আমার বর্তমান কাজের প্রথম কয়েক মাস আমি অফিসের কালো ভেড়া ছিলাম।
প্রথম সকালে জিনিসগুলি এত খারাপ লাগে নি। আমার অনবোর্ডিং ক্লাসটি হাসি সহকর্মীদের দ্বারা পূর্ণ ছিল এবং আমি খুব সহজেই সম্ভাব্য কাজের বন্ধুদের একদল খুঁজে পেয়েছি; আমি আমার ভবিষ্যতের সুখের ঘন্টাগুলি দেখতে পেলাম।
কিন্তু আমরা যখন মধ্যাহ্নভোজনের জন্য বিরতি নিয়েছিলাম, কথোপকথনটি অচিরেই যায় went প্রত্যেকেই গিল্ডস, ওয়ারলকস এবং আক্রমণগুলির বিষয়ে কথা বলতে শুরু করে।
দেখা গেল যে আমার নতুন বন্ধুরা - তারা প্রত্যেকেই ওয়ার্কক্র্যাফ্ট খেলোয়াড়ের আগ্রহী। একবার তারা এই সাধারণতাটি বুঝতে পেরেছিল, কাজের আগে, কাজের সময় এবং কাজের পরে প্রতিটি চরিত্রটি কার চরিত্রটি কী করেছিল বা কখন পরবর্তী আপডেটের জন্য নির্ধারিত ছিল তা ঘুরে দাঁড়িয়েছিল।
এবং যে মেয়েটির গেমিংয়ের অভিজ্ঞতাটি মধ্য বিদ্যালয়ে একটি ছোট রোলারকাস্টার টাইকুন স্টিন্টের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল, কেবল এটি ক্লিক করেনি। আমি কথোপকথনে যোগ দিতে, বিষয় পরিবর্তন করতে বা কমপক্ষে আমার সতীর্থের শখের প্রতি আগ্রহী হওয়ার চেষ্টা করেছি, তবে কিছুই সত্যই কার্যকর হয়নি। আমাদের খুব একটা মিল ছিল না। এবং তাই, আমি বিজোড় এক আউট হয়ে ওঠে।
তবে কয়েক সপ্তাহের নির্জন মধ্যাহ্নভোজ এবং পোস্ট-ওয়ার্কের সুখের সময়ের অনুপস্থিতির পরে, আমি জানতাম যে কিছু পরিবর্তন করতে হবে এবং অফিসে কীভাবে বন্ধুবান্ধব খুঁজে পাবে তা নির্ধারণ করার জন্য আমি দৃ another় সংকল্পবদ্ধ হয়ে এটিকে আবার যেতে দিলাম। আপনি অফিসের হাব্বাব থেকে দূরে কোনও কোণে ঘনককে আটকে থাকুন বা অফিসের বন্ধুত্বের সূত্রপাত করতে ধীর হয়ে থাকুন না কেন, কাজের সম্পর্ক তৈরির বিষয়ে আমি যা শিখেছি তা এখানে।
1. চেষ্টা বন্ধ করবেন না
শেষ পর্যন্ত আমার সবচেয়ে বড় প্রতিবন্ধকতাটি কেবল এটাই ছিল যে একবার আমার সহকর্মীরা ঠিক বন্ধুবান্ধব ছিল না, আমি ছেড়ে দিয়েছিলাম। দুপুরের খাবারের জন্য তাদের সাথে দেখা করার পরিবর্তে আমি আমার ডেস্কে খেতে পারি। যখন তারা আমাকে একটি খেলার রাতে আমন্ত্রণ জানাত, আমি বিনয়ের সাথে প্রত্যাখ্যান করতাম। আমি বার বার অন্যরকম বিশ্রী পরিস্থিতিতে ধরা পড়তে অস্বীকার করেছি যেখানে আমি কথোপকথনটি follow একাকী যোগ করতে পারি না couldn't
তবে আমি যা মনে রাখতে ব্যর্থ হয়েছিল তা হ'ল মানুষ বহুপাক্ষিক। আমার কাছে যতটা মনে হয়েছিল যে তারা কেবল যে বিষয়গুলির বিষয়ে কথা বলতে চেয়েছিল সেগুলি ছিল গেমিং এবং লাইভ অ্যাকশন রোল প্লে, তাদেরও অন্যান্য আগ্রহ ছিল।
এগুলির সাথে যোগাযোগ করতে, যদিও আমাকে আমার দৃষ্টিভঙ্গিটি কিছুটা পরিবর্তন করতে হয়েছিল। এগুলির একটি বিশাল গোষ্ঠীর সাথে দেখা করার পরিবর্তে, যা সাধারণত গেমিং কথোপকথনে জ্বলে উঠেছিল, আমি আরও এক-অন-এক মধ্যাহ্নভোজন বা আউটটিংয়ের সূচনা করেছি। এবং যখন আমি এটি করেছিলাম, তখন কথোপকথনটি আরও বিস্তৃত করা এবং আমাদের সাধারণ জিনিসগুলি খুঁজে পাওয়া অনেক সহজ ছিল।
এখন, আপনার পরিস্থিতি আমার মতো নাও হতে পারে - তবে এখানে মূল বক্তব্যটি হ'ল এমনকি যখন আপনি মনে করেন যে আপনি কর্মক্ষেত্রে বন্ধুত্বের জন্য নষ্ট হয়ে গেছেন তখনও চেষ্টা চালিয়ে যান। আপনার যদি করতে হয় তবে বিভিন্ন পদ্ধতির চেষ্টা করুন। আমি প্রতিশ্রুতি, শেষ পর্যন্ত এটি পরিশোধ করা হবে।
২. সামাজিক সুযোগের সুবিধা নিন
আপনি ভাবতে পারেন যে এই টিপটি না বলে চলেছে, তবে আমার পরিস্থিতিতে অফিসে আমার মোটামুটি সূচনা হওয়ার পরে আমি সংস্থার সামাজিক ইভেন্টগুলি নিয়ে বিরক্ত করতে চাইনি - কারণ আমি গেলেও আমার সাথে কারও সাথে কথা বলার দরকার নেই ।
সুতরাং, যদিও আমার সংস্থা মাঝেমধ্যে পারিবারিক দিন, নতুন ভাড়ার মিশ্রণ এবং নেটওয়ার্কিংয়ের অনুষ্ঠানের প্রস্তাব দিয়েছিল, আমি আমন্ত্রণগুলি উপেক্ষা করেছি এবং পরিবর্তে কাজের পরে পালঙ্কে বাড়িতে একা গ্লাস ওয়াইন বেছে নিয়েছি।
কথাটি হ'ল, আপনি যদি এই পথটি বেছে নেন তবে আপনার কাজের ক্ষেত্রেও নতুন সম্পর্ক তৈরি করার সুযোগ নেই। তবে আপনি যত বেশি দেখাবেন এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে সাক্ষাত করার এবং মিথস্ক্রিয়া করার চেষ্টা করবেন ততই আপনার বন্ধুত্ব আরও দৃ .় হবে। (দিনের ক্রিয়াকলাপ আপনাকে ওয়ারক্রাফট ওয়ার্ল্ডের চেয়ে কথা বলার জন্য আরও একটি বিষয় দিতে পারে তা উল্লেখ করার দরকার নেই))
৩. ক্রস-বিভাগীয় দলগুলিতে যোগদান করুন
যদি আপনার সংস্থাটি অনেকগুলি সামাজিক ইভেন্ট হোস্ট না করে বা আপনার বর্তমান সহকর্মীরা সুখী সময়গুলিতে বড় না হয় তবে আপনার কাছে এখনও বিকল্প রয়েছে। আমি দেখতে পেলাম যে আমি যদি আমার বিভাগের সীমানার বাইরে চলে যাই এবং অন্য দলের কর্মীদের সাথে দেখা করতে সক্ষম হয়েছি তবে আমি কর্মক্ষেত্রে আমার বন্ধুদের বৃত্তটি প্রসারিত করতে পারি।
সুতরাং, এইচআর-এর কাছ থেকে যখন একটি ইমেল প্রকাশিত হয়েছিল যখন কোম্পানির গ্রাহক পরিষেবা সপ্তাহের সমন্বয় করার জন্য স্বেচ্ছাসেবীদের কমিটিতে যোগদানের জন্য জিজ্ঞাসা করেছিল, তখন আমি বোর্ডে ঝাঁপিয়ে পড়েছিলাম। এই গ্রুপটি কয়েক মাসের জন্য সপ্তাহে দু'বার মিলিত হয়েছিল এবং আমি শীঘ্রই টেবিলের চারপাশে বসে থাকা প্রতিটি মুখের সাথে পরিচিত হয়েছি। আমাদের সম্পর্কে আড্ডার জন্য একটি সাধারণ বিষয় ছিল, যা আমাকে অন্য কথোপকথনে যাওয়ার দরজায় পা দেয়।
যদি কোনও সুযোগ আসে আপনার কোম্পানিতে similar স্বেচ্ছাসেবীর অনুরূপ ক্রস-বিভাগীয় দলে যোগদানের জন্য। এবং আপনার বসকে জানতে দিন যে কোনও মাল্টি-টিম প্রকল্প বা কমিটি যদি শুরু হয়, আপনি আপনার বিভাগকে উপস্থাপন করার জন্য বিবেচিত হবেন। আপনি প্রমাণ করতে পারবেন আপনি একজন দলের খেলোয়াড় - এবং নিজেকে নতুন দলের মুখের সাথে সংযুক্ত হওয়ার সুযোগ দেবেন।
4. সহায়ক হতে
কাজের সম্পর্ক গড়ে তোলার বিষয়ে আমি শিখেছি এমন একটি সবচেয়ে সহায়ক শিক্ষা সম্ভবত সবচেয়ে সুস্পষ্ট - এবং এটি এমন একটি যা আপনাকে সামাজিকভাবে এবং আপনার সামগ্রিক কর্মজীবনের অগ্রগতিতে উপকৃত করবে। এটি সহজ: যখন কেউ আপনার কাছে সাহায্যের জন্য আসে, তখন আপনাকে সহায়তা করার জন্য যা করতে পারেন তা করুন।
অবশেষে, আপনি আপনার দুর্দান্ত মনোভাব এবং আপনার সহকর্মীদের সহায়তা করার আকাঙ্ক্ষার জন্য খ্যাতি অর্জন করবেন - এবং আমার অভিজ্ঞতায় আপনি কেবল কাজের অনুরোধের চেয়ে বেশি লোকের কাছে যেতে পারবেন।
উদাহরণস্বরূপ, আমি দেখতে পেয়েছি যে আমি যখন পুরো সংস্থা জুড়ে আমার সহকর্মীদের সহায়তার জন্য উন্মুক্ত এবং ইচ্ছুক ছিলাম তখন তারা আমার কাছে কোম্পানির সফটবল লিগে যোগ দিতে বা তাদের 5 কে দলে অংশ নিতে এসেছিল - এবং এই বিষয়গুলির মধ্যে থেকে বিকাশের সুযোগগুলি এসেছিল গভীর বন্ধুত্ব।
যখন আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে আপনার সহকর্মীদের সাথে ক্লিক করবেন না, তখন বন্ধুত্বহীন রুটে ডুবানো সহজ হতে পারে। তবে ধৈর্য ধরুন এবং চেষ্টা চালিয়ে যান: লোকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং এই সম্পর্কগুলিকে বিকাশের জন্য সময় বের করা বিনিয়োগের জন্য প্রচুর পরিমাণে প্রত্যাবর্তন করবে।
