আপনি গত বেশ কয়েক বছর ধরে কঠোর পরিশ্রম করেছেন এবং এটির জন্য আপনার একটি চিত্তাকর্ষক পুনরায় শুরু হয়েছে। তবে আপনি উপকূলে আগ্রহী নন; আসলে, আপনি আপনার পরবর্তী চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত। হতে পারে আপনি আপনার ক্ষেত্রের অগ্রযাত্রা চালিয়ে যেতে চান - একটি ছোট দলকে পরিচালনা থেকে শুরু করে একটি বড় দলে স্থানান্তরিত করতে, বা আকারের জন্য সি-স্যুটটি চেষ্টা করে দেখতে।
অথবা, সম্ভবত আপনি নিজের অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণ ভিন্নরকম কিছুতে প্রয়োগ করতে চান, এবং তাই আপনি বিভিন্ন ফাংশন এবং শিল্পগুলি খুঁজে বের করছেন। বা, এটি হতে পারে যে এটি আসলে আপনার পছন্দ ছিল না: আপনি যে সংস্থার কিছু সময়ের জন্য এসেছিলেন সেখান থেকে আপনি বিদায় নিয়েছেন এবং এখন আপনাকে আপনার দক্ষতা কোথাও নতুন করে বাজারজাত করতে হবে।
যে কারণেই হোক না কেন, আপনি আবার চাকরীর আবেদনকারী। কিছু উপায়ে প্রক্রিয়াটি সর্বদা যেমন ছিল ঠিক তেমনই হবে (নেটওয়ার্কিং, পুনরায় সূচনা, সাক্ষাত্কার দেওয়া ইত্যাদি) তবে আপনি আপনার দক্ষতার স্তরে আপনার দৃষ্টিভঙ্গিটি অনুকূলিত করতে চান। অনেকটা যেমন এন্ট্রি-লেভেলের প্রার্থীকে অভিজ্ঞতার অভাবের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হয়, আপনি এর প্রশস্ততা অর্জন করতে চান। সুতরাং, যথাসম্ভব সফল হওয়ার জন্য আপনি শেষবার প্রয়োগ করার সময় থেকে আপনি যে বেসিকগুলি ভুলে যেতে পারেন তার মধ্যে বিশেষায়িত টিপস এবং ক্র্যাশ কোর্স উভয়ই চাইবেন।
এটি মাথায় রেখে, উন্নত চাকরীর সন্ধানকারী হিসাবে প্রক্রিয়াটির প্রতিটি ধাপে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে 100 টি টিপস রয়েছে।
আপনার নেটওয়ার্কে পৌঁছান
ঠিক আছে, আপনি কাউকে বিরক্ত করতে পারেন যদি আপনি একটি ইমেল প্রেরণ করেন যাতে বলা হয়, 'আরে, আমি সবেমাত্র তোমার সাথে দেখা করেছি, এবং এটি পাগল, তবে আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করতে চাইছেন তাকে আপনি চেনেন, তাই দয়া করে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আমাকে আবার ইমেল করুন please করতে পারেন। ' তবে আপনি কাকে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করেছেন এবং কীভাবে আপনি এই লোকদের কাছে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে যদি আপনি একটু চিন্তা করেন তবে প্রতিক্রিয়া হ'ল আপনি তাদের বিরক্ত করবেন না। সিরিয়াসলি।
- একাধিক দিকের নেটওয়ার্ক (যেমন, কেবলমাত্র আপনার চেয়ে বেশি অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সাথে নয়)। আপনার সহকর্মীরা, এবং হ্যাঁ, সেই ব্যক্তি যিনি কয়েক বছর আগে আপনার ইন্টার্ন বা সহকারী হিসাবে কাজ করেছিলেন তিনি এখন আপনার স্বপ্নের সংস্থায় কাজ করতে পারেন।
-
আপনার কী প্রয়োজন তা থেকে ফোকাস স্থানান্তর করুন কীভাবে আপনি সহায়তা করতে পারেন। মিউজিক ক্যারিয়ার কোচ রায়ান খান অনুসারে নতুন কারও সাথে দেখা করার এটি দুর্দান্ত উপায়। (যার সংস্পর্শে না গিয়ে কারও সাথে পুনরায় সংযোগ করার এটিও একটি কারণ))
-
স্ক্রিপ্ট ফ্লিপ করুন। খান আরও উল্লেখ করেছেন যে, "লোকেরা - বিশেষত সফল নির্বাহী - নিজের সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করে।" তবে আপনি যদি তার পরিবর্তে শোনার দিকে মনোনিবেশ করেন তবে আপনার যোগাযোগটি আরও বিনিয়োগ হবে, যা আরও উত্পাদনশীল কথোপকথনের দিকে পরিচালিত করবে।
-
খাঁটি হন। লেখক রেবেকা নাইট যেহেতু কয়েক বছর ধরে আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক বজায় রাখবেন তাতে অংশীদার হিসাবে, বড়াই করবেন না। আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য চিত্তাকর্ষক পরিসংখ্যানগুলি সংরক্ষণ করুন এবং আপনি কোনও পুরানো বন্ধুর সাথে যেভাবে কথা বলতে চান আপনার পুরানো বন্ধুদের সাথে কথা বলুন ।
-
আপনার ভয় জয়। এমনকি যদি আপনি আপনার কেরিয়ারে একটি টন নেটওয়ার্ক করেছেন, স্নায়ু সবসময় অভিজ্ঞতা দিয়ে দূরে যায় না। এগুলি কাটিয়ে উঠতে এখানে একটি কৌশল।
-
আপনার পরিচিত লোকদের সর্বদা সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত - সত্যই।
-
আপনার নেটওয়ার্কটি বলুন যে আপনি কোনও চাকরি খুঁজছেন। আপনি কীভাবে ইমেলটি শুরু করবেন সে সম্পর্কে অনিশ্চিত থাকলে এগিয়ে যান এবং এই টেম্পলেটটি ব্যবহার করুন।
-
২৪ ঘন্টারও কম সময়ে নন-জরুরি জরুরী ইমেল অনুসরণ করার মতো সুচিন্তিত ভুলগুলি এড়িয়ে চলুন। সহজ কথায় বলতে গেলে, এটি অনেক বেশি।
-
আপনি যে দিক থেকে সরে যাচ্ছেন (যেমন আপনাকে একা দাঁড়ানো কারও পক্ষে সর্বদা ভালো লাগবে) তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কীভাবে ছোট আলাপের সাথে আরও আরাম পাবেন)
-
নির্দিষ্ট সাবজেক্ট লাইন ব্যবহার করুন যা লোকেরা আপনার ইমেলটি খুলতে চাইবে। একটি জেনেরিক "হ্যালো" এড়িয়ে চলুন এবং যথাসম্ভব সুনির্দিষ্ট হন যাতে তারা ক্লিক করতে চান।
আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড সম্পর্কে পরিষ্কার হন
যদিও অনেক চিন্তার নেতারা অবশেষে বিশাল স্প্ল্যাশ করে, বেশিরভাগই একইভাবে তাদের শুরু করে: দরকারী ধারণাগুলি সনাক্ত করে এবং সেগুলি থেকে হ্যাক ভাগ করে।
- আপনার কর্মজীবন জুড়ে যাদুঘরের লেখক এরিকা ফস'র পরামর্শ নিন এবং "ধারাবাহিকতায় জোর দিন"।
-
আপনার দক্ষতা দেখান, এবং নিয়োগকারীদের আপনার কাছে আসতে ভাবনা নেতৃত্ব ব্যবহার করুন। (আপনি সপ্তাহে 15 মিনিটের মধ্যে এটি করতে পারেন))
-
ধরে নিবেন না যে আপনার অভিজ্ঞতাটি কেবল নিজের পক্ষে কথা বলবে। যেমন মিউজিক মাস্টার কোচ এরিকা ব্রুয়ার লিখেছেন, "আপনার ডিগ্রি এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাফল্যের সময়রেখা আপনার পক্ষে সমস্ত বিক্রয় করবে না। সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট বা নিয়োগকারীদের কীভাবে উপকৃত হতে পারে তা আপনি যদি না ব্যাখ্যা না করতে পারেন তবে আপনার পছন্দমতো ট্রেশন তৈরি করতে আপনার পক্ষে অত্যন্ত কঠিন সময় হবে। "
-
মনে রাখবেন যে বিশেষজ্ঞরা বিশেষজ্ঞদের চেয়ে বেশি মূল্যবান হতে পারেন।
-
শিল্পের বুজওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করুন। মিউজিক ক্যারিয়ার কোচ ইউরি ক্রুমানের মতে এটি প্রদর্শিত হবে যে আপনি বর্তমান ট্রেন্ডগুলিতে আপ টু ডেট রয়েছেন।
-
"আপনি কি করেন?" এর উত্তরটি পেরেক করুন
-
আপনি বর্তমানে ভূমিকার মধ্যে থাকলেও ঠিক ততটা শক্ত উত্তর দিন।
-
অতিথি ব্লগিং বিবেচনা করুন: এটি দুর্দান্ত এক্সপোজার!
-
উদ্বেগ বন্ধ করুন যে জব-হপিং আপনাকে পিছনে রাখবে। আপনি যখন নিজের ক্যারিয়ারের গল্পটি বলবেন তখন কোনও ভয় শোধ করুন।
-
আপনার ব্র্যান্ডটি তৈরি করতে আপনি প্রতিদিন, সপ্তাহ এবং মাসে কী করতে পারেন তা নোট করুন।
আপনার সামাজিক মিডিয়া অনুকূলিত করুন
আপনি কি জানেন যে 93% সংস্থা নতুন কর্মচারী নিয়োগের জন্য লিংকডইন ব্যবহার করে? আপনি ঠিক শুনেছেন। প্রতিদিন নিয়োগকারীরা ভাড়া নেওয়াতে দুর্দান্ত প্রার্থীদের সন্ধানে সাইটে অসংখ্য ঘন্টা স্কয়ারিং প্রোফাইল ব্যয় করে। বলা বাহুল্য, আপনি সক্রিয় প্রার্থী… বা প্যাসিভ প্রার্থী… আপনি প্ল্যাটফর্মে উপস্থিতি চান।
- নিয়োগকারীরা লিংকডইনে আপনার আগ্রহগুলি দেখতে পাচ্ছেন তা নিশ্চিত করুন।
-
আনুষ্ঠানিক বায়ো ছেড়ে যান। মিউজিক মাস্টার কোচ জেনি ফস প্ল্যাটফর্মে আপনার কর্পোরেট বায়ো ব্যবহারের বিরুদ্ধে সতর্ক করেছেন: "লিঙ্কডইন কথোপকথনের সুবিধার্থে নকশাকৃত designed … প্রথম ব্যক্তির সাথে কথোপকথনীয়ভাবে আপনার সংক্ষিপ্ত বিবরণ লিখতে একেবারে উপযুক্ত ”"
-
এই লিঙ্কডইন সংক্ষিপ্ত টেম্পলেটগুলি থেকে অনুপ্রেরণা পান।
-
মিডিয়ামে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করুন, ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় প্ল্যাটফর্ম যা এখনও পেশাদার দেখায় যে কেউ প্রকাশ করতে দেয়।
-
মিউজিক লেখক জিম বেলোসিকের পরামর্শ নিন এবং আপনার প্রোফাইলগুলিতে কাজের নমুনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। এইভাবে, যে কেউ আপনাকে সক্ষম তা দেখতে পাবে।
-
আপনার লিঙ্কডইন সংক্ষিপ্তসার আপডেট করুন।
-
একটি ফেসবুক গ্রুপে যোগদান করুন। হ্যাঁ, আপনি যে অধিকার পড়া! মহান ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগের এটি সবচেয়ে আন্ডাররেটেড উপায় way
-
শূন্য থেকে 60 go এ যাবেন না your আপনার আপডেটগুলি (এবং সময়কে) আরও প্রাকৃতিক দেখায়।
-
একটি শক্তিশালী অনলাইন উপস্থিতি স্থাপন করুন: এটি পচানোর জন্য একটি মূল উপায়।
-
এই চুক্তি-ভঙ্গকারীদের কোনও ভাগ করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যতই স্টিমড হন না কেন, আপনার বস বা সহকর্মীদের সম্পর্কে আপনার কখনও নেতিবাচক কিছু পোস্ট করা উচিত নয়।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করুন
আপনার জীবনবৃত্তান্ত টাইলিংয়ের অর্থ যা সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক তা সন্ধান করা, এর জন্য একটি বিভাগ তৈরি করা এবং এটি অভিজ্ঞতা বা যোগ্যতার সাথে পূরণ করা যা একজন নিয়োগকারী পরিচালকের চোখকে ধরবে। যদি এর অর্থ 'কাজের অভিজ্ঞতাকে নিক্সিং করা, ' একটি 'বিপণন এবং সামাজিক মিডিয়া অভিজ্ঞতা' বিভাগ তৈরি করা, তারপরে অন্য সমস্ত কিছুকে 'অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা' বিভাগে ছুঁড়ে ফেলা হয়, তবে তা হয়ে উঠুন।
- গুরুত্ব সহকারে আপনার কাজের শিরোনাম পরিবর্তন করুন। আপনি যদি মনে করেন এটি আসলে আপনার কাজকে নীচে ফেলে দেয় তবে আপনি কীভাবে এটি আপনার জীবনবৃত্তিতে ভাগ করবেন তা সামঞ্জস্য করতে পারেন।
-
এক্সিকিউটিভ সংক্ষিপ্তসার এবং মূল দক্ষতা বা ক্যারিয়ারের হাইলাইটগুলিকে কেন্দ্র করে এমন একটি বিভাগের মতো বিশেষ বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করুন।
-
নিশ্চিন্ত যে নির্বাহী পুনরায় সূচনা দুটি পৃষ্ঠায় হতে পারে Rest
-
15 বছরের বেশি বয়সী এমন চাকরিগুলি কেটে দিন - যদি না তারা আপনার ক্যারিয়ারের গল্পের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ হয়ে থাকে।
-
আপনি বছরের পর বছর ধরে যে স্বেচ্ছাসেবীর কাজ করেছেন তা অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। নিয়োগের পরিচালকদের 75% এরও বেশি প্রার্থীরা স্বেচ্ছাসেবক প্রার্থীদের পক্ষে এবং 10 জনের মধ্যে নয় জন মনে করেন এটি আপনাকে আরও শক্তিশালী নেতা করে তুলবে।
-
"পরিচালিত" দিয়ে অন্য প্রতিটি বুলেট শুরু করবেন না instead পরিবর্তে বর্ণনামূলক ক্রিয়াগুলি ব্যবহার করুন।
-
সংখ্যাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে বুলেটগুলি আরও কার্যকর করুন, এমনকি যদি আপনার ভূমিকা সরাসরি এতে জড়িত না হয়।
-
এটি ফর্ম্যাট করুন যাতে এটি স্কিম করা খুব সহজ।
-
দর্জি!
-
একাধিক সংস্করণ তৈরি করুন: আপনি যে কোনও সুযোগের জন্য প্রেরণ করতে পারেন এবং আপনি যে প্রতিটি কাজের জন্য আবেদন করেন তার জন্য নির্দিষ্ট সুনির্দিষ্ট বিকল্পগুলি তৈরি করতে পারেন।
একটি নকআউট কভার লেটার লিখুন
কাজ এবং প্রকল্পগুলি হাইলাইট করুন যা প্রমাণ করে যে আপনি এই কাজের জন্য সেরা প্রার্থী - এমনকি আপনি যদি প্রার্থী নাও হন তবে কোম্পানির মনে ছিল।
- আপনি বেশ কয়েক বছর আগে লিখেছেন একটি কভার চিঠি কাজ না? কোনও পুরানো টেম্পলেটে আপনার নতুন অভিজ্ঞতা ফিট করার চেষ্টা আপনাকে পিছনে রাখতে পারে। আপনি এখন যেখানে আছেন শুরু করুন।
-
ব্রেকুয়ের একটি অপ্রচলিত পদ্ধতির কথা বিবেচনা করুন, যার মধ্যে একটি "ওহাম-বাম" বার্তা রয়েছে, যেখানে "তিন থেকে চারটি অনুচ্ছেদে নিজেকে বিক্রি করার পরিবর্তে আপনি বাক্যগুলির মধ্যে এটি করেন।"
-
প্রতিপত্তি বা (বেতন) থেকে একটি পদক্ষেপ নিচে এমন একটি ভূমিকার প্রতি আগ্রহী? ব্যাট থেকে ঠিক কীভাবে সম্বোধন করা যায় তা এখানে।
-
জেনি ফস এর পরামর্শ অনুসারে করুন এবং "একটি গল্প বলুন … এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে নেই"। এটি আপনাকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে এবং আপনার অভিজ্ঞতা সরিয়ে দেয়।
-
নাম সঠিকভাবে ড্রপ। ব্রেকুয়ার আপনাকে যে মূল্য যুক্ত করতে চান তার সাথে নেতৃত্ব দিতে বলে এবং পরস্পরের যোগাযোগের নাম অনুসারে যিনি আপনাকে উদ্বোধনের বিষয়ে অবহিত করেছিলেন (এবং অন্যদিকে নয়)।
-
মিউজিক লেখক আলেকজান্দ্রা ফ্রানজেনের পরামর্শ নিন এবং ভাড়াটিয়া পরিচালক আপনাকে ইতিমধ্যে জানে এবং পছন্দ করেছেন বলে "ভান করুন"। এটি আপনাকে জাল, আনুষ্ঠানিক জাল থেকে বেরিয়ে আসতে এবং আরও অ্যাক্সেসযোগ্য এবং আকর্ষণীয় কিছু লিখতে সহায়তা করবে।
-
আপনি একজন অপরিচিত ব্যক্তি কল্পনা করে নিজের সম্পাদনা করুন।
-
ভোকাব-এ রাজত্ব করুন। সাধারণ শব্দগুলি আরও ভাল ছাপ দেয়।
-
এমন লোকদের কথা শুনবেন না যারা আপনাকে কভার চিঠিগুলি মারা গেছে tell তারা তা নয়। নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালকদের 45% এখনও সেগুলি পড়েন এবং এটি কেবল অর্ধেকের নিচে থাকতে পারে, আপনি যা লেখেন সেগুলি তাদের জন্য সমস্ত পার্থক্য আনতে পারে।
-
অনুপ্রেরণার জন্য এই কভার লেটার ওপেনারগুলি ব্রাউজ করুন। উদাহরণস্বরূপ: "সান ফ্রান্সিসকো জুড়ে প্রারম্ভিক পর্যায়ে স্টার্টআপগুলিতে প্রায় তিন বছর ধরে বিভিন্ন ভূমিকা পালনের চেষ্টা করার পরে, আমি স্বীকার করতে চাই না তার চেয়ে আরও বেশি" আপনার আবেগ সন্ধান করুন "মূল নোট দেখে এবং আমার বাবা-মাকে আশ্বাস দিয়েছিলেন যে, হ্যাঁ, আমি আসলেই একটি সত্যিকারের কাজ, আমি এই দুটি বিষয়টিতে সত্যই ভাল যে বিষয়টি নিয়ে আমি পদক্ষেপ নিতে শুরু করি: দুর্দান্ত বিষয়বস্তু লিখতে এবং এটি বিশ্বের কাছে প্রকাশ করা। "
সঠিক ভূমিকা সন্ধান করুন
আপনি সম্পূর্ণরূপে যোগ্যতার সাথে কাজ করার পক্ষে যুক্তিযুক্ত মনে হতে পারে তবে এটি একটি চূড়ান্ত সীমাবদ্ধ (এবং অপ্রয়োজনীয়) মানসিকতা, এবং আপনি সম্ভাব্য আশ্চর্যজনক সুযোগগুলি থেকে নিজেকে কাটাতে শুরু করবেন! আমি কেবল নিজের ক্লায়েন্টকেই এই পরামর্শটি দিয়েছি, তবে আমার এইচআর পেশাদার এবং নিয়োগকারীদের নিয়োগ দেওয়া হয়েছে আমাকে এ সম্পর্কে ব্যাক আপ করতে।
- কৌশলগতভাবে প্রয়োগ করুন। মিউজিক ক্যারিয়ারের কোচ লেয়া ম্যাকলিড শেয়ার করেছেন: "লক্ষ্যমাত্রা সংস্থাগুলি এবং ভূমিকাগুলি আপনাকে আপনার কাজের সন্ধানের ড্রাইভারের আসনে রাখে। ব্ল্যাকহোলে পুনরায় গুলি চালিয়ে আপনি যতটা করতে পেরেছেন … তার চেয়ে বেশি চিহ্নিত করার জন্য, এর সাথে সংযুক্ত হওয়ার জন্য এবং নেটওয়ার্কগুলিতে পরিচালিত ক্রিয়াকলাপগুলির উপর আপনার আরও নিয়ন্ত্রণ রয়েছে … প্রয়োগ করা বন্ধ করুন, লক্ষ্যমাত্রা শুরু করুন এবং আপনি যে সমস্যাগুলি সমাধান করতে পারেন তাদের ম্যানেজার নিয়োগের সন্ধান করুন। "
-
আপনি কাগজে সেরকম যোগ্য নই এমন কোনও চাকরিতে অবতরণের জন্য পাঁচটি পদক্ষেপের পরিকল্পনা এরিকা ফস পরীক্ষা করে দেখুন।
-
প্রসারিত রাখুন। এমনকি যদি আপনার কাছে প্রচুর অভিজ্ঞতার পরিমাণ থাকে তবে দেখুন কিছুটা নাগালের বাইরে এমন কিছু আছে কিনা যা আপনাকে চ্যালেঞ্জ জানায় এবং জড়িয়ে রাখবে। তারপরে নিজেকে মনে করিয়ে দিন, আপনি এর জন্য আবেদন করতে পারেন।
-
টার্নওভার এবং সংস্থার আর্থিক সম্পর্কে কড়া প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।
-
কোনও কিছু পেরিয়ে যাবেন না কারণ এটি আপনার কাছে একটি সঠিক চিত্রের সাথে খাপ খায় না।
-
আপনি সংস্থা সংস্কৃতি পছন্দ করেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে নিজেকে তিনটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
-
যদি সংস্থাটি আপনার মতো করে কাজের-ভারসাম্য ভারসাম্যকে সত্যই নির্ধারণ করে কিনা তা সন্ধান করুন।
-
বাড়ি থেকে কাজ অন্বেষণ করুন।
-
তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারগুলি সেট আপ করুন যা আসলে কার্যকর হবে।
-
একটি "রিটার্নশিপ" নিয়ে কাজ করে ফিরে যান experience অভিজ্ঞ ব্যক্তির সাথে এটি পুরোপুরি উপযুক্ত যারা এই সেক্টর থেকে খানিকটা দূরে রয়েছেন, এবং এটি আপনাকে এখনই করা কাজটি করতে চাইলে এটি সত্যিই আপনাকে সহায়তা করতে সহায়তা করবে।
আপনার সাক্ষাত্কার এস
প্রথম এবং সর্বাগ্রে, আপনার সাথে মিলিত হতে সহজ হন। যথাসময়ে, দক্ষ এবং প্রস্তুত থাকুন যাতে সেই ব্যক্তিকে পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত বা কলমের জন্য আপনার ব্যাগের মধ্য দিয়ে রাইফেল দেখার জন্য অতিরিক্ত পাঁচ মিনিটের জন্য বসে থাকতে হয় না। আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি আকর্ষণীয়, উপভোগ্য কথোপকথন তৈরি করার জন্য কাজ করুন যাতে এই ব্যক্তিটি আপনার সাথে কাটানোর সময়টিকে ভাল সময় ব্যয় করার মতো মনে করে…
- মনে রাখবেন যে কাজের বিবরণ চূড়ান্ত নয়। বিশেষজ্ঞ ক্যারিয়ার কোচ জেনি ফস আপনার দক্ষতার সেটটির গভীরতা এবং তারা কী জিজ্ঞাসা করছেন তার চেয়ে বেশি কীভাবে আপনি যুক্ত করতে চান তা ভাগ করে এইটিকে আপনার সুবিধার্থে ব্যবহার করার পরামর্শ দেয়।
-
অতিরিক্ত প্রস্তুতি এড়িয়ে চলুন: আপনি খাঁটি কথোপকথন করতে চান।
-
প্যাকটি সামনে টানতে প্রো-বোনো প্রকল্পটি সম্পূর্ণ করার কথা বিবেচনা করুন।
-
আপনার সাক্ষাত্কার উপস্থাপনা এই পাঁচটি নোটকে হিট করেছে তা নিশ্চিত করুন। প্রথম পদক্ষেপ, যেমন ম্যাকলিড লিখেছেন তা হল, "অগ্রাধিকারগুলি সাফ করুন … আপনি যে সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন, আপনি যে গবেষণা করেছেন এবং যে প্রশ্নগুলি আপনি জিজ্ঞাসা করেছেন তার উপর ভিত্তি করে আপনার সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এবং অগ্রাধিকারগুলি সহজভাবে বর্ণনা করতে সক্ষম হওয়া উচিত যা আপনি প্রথম 90 দিনের মধ্যে ঠিকানা করব। "
-
আপনার "ঝলকানি" এনে আপনার সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক এবং স্মরণীয় স্ব হয়ে উঠুন can ঘরে রেডিমে সাড়া ফেলে দিন এবং যা কিছু তা-ই এটি প্রতিস্থাপন করুন যা আপনাকে স্মরণীয় করে তুলবে।
-
আগে থেকে আপনার গবেষণা করতে ভুলবেন না।
-
31 টি সবচেয়ে সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কীভাবে দিতে হবে তা সম্পর্কে এই রিফ্রেশারটি দেখুন।
-
আপনাকে ধন্যবাদ নোটের জন্য এই টেমপ্লেটটি ব্যবহার করুন - পাশাপাশি এটি আরও চিত্তাকর্ষক করার টিপস।
-
আপনার রেফারেন্সগুলিকে কেবল তালিকাভুক্ত করার আগে প্রস্তুতি নিতে মনে রাখবেন you've এমনকি যদি আপনি এগুলি চিরকালের জন্য জানেন known
-
নিয়োগকারী পরিচালক যদি কিছু সময়ের জন্য আপনার কাছে ফিরে না আসে তবে একটি মূল্যবান ফলো-আপ নোট লিখুন।
প্রো এর মত আলোচনা করুন
যদি সংস্থাটি প্রথমে আপনাকে প্রস্তাব দেওয়ার জন্য যথেষ্ট যত্ন করে তবে আপনি আরও বেশি চেয়েছিলেন বলেই দলটি এটি ত্যাগ করবে না। যদি সেখানে বাজেট থাকে, তারা সেই প্রস্তাব দেওয়ার চেষ্টা করবে। যদি তা না হয়, তবে তারা অন্যান্য প্রণোদনা (পরামর্শদাতা, সি-স্যুট এক্সিকিউটিভের অ্যাক্সেস, একটি শিক্ষামূলক বোনাস) সহ সৃজনশীল পেতে পারেন। সবচেয়ে খারাপ, তারা কেবল বলবে যে তারা আপনাকে পারে সেরা প্রস্তাব দিয়েছে।
- আপনার গবেষণা করুন। ম্যাকলিউড বলেছেন: “আপনার মূল্য কী তা পাওয়ার সেরা উপায় হ'ল আপনার মূল্য কী তা জানা এবং এটির জন্য জিজ্ঞাসা করা। বাজারটি গবেষণা করুন এবং মানদণ্ডগুলি কী তা জানুন। আপনার পক্ষে দ্রুত এবং পরিমাণমতো অবদান রাখতে হবে এমন প্রমাণ সম্পর্কে শক্তিশালী বক্তব্য রেখে শীর্ষে ”"
-
কীভাবে এটি গণনা করা যায় তা এখানে।
-
আপনার ভয় কাটিয়ে উঠুন এবং আপনার বেতনের বিনিময় করুন। গড়ে ওঠা প্রার্থীরা প্রতি বছর who 5, 000 আরও উপার্জন করে।
-
অন্যান্য সুবিধাগুলিও আলোচনা করুন। এটি দুর্দান্ত বিকল্প যদি আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান সেটি আপনার মূল্য নির্ধারণের পক্ষে যথেষ্ট পরিমাণে অর্থ প্রদান করতে না পারে তবে আপনি যেভাবে অফার লেটারে স্বাক্ষর করতে চান।
-
এমন কোনও ব্যক্তির এই সত্য গল্পটি পড়ুন যিনি প্রথম দিকে সংস্থাটির প্রস্তাবের চেয়ে 15, 000 ডলার বেশি পেয়েছেন।
-
বেসিকগুলি মনে রাখবেন। (বিধি 1: "মিথ্যা বলবেন না!")
-
এবং যাদু শব্দ।
-
সচেতন থাকুন যে আসলে আপনার তিনবার হওয়া উচিত নয় (যেমন আপনি ইতিমধ্যে কম প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন)।
-
জেনে রাখুন, যাদুঘরের লেখক ভিক্টোরিয়া পিঞ্চনের মতে, "আপনি আগে কী তৈরি করেছিলেন তা বিবেচ্য নয়” "
-
আপনি যে অস্তিত্ব জানেন না এমন সমস্ত আলোচনার পরামর্শের জন্য আরও 37 টি টিপস দেখুন।
ঝুঁকি নাও
এই মুহুর্তগুলিতে যখন আপনি পুরোপুরি পরাজিত বোধ করেন এবং নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করার মতো অভ্যন্তরীণ দ্বিধা আপনার নেই, তখন আপনার সমর্থকদের নেটওয়ার্কের উপর নির্ভর করা আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ … তারা যখন আপনার আত্মবিশ্বাস আবারো বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে সেই সময়গুলিতে আপনি নিজের উপর অহেতুক কঠোর হচ্ছেন - এবং শেষ পর্যন্ত চান্স নেওয়ার বাইরে নিজেকে কথা বলছেন।
- আপনি চাকরী পরিবর্তন করতে চান - বা পেশা পরিবর্তন করতে চান কিনা তা বিবেচনা করুন।
-
অর্থপূর্ণ কাজ সম্পর্কে নিজেকে বড় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং সেখান থেকে যেতে ভয় পাবেন না।
-
ম্যাকলিউডের পরামর্শটি বিবেচনা করুন: "চাকরি হোক বা ক্যারিয়ারের পথটি কঠিন হোক না কেন, পরিচিত যে কোনও বিষয় থেকে দূরে সরে যাওয়া। আমরা যা জানি তা আঁকড়ে থাকি। এটা নিরাপদ. তবে পরিবর্তন হচ্ছে ঝুঁকি গ্রহণ সম্পর্কে। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "এখানে সবচেয়ে খারাপের কী ঘটতে পারে?" কেউ আপনার কল ফেরত দেয় না? কেউ আপনার লিঙ্কডইন আমন্ত্রণ গ্রহণ করে না? আপনি কি সেই ঝুঁকি নিয়ে বেঁচে থাকতে চান? সম্ভবত তাই। সুতরাং এগুলি নিয়ে যান এবং আপনি যদি আপনার জীবনে নতুন কিছু তৈরি করতে চান তবে এগিয়ে যান ”"
-
নতুন কিছু অন্বেষণ করুন - তবে এমন কোনও পেশাকে ফিরিয়ে দিতে দ্বিধা বোধ করবেন যা এটি উপযুক্ত বলে মনে হয় না। এখানে কিভাবে।
-
মিউজিক লেখক ক্যাট বুগার্ডের পরামর্শ এবং "ভয়ের দিকে ঝুঁকুন" মনে রাখবেন।
-
অগ্রিম সংরক্ষণ করুন তাই নতুন কিছু চেষ্টা করার জন্য একটি পয়কট নেওয়া আরও সম্ভাব্য।
-
আপনার পুরো জীবনের প্রসঙ্গে আপনার ঝুঁকিটি পরীক্ষা করে স্নায়ুগুলিকে পরাজিত করুন।
-
মনে রাখবেন যে যখন লোকেরা প্রতিবিম্বিত হয়, তখন তারা যে ঝুঁকি নিয়েছিল তার বিপরীতে তারা যে জিনিসগুলি অনুসরণ করে নি সেগুলি নিয়ে অনুশোচনা করে।
-
উপলব্ধি করুন যে সমস্ত কেরিয়ার পরিবর্তনগুলি অনুভব করবে, যাতে আপনিও ঝুঁকি নিতে পারেন।
-
আপনি যদি আরও বড় ঝুঁকি নেওয়া আপনার পক্ষে সঠিক না মনে করেন তবে আপনি ছোট পদক্ষেপ নিয়ে শুরু করতে পারেন।
অনুপ্রাণিত থাকুন
আপনার দৈনন্দিন কাজের সন্ধানে কাঠামোকে সংযুক্ত করে আপনি প্রতিদিন ছোট ছোট জয় অর্জন করবেন, যা স্ব-কার্যকারিতা সম্পর্কে ইতিবাচক অনুভূতি পোষণ করতে সহায়তা করে - এটি এমন একটি ধারণা যা আপনি একটি নতুন চাকরি সন্ধানে সক্ষম। আপনি নিজের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সক্ষম হচ্ছেন তা জেনে যাওয়া আপনার অনুপস্থিত প্রেরণাকে পুনরুজ্জীবিত করতে এবং আপনার মানসিকতার চারপাশে ফ্লিপ করতে সহায়তা করতে পারে।
- কাজের সন্ধান দীর্ঘকাল চলাকালীন আপনার মন্ত্রটি "আমি গুপ্ত করব না" করুন। জেনি ফসের মতে এই চারটি শব্দ একটি বিশাল পার্থক্য করতে পারে।
-
বিশ্বাস করুন আপনি এটি মাধ্যমে করা হবে। সাউন্ড সহজ করে বললে কি হয়ে গেল? অন্যদের গল্প পড়ুন যারা বেঁচে গিয়েছে এবং তাদের পছন্দসই চাকরিগুলি খুঁজে বের করেছে।
-
ব্যর্থতা থেকে ফিরে আসা (কী মনে হয়)।
-
প্রতিক্রিয়া, সহায়তা বা কিছু উত্সাহের জন্য অন্য কাউকে - এটি বিশ্বস্ত বন্ধু বা ক্যারিয়ার কোচ হোন।
-
অঙ্কন বোর্ডে ফিরে যেতে এবং কোনও কৌশল খাঁজতে ভয় পাবেন না যা আপনি আগের অনুসন্ধানগুলিতে ব্যবহার করেছিলেন তবে মনে হয় না যে এই সময়টিতে ক্লিক করা হচ্ছে।
-
আপনি যদি এগিয়ে চলেছেন তবে অফার না পেয়ে একটি শ্বাস নিন। এটি এমন একটি চিহ্ন যা আপনার পিছনে ফিরে গিয়ে পুনরায় মূল্যায়ন করা উচিত এবং এখনই এটি করার মাধ্যমে আপনি নিজেকে জ্বলন্ত থেকে রক্ষা করবেন।
-
ইতিবাচক থাকতে বেছে নিন, এমনকি অনুসন্ধানটি আপনার পছন্দ থেকে বেশি সময় নিচ্ছে কিনা।
-
মনে রাখবেন যে সর্বাধিক সফল কিছু লোক এমন ক্যারিয়ারে এসেছিলেন যা তারা কখনই প্রত্যাশা করেনি।
-
কাঠামো প্রয়োগ করুন। মিউজিক মাস্টার কোচ মেলোডি ওয়াইল্ডিংয়ের লক্ষ্য অনুযায়ী যে লক্ষ্যগুলি আপনি পূরণ করতে পারেন তা আপনাকে আরও ভাল বোধ করবে।
-
"নিজেকে পুনরায় উদ্ভাবন করুন।" মিউজিক ক্যারিয়ারের কোচ জয় লিন আপনার সামগ্রী বা সামাজিক প্রোফাইলগুলি পরিবর্তন করে জিনিসকে নাড়া দেওয়ার পরামর্শ দেয়। এটি আপনাকে পুনরায় প্রাণবন্ত করবে positive এবং ইতিবাচক ফলাফল দিতে পারে।
অবশ্যই, এটি আপনার প্রথম (বা দ্বিতীয় বা তৃতীয়) কাজের সন্ধান নয়, তবে কেবল স্মৃতিশক্তি এবং পুরানো উপকরণগুলি বন্ধ করার কোনও কারণ নেই। নিজেকে অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে দূরে রাখতে এবং আরও সফল অনুসন্ধানের জন্য- বেসিকগুলি সম্পর্কে নিজেকে মনে করিয়ে দিন - এবং কয়েকটি নতুন দক্ষতা শিখুন।
আপনার স্বপ্ন জব খুঁজছেন শুরু করতে প্রস্তুত?
ঠিক এখানে আর যাদুঘরে আরম্ভের চেয়ে ভাল আর কোনও জায়গা নেই!
10, 000+ প্রারম্ভিকাগুলি এখানে দেখুন
