26 আমরা উদ্ভাবনী সংস্থাগুলি পছন্দ করি - যাদুঘর

কিছু বিশেষণ কী কী যা আপনি আপনার পরবর্তী নিয়োগকর্তাকে বর্ণনা করতে চান?

যদি "ফরওয়ার্ড-থিংকিং" এবং "সীমানা-পুশিং" এর মতো শব্দগুলি মনে আসে তবে আপনি ভাগ্যবান। আমরা 26 টি আশ্চর্যজনক উদ্ভাবনী সংস্থাগুলি তৈরি করেছি যারা বর্তমানে শীর্ষস্থানীয় প্রতিভাগুলির সন্ধানে রয়েছে যাতে তাদের বড় আকারের ধারণাগুলি নিতে এবং তাদের বাস্তব, প্রভাবশালী ফলাফলগুলিতে রূপান্তর করতে সহায়তা করে।

আপনি যা খুঁজছেন ঠিক তেমনই মনে হচ্ছে? ঠিক আছে, ধুয়ে ফেলুন এবং আবার কাজ শুরু করুন।

1. ভানগার্ড

আমাদের অফিস

ভ্যানগার্ড বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম বিনিয়োগ সংস্থা। 40 বছর পরে, প্রতিষ্ঠানের কাঠামো শিল্পে অনন্য থেকে যায়। ভ্যানগার্ড ক্লায়েন্টের মালিকানাধীন, অর্থ তহবিল শেয়ারহোল্ডাররা তহবিলগুলির মালিক, যা ভ্যানগার্ডের মালিক। বর্তমানে, সংস্থাটি স্বল্প ব্যয়যুক্ত বিনিয়োগের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় এবং বিনিয়োগকারীদের স্বার্থে অবিচলিত আইনজীবী হিসাবে স্বীকৃত। ভ্যানগার্ডের মূল উদ্দেশ্য "সমস্ত বিনিয়োগকারীদের পক্ষে অবস্থান নেওয়া, তাদের সাথে সুষ্ঠু আচরণ করা এবং তাদের বিনিয়োগের সাফল্যের সেরা সুযোগ দেওয়া"।
লিংকডইনে ভ্যানগার্ড দেখুন।

ভ্যানগার্ডের সংস্কৃতি মূলত তার নিখরচায়তা, ফোকাস এবং স্টুয়ার্ডশিপ এর মূল মূল্যবোধের মধ্যে রয়েছে। এটি সেই সমৃদ্ধ সংস্কৃতি যা সংগঠনটিকে কাজ করার জন্য দুর্দান্ত জায়গা হিসাবে চালিত করে। কোম্পানির অন্তর্ভুক্তির পরিবেশ একটি উচ্চ-নিযুক্ত ক্রুকে চালিত করে - ফার্ম ক্রু সদস্যরা সংস্থায় নিয়ে আসা বিভিন্ন শক্তি, পটভূমি, অভিজ্ঞতা এবং পরিচয়কে মূল্য দেয়। এই অনন্য অবদান এবং দৃষ্টিভঙ্গি ভ্যানগার্ডকে তার ক্লায়েন্টদের সর্বোত্তম স্বার্থে সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম করে।

ভ্যানগার্ডে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

3. নিশ্চিত

আমাদের অফিস

২০১২ সাল থেকে, আফিম ব্যাংকগুলি তাদের গ্রাহকদের সন্ধান করবে না এই ধারণাটি পরিবর্তন করতে শুরু করেছে। জনগণকে তাদের নিজস্ব শর্তাদি - অবাক করা ফি ব্যতিরেকে শোধ করার স্বাধীনতা দিয়ে - নিশ্চিতভাবে আধুনিক প্রযুক্তি, অনন্য ndingণদান কৌশল এবং অনলাইনে ক্রেডিট ব্যবহারের নমনীয় উপায়গুলি সমর্থন করে এমন সৎ পরিষেবা প্রদান করে -

এফার্মে নেতৃত্বের দলটি বিভিন্ন পটভূমি সহ পাকা আধিকারিকদের নিয়ে গঠিত। তবে তাদের অ্যাক্সেসযোগ্যতা তাদের মেধার সাথে মেলে। এটি কর্মীদের তাদের পরিচালকদের সাথে দুর্দান্ত সম্পর্ক দেয় honest এবং যেহেতু কর্মীদের নিজস্ব উদ্যোগে নেতৃত্ব দেওয়ার স্বাধীনতা রয়েছে, টপ-ডাউন মেন্টরশিপ অভ্যন্তরীণ পদোন্নতি এবং বিকাশের দিকে পরিচালিত করে।

এফার্মে তাদের ওপেন জব দেখুন

৪. সর্বোত্তম কর ত্রাণ

আমাদের অফিস

অপটিমা ট্যাক্স রিলিফে অভিজ্ঞ অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞরা ক্লায়েন্টদের সহায়তা করেন যাদের আইআরএস করতে বা রাজ্যের কর পরিশোধে সমস্যা হয়। সংস্থাটি এমন ক্ষেত্রে বিশেষ পারদর্শী যেখানে মজুরি গ্যারানিশমেন্টস, ব্যাংকের শুল্ক এবং লিয়েন জড়িত রয়েছে, একটি অনন্য দ্বি-পর্বের পদ্ধতির ব্যবহার করে যা লোকেরা তাদের করের সমস্যা সমাধানের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সাথে তুলনামূলক স্বচ্ছতা, নিয়ন্ত্রণ এবং ফলাফল সরবরাহ করে। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে, অপটিমাকে ইনক নামে নামকরণ করা হয়েছে। ম্যাগাজিনের "দ্রুততম-বর্ধমান বেসরকারী সংস্থাগুলি" টানা চার বছর তালিকায়!

ট্যাক্স রেজোলিউশন শিল্পে বিপ্লব অর্জন করে অপটিমা ট্যাক্স রিলিফ দুর্দান্ত গর্বিত। সংস্থাটি এমন একটি প্রক্রিয়া আবিষ্কার করেছে যা গ্রাহকদের উচ্চতর স্তরের স্বচ্ছতা, পরিষেবা এবং ফলাফল দেয় যা এর আগে দেশব্যাপী কোনও ট্যাক্স রেজোলিউশন ফার্ম অর্জন করতে সক্ষম হয় নি। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে সংস্থাটি বহু আঞ্চলিক এবং জাতীয় স্বীকৃতি দিয়ে সম্মানিত হয়েছে।

অনুকূল কর ত্রাণে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

5. প্রশংসা

আমাদের অফিস

অ্যাকোলেড সাহসিকতার সাথে এবং নিরলসভাবে সহানুভূতিশীল ব্যক্তি, ক্লিনিকাল দক্ষতা এবং বুদ্ধিমান প্রযুক্তিগুলির মিশ্রণ ব্যবহার করে ফলাফল, ব্যয় এবং অভিজ্ঞতার উন্নতি করে স্বাস্থ্যসেবা শিল্পকে পুনরায় উদ্ভাবন করছে।

এটি করার জন্য, অ্যাকোলেড ক্রমাগত অনুসন্ধান করে এবং শীর্ষ ক্যালিবার প্রতিভা বিকাশ করে যারা প্রতিদিন মজা করার সময় সহযোগী এবং সান্নিধ্যে কাজ করেন। অ্যাকোলেডিয়ানরা যেমন বলেছে, তখন তারা লক্ষ লক্ষ পরিবারগুলিতে কী করে তার যাদুটি আনার মিশনে একটি ভাল কাজ করার সময় তারা ভাল করতে পারে।

অ্যাকোলেডে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

6. গার্টনার

আমাদের অফিস

গার্টনার 100+ অফিসে উপস্থিতি সহ বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় গবেষণা এবং পরামর্শমূলক সংস্থা হিসাবে পরিচিত। কিন্তু এটার ঠিক কি মানে? গার্টনার দলগুলি গবেষণা পরিচালনা করে, তখন ক্লায়েন্টদের সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে এবং সফল হতে সহায়তা করার জন্য সেই উদ্দেশ্য অন্তর্দৃষ্টিগুলির উপর ভিত্তি করে পণ্যগুলি এবং পরিষেবাগুলি ডিজাইন করে। ফোকাস হ'ল সি-স্যুট সিনিয়র এক্সিকিউটিভ এবং এন্টারপ্রাইজ জুড়ে তাদের দলগুলি।

গার্টনার ভবিষ্যতের দিকে নজর রাখে। এবং, এই বড় আইডিয়াগুলিকে মন্ত্রমুগ্ধ করতে, সংস্থাটি উত্সাহী এবং চালিত প্রতিভা সন্ধান করে। "গার্টনার-এ, আমরা সবাই চ্যাম্পিয়ন মানসিকতার কথা বলছি, এবং আমরা সত্যই এমন লোকদের সাথে কাজ করতে চাই যারা এই সংস্থাকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে চায়, " বিক্রয়কর্তার পরিচালক পল জিয়ারাতানো শেয়ার করেছেন।

গার্টনার এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

7. মাস্টারকার্ড

আমাদের অফিস

মাস্টারকার্ড বিশ্বের দ্রুততম পেমেন্ট প্রসেসিং নেটওয়ার্কগুলির একটি পরিচালনা করে, বিশ্বের শতাধিক দেশে ভোক্তা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, ব্যবসায়ী, সরকার এবং ব্যবসা সংযোগ স্থাপন করে। সংস্থার পণ্যগুলি এবং সমাধানগুলি দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপ যেমন শপিং, ভ্রমণ, ব্যবসা পরিচালনা করা এবং অর্থ পরিচালন করা সহজ, সুরক্ষিত এবং সবার জন্য দক্ষ করে তোলার লক্ষ্য।

মাস্টারকার্ড উদ্ভাবনী, ডিজিটাল-পেমেন্ট প্রযুক্তির মাধ্যমে সীমানা এবং সীমানা ঠেলে নিজেকে গর্বিত করে। এবং বিশ্বকে একটি সহজ, নিরাপদ এবং আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক স্থান তৈরি করার জন্য উদ্ভাবন এবং ড্রাইভের প্রতি তার আবেগ সর্বত্র এবং যারা মাস্টারকার্ডে কাজ করতে আসে তাদের সাথে রয়েছে।

মাস্টারকার্ডে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

8. সত্য মূল্য সংস্থা

আমাদের অফিস

সত্যিকারের মূল্য সংস্থান বিশ্বব্যাপী খুচরা বিক্রেতাদের এমনভাবে যেভাবে তাদের এবং তাদের স্থানীয় সম্প্রদায়ের জন্য কাজ করে খুচরা শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনে সহায়তা করে। জাতীয়-স্বীকৃত ব্র্যান্ডের সাথে সূত্রের একমাত্র হার্ডলাইন ব্যবসায়ী হিসাবে, ট্রু ভ্যালু সংস্থা স্থানীয়ভাবে প্রাসঙ্গিক পণ্য, প্রতিযোগিতামূলক দাম, একটি বিস্তৃত গুদাম নেটওয়ার্ক, গভীর-সন্ধানী বিশ্লেষণ বিশ্লেষণ এবং উদ্ভাবনী বিপণন জানে-কী সরবরাহ করে। ১৩ টি দেশ জুড়ে ১৩ টি আঞ্চলিক বিতরণ কেন্দ্র এবং আনুমানিক ২, ৫০০ সহযোগী সহ সত্যিকারের মূল্য স্বাধীন স্টোরগুলি বৃদ্ধিতে, লাভজনকতা অর্জনে এবং তাদের সম্প্রদায়ের সাথে প্রাসঙ্গিক থাকতে সহায়তা করার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

উন্নতি এবং উদ্ভাবন চালিয়ে যাওয়ার জন্য, সত্য মান জানেন যে অগ্রগতি চালানোর জন্য এটি একটি উত্সাহী এবং শিক্ষিত কর্মীদের প্রয়োজন। সুতরাং, সংস্থাটি ট্রু ভ্যালু ইউনিভার্সিটির মাধ্যমে কর্মীদের পেশাদার বিকাশের সুযোগ দেয়, যেখানে কর্মীরা অগণিত ক্লাস, মধ্যাহ্নভোজন-শিখতে এবং শিক্ষাদান প্রদানের কর্মসূচিতে অংশ নিতে পারে। এই অতিরিক্ত জ্ঞান সত্য মান (এবং কর্মচারী) উভয়কেই বড় পদক্ষেপে সহায়তা করে।

সত্য মূল্য সংস্থায় তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

9. বরফখণ্ড বিনোদন

আমাদের অফিস

১৯৯১ সালে ইউসিএলএর তিনজন স্নাতক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, ব্লিজার্ড এন্টারটেইনমেন্ট কয়েক বছর ধরে গেমিংয়ের অন্যতম স্বীকৃত এবং সম্মানিত নাম হয়ে উঠেছে। বিশ্বব্যাপী ৪, 7০০ এর বেশি কর্মচারী নিয়ে ব্লিজার্ড ই-স্পোর্টসকে অগ্রগামী করা থেকে শুরু করে এবং এএএ ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলিকে উন্নত করে সমস্ত স্বার্থের খেলোয়াড়দের জন্য নতুন নতুন শিরোনাম তৈরির জন্য এই শিল্পটিকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করে।

হিমাগার্ড এমন একটি সংস্থা যা অন্তর্ভুক্তির সম্প্রদায়ের মধ্যে স্বতন্ত্রতার চেতনাকে সত্যই স্বাগত জানায়। এটি এমন এক জায়গা যেখানে প্রতিটি ভয়েস গুরুত্বপূর্ণ এবং যেখানে কর্মীদের তাদের অভ্যন্তরীণ গিঁকে আলিঙ্গন করতে, নতুন জিনিস চেষ্টা করার এবং নিজেকে আরও উন্নত করার জন্য উত্সাহ দেওয়া হয়। “শিল্পের সাথে সেরা কাজ করার অর্থ আমি নিজেকে ক্রমাগত শিখতে ও উন্নত করতে সক্ষম। এটি প্রতিটি দিন কাজে আসা সত্যিই উত্তেজনাপূর্ণ করে তোলে, "সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার মেগান চ্যাং বলেছেন।

ব্লিজার্ড বিনোদন এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন Open

10. গাইডপয়েন্ট

আমাদের অফিস

গাইডপয়েন্ট হ'ল দক্ষতা সন্ধানে বিশেষজ্ঞ। তারা প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারী, কর্পোরেট ক্লায়েন্ট এবং বড় পরামর্শ সংস্থাগুলি তাদের সমস্ত গবেষণার প্রয়োজনীয়তার জন্য শিল্প বিশেষজ্ঞদের সাথে সংযুক্ত করে। সংস্থাটি তরুণ পেশাদারদের একটি দ্রুত গতিযুক্ত পরিবেশে তাদের কেরিয়ার বাড়ানোর জন্য এবং কাটিয়া প্রান্ত শিল্পগুলি শিখার জন্য একটি স্থান সরবরাহ করে। গাইডপয়েন্ট নিজেই একটি আকর্ষণীয় প্রবৃদ্ধি অনুভব করছে এবং তার পদে যোগ দিতে আগ্রহীভাবে নতুন প্রতিভা সন্ধান করছে its এর প্রতিটি অফিসের দলগুলি শক্ত-নিট, ইতিবাচক ক্রু যারা সমানভাবে পরিশ্রমী নতুন পেশাদারদের সাথে সংস্থাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার প্রত্যাশায় রয়েছে।

গাইডপয়েন্ট হ'ল এমন একটি জায়গা যা কৌতূহলী, প্রেরণাদায়ক এবং সমালোচক চিন্তাবিদদের - প্রতিষ্ঠিত পেশাদার থেকে শুরু করে স্নাতকদের স্নাতকদের সাদরে গ্রহণ করে। গাইডপয়েন্টে, প্রতিভা লালিত হয়, এবং এইচআর এবং পরিচালন কর্মীদের যে ক্ষেত্রগুলির প্রতি তারা আগ্রহী তাদের দিকে পরিচালিত করে - অন্বেষণ এবং শেখার অগণিত সুযোগ রয়েছে। গতিশীলতাকে শক্তিশালীকরণ, উভয় দিকে এবং শেষ পর্যন্ত, এই সংস্থাটি গতিশীল বর্ধনের একটি জায়গা যা চালিত স্ব-যাত্রী এবং উদ্ভাবকদের মূল্যবান বলে মনে করে।

গাইডপয়েন্টে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

১১. স্কটসডেল শহর, এজেড

আমাদের অফিস

ফিনিক্সের অ্যারিজোনার রাজ্যের রাজধানীর পূর্ব প্রান্তের সীমানাবর্তী, স্কটসডেল প্রাকৃতিক সৌন্দর্য, এর দুর্দান্ত শিল্প দৃশ্য এবং বিশ্বমানের রিসর্টগুলির জন্য বিখ্যাত যা এটি একটি প্রধান পর্যটন কেন্দ্র হিসাবে গড়ে তুলেছে। ভারসাম্যহীন একটি শহর, নগর ও প্রকৃতির মধ্যে বিভক্ত, কাজ এবং খেলার জন্য, স্কটসডেল একটি মায়াময় এবং স্বাগত নগরী city প্রত্যেকের জন্য কিছু something

একবার পৌরসভার চাকরিতে গেলে, নতুন দক্ষতা অর্জন এবং বিভাগগুলির মধ্যে উত্থাপিত হওয়ার বা নতুনকে স্থানান্তর করার সুযোগ সবসময়ই থাকে। সিটি-ওয়াইড ম্যানেজমেন্ট একটি সহায়ক পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করে, যা স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন এবং দুর্দান্ত কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের দিকে মনোনিবেশ করে শেখার এবং স্ব-উন্নতির সংস্কৃতি গড়ে তুলে। যেখানে নাগরিক কর্মচারীরা স্বীকৃত হয় এবং দুর্দান্ত সুবিধা অর্জন করে।

স্কটসডেল, এজেড-এ তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

12. ক্লিয়ারলিঙ্ক

আমাদের অফিস

ক্লিরিলিঙ্ক ডিজিটাল বিপণন এবং বিক্রয় রূপান্তর পরিষেবাদিকে সম্মিলিত পরিষেবা পদ্ধতির অফার করে কোনও ব্র্যান্ডের গ্রাহকদের মূল্য যুক্ত করতে সম্মিলিত করে। 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ক্লিয়ারলিঙ্ক সল্টলেক সিটি, ইউটি, ওরেম, ইউটি, এবং স্কটসডেল, এজেডের তিনটি স্থানে 1, 500 এর বেশি বিপণনকারী, প্রযুক্তিবিদ এবং বিক্রয় পেশাদারদের নিয়োগ দেয়। গ্রাহকদের অন্তর্দৃষ্টি আরও গভীর করতে এবং গভীরতর করার জন্য এটিএন্ডটিটি, সেঞ্চুরিলিঙ্ক, ট্র্যাভেলার্স, সাফেকো এবং ডিআইএসএইচ সহ বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলির সাথে ক্লিয়ারলিঙ্ক অংশীদার।

ক্লিয়ারলিঙ্কের নেতারা মাইক্রো ম্যানেজারগুলি ব্যতীত অন্য কিছু - তারা জানেন যে কেবল নতুনত্ব উদ্ভাবন করে। সেই কারণে পুরো অংশটি স্বচ্ছ ক্রস-সহযোগিতামূলক অ্যাক্সেসিবিলিটির মানসিকতা গ্রহণ করে means যার অর্থ শ্রেণিবদ্ধতা সমতল মনে হয় এবং সমস্ত দল একই লক্ষ্যকে ঘিরে unitedক্যবদ্ধ হয়। ধারণাটি ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে এবং ব্যক্তিদের পরিশেষে বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য গ্রুমিংয়ের ক্ষেত্রেও এই সংস্থাটি একটি স্টার্টআপ মানসিকতা বজায় রাখে।

ক্লিয়ারলিঙ্কে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

13. ভেরিটাস স্বাস্থ্য

আমাদের অফিস

স্বাস্থ্য সংক্রান্ত সমস্যা সম্পর্কিত বিশ্বাসযোগ্য তথ্য সন্ধান করা হতাশার অভিজ্ঞতা হতে পারে। এই কারণেই ভেরিটাস হেলথ রোগী শিক্ষার ওয়েবসাইটগুলির একটি নেটওয়ার্ক প্রকাশ করেন যা চিকিত্সক-রচয়িতা, সমকালীন পর্যালোচনা করা সামগ্রী যা বোধগম্য, অ্যাক্সেসযোগ্য এবং যথাযথ - তাই লক্ষ লক্ষ রোগী ভেরিটাস হেলথকে বিশ্বাস করে এবং প্রতিমাসে এর সাইটগুলি পরিদর্শন করে।

ভেরিটাস হেলথ চায় যে তার কর্মীরা তাদের দক্ষতার ক্ষেত্রে দক্ষতা অর্জনের স্বাধীনতা অর্জন করতে পারে, তাই এটি মালিকানা এবং আস্থার বোধ বৃদ্ধি করে। ফলাফল এমন পরিবেশ যা একটি অবিচ্ছিন্ন দল ক্রমাগত পুরষ্কার প্রাপ্ত ওয়েবসাইটগুলির মাধ্যমে রোগীদের শীর্ষস্থানীয় তথ্য সরবরাহ করার উপায় অনুসন্ধান করে।

ভেরিটাস স্বাস্থ্যে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

14. এইচপি

আমাদের অফিস

এইচপির লক্ষ্য এমন প্রযুক্তি তৈরি করা যা প্রত্যেকের জন্য, যে কোনও জায়গায় জীবনকে আরও উন্নত করে। বিস্মিত হওয়া ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের অভিজ্ঞতার দ্বারা, এইচপির প্রতিটি মোড়কে জীবন-সমৃদ্ধ, বিশ্ব-পরিবর্তিত উদ্ভাবন সরবরাহ করার জন্য প্রযুক্তির সীমানা ঠেলে দেওয়ার উত্তরাধিকার রয়েছে। সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে এর সাফল্যের চূড়ান্ত ড্রাইভারটি তার জনগণের সর্বদা শক্তি ছিল এবং থাকবে - এইচপি তার বিবিধ, অন্তর্ভুক্ত বৈশ্বিক সম্প্রদায়কে কর্মীদের একটি বৃহত শক্তি হিসাবে বিবেচনা করে এবং এটি বাজারে সত্যিকার অর্থে আলাদা করে তোলে।

এইচপি একটি মূল নাম যা একেবারে মূল সাথে নতুনত্ব রয়েছে। কোম্পানির অবস্থানগুলিতে জুড়ে রয়েছে ইনোভেশন সামিট, নির্ধারিত অফিস অঞ্চলগুলি যেখানে কর্মীদের জন্য টিঙ্কার, উদ্ভাবন এবং সহযোগিতা করার জন্য সরঞ্জাম, প্রযুক্তি এবং সরবরাহ সরবরাহ করা হয় এবং এমনকী "আপনার উদ্ভাবককে কার্য দিবসে আনুন", যা কর্মীদের বাচ্চাদের আমন্ত্রণ জানায় ites কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবকদের দ্বারা পরিচালিত, হোস্ট করা এবং কর্মচারীদের দ্বারা সম্পূর্ণ ইন্টারঅ্যাকটিভ ইভেন্টের পুরো দিনটিতে অংশ নিতে ক্যাম্পাসে

এইচপিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

15. মরিচা-ওলিয়াম

আমাদের অফিস

1921 সালে এর দুর্ভাগ্যজনক প্রতিষ্ঠার পর থেকে, জাস্ট-ওলিয়াম প্রতিটি বাড়ির এবং শিল্পের প্রয়োজনের জন্য সৃজনশীল, টেকসই সমাধানগুলি, পৃষ্ঠের সুরক্ষা থেকে শুরু করে প্রতিটি ধারণার জন্য অনুপ্রাণিত চেহারা তৈরি করে চলেছে।

রাস্ট-ওলিয়ামে যথেষ্ট ভাল কখনই যথেষ্ট না, তাই দলগুলি ক্রমাগত জিনিসগুলি আরও ভাল করার জন্য চেষ্টা করে চলেছে। গুণমান উন্নতি প্রোগ্রাম সহযোগীদের পুরো সংস্থা জুড়ে ক্রমাগত উন্নতিতে জড়িত থাকার সুযোগ সরবরাহ করে - যা গ্রাহক তৈরি ও রক্ষণাবেক্ষণের লক্ষ্যে পরিচালিত করে। এটি কীভাবে সংস্থার মধ্যে জিনিসগুলি সম্পন্ন হয় তা উন্নতি করার জন্য একটি নিয়মতান্ত্রিক পদ্ধতির।

জাস্ট-ওলিয়ামে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

16. পাইলট

আমাদের অফিস

পাইলট বিশ্বাস করেন যে একটি আইএসপি একটি দ্রুত এবং সহজ অভিজ্ঞতা দেওয়া উচিত, তাই সংস্থাটি ব্যবহারকারী-বান্ধব গ্রাহক সমর্থন, একটি 100% আপটাইম গ্যারান্টি এবং কোনও সংকোচনের চুক্তি নেই।

পাইলট ইচ্ছাকৃতভাবে এমন সিস্টেমগুলি ডিজাইন করে যা গ্রাহকদের পরিচালনা করা সহজ, দ্রুত প্রতিক্রিয়ার সময় সরবরাহ এবং ব্যবহারকারীর কার্যকারিতা সুগঠিত করে। পাইলটের অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতিতে বিশদে এই মনোযোগও প্রতিফলিত হয় যেখানে কর্মীরা একে অপরকে নতুনত্ব এবং জবাবদিহিতার উচ্চ মানেরকে ধরে রাখে। পাইলট সহযোগী মতামত এবং স্বচ্ছতার পরিবেশকে উত্সাহ দেয় employees এমন এক যেখানে কর্মচারীরা ক্রমাগত প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে একত্রে কাজ করে।

পাইলট এ তাদের ওপেন জব দেখুন

17. ডিজিটাল ওশন

আমাদের অফিস

ডিজিটাল ওশনের লক্ষ্য যে কোনও আকারের অ্যাপ্লিকেশন মোতায়েন, পরিচালনা এবং স্কেল করার জন্য সবচেয়ে সহজ ক্লাউড প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করা, অবকাঠামোগত ঘর্ষণ সরিয়ে এবং ভবিষ্যদ্বাণীকে সরবরাহ করা যাতে গ্রাহকরা পছন্দ করেন এমন সফ্টওয়্যার তৈরিতে ডেভেলপাররা এবং তাদের দলগুলি আরও বেশি সময় ব্যয় করতে পারে। সারা বিশ্ব জুড়ে ৩.৫ মিলিয়ন বিকাশকারী এবং ১২ টি ডাটা সেন্টারের আ সম্প্রদায় রয়েছে, ডিজিটাল ওশনের এনওয়াইসি এবং কেমব্রিজে অফিস রয়েছে এবং সারা বিশ্বের প্রত্যন্ত কর্মচারী রয়েছে।

বিকাশকারী সম্প্রদায়কে একটি বিরামবিহীন অভিজ্ঞতা দিয়ে আনন্দিত করে ডিজিটাল ওশন ক্লাউড অবকাঠামো বাজারকে ব্যাহত করেছে। গ্রাহকদের দক্ষতার সাথে তাদের অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে স্কেল উত্পাদনে চালনার প্রয়োজনীয় পারফরম্যান্স এবং নির্ভরযোগ্যতা সরবরাহ করার জন্য সংস্থাটি শক্তিশালী অবকাঠামো তৈরিতে নিজেকে গর্ব করে। সহজ এবং শক্তিশালী সমাধান সরবরাহ করে, ডিজিটাল ওশন দ্রুত বিশ্বের প্রতিটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের জন্য অবকাঠামোগত স্তরে পরিণত হচ্ছে।

ডিজিটাল ওশনে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

19. তাবুলা

আমাদের অফিস

তেল আভিভ, লস অ্যাঞ্জেলেস, লন্ডন, ব্যাংকক, নয়াদিল্লি, টোকিও, সাও পাওলো, সাংহাই, বেইজিং, সিওল এবং ইস্তাম্বুলের অফিসগুলি পরিচালনা করা, তাবুলা নিঃসন্দেহে বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম অনলাইন আবিষ্কার প্ল্যাটফর্ম। বিশ্বজুড়ে প্রকাশক, বিপণনকারী এবং বিজ্ঞাপন সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার হয়ে, সংস্থা ক্লায়েন্ট সাইটগুলির জন্য ব্যবহারকারীর ধারণাকে বৃদ্ধি করে, কার্যকরভাবে ট্রাফিককে নগদীকরণ এবং লক্ষ্যযুক্ত শ্রোতাদের মানসম্পন্ন সামগ্রী বিতরণ করে।

তাবুলা কেবল তার ক্লায়েন্টদের জন্য উদ্ভাবনী নয় - এটি তার কর্মীদের ক্যারিয়ারের ক্ষেত্রেও উদ্ভাবনী। সংস্থাটি তার কর্মীদের সঠিক ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার এবং দলের সদস্যদের আকর্ষণীয় বলে মনে হওয়া কোনও ভূমিকার অভ্যন্তরীণ অন্বেষণকে প্রচার করার বিষয়ে is সংস্থাটি প্রতিটি ব্যক্তিকে ক্রস-ক্রিয়ামূলকভাবে প্রশিক্ষণ দেয় যাতে সংস্থার প্রতিটি কাজের জন্য কী কী অন্তর্ভুক্ত থাকে সে সম্পর্কে প্রত্যেকেরই ধারণা থাকে।

তাবুলায় তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

23. ডিলারসকেট

আমাদের অফিস

ডিলারসকেট একটি অভিনব সফ্টওয়্যার স্যুট তৈরি করে যা ভোক্তা জীবনচক্রের প্রতিটি পর্যায়ে স্বয়ংচালিত ডিলারশিপের গ্রাহক ইন্টারঅ্যাকশন অভিজ্ঞতাকে গাইড করে এবং অনুকূলিত করে। প্রাথমিক আগ্রহ থেকে চূড়ান্ত কেনা পর্যন্ত, সংস্থার সম্পূর্ণ সংহত প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মগুলি সিআরএম, ইক্যুইটি মাইনিং, এবং বিক্রয়, বিপণন এবং পরিষেবাদির তালিকা থেকে শুরু করে প্রতিটি সরঞ্জাম সরবরাহ করে।

ডিলারসকেটে, কর্মচারীদের যখনই প্রয়োজন হবে তখন একে অপরের কাছ থেকে সহায়তা এবং দিকনির্দেশনা নিতে উত্সাহিত করা হয়। সংস্থাটি মনে করে যে এমন পরিবেশের প্রতিপালন করা গুরুত্বপূর্ণ যেখানে লোকেরা নিজের উন্নতি করতে এবং সীমানা ঠেলে দেওয়ার জন্য প্রতিটি দিনই শিখতে এবং বাড়তে পারে। এটি শীর্ষ প্রতিভা নিযুক্ত করে এবং এমন জায়গা তৈরি করে যেখানে সমবয়সীদের মধ্যে প্রক্রিয়াটি জৈবিকভাবে ঘটতে পারে তা তৈরি করে এটি সম্পন্ন করে।

ডিলারসকেটে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

24. অটো ক্লাব গ্রুপ

আমাদের অফিস

অটো ক্লাব গ্রুপটি উত্তর আমেরিকার দ্বিতীয় বৃহত্তম এএএ ক্লাব। সংস্থা এবং এর অধিভুক্ত সংস্থাগুলি ১১ টি রাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের দুটি অঞ্চল জুড়ে প্রায় 9 মিলিয়ন সদস্যকে সদস্যপদ, ভ্রমণ, বীমা এবং আর্থিক পরিষেবা সরবরাহ করে। এই গোষ্ঠীর লক্ষ্য গতিশীলতার স্বাধীনতা রক্ষা এবং অগ্রগতি এবং ট্রাফিক সুরক্ষা উন্নত করা।

"আমাদের গ্রাহকদের আরও ভালভাবে সেবা দেওয়ার জন্য আমরা সর্বদা নতুন ধারণাগুলি প্রয়োগ করি, " এসিআইএ ক্যাজুয়ালটি দাবির অটো ক্লাব গ্রুপের ভিপি ব্যাখ্যা করে। সংস্থার মিশনের প্রতি সেই আবেগ প্রতিটি কর্মচারীকে এগিয়ে রাখার জন্য অনুপ্রেরণাকারী হিসাবে কাজ করে। এসিজির টিমের সদস্যরা কঠোর পরিশ্রম করে, তারা কী করে সে সম্পর্কে তাদের যত্নশীল এবং তারা সবসময় যা সঠিক তা করে।

অটো ক্লাব গ্রুপে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

25. অ্যালকন

আমাদের অফিস

অ্যালকন দৃষ্টি ভবিষ্যতে যতটা প্রচেষ্টা আজকের অবস্থার চিকিত্সা করে ততটুকু চেষ্টা করে বিনিয়োগ করে চক্ষুবিদ্যায় উদ্ভাবনের সীমানা ঠেলে দেয়। ছানি স্পেসে অগ্রণী সমাধানের পাশাপাশি, সংস্থাটি বিশ্বজুড়ে চোখের যত্নকে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলার উপরও জোর দেয় যাতে প্রত্যেকেরই তাদের অনুভব করতে পারে এমন দুর্দান্ত যত্ন নেওয়ার সুযোগ রয়েছে opportunity এবং দেখুন।

কর্মীরা অ্যালকোনে আধুনিক ক্যাম্পাসটিকে পছন্দ করে। ভিতরে, প্রাচীরগুলি প্রাচীরগুলি অতীতের সাফল্য প্রদর্শন করে যখন একটি প্রশস্ত কফেটেরিয়া এবং জিম উদ্ভাবনী ধারণাগুলি প্রবাহিত করে। এবং সংস্থার আকার এবং বিশ্বব্যাপী পৌঁছনো সত্ত্বেও, কর্মচারীরা দৈনিক শুল্ক এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পগুলিতে সহযোগিতা করার সময় স্ফটিক পরিষ্কার ফলাফল অর্জনের একটি উপায় তৈরি করেছে। এই স্বচ্ছতার কারণে, অভ্যন্তরীণ পরিচালনার স্টাইলটি আনুষ্ঠানিক নেতৃত্বের স্টাইলে লেগে থাকার চেয়ে দলটির চারপাশে ধারণাগুলি বাড়িয়ে তুলতে এবং স্বতন্ত্র কর্মচারী বৃদ্ধির জন্য বেশি পরিচিত।

আলকনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!