আপনি আপনার নতুন কাজের প্রথম দিনেই ডেস্কে বসতি স্থাপন করছেন, শুরু করতে আগ্রহী। তবে আপনার নতুন সহকর্মীরা যেমন পদক্ষেপ নেবে, তারা কম-উত্সাহী স্বাগত জানায়।
"আপনি যতক্ষণ আমাদের এখানে ছিলেন, আপনি এতক্ষণ হাসবেন না” "
"তাহলে কীভাবে তারা আপনাকে এই কাজ নেওয়ার জন্য রাজি করল?"
"তারা আমাদের এখানে অস্থিতে কাজ করে।"
মাত্র কয়েক ঘন্টার মধ্যে, এটা পরিষ্কার হয়ে গেছে যে আপনি যার সাথে কাজ করেন তারা জায়গাটি ঘৃণা করে।
আপনি অবিলম্বে ভাবছেন যে আপনি যদি এই কাজের প্রস্তাবটিতে সই করে ভুল পছন্দ করে থাকেন। সবাই যদি চাকরিটিকে এতটা ঘৃণা করে, আপনি একইভাবে অনুভব করা শুরু করার আগে এটি কেবল সময়ের বিষয়, তাই না? হঠাৎ করেই, আপনার কাজ সম্পর্কে আপনার যে সমস্ত উত্তেজনা ছিল তা সরে যেতে শুরু করে।
এমনকি যদি আপনার নতুন কাজের সংস্কৃতি অত্যধিকভাবে প্রকাশ করে যে সকলেই যে পরিবেশটি স্বেচ্ছায় সাইন আপ করেছেন তার জন্য মরিয়া হয়ে পলায়ন করতে চায়, আপনাকে একই মানসিকতা বজায় রাখতে হবে না। যথাসম্ভব ইতিবাচক থাকার এবং একটি মুক্ত মন বজায় রাখার কয়েকটি উপায় এখানে রয়েছে, যাতে আপনি এর একটি অংশ হিসাবে সংস্থা এবং আপনার ভবিষ্যত সম্পর্কে নিজের সিদ্ধান্ত উপস্থাপন করতে পারেন।
প্রকৃতপক্ষে আপনার সহকর্মীদের জানুন
আপনি সম্ভবত এটি দেখতে পেয়েছেন (বা এর একটি পুনরাবৃত্তি) প্রশান্ত পটভূমির একটি সুন্দর ফন্টে: "প্রত্যেকে এমন একটি যুদ্ধ করছে যার সম্পর্কে আপনি কিছুই জানেন না।"
মুদি স্টোরটিতে আপনি যখন কোনও গ্র্যাম্পি ক্যাশিয়ারের মুখোমুখি হন তখন আপনার শীতল রাখার জন্য এটি একটি ভাল অনুস্মারক হতে পারে, তবে এটি একই অফিসে সত্য। কোনও ব্যক্তির নেতিবাচকতা আপাতদৃষ্টিতে একটি জিনিসের আশেপাশে কেন্দ্রবিন্দুতে পারে (এই ক্ষেত্রে, কতটা ভয়ঙ্কর কাজ) এটি এমনকি কাজের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, তবে আপনার সাথে সম্পর্কিত নয়: সম্ভবত কোনও সহকর্মী তার বর্তমান অবস্থানটি সঠিক বলে মনে করেন না, তাই তিনি অন্য বিভাগে চাকরীর জন্য আবেদন করেছিলেন - তবে পদত্যাগ করেন।
বিন্দু? আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে জানতে সময় নিন। অবশ্যই, আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে তারা ঠিক তাদের কাজ পছন্দ করে না। তবে আপনি এটিও জানতে পারেন যে ভিন্ন কিছু সেই অপছন্দকে বাড়িয়ে তুলছে - এবং আপনার একই রকম নেতিবাচকতা গ্রহণ করার কোনও কারণ নেই।
রোদ এর এক উত্স সন্ধান করুন
ঠিক আছে, তাই আপনি আমাকে বলছেন যে আপনার অফিসের প্রতিটি ব্যক্তি বিচ্ছিন্নভাবে অসন্তুষ্ট?
আমি এটি কিনতে না।
আমি বেশ কয়েক বছর ধরে গ্রাহক সেবার ভূমিকায় কাজ করেছি এবং যদি এক ধরণের গিগ থাকে যা মনে হয় অসুখী করে তোলে, এটি গ্রাহক পরিষেবা। অসুখী কলগুলির একটি ধ্রুবক স্ট্রিম ফিল্ডিং কর্কশ। তবে আপনি কি জানেন? যদিও মাঝে মাঝে মনে হয়েছিল সেখানকার বেশিরভাগ কর্মচারী অসন্তুষ্ট (এবং এ সম্পর্কে সোচ্চার) ছিলেন, এমন কিছু মুষ্টিমেয় ছিলেন যারা এই গোষ্ঠীর আত্মাকে বজায় রাখতে পারেন, তা যাই হোক না কেন। তারা কর্মস্থলে থাকতে আগ্রহী ছিল, তাদের গ্রাহকদের সমস্যা সমাধানের জন্য দৃ determined় সংকল্পবদ্ধ ছিল এবং তাদের মুখে হাসি দিয়ে এটি করেছে। তাদের কি চ্যালেঞ্জিং, হতাশার দিন ছিল? অবশ্যই। কিন্তু অসন্তুষ্ট কর্মীদের ভিড়ের মধ্যে তারা ইতিবাচকতার একটি ধ্রুবক উত্স ছিল।
একজন ইতিবাচক কর্মচারী বা দু'জন খুঁজে পেতে আপনাকে আপনার বিভাগের বাইরে উদ্যোগ নিতে হতে পারে। তবে একবার আপনি এটি করার পরে, আপনার নেতিবাচকতার কালো মেঘ থেকে কেবলমাত্র আপনার দলই পালাতে পারবেন না, তবে আপনার সংস্থার ভিন্ন ধারণা থাকবে - যাতে আপনি একটি পক্ষপাতহীন মতামত তৈরি করতে পারেন।
আপনার সাক্ষাত্কারটি আবার দেখুন
ধরে নিলাম যে আপনি একটি স্মার্ট, সুচিন্তিত কাজের সন্ধানে নিযুক্ত আছেন, আপনি কেবল সুযোগের দ্বারা এই কাজটি অবতরণ করেন নি। আপনি উদ্দেশ্যমূলকভাবে প্রয়োগ করেছেন, আপনার সাক্ষাত্কারে অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন এবং সাবধানতার সাথে বিবেচনা করেছেন যে এই চাকরিটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা। এবং আপনার অফারের বিন্দু লাইনে আপনার স্বাক্ষর দ্বারা, আপনি বলেছিলেন যে এটি যেতে হবে।
আপনার মুখোমুখি প্রত্যেকের কাছ থেকে অবিচ্ছিন্ন নেতিবাচকতা অবশ্যই একটি লাল পতাকা হতে পারে, তবে আপনি এই অবস্থানটি প্রথম স্থানে বেছে নেওয়ার কারণটি মনে রাখতে হবে it এতে যে কাজটি সম্পর্কে আপনি উত্তেজিত ছিলেন, উচ্চ স্তরের অবস্থানে যাওয়ার সম্ভাবনা, বা মূল্যবান অভিজ্ঞতা যা আপনাকে একদিন আপনার স্বপ্নের সংস্থায় ভাড়া করতে পারে।
এছাড়াও, কাজের সন্ধানের সময় সবাই এত পরিশ্রমী হয় না। এমন একটি সম্ভাবনা রয়েছে যে আপনার মুখোমুখি হওয়া কিছু লোক সত্যিই তাদের কাজের উপযুক্ত নয় - অবশ্যই তারা হাসিতে পূর্ণ বালতি হতে যাচ্ছেন না। তবে আপনি যদি যথাযথ ফিট হন তবে আপনার আগাম জিনিসের লক্ষণ হিসাবে তাদের উদ্বেগ বা নেতিবাচকতা নেওয়া উচিত নয়; আপনি শুধু জরিমানা হবে.
নেয়েসিয়রদের আপনার সিদ্ধান্ত নিতে দেবেন না। নিশ্চিতভাবেই, এমন কাজের পরিবেশগুলি রয়েছে যা সত্যই নেতিবাচক yourself এবং যদি আপনি নিজেকে সেই অবস্থানে খুঁজে পান তবে আপনি যেখানে থাকতে চান তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি পুনর্বিবেচনা করতে চাইতে পারেন। তবে ধরে নিচ্ছি যে আপনি অবস্থান সম্পর্কে একটি চিন্তাশীল সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, এটি নেতিবাচকতার বাইরে তাকানো এবং ইতিবাচক অনুসন্ধান করা বা এটি নিজেই এর উত্স হতে গুরুত্বপূর্ণ important
