এমনকি আপনি যদি নিজের কাজটি পছন্দ করেন তবে এটি কখনও কখনও শক্ত এবং হতাশার হতে পারে এবং তাই আপনার দেওয়ালের বিরুদ্ধে মাথা ঠকানো চ্যালেঞ্জিং। এবং সেই দিনগুলিতে, অন্যদের চেয়ে বেশি, আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার গুরুত্বটি স্মরণ করেন। আপনার পাগল বসের ইমেলগুলি তাদের মতো আর কে বোঝে? আর অন্য দলের জন্মদিনের কেকের টুকরো পাওয়ার সময়টি কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ তা আর কে জানে।
অফিসে বন্ধু বানানোর সময় কিছু লোক সহজেই আসে, অন্যরা লড়াই করে। সুতরাং, কীভাবে আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারেন? অফিসে এই সংযোগগুলি তৈরি করার বিষয়ে সর্বোত্তম পরামর্শের জন্য আমরা ওয়েবকে স্কলার করেছি।
-
কখনও কখনও সহকর্মীকে জানার সর্বোত্তম উপায় হল উদ্যোগ নেওয়া। অফিসের চারপাশে আপনি যে নতুন মুখ দেখেন সে সম্পর্কে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য উন্মুক্ত হন এবং ছোটখাটো কথা বলার জন্য ভয় পাবেন না। (লাইফহ্যাকারে)
-
কাজের ইভেন্টগুলির সাথে আপনার পায়ে দরজাটিতে পান। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সংস্থা গ্রীষ্মের পিকনিকটি ধরে রাখে তবে আরও অনানুষ্ঠানিক সেটিংয়ে আপনার সহকর্মীদের এবং তাদের প্লাস-লোকদের জানার এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ। (ফোর্বস)
-
আপনার ডেস্ক থেকে দূরে মধ্যাহ্নভোজ খাওয়া আপনি ঘড়িতে থাকাকালীন লোকদের জানার জন্য একটি নিম্ন-স্তরের উপায়। বোনাস: আপনার বন্ধুত্বকে যুক্ত করার পাশাপাশি এটি আপনার উত্পাদনশীলতা এবং সৃজনশীলতাও বাড়িয়ে তুলবে। (ইউএস নিউজ)
-
পিয়ারের কাছাকাছি যাওয়ার জন্য আপনার পক্ষ থেকে সর্বদা প্রচুর প্রচেষ্টা করতে হবে না। আপনি অবাক হবেন: আপনি যখন কথোপকথন করেন তখন সত্যই শুনুন long (Examiner.com)
-
এখানে একটি ক্লাসিক: হ্যাপি আওয়ার। এটি সুস্পষ্ট, তবে এটি একটি কারণ হিসাবে সাধারণ। আপনি প্রতিদিন যে লোক দেখেন তাদের সাথে সম্পর্ক জোরদার করার শীর্ষে, কোথায় কোথায় কাজ করে এবং কী করে তা আপনার কাজের ক্ষেত্রেও আপনাকে আরও উন্নত করে তুলবে তা জেনে। (ব্যবসায় অভ্যন্তরীণ)
-
যদি মদ্যপান করা বা দেরি করে বাইরে থাকা আপনার পক্ষে সত্যি না হয়, তবে কর্মক্ষেত্রের সংযোগগুলি করার আরও সহজ উপায় রয়েছে। দুর্দান্ত সুবিধাজনক স্থানীয় ইভেন্টগুলির দিকে নজর দিন, তারপরে যার সাথে ট্যাগ করতে আগ্রহী তাকে আমন্ত্রণ করুন। (Mashable এর)
-
কারও ভাল দিক পেতে একটি নিশ্চিত আগুনের পথ দরকার? করুণার এলোমেলো আচরণ সাধারণত কৌশলটি করে will (লিঙ্কডইন)
-
যদি এটি যথাযথ মনে হয়, আপনার সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে আপনার সহকর্মীদের অনুসরণ করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। যদিও এটি কিছু লোককে একত্রিত করার জন্য অবশ্যই বিস্ময়কর কাজ করতে পারে, এটি সবার পক্ষে নয় your সুতরাং, আপনার নিজের রায়টি ব্যবহার করুন। (সিএনএন)
-
ঠিক সামাজিক প্রজাপতি নয়? কোন চিন্তা করো না. অন্তর্মুখী তাদের আরামের অঞ্চলটি ছাড়াই পৌঁছানোর প্রচুর উপায় রয়েছে। (উদ্যোক্তা)
-
যদি জিনিসগুলি কার্যকর না হয় এবং আপনি সত্যিই একজন বন্ধু বানাতে লড়াই করছেন, তবে একটি পদক্ষেপ ফিরে করুন। প্রচুর বৈধ কারণ রয়েছে যা আপনি এখনও এই দৃ strong় সম্পর্কগুলি বিকাশ করতে পারেন নি। (CAREEREALISM)
-
এটিকে জোর করবেন না (এবং এটি ঘামবেন না!), যদি জিনিসগুলি প্রাকৃতিকভাবে ঘটে না। কর্মীদের বিএফএফ হওয়ার জন্য এটি প্রতিটি সংস্থার সংস্কৃতির অংশ নয়। (ব্যবসায় সাপ্তাহিক)
-
এবং মনে রাখবেন, আপনার সাথে কাজ করা প্রত্যেককেই আপনার ভালবাসতে হবে না। অফিসে কয়েকটি ফ্রিম্যানি তৈরি করা আপনার জন্যও দরজা উন্মুক্ত করবে। (দৈনিক যাদুঘর)
