নতুন কর্মচারী প্রোগ্রাম সহ 19 সংস্থাগুলি - যাদুঘর

একটি নতুন কাজ শুরু করা সর্বদা উত্তেজনাপূর্ণ, এটি কিছুটা স্নায়ু-ক্ষয়ও হতে পারে। কোনও সরঞ্জাম বা সফ্টওয়্যার কীভাবে কাজ করে তা আপনি জানেন না। আপনি কারও নাম জানেন না। আপনার মনে হচ্ছে বিরতি কক্ষে যাওয়ার পথ খুঁজে পেতে আপনার রুটির টুকরো টুকরো পথ ফেলে রাখা দরকার।

তবে, যদি এমন একটি জিনিস রয়েছে যা আপনাকে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সহায়তা করে, তবে আপনার নতুন নিয়োগকর্তা এবং আপনার সহকর্মীরা আপনাকে কেবল নেকড়ে নিক্ষেপ করবে না এবং আপনাকে নিজের জন্য প্রতিরোধ করতে দেবে তা জেনে রাখা। পরিবর্তে, তারা আপনাকে সামঞ্জস্য করতে এবং গতি বাড়িয়ে তোলার প্রচেষ্টা চালিয়েছে।

ভাবেন না যে বিদ্যমান আছে? ঠিক আছে, আবার চিন্তা করুন। এই 19 সংস্থাগুলি দুর্দান্ত কর্মচারী প্রোগ্রামগুলিতে গর্বিত করে যা আপনাকে আপনার কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে শিখতে, আপনার সহকর্মীদের সাথে দেখা করতে এবং আপনার বাড়িতে ঠিকই বোধ করতে সহায়তা করবে।

প্রধান অংশ? তারা এখনই সব ভাড়া নিচ্ছে। সুতরাং, আপনার আবেদন জমা দিন এবং আশা করি আপনি অল্প সময়ের মধ্যে এই প্রোগ্রামগুলির মধ্যে একটিতে যোগদান করবেন।

1. Booking.com

আমাদের অফিস

বুকিং ডটকম-এ অনেক কিছু করা যায়। ব্যবহারকারীরা ১৩০, ০০০ এরও বেশি গন্তব্যে ২ মিলিয়নেরও বেশি তালিকা থেকে যে কোনও ধরণের আবাসন অনুসন্ধান করতে এবং বুক করতে পারবেন। তারা সেখানে থাকার সময় মজার জিনিসগুলি খুঁজে পেতে পারে। এবং যখন এটি প্রায় কাছাকাছি আসবে that's এটি বিমানবন্দর থেকে এবং সেখান থেকে, বা চাকাগুলির একটি সেট-বুকিং ডটকমের সাথে অন্বেষণ করতে সেটিকে খুব কভার করা হয়েছে।

দলীয় সদস্যদের মধ্যে বন্ধনকে উত্সাহিত করে এমন সংস্থাগুলি লক্ষ্য এবং নিয়মিত ইভেন্টগুলিতে ডুব দেয় এমন একটি বার্ষিক বৈঠকের সাথে, বুকিং ডটকম সমস্ত কর্মচারী - দুজনে এবং অভিজ্ঞরা একইভাবে the একই পৃষ্ঠায় রয়েছেন তা নিশ্চিত করার বিষয়ে গুরুতর। প্রকৃতপক্ষে, তাদের অন্যতম মূল মান একসাথে সাফল্যে পৌঁছেছে, ব্যক্তি হিসাবে নয়। তারা আর একটি বিষয় সম্পর্কে উত্সাহী হয়? কৌতূহল এবং পরীক্ষার শক্তি। এটি কর্মীদের তাদের পিছনে সংস্থার সমর্থন এবং দিকনির্দেশনা সহ নতুন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে এবং এমনকি ভুল করতেও সক্ষম করে।

Booking.com এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন Jobs

2. দ্রুত Loণ

আমাদের অফিস

কুইকেন ansণ হ'ল দেশের বৃহত্তম বন্ধকী .ণদানকারী। ডিজিটাল প্রযুক্তিতে সংস্থার অপরাজেয় অগ্রগতি তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে শিল্পে বিপ্লব ঘটিয়েছে। এর প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলি, রিয়েল এস্টেট, ক্রীড়া, মিডিয়া, বিনোদন, উদ্যোগের মূলধন, সম্পত্তি পরিচালনা, প্রকাশনা এবং গেমিং শিল্পের 33, 000 প্লাস কর্মীদের দক্ষতার সাথে মিলিত হয়ে লক্ষ লক্ষ আমেরিকানদের আর্থিক জীবন উন্নত করতে সহায়তা করেছে, পাশাপাশি অর্জন করেছে গ্রুপটি উদ্ভাবন এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি উভয়ের জন্য পুরষ্কার পুনরাবৃত্তি করেছে।

কুইকেনলোনস কর্মীদের সাফল্যের জন্য সেট করতে বড়। "তাত্ক্ষণিক ansণকে সত্যই কী বিশেষ করে তোলে তা হ'ল আমরা নিশ্চিত করতে চাই যে আপনি যদি এখানে এক দিন বা 10 বছর ধরে থাকেন তবে আপনার এমন কেউ আছেন যিনি আপনাকে দায়বদ্ধ রেখেছেন, আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে এবং নিশ্চিত করেছেন যে আপনি যতটা সফল হয়েছেন সম্ভব, "মর্টগেজ ব্যাংকিংয়ের সিনিয়র ডিরেক্টর ডানা স্টানিয়্যাক বলেছেন।

তাত্ক্ষণিক ansণে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

৩. হোটেলটাইনেট

আমাদের অফিস

হোটেল টনাইট হ'ল সর্বনিম্ন মিনিট এবং তার বাইরে হোটেল বুকিংয়ের জন্য শীর্ষস্থানীয় মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন, এটি নিশ্চিত করে যে সর্বদা 1, 700 শহর এবং প্রায় 40 টি দেশে সর্বনিম্নতম হারে একটি মানের হোটেল রুম রয়েছে। যখন হোটেল অংশীদারদের কাছে বিক্রয়কৃত কক্ষ থাকে, তখন তারা এগুলি বড় সঞ্চয়ীতে লোড করে। ২০১১ সালে চালু হয়েছিল, হোটেলটিনেটের ৩০ মিলিয়নেরও বেশি ডাউনলোড রয়েছে এবং এটি আইওএস, অ্যান্ড্রয়েড এবং মোবাইল এবং ডেস্কটপ ব্রাউজারগুলিতে উপলব্ধ।

হোটেলটিট জানে যে আপনি নতুন কাজ শুরু করার সময় সবচেয়ে ভাল জিনিসটি হল অফিসে বন্ধু। সুতরাং, প্রতি ত্রৈমাসিকে, সংস্থাটি তার নতুন কর্মচারীদের দ্বারা আয়োজিত একটি সুখী ঘন্টা রাখে যাতে প্রত্যেকে দলের সাথে দেখা করার সুযোগ পায়। নতুন ভাড়াগুলি একটি থিম বাছাই করার জন্য একত্রিত হয় এবং তারপরে তারা হোটেল টনাইট বারে কয়েকটি স্বাক্ষর ককটেল সরবরাহ করে।

হোটেলটাইনে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

4. ওয়েলস ফার্গো

আমাদের অফিস

ওয়েলস ফার্গোর historicতিহাসিক ব্যাংকটি ১৮৫২ সাল থেকে সম্প্রদায়গুলি পরিবেশন করে চলেছে nation দেশব্যাপী তিনটি পরিবারের একটিতে ক্লায়েন্ট এবং আজ ৩ across টি দেশের ৮, locations০০ টি স্থানে। ওয়েলস ফারগো - ফরচুন ম্যাগাজিনের বিশ্বের বৃহত্তম ব্যাংকগুলির মধ্যে "সর্বাধিক প্রশংসিত" - প্রতিটি আর্থিক প্রয়োজনে ব্যাংকিং, বন্ধক, বীমা, বিনিয়োগ, ভোক্তা এবং বাণিজ্যিক দক্ষতার বিস্তৃত পোর্টফোলিও সরবরাহ করে।

ওয়েলস ফার্গোর শিখুন এবং বর্ধমান পরিচালনার স্টাইল প্রস্তুত করে, তারপরে চাপ দেয়, এর কর্মচারীদের শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য। পরিচালকদের প্রথমদিকে প্রশিক্ষণ দিয়ে সর্বোত্তম অনুশীলন শেখানো, পৃথক ব্যক্তিত্বকে সামঞ্জস্য করার জন্য পদ্ধতিগুলি সামঞ্জস্য করা এবং কর্মীদের পর্বতমালা সরানোর জন্য অনুপ্রাণিত করা। নেতৃত্বের কাছ থেকে আস্থা, সহায়তা এবং সমর্থন নিয়ে প্রতিটি কর্মচারীর ক্যারিয়ার এবং ধারণাগুলি দ্রুত এগিয়ে নেওয়ার অভাবনীয় গতিশীলতা রয়েছে।

ওয়েলস ফারগোতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

5. ডেক্সওয়াইপি

আমাদের অফিস

ডেক্সওয়াইপি চ্যাম্পিয়ন এবং তাদের ক্লায়েন্টদের আজকের প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে সাফল্য অর্জনের ক্ষমতা দেয় এবং তারা সে সম্পর্কে ভাল বোধ করে। সংস্থাগুলি বাজারে আধিপত্য বিস্তারকারী বড়, জাতীয় চেইনের বিরুদ্ধে প্রতিযোগিতা করার জন্য স্থানীয় ব্যবসায়ের কী প্রয়োজন তা সরবরাহ করতে বিশেষজ্ঞ izes ডেক্সওয়াইপির সরঞ্জামগুলি তাদের সময়, অর্থ এবং তাদের গ্রাহকদের সাথে তারা যেখানেই থাকুক না কেন সংযুক্ত রাখবে। তারা তাদের হাতের তালু থেকে যেকোন সময়, যে কোনও জায়গায় তাদের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করার দক্ষতা এনে দেয়।

ডেক্সওয়াইপি কেবল নতুন কর্মচারীদের দ্রুত গতিতে পেতে চান না। সিঁড়িটি আরোহণের জন্য দলের সদস্যদের উত্সাহিত করা উচিত তা নিশ্চিত করতে সংস্থাটি চায়। “শেখার সংস্কৃতি সত্যই শীর্ষে-ডাউন। আমরা কেবল ছদ্মবেশীদের সমর্থন করি না - আমরা চাই প্রত্যেকেরই তাদের অভিজ্ঞতার প্রশস্ততা বাড়ানো হোক, তাদের স্তরের বিষয়টি বিবেচনা করুন, "বিক্রয় পরিচালক ক্রিস জোয়েকেল বলেছেন।

ডেক্সওয়াইপ এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

6. 1-800 যোগাযোগ

আমাদের অফিস

কন্টাক্ট লেন্স কিনতে এবং প্রতিস্থাপনের সহজ এবং ঝামেলা-মুক্ত উপায় সরবরাহ করার জন্য উত্সর্গীকৃত এই সংস্থাটি যোগাযোগ লেন্স পরিধানকারীদের মধ্যে দুটি মূল হতাশার একটি অন্তরঙ্গ উপলব্ধি দিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল - যথা, পরিচিতিগুলি প্রতিস্থাপনের জন্য ব্যয়বহুল এবং অসুবিধা উভয়ই। সংস্থাটি গ্রাহকদের জন্য তাদের দরজায় প্রেসক্রিপশন লেন্স সরবরাহ করে possible সর্বনিম্ন সম্ভাব্য মূল্যে এই সমস্যাগুলি সমাধান করে।

1-800- পরিচিতিগুলির একটি খুব লোক-ভিত্তিক সংস্কৃতি রয়েছে, এবং সমস্ত কর্মচারী - নতুন এবং পুরানো - এমন প্রেম যে তারা এমন কাজের পরিবেশে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে যেখানে তারা প্রশংসা ও স্বীকৃত। “সকলেই এখানে বন্ধুত্বপূর্ণ, এবং প্রত্যেকে আপনার নাম জানে। এটি একটি বড় সংস্থা here এখানে যারা কাজ করে তাকে কেউই সংখ্যা হিসাবে বিবেচনা করা হয় না, "সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার ইয়েসেনিয়া ফিগুয়েরো বলেছেন।

1-800 টি পরিচিতিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

7. জিএলজি

আমাদের অফিস

জিএলজি হ'ল একটি পেশাদার লার্নিং প্ল্যাটফর্ম যা শিল্প বিশেষজ্ঞদের সাথে ক্লায়েন্ট সংস্থাগুলির সাথে সংযুক্ত করে - বিশ্বের ব্যবসায়ী নেতৃবৃন্দ যেভাবে তথ্য শিখেন এবং ভাগ করে নেবেন তার পরিবর্তন করে। জিএলজিতে নতুন ভাড়াগুলি দ্রুত বুঝতে পারে যে সংস্থাটি সমস্ত কিছু শেখার বিষয়ে, এবং নবাগত কর্মচারীদের জন্য এটি আশ্বাস দেয় যে আপনি অফিস থেকে বারিস্তা থেকে অর্ডার দেওয়ার জন্য কোনও প্রকল্পের সেরা বিষয় সম্পর্কে পরামর্শের জন্য কোনও সহকর্মীর কাছে যেতে পারেন।

"জিএলজির প্রত্যেকে একে অপরের কাছ থেকে শিখতে আগ্রহী এবং যেহেতু কোনও দিন আর আগের মতো হয় না, আপনি সর্বদা কৌতূহল এবং শেখার সংস্কৃতি অনুভব করতে পারেন, " আইনী, অর্থনৈতিক এবং নিয়ন্ত্রণ বিষয়ক সিনিয়র রিসার্চ ম্যানেজার কিথ হোয়ার ব্যাখ্যা করেন।

জিএলজিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

8. বক্স

আমাদের অফিস

বক্স একটি সুরক্ষিত, আধুনিক সামগ্রী পরিচালনা প্ল্যাটফর্ম যা ক্লাউড স্টোরেজে চলে। সংস্থাগুলি ফাইলগুলিকে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিকভাবে ভাগ করতে পারে, কর্মীদের আঙ্গুলের তথ্য রাখে যাতে তারা প্রকল্পগুলিতে সহযোগিতা করতে পারে। এই সামগ্রীটি যে কোনও ডিভাইসে সিঙ্ক করা হতে পারে, কর্মীদের যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করার স্বাধীনতা এবং নমনীয়তা দিয়ে।

নতুন ভাড়াগুলি তাদের সহকর্মীদের শুক্রবার মধ্যাহ্নভোজনে জানতে পারে, যা বক্সের দীর্ঘকালীন traditionতিহ্য। সংস্থাগুলির একত্রিত হতে, খেতে এবং কী চলছে তা শোনার জন্য সাপ্তাহিক সর্বত্র যেটি শুরু হয়েছিল তা পুরো দলটি প্রত্যাশিত ইভেন্টে রূপ নিয়েছে। নতুন কার্যনির্বাহকদের রোস্টিং থেকে পাই খাওয়ার প্রতিযোগিতা পর্যন্ত মজাদার কিছু উপাদান রয়েছে always

বক্সে তাদের ওপেন জব দেখুন

9. পাঁচতারা

আমাদের অফিস

ফাইভ স্টার্সের মিশন হ'ল প্রতিটি লেনদেনকে একটি সম্পর্কের মধ্যে রূপান্তরিত করে ব্যবসায় এবং সম্প্রদায়কে বিকশিত হতে সহায়তা করা। ৩০ মিলিয়নেরও বেশি লোক এক পুরষ্কার প্রোগ্রাম সহ ১২, ০০০ এরও বেশি স্থানীয় ব্যবসায় পুরষ্কার পাওয়ার জন্য পাঁচতারা ব্যবহার করে, অন্যদিকে স্থানীয় ব্যবসায়ীরা একটি শক্তিশালী প্রোগ্রামের সাথে আরও বেশি গ্রাহককে তাদের স্টোরগুলিতে আনতে ফাইভ স্টার ব্যবহার করে 2017 এবং সংস্থাটি হারবারভেস্ট, মেনলো ভেঞ্চারস, লাইটস্পিড, ডিসিএম, ওয়াই-কম্বিনেটর এবং অন্যান্যদের থেকে $ 105 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছে।
আরও তথ্যের জন্য ফাইভ স্টারগুলির ওয়েবসাইটে যান এবং স্থানীয় তাদেরকে ভালবাসুন in

ফাইভ স্টারগুলির একটি কাস্টম প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম রয়েছে যা তাদের নেতৃত্বের দক্ষতা সর্বাধিক সম্ভাব্য বিকাশে এবং তাদের খুব ভাল কাজ করতে সহায়তা করে। পরিচালকদের, বলা হয় "কোচ", নেতৃত্বদান পরিচালনা, এবং দলের সদস্যদের পরামর্শদাতা। কোচরা মডেল হন এবং মূল্যবোধকে বাস করেন, মানুষের বিকাশ এবং কল্যাণকে কেন্দ্র করে community এবং সম্প্রদায়ের উন্নতি করে।

ফাইভ স্টারে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

১১. প্রথম পশ্চিমা

আমাদের অফিস

ফার্স্ট ওয়েস্টার্ন একটি বেসরকারী ব্যাংক এবং বিশ্বাস সংস্থা যা কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত, ব্যবসায় এবং জনহিতকর প্রয়োজনের জন্য সামগ্রিক সম্পদ পরিকল্পনা সমাধান সরবরাহ করে। ফার্মের কলোরাডো, অ্যারিজোনা, ক্যালিফোর্নিয়া এবং ওয়াইমিং অফিসগুলি ইনভেস্টমেন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে শুরু করে বীমা এবং বন্ধক পরিষেবাদি পর্যন্ত tail পাশাপাশি স্থানীয় বিশেষজ্ঞদের একটি দলকে সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস সরবরাহ করে financial

প্রথম ওয়েস্টার্ন ট্রাস্ট সহ-কর্মীদের অফিসের অভ্যন্তরে এবং বাইরে উভয়কেই সম্পর্ক বাড়িয়ে তুলতে উত্সাহিত করার ক্ষেত্রে বড় - এবং, সংস্থাটি জানে যে নতুন ভাড়া নেওয়া আরও বেশি প্রশংসিত বোধ করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত উপায়। ফলস্বরূপ, সংস্থাটি প্রচুর মজাদার ইভেন্টগুলির পরিকল্পনা করে। এটি পঞ্চম তলায় কর্নহোল টুর্নামেন্টের হোস্টিং হোক, টপ গল্ফের সাথে বেড়াতে যাওয়া হোক, বা দলের মধ্যাহ্নভোজনে জড়ো হওয়া বা খুশির সময় হোক না কেন, পুরো সংস্থা একসাথে উপভোগ করে।

প্রথম ওয়েস্টার্ন এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

12. বিনোদন এক

আমাদের অফিস

ইওন হ'ল একটি প্রিমিয়ার গ্লোবাল ইন্ডিপেন্ডেন্ট স্টুডিও যা বিকাশ, অধিগ্রহণ, উত্পাদন, অর্থায়ন, বিতরণ, বিক্রয়, পণ্যদ্রব্য, এবং চলচ্চিত্র, টেলিভিশন, সংগীত, পরিবার এবং ডিজিটাল সামগ্রীর লাইসেন্সিংয়ে বিশেষজ্ঞ। গভীর স্থানীয় বাজার জ্ঞান দ্বারা চালিত, এর বিশ্বব্যাপী পৌঁছনো এবং বিস্তৃত স্কেলের মাধ্যমে, ইওন বিশ্বের কাছে উচ্চমানের সামগ্রী সরবরাহ করে।

প্রতি অন্য বুধবার, ইওন ব্যবসায় কীভাবে চলে সে সম্পর্কে আরও শিখতে আগ্রহী কর্মচারীদের জন্য এক ঘন্টা প্যানেল আলোচনার আয়োজন করে। চতুরতার সাথে "থিং আউটসাইড অফ দ্য বক্স অফিস" নামে এই ইভেন্টগুলিতে শিল্পের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও বিষয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং এটি এখন পর্যন্ত শিল্প জলদস্যুতা, পাশাপাশি সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের সাথে প্রশ্নোত্তর সেশনের মতো বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করেছে। ব্যবসায়ের সাথে আরও পরিচিত হওয়ার জন্য নতুন ভাড়া নেওয়া তাদের দুর্দান্ত উপায়।

বিনোদন ওয়ান এ তাদের ওপেন জব দেখুন

14. সাউন্ডক্লাউড

আমাদের অফিস

সাউন্ডক্লাউড হ'ল বিশ্বের বৃহত্তম সংগীত স্ট্রিমিং ক্যাটালগ যা লোকেরা বিশ্বব্যাপী সংগীত সংস্কৃতি ভাগ করে নিতে, আবিষ্কার করতে এবং প্রভাবিত করতে সহায়তা করে। প্ল্যাটফর্মটির উন্মুক্ত, খাঁটি প্রকৃতির কারণে - শ্রোতা, কিউরেটর এবং স্রষ্টাদের সাথে এটির সংযুক্ত সম্প্রদায় - নতুন ট্রেন্ড তৈরি করার সময় সাউন্ডক্লাউড ক্রমাগত সংস্কৃতি এবং সৃজনশীলতাকে এগিয়ে নিয়ে চলেছে। অনেক ক্ষেত্রে, অন্য কোথাও কোনটি ব্রেকিং বা নতুন তা সাউন্ডক্লাউডে জন্মগ্রহণ করে।

সাউন্ডক্লাউড বিশ্বাস করেন যে কর্মীদের পেশাদার এবং ব্যক্তিগতভাবে বিকাশে উত্সাহিত করা সার্থক বিনিয়োগ investment সংস্থায় কাজ করা লোকেরা নতুন জিনিস শেখার উপভোগ করেন - এবং প্রায়শই প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার সুযোগগুলির সদ্ব্যবহার করেন। সংস্থাটি নিয়মিতভাবে "খোলা বাড়িগুলি" রাখে, উদাহরণস্বরূপ, যেখানে টিম সদস্যরা অন্যান্য বিভাগগুলি কী কাজ করছে সে সম্পর্কে আরও জানতে পারে।

সাউন্ডক্লাউডে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

15. প্যান্ডোরা

আমাদের অফিস

সংগীতশিল্পী এবং সংগীত-প্রেমীদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, পান্ডোরা শোনার মাধ্যমে অনুপ্রাণিত বিশ্ব তৈরির লক্ষ্য। সংগীততাত্ত্বিক ডিএনএ এবং ধ্রুব শ্রোতাদের প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করে, প্যানডোরা রেকর্ডিংয়ের ক্রমবর্ধমান সংগ্রহ থেকে ব্যক্তিগতকৃত স্টেশনগুলি কারুকর্ম করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কয়েক মিলিয়ন লোক প্রতিদিন তাদের প্রিয় শিল্পীদের শোনার জন্য এবং নতুন নতুন আবিষ্কার করতে পান্ডোরা ব্যবহার করে।

সমস্ত কর্মচারী মনে করেন যে তারা পান্ডোরা অফিসে নিখুঁত ফিট খুঁজে পেয়েছে, তারা ব্র্যান্ড নতুন বা সুপ্রতিষ্ঠিত হোক না কেন। বাড়িতে ঠিক থাকার এই অনুভূতিটি মূলত সংস্থার স্বাগত সংস্কৃতি এবং পান্ডোরা কর্মচারী রিসোর্স গোষ্ঠীগুলিকে (পিইআরজি) জমা দেওয়া হয়, যা কর্মীদের আগ্রহী গোষ্ঠীগুলি সহকর্মীদের সাথে তাদের আবেগ ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয়।

পান্ডোরায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

16. হানা অ্যান্ডারসন

আমাদের অফিস

1983 সালে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে হানা অ্যান্ডারসন পরিবারগুলির বাচ্চাদের পোশাকের পোশাকের সাথে অনুপ্রাণিত করেছে। সংস্থাটি ই-বাণিজ্য, ক্যাটালগ এবং প্রায় 100 টি খুচরা অবস্থানের মাধ্যমে গ্রাহকদের নিযুক্ত করে। প্রজন্মের পরিবার হান্না অ্যান্ডারসনের উচ্চমানের পোশাকের উপর নির্ভর করে। সোশ্যাল মিডিয়ার উপস্থিতি এবং ক্রমবর্ধমান খুচরা অপারেশনের মাধ্যমে হান্না অ্যান্ডারসন সুখী পরিবারগুলিতে উত্তেজনা সরবরাহ করতে থাকবে।

নতুন কর্মচারীরা ঠিক হান্না অ্যান্ডারসনে বাড়িতেই অনুভূত হয়, সংস্থার স্বাগত এবং সমর্থনমূলক সংস্কৃতির জন্য ধন্যবাদ। "সংস্কৃতি চূড়ান্তভাবে সহযোগী, " গার্লস ডিজাইনার ক্রিস্টেন ড্রাজাইচ বলেছেন, "মস্তিষ্কের জন্য আমাদের ধারণা সম্পর্কে কথা বলা, বুদ্ধিমান ধারণা এবং একসাথে উজ্জ্বল ধারণাগুলি নিয়ে কাজ করা আমার কাজ সম্পর্কে আমার প্রিয় কিছু বিষয়” "

হান্না অ্যান্ডারসনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

18. ব্রিজস্প্যান

আমাদের অফিস

ব্রিজেজপান গ্রুপ হ'ল একটি বিশ্বব্যাপী অলাভজনক সংস্থা যা দারিদ্র্যের চক্র ভাঙতে এবং প্রয়োজনমুক্তদের জীবনযাত্রাকে নাটকীয়ভাবে উন্নত করতে মিশন-চালিত নেতৃবৃন্দ, সংগঠন এবং সমাজসেবীদের সাথে সহযোগিতা করে।
সমান সুযোগ এবং মূল মানবাধিকার ও নাগরিক অধিকার নিশ্চিত করার জন্য সমাধান সন্ধানের প্রতি উত্সাহী, ব্রিজপেস্পন তার প্রচেষ্টাকে চারটি বিস্তৃত ক্ষেত্রের উপর মনোনিবেশ করে - শিক্ষা; শিশু, যুবক এবং পরিবার; জনস্বাস্থ্য; এবং বিশ্ব উন্নয়ন।
সংগঠনের পরিষেবাগুলির মধ্যে রয়েছে অলাভজনক ও সমাজসেবীদের সাথে পরামর্শ, নেতৃত্বের বিকাশ সমর্থন, এবং অন্তর্দৃষ্টিগুলি বিকাশ এবং ভাগ করে নেওয়া - যা সামাজিক প্রভাবকে স্কেল করার লক্ষ্যে।

সামাজিক সমস্যাগুলির দীর্ঘ তালিকা বজায় রাখার জন্য, ব্রিজেপসনের এমন কর্মচারী দরকার যা জটিল বিষয়গুলিতে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দেয়। সংস্থাটি দক্ষ ও মূল্যবোধ-পরিচালিত একটি বিচিত্র দল গঠন এবং প্রশিক্ষণ দেয় যারা সামাজিক খাতের সবচেয়ে জটিল সমস্যাগুলিতে দক্ষতা নিয়ে আসে - এবং যারা ব্রিজপেসনে এবং অলাভজনক এবং লাভজনক বিশ্বের হয়ে থাকে into

সেতুগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

19. নিউজক্রেড

আমাদের অফিস

২০০৮ সালে প্রতিষ্ঠিত, নিউজক্রেড কন্টেন্ট বিপণনের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় হয়ে উঠেছে। তিনটি মহাদেশে অফিসগুলির সাথে প্রসারিত হওয়ার পরে, নিউজক্রেড বিশ্বের বৃহত্তম কিছু সংস্থাকে সৃজনশীল গল্পের মাধ্যমে তাদের বিপণনে রূপান্তর করতে সহায়তা করে। ডিজিটাল বিভ্রান্তির যুগে, নিউজক্রেড ক্লায়েন্টদের শব্দটি ভেঙে এবং তাদের দর্শকদের সাথে সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করে।

নিউজক্রেডের প্রতিটি কর্মচারী তাদের নিজস্ব কোম্পানির দিকনির্দেশনা সহ "তাদের নিজস্ব সিইও হতে" এবং তাদের ধারণাগুলির মালিকানা নিতে উত্সাহিত করা হয়। ফলস্বরূপ, দলের সদস্যদের বিকাশ এবং বিকাশের বড় সম্ভাবনা রয়েছে। বিক্রয় পরিচালক, নীল বার্লো বলেছেন, "নতুন ব্যক্তিরা যারা আসেন এবং তাদের আগ্রহগুলি জানান - তাদের যে ভূমিকা তারা চান তার মধ্যে আরও বাড়ানোর সুযোগ রয়েছে।"

নিউজক্রেড এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!