আপনি কী চান তা আপনি জানেন: একটি নতুন চাকরী, পদোন্নতি, আপনার ধারণায় বিনিয়োগ বা নতুন নেটওয়ার্কিং যোগাযোগ। এবং এটি বিশ্বাস করুন বা না করুন: আপনি যা চান তা অর্জন এবং অতিক্রান্ত হওয়ার মধ্যে পার্থক্য প্রায়শই কেবল আপনি কীভাবে আপনার গল্পটি বলছেন তা একটি বিষয়।
খুব প্রায়ই, কেউ তার ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি থেকে গল্পগুলি বলবে। কোনটি বোঝায় - এটি আপনার গল্প, তবে এটি ব্যক্তিগত হবে না কেন?
ঠিক আছে, এই চিন্তাভাবনার সমস্যাটি হ'ল আপনি যে ব্যক্তির কাছ থেকে কিছু চান তা ভুলে যাচ্ছেন (সে চাকরি হোক, উত্থাপন হোক বা কোনও রেফারেন্সই হোক) কেবল তার গল্পের কথা ভাববে you're আপনি যা বলছেন তাকে কীভাবে সহায়তা করবে?
আমি আপনাকে আপনার কাঁধ কাঁপতে এবং বলছি, "আমার উত্থাপন কীভাবে তাকে আদৌ সহায়তা করবে তা আমি জানি না।"
ভাল, আপনার জন্য সুসংবাদ। আপনার গল্পে কাউকে বিক্রি করা একটি খুব সহজ শিফট যা একটি তিন অক্ষরের শব্দের সাথে জড়িত: কেন why
খুব প্রায়ই, লোকেরা কী , কখন এবং কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দেয়। আপনি কী চান তা কেন ব্যবহার শুরু করবেন তা এখানে।
1. আপনি যখন কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন
সাক্ষাত্কারটি দিয়ে শুরু হয়, "নিজের সম্পর্কে আমাকে বলুন।" তাই আপনি বলেছিলেন, "আমি মাইক্রোসফ্টে গত দুই বছর ধরে কাজ করেছি।" বা হতে পারে, "আমি ইয়েল থেকে অর্থনীতিতে স্নাতক হয়েছি ২০১০ সালে।"
এই উত্তরগুলি সত্য হতে পারে, তবে তারা নিয়োগকারী পরিচালক সত্যিই যা বলেছে তার উত্তর দেয় না me আমাকে এই পদের জন্য আপনাকে ভাড়া দেওয়ার কারণ দিন।
সুতরাং, কীটির দিকে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তের সমস্ত লাইনের মধ্যে কেন সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন। আপনি কেন কাজ করার জন্য কম সুস্পষ্ট পণ্যটি বেছে নিয়েছিলেন? আপনি কেন সাংবাদিকতা থেকে পিআর-এ যেতে চান? আরও ভাল উত্তর এই মত দেখতে হবে:
এই উত্তরটি কেবল ভাড়া করা পরিচালককে আপনি কে তা বলে না, এটি আপনাকে কেন চাকরি পাওয়া উচিত তা তা ব্যাখ্যা করে। হঠাৎ, আপনি অনেক বেশি আকর্ষণীয় প্রার্থী।
২. আপনি যখন ক্ষেত্র পরিবর্তন করতে চান
এই পরিস্থিতিতে প্রথম সাক্ষাত্কারকারীরা প্রথম প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে আপনি পজিশন এ সম্পর্কে আপনার আগ্রহ কী, যখন আপনার পুরো ক্যারিয়ারটি পজিশন বিতে মনোনিবেশ করা হয়েছিল এবং বেশিরভাগ লোকেরা এই উত্তরটি কী স্ট্যান্ডার্ডের সাথে উত্তর দিয়ে ভুল করেন ("আমি একটি পরিবর্তন করতে চাই ")। কেন উত্তর অনেক বেশি যুক্তিযুক্ত উপায়ে আপনার যুক্তি ব্যাখ্যা করে:
আমি জানি যে এমন কাউকে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে আমি আরও বেশি আগ্রহী হয়েছি যে, কেন তিনি পরিবর্তন করতে চেয়েছিলেন এমন ব্যক্তির তুলনায় যে তিনি সম্ভবত নতুন করে ক্ষেত্রের দিকে তাকিয়ে আছেন কেবল তার হকের জন্য।
৩. আপনি যখন পদোন্নতি চান বা উত্থাপন করতে চান
হ্যাঁ, দাম্ভিক তালিকা নিয়ে আপনার মূল্যায়নে আসা উচিত। তবে আপনার ম্যানেজারের সামনে বসে লোভনীয়তা এড়াতে এবং শেষ প্রান্তিকে আপনি যা অর্জন করেছেন তার সবগুলি ছিঁড়ে ফেলুন। (আপনি এবং আপনার কর্তারা - জানেন যে এটি কেমন লাগে, তাই সম্ভবত এটি কোনওভাবেই তার সিদ্ধান্তকে কাটিয়ে উঠবে না))
পরিবর্তে, কেন কেবল পদোন্নতি আপনার জন্য নয়, বরং দলের জন্য অর্থবোধ তৈরি করে তা নিয়ে কথা বলুন। অন্য কথায়, আপনি উল্লেখ করেছেন যে আপনি প্রচুর টিম প্রকল্প সফলভাবে নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং সাফল্যের সাথে নেতৃত্ব দিয়েছেন, পরিচালনার ভূমিকা আপনাকে কীভাবে আরও কার্যকর টিম লিডার হতে দেবে সে সম্পর্কে আলোচনা করুন।
দেখে মনে হচ্ছে:
আপনার বস তার সাফল্যের তালিকার চেয়ে এই ফ্রেমিংয়ের প্রতি আরও গ্রহণযোগ্য হবে।
৪. যখন আপনি কোনও সাহসী, নতুন আইডিয়াটির জন্য সমর্থন চান
ধরা যাক আপনি স্থগিত প্রকল্পটি ঠিক করার বিষয়ে আপনার দলটির সাথে মন্ত্রিসভা করছেন, এবং আপনি বিস্তৃত বিস্তৃত অংশগুলির কাছে পৌঁছানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। আপনি এটিকে ঝাপসা করতে পারেন তবে আপনি যদি এটির সাথে নেতৃত্ব দেন তবে আপনাকে তাদের বোঝাতে হবে। যদি আপনি এর কারণটি শুরু করেন তবে আপনি এটিকে স্পষ্ট বলে মনে করে উত্তরের দিকে নিয়ে যেতে পারেন। উদাহরণ স্বরূপ:
আপনার যুক্তিটি এইভাবে উপস্থাপনের মাধ্যমে, আপনার পরিকল্পনা বাম ক্ষেত্রের বাইরে থাকা কোনও ধারণার মতো নয়, কেবল এমন কিছু মত যা মনে হয়।
৫. আপনি নতুন কারও সাথে যোগাযোগ করতে চান
আপনার প্রধান জীবনের ঘটনাগুলি একটি পাহাড়ী রাস্তা ধরে ঘুরে বেড়ানোর পথ ধরে ঘটেছে তা কল্পনা করুন। পথের সরল অংশগুলি সম্পর্কে কথা বলার ভুল করবেন না, যা কোনও নির্দিষ্ট সময়ের সময় আপনি করেছিলেন। পরিবর্তে, স্যুইচব্যাকস, টার্নগুলি এবং মোচড়ের বিষয়ে কথা বলুন - কারণ এটি পুরোপুরি আরও আকর্ষণীয়।
আপনি কেন স্কুলে ফিরে গেলেন, কেন আপনি সারা দেশে চলে গেলেন, বা আপনি কেন সেই নির্দিষ্ট প্রকল্পে কাজ করেছেন বা একটি নির্দিষ্ট শিল্পের মধ্যে এই স্ট্যান্ডার্ডটি অনেক আকর্ষণীয় তা এই স্ট্যান্ডার্ডটি, "এখানেই আমার ডিগ্রি এবং কাজের পদবি।"
উদাহরণ স্বরূপ:
বিশেষজ্ঞের টিপ: নতুন কারও সাথে কথোপকথন শুরু করার জন্য এখানে আরও ভাল পরামর্শ: তাকে বা তার বাতাসের রাস্তাটি কেন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন তা জিজ্ঞাসা করুন। 10 এর মধ্যে নয় বার, "আপনি অলাভজনক থেকে মুনাফার দিকে স্যুইচটি করলেন কেন?" এর চেয়ে আরও আকর্ষণীয় (এবং আরও স্মরণীয়!) কথোপকথনের দিকে পরিচালিত করবে, "আপনার বর্তমান চাকরিতে আপনি কী করেন?"
মনে রাখবেন যে কখন কী, কখন, কোথায় এবং কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ, কেন আকর্ষণীয়। এবং ক্যারিয়ারের পরিস্থিতিতে যখন আপনি একটি স্থায়ী ছাপ তৈরি করতে চান, তখন কেন আপনার কৌশলটি চালিয়ে যাবে।
