আপনি কী জানেন যে কীভাবে অনুসন্ধান করা ডেটিংয়ের মতো? হ্যাঁ, আপনি এটি অনেক বার শুনেছেন। আমারও আছে। তবে ক্লিচসের বিষয়টি হ'ল তারা প্রায়শই সেই কুখ্যাত অবস্থান অর্জন করে কারণ তারা সত্য - বা কমপক্ষে সত্যের দানা থাকে।
আপনি যখন সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তখন যদি অতিরিক্ত অতিরিক্ত উপমাটি কার্যকর অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করতে পারে তবে আপনি কোনও কাজের কাজটি সরিয়ে নেওয়ার পরে কাজের সম্পর্ক (প্লাটোনিক সহকর্মী ধরণের) নেভিগেট করতে সহায়তা করার জন্য ধারণাটি আরও বাড়ানো যেতে পারে।
"যখন আপনি সুপার-স্ট্রেসড হন তখন অতিরিক্ত সাহায্যকারী" সম্পর্কের পরামর্শ যা "কাটের ক্যারি রোমের একটি নিবন্ধ পড়েছিলাম তখনই আমি এটি ভাবছিলাম।
রোম তার বাগদত্তের সাথে বিবাহপূর্ব পরামর্শ নেওয়ার বিষয়ে লিখেছেন এবং একটি স্মরণীয় পরামর্শ দিয়ে চলে এসেছেন: "সর্বদা সমস্যার একই দিকে থাকুন।"
“সমস্যার একই দিকে থাকার অর্থ চোখের সামনে দেখার দরকার ছিল না, আমাদের আধিকারিক ব্যাখ্যা করেছেন; এটি কেবলমাত্র একটি মতবিরোধের মধ্যে একটি ভাগ লক্ষ্য হিসাবে কিছু চিহ্নিত করার অর্থ ছিল, ”তিনি বলেছেন। এবং তিনি যেমন বর্ণনা করেছেন, সেই রত্নটি ইতিমধ্যে তার অংশীদার এবং পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে নিজেকে কার্যকর প্রমাণ করেছে।
এখন, যদি চাকরি সন্ধানের মতো ডেটিংয়ের মতো হয়, তবে সম্ভবত চাকরিগুলি দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের মতো, যদি না হয় বাগদান বা বিবাহ না হয় (কারণ আজ খুব কম লোকই তাদের পুরো ক্যারিয়ারের জন্য একই সংস্থায় থাকতে চান)। এবং, অন্তত এই ক্ষেত্রে, পরামর্শটি কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব সমাধানের পক্ষে আরও ভাল অনুবাদ করতে পারে না।
মতবিরোধের সুযোগ নিয়ে কাজ ছড়িয়ে পড়ে। এবং এটি অগত্যা কিছু গ্র্যান্ড স্কেলে নয়। এই পরামর্শটি প্রয়োগের সুযোগ পাওয়ার জন্য আপনার অফিসে কোনও আর্চ নেমেসিস লাগবে না বা চিৎকার ম্যাচে জড়িত থাকতে হবে না।
আপনার দলে বা বিভাগগুলি জুড়ে মানুষের সাথে ছোট, প্রতিদিনের লড়াইয়ের কথা ভাবেন। একটি বড় প্রকল্পের চেহারা কেমন হওয়া উচিত সে সম্পর্কে আপনি দ্বিমত পোষণ করতে পারেন। বা কোন আদেশে কী পদক্ষেপ নেবে সে সম্পর্কে একই পৃষ্ঠায় উঠবে বলে মনে হচ্ছে না। এটি কিছুটা অস্বস্তিকর হচ্ছে এবং উত্তেজনা পুরো জিনিসটিকে আরও শক্ত করে তুলছে।
আপনি সর্বদা একে অপরকে রাজি করাতে সক্ষম হবেন না, তবে আপনি নিজেকে স্মরণ করিয়ে দিতে পারেন যে আপনার একটি ভাগ লক্ষ্য। অবশ্যই আপনি সবাই বলতে পারেন যে আপনি প্রকল্পটি সময়মতো সম্পন্ন করতে এবং একটি সাফল্য হিসাবে বিবেচিত হতে চান। এই বিষয়টি মনে রেখে আপনি সমস্যাটিকে নতুন করে জানাতে পারেন। এটি আপনি এবং আপনার সহকর্মীরা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা হিট করার এবং সর্বোত্তম ফলাফল পেতে চেষ্টা করছেন। এবং এটি একটি দল যা আপনার পথে দাঁড়ানো কোনও প্রতিবন্ধকতার বিরুদ্ধে একসাথে লড়াই করছে।
এটির অন্য উপায় যা আপনার ভাল উদ্দেশ্য গ্রহণ করা উচিত। আপনি যদি কোনও বিষাক্ত অফিসে না থাকেন বা সত্যই ভয়ঙ্কর সহকর্মীর সাথে কথা না বলেন, যখন আপনার সহকর্মী কোনও প্রস্তাব দেয়, তারা প্রকল্পটি নাশকতার জন্য এটি করছেন না। তারাও সর্বোত্তম পরিণতি চায়। কখনও কখনও বিকাশহীন মতবিরোধ রোধ করতে বা অ-বৃদ্ধি করতে যা কিছু লাগে তা হ'ল স্মরণ করিয়ে দেওয়া হয় যে আপনি জিনিসগুলির দুর্দান্ত পরিকল্পনার ক্ষেত্রে একই দিকে রয়েছেন। এবং এটি একবার আপনার মানসিকতা হয়ে গেলে, এগিয়ে যাওয়া আরও সহজ।
"আপনার দৃষ্টিভঙ্গিগুলি যেভাবে মতবিরোধে প্রদর্শিত হোক না কেন, সবসময়ই কোথাও গভীরভাবে, কিছুটা পারস্পরিক ইচ্ছা রয়েছে। খুব কমপক্ষে, সেই আকাঙ্ক্ষা হ'ল বিতর্ক করা এবং বিষয়গুলির সমাধান করা, "রোম লিখেছেন। "এবং ভয়েল, আপনি এখন চুক্তির জায়গা থেকে শুরু করছেন” "
সুতরাং পরের বার আপনি যখন কাজের দ্বন্দ্ব বোধ করবেন তখন গভীর শ্বাস নিন, আপনার বুদ্ধিমান অন্তর্নিহিত কণ্ঠে নিজেকে জড়িত করুন কীভাবে আপনি এবং এতটা সাধারণ লক্ষ্য ভাগ করে নেন, নিজেকে কী তা মনে করিয়ে দিন, এমন ভাষা ব্যবহার করুন যা প্রতিফলিত হয় আপনি তাদের সাথে কথা বলছেন, এবং সেখান থেকে এগিয়ে যান।
এবং যদি আপনি 100% নিশ্চিত না হন যে আপনার একই উদ্দেশ্য রয়েছে, তবে এটি সামনে আনুন! এই প্রকল্পের জন্য তাদের লক্ষ্য কী তা তাদের জিজ্ঞাসা করুন - কারণ এটি যদি আপনার মতো না হয় তবে এটি সমাধান করা, এমনকি এটি কেবল আলোকে এনে দেওয়া, অনেক স্ট্রেস সমাধান করতে সহায়তা করতে পারে।
আপনার চারপাশের প্রত্যেকের বিরুদ্ধে নিজেকে দাঁড় করানো থেকে মসৃণ নৌযান তৈরির গ্যারান্টিযুক্ত এটি। এছাড়াও, আপনি বরং এমন কর্মী হিসাবে পরিচিত হয়ে উঠতে পারেন যিনি কারও সাথে কাজ করতে পারেন এবং সামান্য মতবিরোধে ক্রমাগত মন্থর হয়ে যাওয়া বা বিভ্রান্ত হওয়া ব্যক্তির চেয়ে জিনিসগুলি সম্পন্ন করতে পারেন।
