আপনার কাজ আপনাকে একেবারে কৃপণ করে তুলছে। তবে, মাত্র এক মিনিট অপেক্ষা করুন। এটি কি আসলে আপনার কাজ - অথবা এটি কি আপনার নিয়োগকর্তা ?
এটি নিয়ে কোনও সন্দেহ নেই - দু'জনই সহজেই বিভ্রান্ত হতে পারে। তবে, আপনার মোট ক্যারিয়ার 180 প্রয়োজনের বিষয়ে আপনি নিশ্চিত হওয়ার আগে, আপনি বিরতি বোতাম টিপতে এবং মূল্যায়নের জন্য কিছুটা সময় নিতে চাইবেন। আপনি কি এতই দৃ strongly়রূপে অপছন্দ করছেন এটি আপনি করছেন বা এটি আপনি কার জন্য করছেন?
বিশ্বাস করুন, আমি জানি যে এটি নির্ধারণ করা সবসময় সহজ নয়। সুতরাং, নিজেকে এই চারটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি কিছুটা স্পষ্টতা অর্জন করতে এবং আপনার সর্বোত্তম ক্রিয়াটি নির্ধারণ করার বিষয়ে নিশ্চিত।
1. আমার বর্তমান কাজের আমার প্রিয় অংশটি কী? আমার সম্পূর্ণ স্বল্প প্রিয় অংশটি কী?
প্রথমে আসুন আপনার বিদ্যমান গিগের জন্য একটি ম্যাগনিফাইং গ্লাস নিয়ে আসুন। এটি আপনার জন্য কী কাজ করছে এবং সেইসাথে কী নয় তা নির্ধারণের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ।
বসুন, আপনার দিন-দিন ধরে ভাবুন এবং আপনি এখন যা করছেন তার বিষয়ে আপনি সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেন এমন বিষয়টিকে জোন করুন। সম্ভবত এটি আপনার একটি মূল দায়িত্ব বা একটি বড় প্রকল্প যা আপনি কাজ করছেন। যাই হোক না কেন, আপনার বর্তমান কাজ সম্পর্কে আপনি সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেন এমন একটি জিনিসটি সন্ধান করুন।
ফ্লিপসাইডে, আপনি অবিচ্ছিন্নভাবে ঘৃণিত জিনিসটি সনাক্ত করতে আপনি কিছুটা সময় নিতে চাইবেন। আপনার অবস্থানের কোন অংশ আপনাকে অনিয়ন্ত্রিতভাবে কাতরানো এবং অন্তহীন ক্লান্তি দীর্ঘশ্বাস ফেলে দেয়? নিশ্চিতভাবেই ভাবা যে এতটা মজা নয়, তবে এটি এখনও গুরুত্বপূর্ণ।
সুতরাং, এই প্রশ্নটি আপনাকে ঠিক কোথায় পাচ্ছে? আসুন এটি ভেঙে দিন। আপনার অবস্থান সম্পর্কে এমন কোনও বিষয় চিন্তা করতে যদি আপনার কোনও সমস্যা না হয় যা আপনাকে সত্যিকার অর্থে পরিপূর্ণ মনে করে, তবে এটি সম্ভবত একটি ভাল সূচক যে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের সঠিক পথে রয়েছেন। এবং, সেই মুদ্রার অন্যদিকে? আপনি যদি সত্যিই আপনার কাজের খুব ভাল অংশ হিসাবে আপনার শালীন ডেন্টাল পরিকল্পনায় অবতরণ করার জন্য আপনার মস্তিষ্ককে সত্যই অবহেলা করছেন? এটি কিছু পরিবর্তন করার সময় হতে পারে।
আপনার সর্বনিম্ন প্রিয় দিক সম্পর্কে প্রশ্ন একইভাবে কাজ করে। আপনার কাজের সেই ভয়ঙ্কর অংশগুলি কি আরও নিয়োগকর্তা ভিত্তিক - যেমন খুব কম ছুটির দিন বা গসিপি, অভদ্র সহকর্মীরা? অথবা, এটি কি আপনার অবস্থানের সাথে বিশেষভাবে বাঁধা? এটিও আপনার পরবর্তী কাজটি করার জন্য কিছুটা আলোকিত করতে পারে।
২. আমার বসকে বর্ণনা করতে আমি কোন তিনটি শব্দ ব্যবহার করব? আমার সহকর্মীদের সম্পর্কে কী?
আমি জানি আপনার মস্তিষ্ককে এমনভাবে মেঘাচ্ছন্ন করা কেমন যেন আপনার কোন ধারণাগুলি নেই have এবং, এটি বলা বাহুল্য যে মনের বিভ্রান্তিকর পরিস্থিতি কেবল আপনার পরিস্থিতিকেই আরও শক্ত করে তুলতে পারে।
সুতরাং, এখন আপনি যা করছেন তার উপর সম্পূর্ণ মনোনিবেশ করার পরিবর্তে আপনি কার সাথে এটি করছেন তার স্পটলাইট ঘুরিয়ে দেওয়ার সময় এসেছে। একটি নোটপ্যাড ধরুন এবং আপনি যখন আপনার সুপারভাইজারের কথা ভাবেন তখন প্রথম তিনটি শব্দ মনে রাখবেন এবং আপনার সহকর্মীদের জন্য ঠিক একই জিনিসটি করুন thing
আপনি কী লিখেছেন তা একবার দেখুন। আপনি কি "সহায়ক" বা "অনুপ্রেরণার?" এর মতো বেশিরভাগ ইতিবাচক শব্দগুলি দেখেন বা, আপনি কি মূলত "অত্যধিক" বা "অবিশ্বস্ত" এর মতো জিনিসগুলি তালিকাভুক্ত করেছেন?
আপনি যে পরিবেশে কাজ করছেন তার সামগ্রিকভাবে আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে আপনি কীভাবে অনুভব করছেন তাতে একটি বিশাল প্রভাব পড়তে পারে। সুতরাং, আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তাদের সম্পর্কে আপনি সত্যই কী ভাবছেন তা মূল্যায়নের জন্য সময় নেওয়া আপনাকে আপনার বর্তমান অবস্থান সম্পর্কে প্রকৃতপক্ষে আপনাকে বিরক্ত করার বিষয়ে মনোনিবেশ করতে সহায়তা করবে।
৩. আমি কীভাবে আমার নিখুঁত নিয়োগকারীকে বর্ণনা করব?
হ্যাঁ, আপনি যা চান না তা জেনে নিঃসন্দেহে প্রকাশ হতে পারে। আমি এর সাথে তর্ক করব না। তবে, আপনি যে বিষয়গুলি এড়াতে চান সেগুলিতে আপনি কেবল মনোনিবেশ করতে পারবেন না। আপনি যে বৈশিষ্ট্যগুলি সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে আপনাকেও ভালভাবে অবহিত করা উচিত।
কী কী গুণাবলী আপনার নিখুঁত নিয়োগকর্তাকে তৈরি করবে তা ভেবে দেখুন। নমনীয় শিডিয়ুলস এবং একটি স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত পোষাক কোড সহ সম্ভবত আপনার স্বপ্নের সংস্থার সত্যই পিছনে বায়ুমণ্ডল রয়েছে। বা, হতে পারে আপনি কিছুটা আরও কঠোর এবং কাঠামোগত কিছু সন্ধান করছেন। আপনি উচ্চ প্রত্যাশা এবং আনুষ্ঠানিক সংগঠন পছন্দ করেন - এটি আপনাকে আপনার খেলার শীর্ষে রাখে।
আপনার আদর্শ নিয়োগকর্তা কী কী গুণাবলীর অধিকারী হবে তা নির্ধারণ করার পরে, আপনার বর্তমান সংস্থাকে তাদের সাথে মেলে দেওয়ার সময় এসেছে। আপনি এখন যেখানে কাজ করছেন সেখানে কি আপনার তালিকাটি সাদৃশ্যপূর্ণ? অথবা, আপনি কিছু মারাত্মকভাবে আলাদা বর্ণনা করেছেন?
যদি আপনার বর্তমান সংস্থাটি আপনি কোনও নিয়োগকর্তাকে সন্ধান করছেন তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে পড়েছে বলে মনে হচ্ছে, তবে এর অর্থ এটি আপনার কাজ যা আপনার প্রত্যাশা পুরোপুরি পূরণ করে না - আপনার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করার সময় হতে পারে। তবে, যদি আপনার নিখুঁত কর্মক্ষেত্রের ধারণাটি এখন আপনি কোথায় কাজ করছেন সেখান থেকে একটি রাত্রি এবং দিনের পার্থক্য থাকে? আমি বাজি রাখতে ইচ্ছুক যে আপনি যে কাজটি ঘৃণা করছেন তা নয় - এটি সংস্থা।
৪) আমি কি অন্য কোথাও এই কাজটি করেছি? আমি সেখানে এটি সম্পর্কে কেমন অনুভব করেছি?
আপনি আপনার অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে অনেক কিছু শিখতে পারেন এবং আপনি যখন আপনার বর্তমান কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে বিভ্রান্ত বোধ করছেন তখন সেগুলির প্রতিফলন বিশেষভাবে সহায়ক হতে পারে।
আপনার আগের অবস্থানগুলি ফিরে দেখুন। আপনি অন্য কোথাও একই কাজ সম্পাদন করেছেন? আপনি কি তখন সাধারণ দায়িত্ব ও দায়িত্ব নিয়ে খুশি? অথবা, আপনি কি এখনও শিহরিতের চেয়ে কম ছিলেন এবং ভেবেছিলেন যে পরিবর্তনকারী সংস্থাগুলি (এবং সম্ভবত বেতনের সামান্য পরিমাণও পাচ্ছে) আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গির উন্নতি করতে পারে?
আপনি ফ্রাইং প্যান থেকে আবার আগুনে ঝাঁপিয়ে পড়তে চান না। এবং, এই একই (বা এমনকি কিছুটা অনুরূপ) ভূমিকাতে আপনার আগের কোনও অভিজ্ঞতার কথা চিন্তা করে আপনাকে আওয়াজ কাটাতে, আপনার চিন্তাভাবনা পরিষ্কার করতে এবং কী আপনাকে সত্যই অসন্তুষ্ট করছে তা সনাক্ত করতে সহায়তা করবে।
সেখানে উপস্থিত থাকা কারও কাছ থেকে এটি নিন - আপনি নিজের চাকরী বা আপনার নিয়োগকর্তার সাথে অসন্তুষ্ট কিনা (বা কিছু ক্ষেত্রে উভয়ই) মস্তিষ্কের টিজার হতে পারে তা নির্ধারণ করে। যখন দু'জনকে এত ঘনিষ্ঠভাবে একত্রে আবদ্ধ করা হয়, তখন তাদের আলাদা করে দেওয়া এবং টুকরো টুকরো টুকরো টুকরো করা শক্ত হয়ে উঠতে পারে যেগুলি পড়ে না।
সুতরাং, কিছু স্পষ্টতা পেতে নিজেকে এই চারটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আত্মবিশ্বাস এবং একটি স্তর শীর্ষক দিয়ে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলিতে এগিয়ে যান।
