এমনকি একটি বিদ্রূপ সাক্ষাত্কারে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করাও আমি পছন্দ করি না, তাই আমি জানি না পরিচালকরা কীভাবে এটি বাস্তবিকর জন্য পেট করে। তবে, স্পষ্টতই তারা করেন fact প্রকৃতপক্ষে, এটি 31 টি সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের মধ্যে একটি of
সুসংবাদটি হ'ল, প্রশ্নটি কতটা দাবী করা এবং অদ্ভুতভাবে পেটুল্যান্ট হওয়া সত্ত্বেও, আপনি কেন পজিশনের জন্য উপযুক্ত fit কেন এটি যোগ করার সত্যিই দুর্দান্ত সুযোগ। এটি আপনাকে আপনার দক্ষতা, সংস্কৃতির সাথে আপনার ফিট এবং এর মধ্যে থাকা সমস্ত কিছু সম্পর্কে কথা বলতে দেয়। আপনি একটি সাক্ষাত্কারে আরও কি চাইতে পারেন?
সুতরাং, আপনি যেমন খালি প্রশ্নের জন্য আপনার ঘাঁটিগুলি ঠিক কীভাবে আবরণ করেন? এখানে তিনটি কৌশল দেওয়া হল।
মোড়
এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের আক্রমণ করার একটি উপায় হ'ল ভাড়াটে পরিচালকের জন্য এতে কী রয়েছে এবং এটি আপনার জন্য কী তা ছেদ করা। মূলত, আপনি পেতে পারেন যে তিনি বা তিনি একজন উত্সাহী কর্মচারী পাবেন যার সঠিক অবস্থানের সঠিক দক্ষতা রয়েছে এবং আপনি পাবেন - এবং তাই প্রত্যাশিত এবং অর্থবহ কিছু করার জন্য অনুপ্রাণিত হবেন, আপনার তৈরি করুন দক্ষতা এবং আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী ধাপে কাজ করে।
এখানে মূল কীটি দ্বিতীয় অংশটি ভুলে যাওয়া নয়: নিজের সম্পর্কে কথা বলা। খুব বেশি লোক কেবল নিয়োগকর্তার জন্য সুবিধাগুলি তালিকার ভুল করে। আপনার জন্য যা রয়েছে তাতে প্রবেশ করলে আপনি কেন চালিত থাকবেন সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি দেবে all এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা সমস্ত সাক্ষাত্কারকারীরাই খুঁজছেন।
2. সংস্থা বিশেষজ্ঞ
কিছু সাক্ষাত্কারকারী এটি বানান করবে এবং অন্যরা তা করবে না, তবে আপনার অবশ্যই জানা উচিত যে পুরো প্রশ্নটি সর্বদা, "আমি আপনাকে অন্য সবার উপরে কেন নিয়োগ করব?" আপনি যদি মনে করেন যে আপনি ইতিমধ্যে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা একাধিকবার বানিয়ে ফেলেছেন, আপনার জন্য সম্ভবত আরও ভাল উপায় হ'ল আপনার কাছে যা অফার করা উচিত যা অন্যরা না দেয় show ধরে নিই যে আপনি অন্যান্য অনুরূপ যোগ্য প্রার্থীদের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন, এই মুহুর্তে হাইলাইট করার জন্য একটি ভাল বিষয় হ'ল ভূমিকার প্রতি আপনার উত্সর্গ।
এটি করার জন্য, ব্যবসায়ের গভীর জ্ঞান এবং আপনি কীভাবে ফিট হতে পারেন তার একটি বোঝাপড়া দেখান This এটি অবশ্যই সংস্থাগুলির একটি ভাল গবেষণা প্রয়োজন (আপনাকে শুরু করার জন্য এখানে একটি দুর্দান্ত গাইড), যাতে আপনি স্বতন্ত্রতা সম্পর্কে কথা বলতে পারেন, ইতিহাস, ভবিষ্যত এবং আপনার নিজস্ব বিনিয়োগ।
সংস্থার আপনার জ্ঞানে ডুব দেওয়া কয়েকটি উদ্দেশ্যে কাজ করে। আপনি পজিশনের জন্য আপনার উত্তেজনা দেখান, আপনি এমন একজন অন্তর্নিবেশকারী হিসাবে উপস্থিত হন যিনি অন্য প্রার্থীদের তুলনায় প্রশিক্ষণ করা আরও সহজ হতে পারে এবং আপনি বিনিয়োগ করেছেন এমন কিছু কীভাবে পরিচালনা করেন তা আপনি প্রদর্শন করেন।
সাক্ষাত্কার হার্ড হয়
একটি সাক্ষাত্কার বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করে নিজেকে আরও সহজ করুন
আমাদের সাক্ষাত্কার কোচদের সাথে এখানে সাক্ষাত করুন
3. সমস্যা সমাধানকারী
প্রায়শই, নিয়োগকারীদের পদে পদে নিয়োগ দেয় কারণ তাদের একটি সমস্যা রয়েছে যা সমাধান করা দরকার। আপনার প্রতিক্রিয়া এবং রূপরেখার সাথে সোজা পয়েন্টে যান, আদর্শভাবে বিশদভাবে, কীভাবে আপনি সংস্থার বেদনা পয়েন্টের জন্য তাত্ক্ষণিক ত্রাণ দিতে পারেন।
একটি "ব্যথার চিঠির" মতো, আপনার অতীত সম্পর্কে কথা বলার জন্য সমস্ত সময় ব্যয় করবেন না the ভবিষ্যতের প্রতি আপনার প্রচেষ্টাগুলিকে কেন্দ্রীভূত করুন এবং কীভাবে আপনি সাক্ষাত্কারটির সবচেয়ে আসন্ন ইস্যুটি মোকাবেলা করে জীবনকে আরও সহজ করতে পারবেন তা ব্যাখ্যা করুন। এটি দেখায় আপনি ইতিবাচক চিন্তাভাবনা করেছেন, ইতিমধ্যে একটি দল খেলোয়াড় এবং স্থল দৌড়ানোর জন্য প্রস্তুত।
পরের বার আপনি এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের মুখোমুখি হোন, আপনার প্রতিযোগিতার standর্ধ্বে উঠে দাঁড়ানোর জন্য এই কৌশলগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করে দেখুন। অন্য কিছু না হলে আপনি কতটা পালিশ এবং নিয়ন্ত্রণহীন ছিলেন এর জন্য আপনি স্মরণীয় হয়ে থাকবেন। এটিই আপনাকে বিশেষ করে তুলতে পারে।
