Skip to main content

তুমি এত যুবক! কর্মক্ষেত্রে বয়স সম্পর্কিত মন্তব্যগুলি কীভাবে পরিচালনা করতে হয়

YouTube অন বয়স সীমাবদ্ধ ভিডিও দেখতে কিভাবে ফোন উপর (জুন 2025)

YouTube অন বয়স সীমাবদ্ধ ভিডিও দেখতে কিভাবে ফোন উপর (জুন 2025)

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি কি প্রবীণ সহকর্মীদের বলতে শুনে অসুস্থ হয়ে পড়েছেন, "আপনি আমাকে আমার ছেলের এত স্মরণ করিয়ে দিয়েছেন?"

বা, কেউ যখন আপনার সময়ের আগে কিছু ঘটেছিল বলে উল্লেখ করেছেন তখন আপনার চুলগুলি টেনে আনতে চান?

যদিও আপনার বয়স সম্পর্কে এই মন্তব্যগুলি প্রথম ব্লাশে নির্দোষ বলে মনে হতে পারে, আপনি যখন পেশাদার পরিবেশে শিশু হিসাবে বিবেচিত হচ্ছেন তখন আপনার যখন মনে হয় তখন অপমান বোধ করা কঠিন নয়। এই জাতীয় বিবৃতি দলবদ্ধ কাজ, মনোবল এবং উত্পাদনশীলতাকে ক্ষুন্ন করতে পারে, এমন একটি বার্তা প্রেরণ করে যা আপনি নিজের পদে পৌঁছেছেন বা আপনি নিজের কাজের ক্ষেত্রে অনভিজ্ঞ রয়েছেন বলে অনুপযুক্ত বলে মনে করছেন।

কর্মক্ষেত্রে, বয়স একটি সংবেদনশীল বিষয় - এত বেশি যে এইচআর পলিসি সহকর্মীর বয়স জিজ্ঞাসা করাকে প্রধান হিসাবে বিবেচনা করে না। যাইহোক, বেবি বুমারস যেমন কর্মজীবনে বেশি দিন থেকে যায় এবং সহস্রাব্দগুলি কাজের দৃশ্যে রেকর্ড সংখ্যায় বাড়তে থাকে, আমরা প্রজন্মের আগের তুলনায় আরও সংঘাতের মুখোমুখি হতে বাধ্য।

কোনও প্রবীণ সহকর্মী আপনার যৌবনের বিষয়ে সত্যিকারের মতামত জানাচ্ছেন বা আপনার মনে হচ্ছে যে আপনি নিজের বয়সে কর্মক্ষেত্রে নামাচ্ছেন, এখানে প্রতিক্রিয়া জানাতে চারটি স্বাস্থ্যকর, সম্মানজনক উপায় রয়েছে।

1।

যদিও মাঝেমধ্যে সহকর্মী আপনার কনিষ্ঠ বয়সটিকে আপনি একজন অধস্তন ভূমিকার ভূমিকায় দেখানোর উপায় হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন, তবে এটি উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ যে বেশিরভাগ লোকেরা তাদের মন্তব্যে দূষিত শব্দটি পোষণ করার ইচ্ছা পোষণ করে না। যদিও ভুল দিকনির্দেশনা দেওয়া হয়েছে এবং কখনও কখনও অযত্ন থাকা সত্ত্বেও তারা ভাবতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি তাদের বাচ্চাদের মনে করিয়ে দিন এটি আসলে আপনার সাথে সম্পর্কযুক্ত একটি উপায়!

সুতরাং, সন্দেহের সুবিধা মানুষকে দেওয়ার চেষ্টা করুন, এবং বিরক্ত হওয়ার পরিবর্তে (বা প্রতিক্রিয়া জানাতে) শান্তভাবে বিবৃতিটি স্বীকার করুন এবং এগিয়ে যান। কেবল বলুন, "আমি এটি অনেক পেয়েছি" বা "আপনাকে ধন্যবাদ!" - এবং হাতের কাজটিতে ফিরে আসুন।

2।

যখন আপনার বয়সের বিষয়টি সামনে আসে, আপনি প্রায়শই কথোপকথনটি দ্রুত যে বিষয়গুলিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন সেই বিষয়গুলিতে দ্রুত গাইডের মাধ্যমে এটিকে কুঁকতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, মধ্যাহ্নভোজনে যদি কোনও প্রবীণ সহকর্মী একটি টেলিভিশন শো নিয়ে আসে যা "আপনারা জন্মগ্রহণের আগেই" প্রচারিত হয় তবে বর্তমান শোতে প্রত্যেকে কথোপকথন করতে পারে এমন কথোপকথনটিকে প্রত্যাখ্যান করে প্রতিক্রিয়া জানান। অথবা, যদি আপনার সহকর্মীর সাথে কোনও মিটিংয়ে দেখা যায় যে কোনও প্রকল্প "আপনার সময়ের অনেক আগে" ছিল, তবে অতীতে আপনি একই রকমের প্রকল্পগুলিতে কাজ করেছেন reference এটি কমেন্টার এবং in ঘরে থাকা প্রত্যেককে - আপনার বয়স অপ্রাসঙ্গিক বলে সংকেত দেবে।

3।

বয়সের সাথে সম্পর্কিত মন্তব্যগুলিকে অপসারণ করার আরেকটি উপায় হ'ল তাদের হাসি দিয়ে আপনার পিঠটি ঘুরিয়ে দেওয়া। উদাহরণস্বরূপ, "ধন্যবাদ I আমি যতটা দেখি তত কম বয়সী নই, আমি কেবল রোদ থেকে দূরে থাকি!" বা "আমি অনুমান করি যে সমস্ত ব্যয়বহুল ফেস ক্রিম বন্ধ হয়ে গেছে!" এই ধরণের পরিস্থিতিতে রসিকতা আপনাকে ব্যবহার করতে সহায়তা করে না নিজেকে your বা আপনার সহকর্মীদের অপ্রয়োজনীয় পর্যবেক্ষণ - খুব গুরুত্বের সাথে নিন। সাবধানতার সাথে হাস্যরসটি ব্যবহার করার ক্ষেত্রে কেবল সতর্কতা অবলম্বন করুন: স্নারকে খুব বেশি ডায়াল করা ব্যর্থফায়ার হতে পারে।

4।

যদি কারও মন্তব্য আপনাকে বিরক্ত করতে শুরু করে, আপনার কাজে হস্তক্ষেপ করে বা আক্রমণাত্মক সীমান্তে, তখন পরিস্থিতি মোকাবিলা করার সময় এসেছে। একটি নির্দিষ্ট ঘটনার পরে এমনটি করার চেষ্টা করুন - উদ্দেশ্যমূলকভাবে কী ঘটেছে তা বর্ণনা করুন এবং এটি আপনার কাজকে কীভাবে প্রভাবিত করে ঠিক তা ব্যাখ্যা করুন। উদাহরণস্বরূপ, "আপনি যখন আমার ক্লায়েন্টদের সামনে আমার বয়স উত্থাপন করেছিলেন, তখন আমি যে প্রস্তাবটি উপস্থাপন করছিলাম তা থেকে মনোযোগ সরিয়ে নিয়ে সভাটি বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল। আমি নিশ্চিত যে আপনার কোনও ক্ষতি বোঝানো হয়নি, তবে আমরা কী ভবিষ্যতের কথোপকথনের বাইরে রেখে যেতে পারি? "এটি আপনার সহকর্মীকে বোঝায় যে আপনি ব্যবসা বলতে চাইছেন, তবে বিরোধী, কথোপকথনের জন্য নয়, একটি সমবায় ভিত্তি স্থাপন করেছেন।

যদি আচরণটি অব্যাহত থাকে, ব্যক্তি যখন আপনার বয়স এবং আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানালেন সে সম্পর্কে নির্দিষ্ট সময়ে ডকুমেন্টিং শুরু করুন। যদি আপনি নিজেরাই জিনিস বের করার ব্যর্থ চেষ্টা করে থাকেন তবে আপনার বসের কাছে যান এবং ব্যক্তিগত অভিযোগের পরিবর্তে পরিস্থিতিটিকে ব্যবসায়ের সমস্যা হিসাবে উপস্থাপন করুন। আপনার সহকর্মীর আচরণ মনোবল বা ক্লায়েন্টের সম্পর্কের উপর প্রভাব ফেলছে তা ব্যাখ্যা করে যে কেউ আপনার ত্বকের নিচে যে বিরক্তি প্রকাশ করছে তা প্রকাশ করার চেয়ে আরও দৃing়রূপে অনুরণন করবে।

এমনকি যদি কেউ আপনার পালকগুলিকে কাঁপায় তবে তা সর্বদা উপরের হাত বজায় রাখা এবং পেশাদারভাবে কাজ করা গুরুত্বপূর্ণ। দীর্ঘমেয়াদে, আপনার আত্মবিশ্বাস এবং তারুণ্যের খ্যাতি হ'ল অফিসের প্রত্যেকের কাছ থেকে আপনি শ্রদ্ধা অর্জন করবেন।