্যগুলি পূরণে সহায়তা করে। এর অর্থ এমন কোনও ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত হতে পারে যার সাথে আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রে দীর্ঘ ক্যারিয়ার রয়েছে তবে তিনি তখন থেকে নতুন পদে চলে এসেছেন এমনকি অবসরপ্রাপ্ত, বা এমন কোনও ব্যক্তি যিনি এই ক্ষেত্রে কিছুতেই কাজ করেন না তবে শিল্পের অভ্যন্তরের সাথে ভালভাবে জড়িত আছেন । পরামর্শদাতা কী।

2. পৌঁছনো

ইমেল এটির জন্য দুর্দান্ত চ্যানেল হিসাবে কাজ করে, যদি না আপনি আপনার নেটওয়ার্কে এমন কাউকে খুঁজে না পান যিনি পরিচয় দালাল করতে পারেন।

আপনি যে ইমেলগুলি ইমেল করছেন তারা আপনার নামটি চিনতে পারবে না - এই বিষয়টি নিয়ে চিন্তা করবেন না - কেবলমাত্র তাদের সম্পর্কে জানাবেন যে আপনি মানুষ হিসাবে তাদের সম্পর্কে আরও শিখতে আগ্রহী - তাদের ক্যারিয়ার, তাদের বিকাশ, অন্তর্দৃষ্টি। ভাল নেটওয়ার্কিং তাদের একটি জীবনবৃত্তাকার মিল হিসাবে ব্যবহার সম্পর্কে নয়!

এই অধিকারটি পেতে, কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ ইমেলটি পড়তে এবং আপনার ইমেলটিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে হয় সে সম্পর্কে এই পরামর্শগুলি দেখুন।

৩. আপনার লিফট পিচটি জানুন

যত তাড়াতাড়ি আপনার ইমেল এবং নেটওয়ার্কিংয়ের প্রচেষ্টাগুলি আপনাকে এই আকস্মিক বৈঠকে অবতরণ করবে, আপনার এলিভেট পিচটি পোলিশ করা শুরু করার সময়। সর্বোপরি, আপনার নতুন পরিচিতিটি আপনাকে নিজের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে বাধ্য, এবং আপনার প্রতিক্রিয়া হ'ল আপনি কে এবং আপনার সাথে কেন যোগাযোগ রাখার উপযুক্ত তা দ্রুত খুঁজে পাওয়ার সহজ উপায়।

একটি অত্যাশ্চর্য লিফ্ট পিচটি তৈরি করতে, কীভাবে ক্যারিয়ারের অলৌকিক ঘটনাগুলি তৈরি করে এমন কার্যকর পিচ কীভাবে তৈরি করা যায় সে সম্পর্কে আমি এখানে তিনটি ধাপ ভাগ করে নিয়েছি practice

"নিজের সম্পর্কে আমাকে বলুন" প্রম্পটটি আপনি যার সাথে সাক্ষাত করছেন তার মনে যে সন্দেহ উদ্রেক হতে পারে তা হ্রাস করার একটি অনন্য সুযোগ দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত বলে যে আপনি অ্যাকাউন্টিং ফার্মের জন্য কাজ করছেন তবে আপনি কোনও পিআর এক্সিকিউটিভের সাথে সাক্ষাত করছেন, আপনি কেন স্থানান্তর করতে চান তা বোঝাতে আপনার পিচটি ব্যবহার করুন।

৪. নিষ্ক্রিয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

সভার আগে, আপনি এর থেকে কী বেরিয়ে আসতে চান এবং সেইসাথে আপনাকে যা দিতে হবে সে সম্পর্কে কিছুটা চিন্তাভাবনা করতে চান, যাতে আপনি ব্যক্তির প্রতিচ্ছবি এবং মতামতের কেবল লন্ড্রি তালিকার চেয়ে আরও বেশি কিছু নিয়ে হাঁটতে পারেন can ।

কিছু কৌশলগত প্রশ্ন তৈরি করুন যা আপনাকে অন্তর্দৃষ্টি এবং আপনার পছন্দগুলি প্রস্তাব পেতে সহায়তা করতে পারে (এবং এটি স্পষ্ট করে দিন যে ব্যক্তি আপনাকে সহায়তা করে উপকৃত হবে))

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এমন কোনও ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎ করছেন যাঁর সাথে যদি আপনি চাকরি পেতে মারা যাচ্ছেন এমন কোনও সংস্থার সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে, তবে জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন: "আমি কীভাবে প্রার্থী হয়ে দাঁড়াতে পারি তার জন্য আপনার কোনও পরামর্শ আছে?" আপনি যদি হন ভাগ্যবান, আপনার পরিচিতি এই প্রশ্নটি এইচআর এর সাথে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পাস করার জন্য একটি আমন্ত্রণ হিসাবে দেখবে।

অনুসরণ করার জন্য আরেকটি দুর্দান্ত প্রশ্ন হ'ল, "আমার উচিত অন্য সংস্থাগুলি সম্পর্কে আপনার কী পরামর্শ আছে?" আবারও, আপনার যোগাযোগটি আপনাকে আগ্রহী এমন শিল্পীদের সাথে যোগাযোগের প্রস্তাব দিতে পারে যা আপনার আগ্রহের শিল্পে কাজ করে। অন্যান্য সম্ভাব্যতা সম্পর্কে সুপারিশ জিজ্ঞাসা প্রায়শই পরিচয়ের দ্বার উন্মুক্ত করে। এগুলি সবই তাদের জিজ্ঞাসা না করে।

(ইঙ্গিত: নিখুঁত তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারটি পেরেক দেওয়ার জন্য আরও দুর্দান্ত টিপস)

5. আপনার লক্ষ্য মনে রাখুন

পরিশেষে, অন্যরা কীভাবে আপনাকে সমর্থন করতে পারে সে সম্পর্কে একটি পরিষ্কার ধারণা নিয়ে সভায় যান, তার অর্থ উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য নজর রাখা বা অন্য সংস্থাগুলির সাথে সংযোগ স্থাপন করা হোক। ঠিক হয়ে গেছে, এটি দৃy় নয় people লোককে আপনার লক্ষ্যগুলি জানাতে দিয়ে, আপনি তাদের প্লেটে উঠতে চান কিনা তা স্থির করার অনুমতি দিচ্ছেন।

উদাহরণস্বরূপ, আমার এক ক্লায়েন্ট, অ্যালেক্সকে তার কোম্পানির জন্য মিডিয়া কভারেজ সুরক্ষিত করা দরকার। তিনি সফলভাবে একটি আজকের শো অ্যাঙ্কারের সাথে একটি বৈঠকের পথে নেটওয়ার্ক করেছেন, এবং সভা শেষে অ্যালেক্স বলেছিলেন, "এই মুহুর্তে, আমি আরও সাংবাদিকদের সাথে যোগাযোগ করতে চাইছি এবং প্রেস কভারেজ নিরাপদ করব।" এটি সংক্ষিপ্ত ছিল, নির্দিষ্ট, এবং অ্যাঙ্কারের নেটওয়ার্ক এবং আগ্রহের সাথে একত্রিত igned বলা বাহুল্য, তিনি অ্যালেক্সকে তার কয়েকজন সহকর্মীর সাথে সংযুক্ত করার প্রস্তাব দিয়েছিলেন।

পুরানো উক্তি "চাকরি সন্ধান করা একটি পুরো সময়ের কাজ" যোগ্যতা ছাড়াই নয়। অর্থবহ কর্মসংস্থান সন্ধান করা অনেক কাজ।

আপনি যা চান এবং প্রাপ্য তা পাওয়ার স্বার্থে, আপনি জানতে চান এমন লোকদের সনাক্ত করার জন্য সময় নিন এবং দীর্ঘদিনের জন্য আপনার সম্পর্ক লালন-পালন করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করুন। নিজেকে একজন গুরুতর নেটওয়ার্কার হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করার জন্য এবং তথ্যের সাক্ষাত্কারটি ব্যবহার করুন এবং লোকদের আশ্বস্ত করুন যে একবার তাদের জন্য সহায়ক ব্যক্তি হয়ে আপনি যা চান তা পেয়ে গেলে আপনি অদৃশ্য হয়ে যাবেন না।

তবে তথ্যবহুল সাক্ষাত্কার কেবল এমন লোকদের নয় যাঁদের একটি কাজের প্রয়োজন। দুর্দান্ত নেটওয়ার্কওয়্যাররা বুঝতে পারে যে শক্তিশালী সংযোগ তৈরি করা হ'ল হতাশার জন্য সংরক্ষিত কোনও কার্যকলাপ নয় life আসলে, আপনার কর্মজীবনটি যখন সমস্যায় পড়ে তখন সেগুলি নির্ধারণের সবচেয়ে খারাপ সময় worst

সুতরাং, এখনই শুরু করুন। এই বৈঠকে আপনি যে সম্পর্কগুলি তৈরি করেন তা আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কের ভিত্তি তৈরি করবে এবং এটি নিশ্চিত করে যে আপনি যে কাজগুলি চান তা অবতরণ করছেন - কখনও জিজ্ঞাসা না করে।