আপনি যদি ক্যারিয়ারে কোনও নতুন পদক্ষেপ নেওয়ার কথা ভাবছেন তবে আপনার জীবনবৃত্তির বিষয়টি সম্ভবত আপনার মনের দিক থেকে। শেষবার কখন আপনি এটি আপডেট করেছেন? আপনি কীভাবে আপনার বর্তমান চাকরী বা শিল্প থেকে দক্ষতা কোনও নতুনটিতে স্থানান্তর করবেন? কীভাবে আপনি অন্য প্রার্থীদের থেকে নিজেকে আলাদা করবেন? এই সংশোধন প্রক্রিয়াটি আসলে কত দিন এবং ভয়াবহ হবে?
এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা ক্লান্তিকর হতে পারে, কেবল তাদের উত্তর দেওয়া যাক। এবং, আপনি যদি চাকরি সন্ধান থেকে সতেজ না হন তবে সমস্ত কিছু ভেবে দেখার এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য উপযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত তৈরির চিন্তাভাবনা শেষ হয়ে যাবে।
ভয় নেই! আমরা ২০ টি বেসিক নিয়ম নিয়ে এসেছি যা আপনাকে সাফল্যের আরও কাছে এনে দেবে।
1. এটি একটি পৃষ্ঠায় রাখুন
এটি একটি বিগজি! যদি কোনও নিয়োগকারী পরিচালকের ছয় সেকেন্ড ব্যয় করে আপনার জীবনবৃত্তান্তের দিকে তাকিয়ে থাকে তবে সে বা সে দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় নাও যেতে পারে! আপনি কোথাও কার্যনির্বাহী বা অংশীদার হওয়ার জন্য আবেদন না করলে এক পৃষ্ঠাই যথেষ্ট হবে এবং এটি একটি বহুল স্বীকৃত “সেরা অনুশীলন” it এটি কেটে ফেলার জন্য, এর উদ্দেশ্যটি মনে রাখুন - এটি আপনি যা কিছু করেছেন তা প্রদর্শন করা নয় not, তবে আপনার হাতে কাজের জন্য পটভূমি, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে তা দেখানোর জন্য।
২. বানান বা ব্যাকরণ ত্রুটিগুলি এড়িয়ে চলুন
আর এক বিগ। কিছু নিয়োগকারী আছেন যারা আপনার বানিজ্য বা ব্যাকরণ ত্রুটি দেখতে পান এমন দ্বিতীয়টি আপনার জীবনবৃত্তিকে ছাড় দেবে। যদিও এটি বেদনাদায়ক হতে পারে তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কেবল নিজের জীবনবৃত্তান্তটি বেশ কয়েকবার না পড়েন, তবে এটিও আপনার এক বন্ধুকেও উঁকি দেওয়া উচিত।
৩. আপনার সময়কাল দেখুন
এটি অন্য একটি সাধারণ ত্রুটি যা আপনাকে নিয়োগের পরিচালকদের চোখে সত্যই আঘাত করতে পারে। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তের কিছু অতীতে থাকে তবে অতীত কালটি ব্যবহার করুন (পরিচালনা, বিতরণ, সংগঠিত) এবং আপনি এখনও ভূমিকায় সক্রিয়ভাবে উপস্থিত থাকলে বর্তমান কালটি (পরিচালনা, বিতরণ, সংগঠিত) ব্যবহার করুন।
৪. প্রথম ব্যক্তি সর্বনাম এড়িয়ে চলুন
একটি সাধারণ অনুশীলন হিসাবে, "আমি" বা "আমি" বা "আমার" এর মতো শব্দ ব্যবহার করবেন না সুতরাং, "আমি কোম্পানির বিক্রয় কোটাকে 100% সময় দিয়েছি এবং ছাড়িয়েছি" না বলার পরিবর্তে "হিট এবং বিক্রয় বিক্রয় কোটা 100 ছাড়িয়ে গেছে" বলুন % সময়."
৫. পিডিএফ হিসাবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান
আপনার জীবনবৃত্তান্ত পিডিএফ হিসাবে সংরক্ষণ (কোনও শব্দ এবং দস্তাবেজের চেয়ে) এটিকে একটি চিত্র হিসাবে হিমায়িত করে রাখে যাতে আপনি নিশ্চিত হন যে নিয়োগকারীরা আপনার মতো একই ফর্ম্যাটিংটি দেখতে পাচ্ছেন। আপনি যদি এটি অন্য কোনও উপায়ে প্রেরণ করেন তবে আপনার কম্পিউটারের চেয়ে স্টাইলিং, ফর্ম্যাট, ফন্ট এবং আরও অনেক কিছু দেখতে পারা যায়।
6. আপনার জীবনবৃত্তান্ত ফাইলটি সঠিকভাবে লেবেল করুন
বহু লোক এই গুরুত্বপূর্ণ দস্তাবেজটি এলোমেলো বা জেনেরিক ফাইলের নাম সহ সিকক্স 123.pdf বা পুনঃসূচনা.পিডিএফ দ্বারা সংরক্ষণ করে। মনে রাখবেন যে নিয়োগকারীরা আপনার যে ফাইলটি প্রেরণ করেছেন সেটির নাম দেখতে পাবেন এবং এও মনে রাখতে পারেন যে তারা প্রতিদিন প্রচুর পরিমাণে পুনঃসূচনা পান। ফার্স্টনেম_লাস্টনেম_সেসিউম.পিডিএফ এর মতো লজিকাল নামের অধীনে এটিকে সংরক্ষণ করে তাদের পুনঃসূচনাটি ক্লিক করুন তা স্পষ্ট করে নিন।
7. লজিকাল স্ট্রাকচারে ফর্ম্যাট করুন
যৌক্তিক পদ্ধতিতে ফাইলটির নামকরণের চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ এটি আপনার জীবনবৃত্তিকে একটি যৌক্তিক পদ্ধতিতে আউট করা। আপনি কীভাবে এটি ছড়িয়ে দিয়েছেন তা নির্ভর করে আপনি কোথায় আপনার ক্যারিয়ারের পথে রয়েছেন এবং আপনি কী করতে চান তার উপর নির্ভর করে। কালানুক্রমিকভাবে পূর্বনির্ধারিত থাকাকালীন, এটি সর্বদা আপনার কেস করার সর্বোত্তম উপায় নয়। মিউজিক লেখক লিলি ঝাং অন্যান্য বিকল্পগুলি দিয়েছেন যা আপনার পক্ষে আরও ভাল কাজ করতে পারে।
8. নিশ্চিত করুন এটি পড়ার পক্ষে সহজ
কোনও পৃষ্ঠাতে নিজের জীবনবৃত্তান্তটি ফিট করার জন্য আপনাকে কেবল পাঠ্য সঙ্কুচিত করার জন্য প্রলুব্ধ করতে পারেন। (যা মজার বিষয়, কারণ স্কুলে যখন আপনি আরও দীর্ঘতর করার জন্য 12.5 করেছিলেন তখন সেই সমস্ত সময়গুলি মনে রাখবেন! জীবন!) আপনি আকারটি কিছুটা ডিগ্রীতে সামঞ্জস্য করতে পারছেন না, কখনই 10-পয়েন্টের ফন্টের নীচে যাবেন না।
9. এটি সংগঠিত এবং দৃষ্টি আকর্ষণীয় রাখুন
মনে রাখবেন কীভাবে নিয়োগকারী পরিচালকরা সাধারণত ছয় সেকেন্ড ব্যয় করে আপনার জীবনবৃত্তির দিকে তাকান? আপনার জীবনবৃত্তান্তকে সুপার স্পষ্ট এবং সহজেই পঠনযোগ্য করে এটিকে সর্বাধিক করতে সহায়তা করুন। আপনি প্রতিটি বিভাগটি সাহসী (সম্ভবত মূলধনযুক্ত) এবং প্রতিটি কাজের শিরোনাম সাহসী করতে চান। একটি টেম্পলেট ব্যবহার করে আপনার জীবনকে আরও সহজ করুন।
10. এটি ধারাবাহিক রাখুন
আপনি যেমন চান যে আপনার ক্রিয়াকলাপ সময়কাল জুড়ে সুসংগত হয়, তেমনি এটিও গুরুত্বপূর্ণ যে বিন্যাসটিও খুব গুরুত্বপূর্ণ। যদি একটি শিরোনাম সাহসী হয় তবে অন্য শিরোনামগুলি সাহসী হওয়া উচিত। একটি বুলেট পয়েন্টের শেষে যদি একটি সময় থাকে তবে অন্য বুলেট পয়েন্টগুলিরও এটি থাকা উচিত।
১১. প্রসঙ্গ অন্তর্ভুক্ত করুন
আপনি যখন নিজের অভিজ্ঞতার তালিকা তৈরি করেন, প্রসঙ্গ অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। কোন শহর, রাজ্য (বা দেশ) এই চাকরীটি নিয়েছিল? আপনি কি একাধিক শহরে ভ্রমণ এবং পরিচালনা করেছিলেন? আপনি কি তারিখের অভিজ্ঞতা ছিল? পাঁচ মাস নাকি পাঁচ বছর ছিল? প্রসঙ্গ বিষয়!
12. যতটা সম্ভব সম্ভব মাপুন
যে কেউ বলতে পারেন যে তিনি বা তার শেষ কাজটিতে দক্ষ হয়েছিলেন। সুতরাং, আপনাকে নিয়োগের ব্যবস্থাপককে প্রমাণ করতে হবে যা আপনি সত্যই করেছেন। সংখ্যা, শতাংশ এবং সমর্থনকারী তথ্যগুলি প্রমাণ করে যে আপনার সাফল্যের ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে অনেক দূরে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার জীবনবৃত্তান্তের বুলেট পয়েন্ট হিসাবে "সাফল্যের সাথে বিক্রয় কোটায় আঘাত" বলার পরিবর্তে আপনার উচিত বলা উচিত "সফলতার সাথে বিক্রয় কোটায় হিট 100% সময় এবং গত 5 মাসে 25% দ্বারা লক্ষ্য ছাড়িয়ে গেছে।" আপনি এটি করতে পারেন যদি আপনার অবস্থান সংখ্যা ব্যবহার করে জড়িত না।
13. নাম ড্রপ (এবং শিরোনাম ড্রপ) এর আগে আপনি কখনও করেননি
এটি আপনার বড়াই করার সুযোগ। আপনি যদি নিজের পারফরম্যান্সের কারণে পদোন্নতি বা উত্সাহ পান তবে আপনার এটি উল্লেখ করা উচিত। আপনি যদি কোম্পানির সিইওর সাথে কাজ করেন বা কোনও বড়, কর্পোরেট গ্রাহকের জন্য যোগাযোগের জায়গা হন, তাদের নাম উল্লেখ করুন! আপনি গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের সাথে দৌড়াতে পারবেন তা দেখানোর ক্ষেত্রে এটি অনেক দীর্ঘ। এটি দেখায় যে আপনি আত্মবিশ্বাসী। এটি দেখায় যে আপনি সক্ষম। (অবশ্যই, আপনি সত্যকে সঠিকভাবে উপস্থাপন করছেন এবং অতিরঞ্জিত করছেন না তা নিশ্চিত করুন))
আপনার পুনঃসূচনাটি নিখুঁত করতে সহায়তা করতে চান
… এবং প্রতিযোগিতায় এগিয়ে যেতে?
আজকে আবার শুরু করুন কোচের সাথে কথা বলুন
14. উল্লেখগুলি অন্তর্ভুক্ত করবেন না
আপনার রেফারেন্সের জন্য নাম এবং যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে (বা "অনুরোধের ভিত্তিতে উল্লেখগুলি উপলভ্য" এর মতো জিনিস লিখতে) আপনার মূল্যবান কোনও স্থান ব্যবহার করবেন না। এই দস্তাবেজটি নিয়োগকারীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য যে তারা আপনার উল্লেখগুলি নয়, আপনার সাথে কথা বলতে চায়। যদি তারা এই অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটির যেখানে তারা এই লোকদের সাথে কথা বলতে চান সেখানে পৌঁছে, তারা আপনার কাছে পৌঁছাবে এবং সেই নামগুলি জিজ্ঞাসা করবে। ততক্ষণে উল্লেখ করার দরকার নেই।
15. যখন সৃজনশীলতার কথা আসে তখন আপনার রায়টি ব্যবহার করুন
কিছু শিল্প অন্যদের চেয়ে সৃজনশীল creative আপনি যদি ডিজিটাল মিডিয়া বা ডিজাইন বা প্রাথমিক স্কুল শিক্ষায় কাজ করে থাকেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি সৃজনশীল এবং রঙিন হয়ে উঠতে পারে। যদি আপনি ফিনান্স, অপারেশন বা সর্বাধিক কর্পোরেট চাকরিতে চাকরীর জন্য আবেদন করেন তবে আপনি সম্ভবত এটি কালো এবং সাদা এবং কাঠামোগত রাখতে চান। আপনার সৃজনশীলতার (বা এর অভাব) এর কথা আসলে চিন্তাভাবনা করুন।
16. আপনি যা করেছেন তার সমস্ত কিছু তালিকাভুক্ত করবেন না
প্রতিটি শব্দের একটি উদ্দেশ্য থাকতে হবে। আপনি যখন লিখছেন এবং সম্পাদনা করছেন, তখন নিজেকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করুন, "এই বাক্যটি আমাকে কীভাবে চাইবে সেই চাকরি পেতে আমাকে সহায়তা করবে?" যদি তা না হয়, আপনার এই বাক্যটি সম্পাদনা করা বা এটি অপসারণের বিষয়টি বিবেচনা করা উচিত।
17. আপনার জীবনবৃত্তান্ত পড়া ব্যক্তি সম্পর্কে চিন্তা করুন
এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এখানে একজন সত্যিকারের ব্যক্তি এটি পড়ছেন। এবং এটি মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে তাঁর সাক্ষাত্কার এবং দলে উপস্থাপনের জন্য দুর্দান্ত প্রার্থী খুঁজে পাওয়া তাঁর কাজ। আপনাকে কোনও অনুগ্রহ করা তাঁর কাজও নয় । আপনি যখন নিজের জীবনবৃত্তান্ত লিখছেন তখন আপনার তার সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত। আপনি কিভাবে তার কাজ সহজ করতে পারেন? আপনি কীভাবে নিজের জীবনবৃত্তান্তটি এমনভাবে লিখতে পারেন যাতে তিনি তা দেখে উত্তেজিত হন, ভাবছেন আপনি কাজের জন্য নিখুঁত, এবং আপনাকে তার দলে উপস্থাপনের মাধ্যমে নিজেকে বাইরে রাখতে ইচ্ছুক।
18. কী আপনাকে আলাদা করে তোলে তা চিন্তা করুন
আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনি নিজেই হওয়া গুরুত্বপূর্ণ (স্পষ্টতই আপনার সেরা পাদদেশকে সামনে রেখে) আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে আপনি আপনার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণগুলিতে যা লিখছেন তা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনি প্রকৃতপক্ষে কে, আপনার পছন্দ এবং আগ্রহগুলি, আপনার ব্যক্তিত্ব, আপনাকে কী অনন্য করে তোলে এবং এগুলি দেখাতে দ্বিধা করবেন না। যদিও এর জন্য অবশ্যই কিছু রায় কল প্রয়োজন (উদাহরণস্বরূপ, একটি traditionalতিহ্যবাহী শিল্পে traditionalতিহ্যবাহী ভূমিকার জন্য আবেদন করার সময় ব্যক্তিত্ব প্রকাশ করা সেরা পদক্ষেপ নাও হতে পারে) শেষ পর্যন্ত এটি এমন জিনিস হতে পারে যা আপনাকে আলাদা করে দেয় এবং আপনাকে নিয়োগ দেয়।
সর্বোপরি, এই প্রকৃত লোকেরা আপনাকে নিযুক্ত করে এবং তারা সম্ভবত উপভোগযোগ্য এবং একটি ভাল সংস্কৃতি ফিট এমন কারও সাথে কাজ করতে পছন্দ করবে। এবং যদি আপনার ব্যক্তিত্ব কাজের উপযুক্ত না হয় তবে আপনি সম্ভবত সেখানে কোনওভাবেই খুশি হবেন না যাতে এটি সবার জন্য কার্যকর হয়।
19. আপনি যে নির্দিষ্ট কাজের জন্য আবেদন করছেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন
আপনি যে কাজের জন্য নিখুঁত ব্যক্তি তা যোগাযোগ করতে সাহায্য করার জন্য আমার প্রিয় কৌশলগুলির একটি হ'ল কাজের বিবরণ পড়া এবং মূল বাক্যাংশগুলি তালিকাভুক্ত করা। তারপরে, আপনি যখন নিজের জীবনবৃত্তান্ত লিখছেন বা সম্পাদনা করছেন তখন পছন্দসই কাজের বিবরণী থেকে সেই শব্দ এবং বাক্যাংশগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে যুক্ত করার উপায়গুলি সন্ধান করুন। কোনও মেশিন বা মানব নিয়োগকারী এটিকে স্কিম করলে এটি অত্যন্ত কার্যকর হতে পারে।
20. এটিকে স্টোরিলিং ডকুমেন্ট হিসাবে ভাবেন
বেশ কয়েকটি টিপস যা আমি সাধারণ ধারণাটিতে উল্লেখ করেছি যে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পরিষ্কারভাবে এবং সংক্ষিপ্তভাবে "আপনি" গল্পটি বলা উচিত h নিয়োগের পরিচালকদের সহায়তা করে আপনি কেন কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি তা বুঝতে পারেন। এটি প্রকৃতপক্ষে পুরো উদ্দেশ্য। শেষ পর্যন্ত, আপনি যখন এটি পুনরায় পড়েন এবং সম্পাদনা করেন, তখন নিশ্চিত হন যে এটি আপনার পটভূমির গল্প বলেছে, পথে আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন, যে অভিজ্ঞতা পেয়েছেন এবং কেন আপনি শেষ হয়ে গিয়েছেন তা স্পষ্ট করে তুলেছেন where আপনি আজ এবং কেন তারা যে ভূমিকার জন্য নিযুক্ত রয়েছে তা আপনার জন্য সঠিক পরবর্তী পদক্ষেপ।
হ্যাঁ, এটি অনেক কিছু। সুসংবাদটি হ'ল আপনি এই প্রক্রিয়াতে একা নন। কাজের সন্ধানটি কঠোর, সুতরাং নিশ্চিত করুন যে আপনি বন্ধুদের এবং পরিবারের কাছে সহায়তার জন্য পৌঁছে যাচ্ছেন (বা এমনকি কেবল বিঘ্নের জন্য)। এবং, আপনি যদি মনে করেন যে আপনি আপনার উপকরণগুলির উপরে আরও পেশাদার দ্বিতীয় চোখের সন্ধান করতে চান, তবে মিউজিক কোচ কানেক্ট আপনাকে এমন একটি বিশেষজ্ঞের সাথে সেট আপ করতে পারে যিনি পুনর্সূচনা লেখার পরিষেবা সরবরাহ করে। কেবল মনে রাখবেন, আপনি যখন অভিভূত বোধ করছেন - এবং 20 টি বিধি আপনার পক্ষে তা করতে পারে - এই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করা আপনাকে অন্য সমস্ত আবেদনকারীদের মধ্যে একটি দুর্দান্ত সূচনা দেয়।
