আপনি যদি আপনার কাজকে ঘৃণা করেন এবং ছেড়ে দিতে চান তবে কী করবেন - যাদুঘর

আমি আমার প্রথম স্নাতকোত্তর স্কুল কাজটি শুরু করার প্রায় এক বছর পরে আলাদা করে ফেলেছি। দু'বছর পরে, এবং আমিও সেই সাথে আলাদা হয়ে গেলাম। আমি জানি আপনি কী ভাবছেন - আহ, সাধারণ সহস্রাব্দ যিনি কখনই সন্তুষ্ট হন না এবং সবকিছু সম্পর্কে অভিযোগ করেন । আপনার যদি মনে হয় তবে এটি ঠিক আছে। আসলে আমি কিছুক্ষণ একই কথা ভেবেছিলাম। "সম্ভবত আমিই সমস্যা" আমার মাথায় পুনরাবৃত্তি হয়ে খেলেছিল এবং আমি নিজেকে দৃ convinced় বিশ্বাস করি যে আমি কোনও পরিশ্রমী নই এবং কোথাও কোথাও কাজ করে খুশি হতে পারব না।

তবে আমি আর বিশ্বাস করি না। আমি যা বিশ্বাস করি তা হ'ল আপনি বেশিরভাগ সময় আপনার কাজের সাথে সুখী হওয়ার যোগ্য। এবং, এছাড়াও, আপনার কাজের সুখী হওয়ার জন্য আপনাকে কাজ করতে হবে। আপনি সম্পূর্ণরূপে পছন্দ একটি সুযোগ সম্ভবত আপনার কোলে পড়ে না। সুতরাং এটির জন্য কাজ করার অংশটি বোঝা যাচ্ছে না যত তাড়াতাড়ি সময় কঠিন হওয়ার সাথে সাথে পরের সেরা জিনিসটির দিকে চলে যাওয়া quit পরিবর্তে এর অর্থ এটি হচ্ছে আপনি যে বর্তমান ভূমিকার তদারকি করছেন (পাশাপাশি অতীতের লোকেরা), এবং কেন এটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত নয় prec

এবং আমি ঠিক এটিই করেছি, এজন্য তিন বছরের ব্যবধানে দুটি জিগ রেখে যাওয়ার জন্য আমি দুঃখ প্রকাশ করি না। কারণ আমি সেই অভিজ্ঞতাগুলির প্রত্যেকটিই পরেরটির রূপদান করতে সহায়তা করেছিলাম, যা আমাকে আমার জন্য আদর্শ অবস্থানের আরও কাছাকাছি নিয়ে আসে।

প্রতিটি সুযোগের থেকে সর্বাধিক উপার্জন পেতে এমনকি আপনার ঘৃণা শেষ করার জন্য, আপনাকে আরও গভীর খনন করতে হবে। আপনাকে প্রতিদিন অফিসে যাওয়ার কারণে কী ভয়ঙ্কর করে তুলছে তা নির্ধারণের জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রতিটি একক বিষয় আলাদা করতে হবে। আপনি এই প্রক্রিয়াটি আক্ষরিকভাবে একটি "ভাল এবং কনস" তালিকা তৈরি করে এবং একটি সাধারণ ওয়ার্কউইক জুড়ে এটি পূরণ করতে পারেন। নিদর্শনগুলির সন্ধান করুন - সংস্থার সাথে জড়িত সমস্ত কিছুই একটি প্রোয়ের মধ্যে পড়ে; আপনার মাইক্রো ম্যানেজিং বসের সাথে জড়িত সমস্ত কিছুই।

এই তালিকায় যাওয়ার মতো খুব ছোট কিছুই নেই। কারণ অনুশীলন শেষে, আপনি প্রকৃত তালিকার সাথে মেলে আপনার "আদর্শ কাজের বিবরণ" হিসাবে প্রো কলামটি ব্যবহার করতে পারেন। এবং আপনি সাক্ষাত্কারে নজর রাখার জন্য কনড কলামটি লাল পতাকা হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন।

তবে আপনি আপনার দুই সপ্তাহ দেওয়ার আগে, এটি করুন:

সমস্যাটি সমাধান করতে পারলে চিত্র বের করুন

আমি সম্ভবত এটি আপনাকে বলতে হবে না, কিন্তু কাজ সন্ধান করা কঠিন। এটি সময়, প্রচেষ্টা এবং প্রত্যাখ্যান থেকে ফিরে বাউন্স করার ক্ষমতা লাগে। আপনি এটিকে চিরতরে ছাড়তে পারবেন না, তবে এটির প্রয়োজনীয়তা না থাকলে আপনার এটিকে নিজের মধ্যে ফেলে দেওয়া উচিত নয়। (যদি না আপনি সেই ধরণের ব্যক্তি হন যিনি কেবল মজাদার জন্য রুট খাল পেতে পছন্দ করেন - তবে এর জন্য যান!)

পরিবর্তে, সেই অনুকূল এবং বিপরীতে তালিকাটি দেখুন এবং আপনার বর্তমান অবস্থানের দিকটি শূন্য যা আপনাকে সবচেয়ে বিরক্ত করে। সম্ভবত এটি কেবল একটি বড় জিনিস এবং আপনি এটি পরিবর্তন করতে সক্ষম হবেন।

উদাহরণস্বরূপ, আমার ভাল বন্ধু নেতৃত্ব-কেন্দ্রিক অলাভজনকদের জন্য একটি সেমিনার ম্যানেজার হিসাবে কাজ করে। তার অন্যতম প্রধান দায়িত্ব হ'ল প্রতিটি সম্মেলনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত উপকরণকে সংগঠিত করা। তিনি শুরুর আগে সমস্ত হ্যান্ডআউটস, রিডিং এবং নিবন্ধগুলি হার্ড কপির সংস্করণগুলিতে সংরক্ষণ করা হয়েছিল (এবং না, তিনি 90 এর দশকে শুরু করেননি two তিনি দুই বছর আগে শুরু করেছিলেন)।

আপনি যেমন কল্পনা করতে পারেন, কেবলমাত্র একটি বাইন্ডারে সংরক্ষিত এমন কোনও কিছু থেকে শত শত অনুলিপি তৈরি করা গুরুতর হতাশাজনক এবং এর ম্যানুয়াল দিকটি তাকে ভারী করে তুলছিল। সুতরাং, তিনি কম্পিউটারে যতটা সম্ভব নথি স্থানান্তরিত করতে একটি প্রক্রিয়া শুরু করেছিলেন (শেষ অবধি)। এবং এখন? ঠিক আছে, তিনি কেবল "মুদ্রণ" টিপতে পারেন It's এটি একটি ছোট পরিবর্তন যা তার কাজকে আরও অনেক ভাল করে তুলেছে।

আপনার জন্য, এটি অন্য কিছু হতে পারে। হতে পারে আপনি মনে করেন আপনি নিজের বর্তমান ভূমিকা আয়ত্ত করেছেন এবং আপনি অশ্রুতে বিরক্ত হয়েছেন। আপনি অতিরিক্ত প্রকল্পগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করতে চেষ্টা করতে পারেন, বা আপনি অন্যান্য বিভাগে খোলার অন্বেষণ করতে পারেন। মুল বক্তব্যটি হ'ল কখনও কখনও আপনি এতটা অসন্তুষ্ট হওয়ার কারণে সমাধান পেতে পারেন। (এই কথাটি বাদে, "দেখো ইয়া কখনই না!")

আমরা জানি: আপনার জীবন কিন্ডা সফলভাবে ঘৃণা করছেন

ভাল জিনিসটি হ'ল 10, 000+ খোলার বিষয়ে আমরা জানি যা আপনি প্রয়োগ করতে পারেন

এখনই তাদের পরীক্ষা করে দেখুন

আপনার ইন্টেল বিশ্লেষণ করুন এবং একটি গেম পরিকল্পনা করুন

হতে পারে আপনি স্থির করে নিন আপনার অবশ্যই নতুন কিছু খুঁজে পাওয়ার দরকার। সমস্যার মূলটি পরিবর্তন করা যায় না, এবং তাই আপনার যাওয়ার সময়। এটি বিশেষত যা আপনার পছন্দ নয় তা জেনে রাখা অত্যন্ত সহায়ক। কারণ আপনি যে সমস্ত তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন তা আপনার ক্যারিয়ার ধাঁধার একটি সূত্র। সুতরাং, সেই সুবিধা এবং বিপরীতে তালিকায় ফিরে যান।

উদাহরণস্বরূপ আমাকে ধরুন: আমি আমার সর্বাধিক সাম্প্রতিক সংস্থাটি ছেড়ে যাওয়ার কয়েকটি কারণ রয়েছে, তবে বড়টি হ'ল আমরা কোনও অধিগ্রহণের পরে যাওয়ার পরে কোম্পানির সংস্কৃতিতে রূপান্তর ঘটানোর সাথে আমার বেশ কয়েকটি গুরুতর সমস্যা ছিল।

সুতরাং, যখন আমি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি যাচ্ছিলাম, আমি অবশ্যই আমি প্রত্যেকের সাথে everyone রিক্রুটার, হায়ারিং ম্যানেজার, বর্তমান কর্মচারী - সংস্থায় কাজ করার বিষয়ে তাদের অনুভূতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলাম। আমি আমার বিশ্বাস এবং মূল্যবোধের সাথে যথাসম্ভব যথাযথভাবে সুনিশ্চিত করার জন্য আমি ইন্টারভ্যুবসের পাশাপাশি সংস্থাগুলির সুবিধাগুলি প্যাকেজগুলিও ছিটিয়েছি।

এখানে আরও একটি গল্প আছে, আমার সঙ্গী তার শেষ অবস্থানের সাথে একটি বিষাক্ত সম্পর্কে ছিল। এই অতীত অক্টোবরে যখন তিনি একটি বড় কেরিয়ার পরিবর্তন করেছিলেন, তখন তিনি জানতেন যে দুটি মূল জিনিস তিনি আলাদা হতে চেয়েছিলেন: যাত্রা ও ভয়েস পাওয়ার ক্ষমতা।

এখন প্রতিটি পথে গাড়ীতে কমপক্ষে ৪৫ মিনিট ব্যয় না করে (আপনাকে ভালোবাসি, ডিসি ট্র্যাফিক!), তিনি তার বাইকটি চার মাইল এবং কাজের পথে চলে যান। এবং, ম্যানেজমেন্টের সাথে ডিল করার পরিবর্তে যা "যদি এটি ভেঙে না যায় তবে এটি ঠিক করবেন না। এমনকি এটির দিকেও তাকান না "পদ্ধতির দিক দিয়ে, তিনি তাঁর দুই কর্তার কমান্ডে দ্বিতীয় এবং নতুন স্টোরের অবস্থানটি তৈরি করতে তিনি বিশাল ভূমিকা নিচ্ছেন।

আমরা কেউই যা বদলাতে চাইতাম তা যদি না স্থির করে থাকি, আমরা সম্ভবত আমরা ইতিমধ্যে যা করছিলাম তার অনুরূপ অবস্থানগুলিতে প্রয়োগ করতাম। এবং সেই দুষ্টচক্রটি চলত। এবং তারপরে. এবং তারপরে.

সত্যি কথা বলতে কি, আমি জানি না যে "নিখুঁত কাজ" কারও জন্য রয়েছে কিনা। এটি কেবল একটি অযৌক্তিক প্রত্যাশা হতে পারে। তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে অসন্তুষ্ট, অসন্তুষ্ট এবং নিখরচায় কৃপণ হওয়ার জন্য সমাধান করতে হবে। যে কারণগুলি আপনাকে এত আঠালো করে তুলছে তা পরীক্ষা করা আপনাকে পরবর্তী অবস্থানে কোথায় যেতে হবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে, তা সে আপনার বর্তমান পরিস্থিতি সম্পর্কে কিছু সামঞ্জস্য করছে বা সম্পূর্ণ আলাদা কিছু খুঁজে পাচ্ছে। আপনি ভবিষ্যত দেখতে না পারার কারণে আপনার ক্যারিয়ারের পথটি আপনাকে কোথায় নিয়ে যাবে তা আপনি ঠিক দেখতে পাচ্ছেন না। তবে আপনি এটি আকার দিতে সাহায্য করতে পারেন।