একটি নতুন কাজ সন্ধানের অনন্য উপায় - যাদুঘর

ক্লান্ত চাকরিপ্রার্থীরা, মনোযোগ দিন: আপনি সম্ভবত নিজের অনুসন্ধানকে ক্লান্ত করার কাছাকাছি আসেন নি। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে যাওয়া, প্রতিদিনের ঘন্টা কভার লেটার এবং পুনর্সূচনা নিয়ে কাজ করা এবং আপনি যে পজিশনগুলি খালি আপনার জন্য উপযুক্ত বলে মনে করেন তার জন্য আবেদন করার বিষয়ে কঠোর পরিশ্রম করেছেন, তবে এখনও বিকল্পগুলি অপ্রত্যাশিত থাকতে পারে।

আপনি নীচে দেখতে পাবেন যে আক্রমণ প্রতিটি পরিকল্পনা আপনার জন্য সঠিক হতে না হয়, এক বা দুটি (বা আরও বেশি!) হতে পারে। এবং যদিও আপনি যে সরঞ্জামগুলির মূল্য এবং বিশ্বাস নিয়ে এসেছেন সেগুলি আপনাকে ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়, আপনি যদি এখন কিছু সময়ের জন্য ফেটে পড়ে থাকেন তবে বাক্সের বাইরে ভাবতে কোনও ক্ষতি হয় না। উদাহরণস্বরূপ, মিউজিক কোচ আনা রুনিয়ানের পরামর্শ স্পষ্টভাবে সেই সমস্ত লোকদের জন্য যারা তাদের নেটওয়ার্কিং একটি খাঁজ নিতে প্রস্তুত এবং একই পুরানো ইভেন্টগুলি দ্বারা অসুস্থ। আসলে, এগুলির মধ্যে অনেকগুলি - এগুলি আপনাকে গেমটি মিশ্রিত করার এবং প্রতিযোগিতায় এগিয়ে যাওয়ার উপায়।

1. সংস্থাগুলিতে প্রথমে ফোকাস করুন ings উদ্বোধনী নয়

বেশিরভাগ লোকেরা তাদের যে ভূমিকা চান তা নির্ধারণ এবং তারপরে বহু সংস্থার জুড়ে উন্মুক্ত অবস্থানের সন্ধানে মনোনিবেশ করে। পরিবর্তে, মুষ্টিমেয় সংস্থাগুলি সন্ধানের চেষ্টা করুন যা আপনার কর্মজীবনটি বিকাশের জন্য (সংস্কৃতি, সুযোগগুলি, নেটওয়ার্কিং এবং আরও অনেক কিছু নিয়ে চিন্তা করুন) আপনার জন্য সত্যিকারের দুর্দান্ত জায়গাগুলির প্রতিনিধিত্ব করে। এরপরে, সেই সংস্থাগুলির অভ্যন্তরের লোকদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার লক্ষ্যবস্তু করুন এবং এমন কোনও উদ্বোধনের সন্ধান করুন যা আপনাকে দরজার দিকে পেতে পারে it's এমনকি এটি যদি এক ধাপ নিচে থেকে যায়ও। ভিতরে যাওয়ার, এটিকে চূর্ণ করার এবং সংস্থার অভ্যন্তর থেকে বাড়ার পরিকল্পনা করুন।

২. মডারেটরের সাথে দেখা করুন

পেশাদার নেটওয়ার্কিং আপনাকে আশ্চর্যজনক কাজের সুযোগগুলিতে উন্মোচিত করতে পারে, বিশেষত যদি আপনি সৃজনশীল হন। আপনার পরবর্তী ব্যক্তিগত-ইভেন্টে চেষ্টা করার জন্য এটি একটি অস্বাভাবিক তবে উচ্চ-প্রভাবের হ্যাক। কোনও সম্মেলন বা ইভেন্টে বক্তাদের সাথে কথা বলার পরিবর্তে মডারেটরগুলির প্রতি আপনার দৃষ্টি নিবদ্ধ করা বেছে নিন। তারা প্রায়শই উপস্থাপকদের তুলনায় কম জড় থাকে এবং হাইপার-সংযুক্ত থাকে। আপনি কী আগ্রহী সেগুলি সম্পর্কে তাদের বলুন এবং ইভেন্টে আপনার সাথে কার সাথে সাক্ষাত করা উচিত তা জিজ্ঞাসা করুন।

৩. অফলাইন জবগুলি দেখুন

আজকের বিশ্বে, সমস্ত উন্মাদ অনলাইন অনুসন্ধান সম্পর্কে। তবে অনেকগুলি কাজ পাওয়া যায় যা পোস্ট করা হয় না। আমি সুপারিশ করি যে ক্লায়েন্টরা ইয়েলো পেজগুলির দিনগুলিতে ফিরে যেতে। আপনার অঞ্চলে ছোট সংস্থাগুলি সনাক্ত করুন, যেমন পারিবারিক মালিকানাধীন ব্যবসায় বা সংগঠনগুলি যা মুখের কথায় প্রচুর নির্ভর করে। এই সংস্থাগুলি একটি শীতল কল ইমেলের মাধ্যমে আপনাকে পৌঁছানোর স্বাগত জানার সম্ভাবনা বেশি। যদি আপনি কোনও বড় শহরে বাস না করেন, আপনি স্থানীয় চেম্বার অফ কমার্সে গিয়ে দেখার চেষ্টা করতে পারেন এবং তাদের সদস্যদের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জ্ঞাত তাদের কর্মীদের সাথে কথা বলতে পারেন, তাদের সাথে সরাসরি সম্পর্ক রাখতে পারেন এবং খুশিতে উষ্ণ পরিচয় দিয়ে দেবেন।

৪. আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করুন

বেশিরভাগ চাকরীর সন্ধানকারীরা তাদের শিল্পের সহকর্মী এবং লোকদের সাথে নেটওয়ার্কিংয়ে মনোনিবেশ করেন তবে তাদের জীবনে অন্য ব্যক্তির সাথে কথা বলতে অবহেলা করেন। এর অর্থ এই নয় যে আপনি যে সংবাদটি শিকার করেছেন সেটির সাথে আপনার প্রতিটি কথোপকথনটি পরিচালনা করা উচিত, তবে আপনি এটি প্রাকৃতিক উপায়ে কথোপকথনে কাজ করার জন্য প্রচেষ্টা করতে পারেন। প্রতিবেশী, কুকুর পার্কের পরিচিত, আপনার রেকর্ড সকার লিগের লোকেরা - এই পরিচিতিগুলির যে কোনও বা সকলেরই জ্ঞান বা সংযোগ থাকতে পারে যা সহায়ক প্রমাণিত হতে পারে।

5. আপনার সম্পর্ক জোরদার

আমরা সকলেই এই প্রবাদটি শুনেছি, 'আপনি যা জানেন তা নয়, আপনিই জানেন it's' ঠিক আছে, আমি এটি 'নেট নেট ওয়ার্ল্ড' হিসাবে দেখছি। আপনার যত বেশি সম্পর্ক রয়েছে, রাস্তায় রেফারেল পাওয়ার আরও ভাল সুযোগ। বন্ধু নিয়োগের মতো বন্ধু; প্রতিটি খোলার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত অন্ধভাবে ব্লাস্ট করার দিনগুলি শেষ। আজ, সোশ্যাল মিডিয়া আপনার ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কের বিকাশের সবচেয়ে দ্রুত উপায়; আপনার পেশাদার সম্প্রদায়ের উপকারের জন্য এবং ব্যক্তিগত পরিচিতি পেতে এটি ব্যবহার করুন।

Your. আপনার শিল্পের বাইরে ইভেন্টগুলিতে অংশ নিন

একটি যোগ প্রত্যাহার উপভোগ করুন। একটি তহবিল সংগ্রহ ইভেন্ট দ্বারা ড্রপ। প্রবণতা আপনাকে শিকারে থাকার সময়ে ঘন ঘন শিল্প সম্মেলনগুলিতে বলে, তবে আপনার সাধারণ বৃত্তের বাইরে হাত মিলানোও সুযোগ তৈরি করতে পারে। অ-শিল্প নির্দিষ্ট সুযোগগুলির সুযোগ নিয়ে আপনার নেটওয়ার্ককে সতেজ রাখুন।

7. একটি মানব সংযোগ করুন

চাকরী সন্ধানকারীরা তাদের আবেদন জমা দেওয়ার আগে প্রায়শই ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে ভুলে যান। নিয়োগকারী, নিয়োগকারী পরিচালক এবং পেশাদারদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলা যাতে আগ্রহী আপনার আগ্রহী প্রার্থীদের বাকী প্রার্থীদের মধ্যে নিজের অবস্থান শুরু করতে সাহায্য করবে যারা সম্ভবত কোনও সংযোগ না দিয়ে বা রেফারেল না পেয়ে অনলাইনে আবেদন জমা দিয়েছেন।

৮. একটি নিউজলেটার তৈরি এবং প্রেরণ করুন

কী আপনাকে আলাদা করে দেবে এবং আপনি যে কোনও চাকরী পেতে চান তা হ'ল আপনার চলমান ভিত্তিতে মান তৈরি করার প্রমাণ দেওয়ার ক্ষমতা। আপনার আগ্রহের অঞ্চলে বিদ্যমান একটি সমস্যা সন্ধান করুন, আপনার বিদ্যমান পরিচিতিগুলির আশেপাশে একটি উপজাতি তৈরি করুন এবং একটি ইমেল নিউজলেটার এবং ব্লগ তৈরি করুন যেখানে আপনি সেই গল্পগুলি বলবেন যা এই সমস্যাগুলির ধারণা এবং সমাধান সরবরাহ করে। আপনি যে কোনও সাক্ষাত্কারে যেতে এবং বলতে সক্ষম হবেন, 'আমি যাদের সাহায্য করি তাদের দিকে তাকাও, আমি ইতিমধ্যে যে সমস্যাগুলি সমাধান করছি তা দেখুন, আমি যে মূল্যবোধ তৈরি করছি তা দেখুন।' বুম, ভাড়া।

9. বাইপাস এইচআর - সম্ভব হলে

যদি আপনি এমন কোনও বিশেষ ভূমিকা বা সংস্থাকে সনাক্ত করেন যা আপনাকে আগ্রহী, তবে সর্বদা এইচআরকে বাইপাস করার কোনও উপায় সন্ধান করার চেষ্টা করুন এবং আপনি যে বিভাগে আবেদন করছেন সে সম্পর্কে নিজেকে নজরে আনুন। আপনার যদি বন্ধু, পরিবার বা প্রাক্তন সহকর্মীদের মাধ্যমে কোনও সরাসরি সংযোগ না থাকে তবে সম্মেলন, মধ্যাহ্নভোজ এবং প্যানেল আলোচনায় যাওয়া শুরু করুন যেখানে সংস্থার হয়ে কাজ করা লোকেরা অংশ নিচ্ছেন বা কথা বলছেন। নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন, একটি ব্যবসায়িক কার্ড পান বা লিংকডইনে সংযুক্ত হন। একবার আপনি কোনও সংযোগ স্থাপন করার পরে, কোম্পানির প্রতি আপনার আগ্রহের রূপরেখার জন্য একটি সরাসরি ইমেল প্রেরণ করুন এবং অনুসরণ করার জন্য সেরা ব্যক্তির খোঁজ করুন।

10. নিশ্চিত করুন যে তালিকাটি সক্রিয়

একটি কৌশল যা অনেক লোক উপেক্ষা করে তা নিশ্চিত করে নিচ্ছে যে কোনও পোস্ট করা কাজ এখনও সক্রিয় রয়েছে। এটি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি এমন কোনও কাজ খুঁজে পান যা দুই বা তিন সপ্তাহের বেশি সময় ধরে পোস্ট করা হয়েছে। আপনি শেষ কাজটি করতে চান যা 'প্রায় ভরাট' কাজের জন্য আবেদনের জন্য সময় এবং প্রচেষ্টা ব্যয় করা হয় তাই আমি যা প্রস্তাব করি তা এখানে: অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারী, প্রতিভা অর্জনের ব্যক্তি, বা (যদি সংস্থাটি ছোট হয়) কোনও এইচআর নেতার সাথে যোগাযোগ করুন এবং কেবল বলুন, 'আমি সবেমাত্র আপনার পোস্টিং এ এসেছি। আমার ব্যাকগ্রাউন্ডটি ভালভাবে সাজায় এবং আমি খুব আগ্রহী তবে আমি লক্ষ্য করেছি যে বিজ্ঞাপনটি কয়েক সপ্তাহ ধরে চলছে। আমি নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম যে আপনি এখনও এই চরিত্রটির জন্য সক্রিয়ভাবে সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন? ' ধরে নিচ্ছেন তিনি বা তিনি, এই কল করা আপনাকে একটি সুবিধা দেয়: আপনি কেবলমাত্র প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরের কারও সাথে একটি নরম সংযোগ স্থাপন করেছেন এবং, আপনি যদি এটি সঠিকভাবে খেলেন, তবে তিনি কেবল আপনার উপাদানগুলি সরাসরি তার কাছে ফরোয়ার্ড করার পরামর্শ দিতে পারেন may, যা খুব ভাল জিনিস।

১১. নেতাদের সাথে কথোপকথন করুন

যখন কোনও বস, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বা নেতৃত্বের পদে থাকা অন্য কেউ অনড় কথাবার্তা বলছেন, তখন আলোচনাটি তাকে বা তার দিকে ফিরিয়ে দিন। উদ্যোগ, কোম্পানির পারফরম্যান্স এবং লক্ষ্যগুলি, বা অন্যান্য কাজের সাথে সম্পর্কিত বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন। এর সুবিধাগুলি দ্বিগুণ: আপনার প্রতিক্রিয়া জানাতে বা ছোট কথা বলার চাপ নেই, এবং এটি আপনার ক্যারিয়ার এবং সংস্থার লক্ষ্যগুলির প্রতি আগ্রহ দেখায়। চাকরি প্রার্থীদের সর্বদা মনে রাখা উচিত যে তাদের প্রাথমিক লক্ষ্য তাদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা বিক্রি করা। পূর্বের সাফল্য এখন বিনয়ী বা ডাউনপ্লে করার সময় নয়। তারা আপনার সাথে ভাগ করে নেওয়ার তথ্যের ভিত্তিতে কাঙ্ক্ষিত নিয়োগকর্তাদের কাছে নিজেকে একটি সম্ভাব্য সম্পদ হিসাবে বিক্রি করার একটি উপায় সন্ধান করুন।

12. একটি কাজের সন্ধান পার্টি হোস্ট করুন

সঠিক লোকের সন্ধানের জন্য কোনও নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে যাওয়ার পরিবর্তে, কেন নিজের কাজের সন্ধানের পার্টিটি হোস্ট করবেন না! ক্যারিয়ারের জায়গাগুলিতে থাকা লোকদের আমন্ত্রণ জানান যা আপনি ককটেল বা ডিনার পার্টিতে আসতে আগ্রহী। এই লোকেদের আপনি আমন্ত্রণ জানান তাদের পরিচিতিগুলি প্রসারিত করে এবং তাদের জন্য মূল্যবান হতে পারে এমন অন্যান্য আকর্ষণীয় ব্যক্তিদের সাথে নেটওয়ার্কিং করে উপকৃত হবে। কীটি হ'ল আপনার গবেষণা করা এবং কেবল ছয় থেকে আট জন লোককেই আমন্ত্রণ জানান যা আপনি ভাবেন যে একটি দুর্দান্ত এবং মজাদার ডিনার পার্টির অতিথি তৈরি করবেন। সমাবেশের শেষে, আপনি কে এবং কীভাবে আপনি তাদের সংস্থাগুলিতে সম্ভাব্য অবদান রাখতে পারেন সে সম্পর্কে একটি সামান্য উপস্থাপনা দিন। আপনি কীভাবে তাদের সহায়তা করতে পারেন তা এখানে জোর দেওয়া। এবং আপনি এই কৌশলটি অত্যধিক ব্যয়বহুল বলে রায় দেওয়ার আগে বিবেচনা করুন যে আমি একবার 15 লোকের জন্য একটি ককটেল পার্টি হোস্ট করেছি এবং কেবলমাত্র $ 60 ব্যয় করেছি।

এই পরামর্শ দ্বারা অনুপ্রবেশ?

আপনি এই কোচের একটিতে ওয়ান-অন-এক সেশন বুক করতে পারেন। সিরিয়াসলি।

তাদের সাথে এখানে দেখা করুন