বিজয়ের সাথে ডেটিংয়ের পাঁচ সপ্তাহ, ভয় আমার উপরে উঠে গেল। সম্পর্কটি সম্পর্কে এতটা নয়, তবে আমি কীভাবে এটির উপরে আমার কাজ পরিচালনা করব about
আমি প্রতি রাতে কয়েক ঘন্টা কাজ করা এবং ইমেলের উত্তর দেওয়ার উপর ভিত্তি করে একটি রুটিনে আবদ্ধ ছিলাম। এখন, হঠাৎ, আমার সন্ধ্যা তাঁর সাথে ছিল। আমি কীভাবে আগে কাজ ছেড়ে যাব? আমার আউটপুট এবং প্রভাব প্লামমেট করবে?
যা আমি আবিষ্কার করেছি তা আমাকে অবাক করে দিয়েছিল। আমার কাজটি মোটেই ভোগেনি। প্রকৃতপক্ষে, আমার দল সাফল্য অর্জন করেছে, এবং আমার পরিচালক তাকে ইতিবাচক পরিবর্তন হিসাবে যা দেখেছেন তার প্রশংসা করেছিলেন।
কম পরিশ্রম করা আসলে আমাকে আরও কার্যকর করেছে, তেমনি আরও সুখী করেছে। আমি আরও ভাল মনোভাব এবং একটি পরিষ্কার মাথা ছিল। অভ্যাসের বাইরে দীর্ঘ সময় কাজ করার পরিবর্তে, কার্যকর হওয়ার জন্য আমার কী করা দরকার তা সম্পর্কে আমি আরও সচেতন হয়ে উঠছিলাম এবং কখন স্প্রিন্ট করতে হবে, এবং কখন সহজ হতে হবে সে সম্পর্কে আরও চিন্তাশীল হয়ে উঠছিলাম।
আমি সেই অভিজ্ঞতা থেকে তিনটি বড়, গুরুত্বপূর্ণ পাঠ শিখেছি এবং এখনও শিখছি:
1. মনোভাবগুলি সংক্রামক
আমি যখন চতুর্থ শ্রেণির পাঠদান করছিলাম, তখন আমার এক পরামর্শদাতা আমাকে সর্বোচ্চকে আলিঙ্গন করতে বলেছিলেন, "আপনি আবহাওয়া” " বাচ্চারা আমার হাতে
পরিচালক হিসাবে আমার মিথস্ক্রিয়ায় একই নীতিটি প্রযোজ্য exha যদি আমি ক্লান্ত হয়ে পড়ে এবং চটজলদি হয়ে যাই তবে আমার দলের নেতিবাচকতা বাগটি ধরতে বেশি সময় লাগে না।
যখন আমি কম কাজ শুরু করেছিলাম, আমি অফিসে আরও আনন্দ এবং উত্সাহ আনতে সক্ষম হয়েছি এবং আমি আমার দলে এটি প্রতিফলিত দেখেছি। আমি বুঝতে পেরেছি যে, একজন নেতা হিসাবে, আমার প্রত্যেকের পক্ষে যেভাবে সম্ভব সর্বোত্তম উপায় প্রদর্শন করা আমার দায়িত্ব - যার অর্থ নিজেকে বিশ্রাম দেওয়ার এবং রিচার্জের জন্য সময় দেওয়া।
২. গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি শ্বাসকষ্টের প্রয়োজন
আমি একদিন ধরে অনেক সিদ্ধান্ত নিই। আমাদের কি এই ব্যক্তিকে ভাড়া করা উচিত? আমাদের এই বৈশিষ্ট্যটি চালু করা উচিত? আমরা কীভাবে এই বিচলিত গ্রাহককে পরিচালনা করব? এই পছন্দগুলির জন্য আমার পিছনে পদক্ষেপ নেওয়া উচিত এবং বড় ছবিটি দেখার জন্য, স্টেকহোল্ডারদের ধৈর্য সহকারে এবং মনোযোগ সহকারে শুনতে এবং কল করার আগে প্রত্যেকের ইনপুটকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে বিবেচনা করা প্রয়োজন।
আমি যখন অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করার ধরণে আটকে থাকি তখন আমি খুব সহজেই প্যানিক মোডে পড়তাম এবং খুব দ্রুত কোনও কিছু সম্পাদন করতে পারি।
একবার আমি নিজেকে কিছুটা ডাউনটাইম দেওয়া শুরু করলে, আমি আরও ভাল পছন্দ করতে সক্ষম হয়েছি। এবং পরিবর্তনের একটি ছড়িয়ে পড়েছিল প্রভাব: কারণ আমার দলটি আমাকে কৃপণ পরিস্থিতিতে শান্তভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায়, তারাও স্থির থাকতে এবং আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়েছিল।
আমার এক প্রতিবেদন সম্প্রতি আমাকে বলেছিল যে তিনি সঙ্কট মুহুর্তে আমার দিকে একইভাবে তাকান যেভাবে তিনি অশান্তির মধ্য দিয়ে ভ্রমণ করে বিমানের কোনও ফ্লাইট অ্যাটেন্ডেন্টের দিকে চেয়েছিলেন। যেহেতু আমি শীতল এবং সংগৃহীত বলে মনে হচ্ছে সে আতঙ্কিত হয় না। আমি যদি ঝাঁকুনি দিচ্ছিলাম তবে সে মনে করবে আমরা নীচে যাচ্ছি। এই মন্তব্যটি নিজেকে জিনিসগুলির মাধ্যমে চিন্তা করার দরকার স্থান দেওয়ার গুরুত্বের একটি ভাল অনুস্মারক ছিল।
৩. জীবনের সফলতা প্রয়োজন জীবনকে
আমাদের ক্যারিয়ার-ভিত্তিক সংস্কৃতিতে আমরা প্রায়শই কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে শূন্য সমষ্টি হিসাবে মনে করি: আপনি জীবনে যত বেশি যুক্ত হবেন ততই আপনি কাজ থেকে দূরে সরে যাবেন এবং তদ্বিপরীত।
কিন্তু আমাদের জীবন এত ঝরঝরে বগিযুক্ত নয়। আপনি যদি কাজের ভিত্তিতে একটি সু-ভিত্তিযুক্ত, স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত, এবং দৃষ্টি নিবদ্ধ করা সহকর্মী হিসাবে দেখাতে চান তবে আপনাকে আপনার জীবনের বাকি কাজগুলি করা উচিত যা আপনাকে ভিত্তিযুক্ত, স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত এবং মনোনিবেশিত ব্যক্তি হিসাবে গড়ে তুলবে। হতে পারে এর অর্থ মাসে এক সপ্তাহান্তে দূরে সরে যাওয়া, প্রতি সন্ধ্যায় একটি কফিশপে এক ঘন্টা পড়তে, বা 9 টা অবধি সমস্ত প্রযুক্তি থেকে সাইন আপ করা।
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি মনে রাখবেন যে সময় কাটানো কোনও উপভোগ নয় - কখনও কখনও এটি আপনার পক্ষে করা সবচেয়ে দায়বদ্ধ, পেশাদার এবং উত্পাদনশীল জিনিস।
ওহ, এবং আপনি যদি ভাবছেন যে বিজয়ের সাথে কী হয়েছিল - আমরা সবেমাত্র ছুটির সাথে আমাদের প্রথম বিবাহবার্ষিকী উদযাপন করেছি।
