একজন মহিলা বন্ধু - আমরা তাকে ফ্রাঙ্ক বলব - সম্প্রতি আতঙ্কে মলিকে ডেকেছিলেন।
"আমি উদ্বিগ্ন আমি কাজের সময় একটি গণ্ডি পেরিয়েছি, " তিনি বলেছিলেন। “বছরে বেশ কয়েকবার, আমি একটি বড় সম্মেলনের পরিকল্পনা করার জন্য কিছু দিন হোটেল বা কনফারেন্স ভেন্যুতে একটি দলের সাথে দেখা করি। গ্রুপের সদস্যরা আমার প্রত্যক্ষ সহকর্মী নয় বলে তারা বিভিন্ন সংস্থায় কাজ করে at আমরা যখন চলে যাই তখন আমি প্রত্যেককে আলিঙ্গন জানাই, যেহেতু আমরা বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আমি জানি আমি তাদের আবার দেখার আগে কয়েক মাস হবে। আমাদের অতি সাম্প্রতিক সভায়, বেশ কয়েকজন নতুন লোক উপস্থিত ছিলেন। সপ্তাহের শেষের দিকে আমরা বিদায় হিসাবে বলেছি, আমি ইতিমধ্যে পরিচিত লোকদের আলিঙ্গন করেছি। কিন্তু তখন আমি নতুন লোককে আলিঙ্গন না করায় বিশ্রী মনে হয়েছিল, তাই আমি তাদেরও আলিঙ্গন করতে গিয়েছিলাম। এখন আমি উদ্বিগ্ন যে আমি আরও এগিয়ে ছিলাম। "
পরিচিত শব্দ? ডিজিটাল যুগে এটি একটি সাধারণ অভিজ্ঞতা যখন কাজের যোগাযোগকে পুরোপুরি ঘনিষ্ঠতার এক নতুন স্তরে নিয়ে আসা হয়। আপনার পরিচালকের বার্তাগুলিতে ইমোজিস অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে বা পাঠ্য বা ফেসবুক মেসেঞ্জারের মাধ্যমে আসতে পারে। আপনি যে সকল ব্যক্তির সাথে ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাত করেন নি তাদের মনে হয় তারা প্রকৃত বন্ধু হতে পারে।
সুতরাং আপনি কিভাবে জানবেন কোথায় রেখাটি আঁকতে হবে? আমরা আমাদের বইয়ের জন্য নো হার্ড অনুভূতি: কর্মক্ষেত্রে আবেগগুলি (এবং কীভাবে তারা আপনাকে সফল হতে সহায়তা করে) এর জন্য এই ধরণের চ্যালেঞ্জগুলি অধ্যয়ন করে তিন বছর কাটিয়েছে।
গ্রাফিক সৌজন্যে লিজ ফসলিন এবং মলি ওয়েস্ট-ডাফি।
প্রথমত, বিবেচনা করার জন্য তিন স্তরের কাজের সম্পর্ক রয়েছে এবং প্রত্যেকের আলাদা আলাদা আলিঙ্গনের আদর্শ রয়েছে।
আপনার প্রতিদিনের সতীর্থদের মতো আপনার সাথে প্রতিদিন কাজ করা লোক রয়েছে। আমরা তাদের "দিন-দিন" বলব these এই লোকগুলিকে হ্যালো বা বিদায় জানার জন্য অনেক কিছু হবে কারণ আপনি তাদের ঘন ঘন দেখেন see এমনকি যদি আপনি চলে যাচ্ছেন বা ছুটি থেকে ফিরে আসছেন, কেবল তাদের শুভেচ্ছা জানাতে বা স্ল্যাক করা ভাল। এবং যখন এটি আপনার সরাসরি প্রতিবেদনে আসে (বা আপনার সাথে অন্য কোনও জুনিয়র) বা বস, আপনি যদি খুব কাছাকাছি না হন তবে একটি ভাল সাধারণ নিয়ম হ'ল আলিঙ্গনগুলি একসাথে ভুলে যাওয়া।
তারপরে এমন লোকেরা আছেন যাদের আপনি কম প্রায়ই দেখেন যেমন সহকর্মীরা যারা অন্যান্য অফিসে, ক্লায়েন্টে বা অন্য সংস্থার অংশীদারগুলিতে কাজ করেন। আমরা এই লোকগুলিকে আপনার "অনুষ্ঠানগুলি" বলব these এই লোকদের আলিঙ্গন করা স্বাভাবিক কারণ আপনি প্রায়শই তাদের দেখতে পান না (যেমনটি ফ্রাঙ্কের পরিস্থিতি ছিল)। তবে আলিঙ্গন সহ মানুষের আরামের স্তরে রয়েছে বিশাল বৈচিত্র। মলি লক্ষ্য করেছেন যে, তার কিছু ক্লায়েন্ট, উদাহরণস্বরূপ, হাগার, এবং কিছু অবশ্যই নেই definitely যে ক্লায়েন্টরা হাগার তারা মলিকে একজন পরামর্শক ছাড়াও বন্ধু এবং অংশীদার হিসাবে দেখায়। যারা ক্লায়েন্টদের জড়িয়ে নেই তারা তাকে উপদেষ্টা হিসাবে দেখার প্রবণতা রাখেন এবং আলিঙ্গন না করে একটি পেশাদার সীমানা বজায় রাখতে পছন্দ করেন।
শেষ অবধি, এমন কিছু লোক আছেন যাদের সাথে আপনি সবেমাত্র সাক্ষাৎ করেছেন বা কেবল একবারে দেখা হবে। আমরা এই লোকগুলিকে আপনার "newmets" বলব example উদাহরণস্বরূপ, মলি প্রায়শই প্রসারিত ক্লায়েন্ট দলগুলির জন্য ওয়ার্কশপগুলিতে সহায়তা করে। তিনি জানেন যে তিনি কেবলমাত্র এই ওয়ার্কশপ অংশগ্রহণকারীদের সাথে একবার মিলিত হবেন এবং তাই তাদের হ্যালো বা বিদায়কে আলিঙ্গন করা আজব হবে।
গ্রাফিক সৌজন্যে লিজ ফসলিন এবং মলি ওয়েস্ট-ডাফি।
ফ্রানের ক্ষেত্রে সমস্যাটি হ'ল তিনি একবারে দুটি ভিন্ন স্তরের লোকদের সাথে কথাবার্তা বলছিলেন: "অনুষ্ঠানগুলি" এবং "নতুনদের" these এই দুটি দলেরই রীতিনীতি আলাদা।
তো এখন কি করা? তিনটি ভাল বিকল্প রয়েছে:
- আপনি "অনুষ্ঠানগুলি" আলিঙ্গন করতে পারেন এবং "নতুনদের" সাথে একটি হ্যান্ডশেক অফার করতে পারেন It's সম্ভবত আপনি যার সাথে সাক্ষাত হয়েছেন সে আপত্তি করবে যে আপনি তাদের আলিঙ্গন করছেন না।
- আপনি অন্য ব্যক্তির কাছ থেকে আপনার কিউ নিতে অপেক্ষা করতে পারেন। আপনি যখন মিটিং-এ-একে অপরের লাইনে যাচ্ছেন, আলিঙ্গন বা হ্যান্ডশেকের জন্য আরম্ভ করবেন না, তবে অন্য ব্যক্তির দেহের ভাষা তারা কী যাচ্ছেন তা দেখতে দেখুন। আপনি যদি সাবধানে নজর না রাখেন, এর ফলে বিশ্রী "আলিঙ্গন" হতে পারে, যা আমরা যখন একজন ব্যক্তি আলিঙ্গনের জন্য প্রবেশ করি এবং একজন হাত কাঁপানোর জন্য প্রবেশ করি তখন আমরা অঙ্গ-প্রত্যঙ্গের ঝাঁকুনি মেলে না। (যদি এটি হয় তবে চাপ দিন না - এটি বিশ্বের শেষ নয় এবং সম্ভবত এক ঘন্টার মধ্যে ভুলে যাবে।)
- ধারাবাহিকতার জন্য যদি আপনি সত্যিই "নতুনমেটগুলি" আলিঙ্গন করতে চান তবে আপনার এটি স্বীকার করা উচিত। আপনি এর মতো কিছু বলতে পারেন, "আমি জানি আমরা সবেমাত্র দেখা করেছি, কিন্তু আমি একজন আলিঙ্গনকারী। আমিও আপনাকে জড়িয়ে ধরলে কী ঠিক আছে? "এটি অন্য ব্যক্তিকে কিছুটা মাথা উঁচু করে দেয় এবং আপনি আলিঙ্গন করার আগে তাদের অনুমতি (বা না) দেওয়ার সুযোগ দেয়।
গ্রাফিক সৌজন্যে লিজ ফসলিন এবং মলি ওয়েস্ট-ডাফি।
আরও একটি নোট যা আমরা করব তা হ'ল কিছু লোক আপনাকে না জানার বাইরে কারণের জন্য আলিঙ্গন করতে চায় না personal ব্যক্তিগত স্থান বা সংবেদনশীল সমস্যার কারণে বা কোনও নির্দিষ্ট ট্রমাজনিত কারণে।
সুতরাং আপনি আলিঙ্গন পছন্দ করলেও, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি অন্য ব্যক্তির শরীরের ভাষা সম্পর্কে সচেতন এবং তাদের না বলার বিকল্পটি দিচ্ছেন।
মনে রাখবেন যে আরও আনুষ্ঠানিক দিক থেকে ভুল করা সর্বদা ভাল। সন্দেহ হলে হ্যান্ডশেক অফার করুন।
