কিছু খারাপ অভ্যাস রয়েছে যা অফিস জীবনের বিষয়ে কথা বলার সময় সমস্ত প্রেস পেয়ে যায় বলে মনে হয়। যদি কেবল আপনি এটি না করেন তবে আপনি আরও বেশি উত্পাদনশীল হবেন। এবং কিছু সত্যই ভয়ানক জিনিস আপনি করতে পারেন (আপনার দিকে তাকাচ্ছেন, লোকটি প্রতিদিন মধ্যাহ্নভোজনের জন্য টুনা রাখে), অন্যান্য তথাকথিত নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যের জন্য কিছু বিস্ময়কর উত্সাহও রয়েছে।
আসলে, নীচের তিনটি সম্ভবত আপনার পক্ষে কাজ করছে:
1. অগোছালো হওয়া
আপনার সহকর্মীরা সম্ভবত আপনার ডেস্ক – কাগজপত্র এবং স্টিকি নোট, কফির কাপ, ক্যান এবং ফটোগুলির দৃশ্য দেখে অসুস্থ are এবং সত্যই, আপনি শুনে শুনে নিশ্চয়ই অসুস্থ হয়ে পড়েছেন "আপনি কীভাবে সম্ভব এই জগতে কাজ করতে পারেন?" কারণ এটি আপনার কাছে কোনও গোলযোগ নয়, এটি সংগঠিত বিশৃঙ্খলা।
আমি এটি পেয়েছি - আমার নিজের ডেস্ক এখন যে কোনও দিন নিন্দিত হতে পারে। তবে গবেষণায় দেখা গেছে যে বিশৃঙ্খলা ঘিরে থাকা আপনাকে প্রকৃতপক্ষে আরও সৃজনশীল এবং নতুনত্বের সম্ভাবনা তৈরি করতে পারে। এমন একটি পরীক্ষায় যেখানে লোকেরা দুটি কক্ষে বিভক্ত ছিল - অগোছালো এবং পরিষ্কার the এবং একই বিষয় নিয়ে বুদ্ধি বোধ করতে বলেছিল, "অগোছালো ঘরে অংশগ্রহণকারীরা তাদের ক্লিন-রুম সমকক্ষ হিসাবে নতুন ব্যবহারের জন্য একই সংখ্যার ধারণা তৈরি করেছিলেন generated নিরপেক্ষ বিচারকরা যখন মূল্যায়ন করেন তখন তাদের ধারণাগুলি আরও আকর্ষণীয় এবং সৃজনশীল হিসাবে চিহ্নিত হয়েছিল। "
সুতরাং, নায়সায়াররা আপনাকে এমন সত্য থেকে দূরে ফেলবেন না যে এমন পরিবেশে কাজ করার মাধ্যমে আপনি সত্যিকারের কার্যকর হয়ে উঠছেন যা আপনার মস্তিষ্ককে উজ্জ্বল ধারণা নিয়ে আসে। কেবল নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার জিনিসগুলি অন্য ব্যক্তির জায়গাগুলিতে ছড়িয়ে পড়ছে না। এবং যে, ভাল, কিছুই গন্ধ।
২) অন্য সবার চেয়ে পরে অফিসে আসছেন
আপনি যদি অফিস রাখেন তবে আপনি কেবল অল্প কিছু অফিসের গসিপ সাপেক্ষে থাকতে পারেন, আমরা কি অনিয়মিত সময় বলব, তবে কে বলবে যে আপনি যা করছেন তা ভুল? আপনি নয়, কারণ আপনি জানেন যে আপনি আপনার সহকর্মীদের মতো ঠিক তেমন কাজ করছেন। যদি না হয়। এবং এখন, ২০১৫ সালের জার্মান গবেষণা এই সত্যটিকে সমর্থন করে যে নিজের কর্মসূচিগুলি তৈরি করে এমন কর্মীরা তাদের সহকর্মীদের মতোই কাজ করে। তথ্যটি দেখায় যে, "যে সমস্ত লোকদের শিডিয়ুলের উপর পুরোপুরি এবং অবিচ্ছিন্ন নিয়ন্ত্রণ রয়েছে তারা তাদের চুক্তির বাইরে এবং নির্দিষ্ট সময়সূচী রয়েছে তাদের তুলনায় প্রায় পুরো সপ্তাহের দিনের সমতুল্য কাজ করে।"
সুতরাং, আপনি যদি জানেন যে আপনি গভীর রাত অবধি আপনার সবচেয়ে উত্পাদনশীল, এবং আপনি আপনার দিনটিকে একটি স্পিন ক্লাস (বা ১ 16 বার স্নুজ চেপে চেপে) দিয়ে লাথি মারতে পছন্দ করেন, তবে এর জন্য যান! ঠিক আছে, প্রথমে আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলুন, আপনার কেস তৈরি করুন then তারপরে এর জন্য যান। কেবল এটি ভুলে যাবেন না যে এমন লোকেরা আছেন যাঁরা বেশি সাধারণ সময়সূচী পছন্দ করেন এবং আপনার 11 টা ব্রেইনস্টর্ম সেশনগুলি সামঞ্জস্য করা বা বিজড়িত সময়ে আপনার জরুরি ইমেলের উত্তর দেওয়া তাদের কাজ নয়।
৩. নায়সায়ার হওয়া
এটি এত দুর্দান্ত যে কোনও দল যখন পূর্ণ অন ক্রিয়েটিভ মোডে gets স্বপ্ন দেখায়, স্কিমিং করে, পরিকল্পনা করে এবং এমনকি (জার্গন সতর্কতা) নীল-আকাশের চিন্তাভাবনা করে। প্রত্যেকে আগুনে জ্বলছে, তাদের সেরা ধারণাটি মিশ্রণে ফেলেছে এবং ঘটনাগুলি আপনার পথে না দেয়। এবং সেখানেই আপনি এসেছেন You're আপনিই সেই ব্যক্তি যিনি তার গলা পরিষ্কার করেন এবং সমস্ত ত্রুটিগুলি দেখান। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে আপনি ভাবছেন আপনি দীর্ঘস্থায়ী nayayer।
ফোর্বসের উপর একটি নিবন্ধে লেখক জেরি জাও বলেছেন, "গবেষণাগুলি সফল উদ্যোক্তা এবং আশাবাদীর মধ্যে একটি শক্তিশালী যোগসূত্র দেখায়, খুব বেশি রোদে পোড়া হওয়া সাফল্যের বিভ্রান্তি ঘটাতে পারে। গুরুত্বপূর্ণ তথ্য বা সম্ভাব্য বিপর্যয় সম্পর্কে অসচেতন থাকাকালীন এটি বাজারকে কার্যকর করার জন্য এবং তাদের ক্ষমতাকে তীক্ষ্ণ মূল্যায়ন করতে লোকদের উদ্বুদ্ধ করতে পারে। "
সুতরাং, পরের বার এটি মনে রাখবেন যখন আপনাকে গ্রুপ সিনিয়িক হওয়ার জন্য ডাকা হয়েছিল। তবে, মনে রাখবেন না যে আপনি খারাপ খবর সরবরাহ করছেন তার অর্থ এই নয় যে আপনি এটি সবচেয়ে খারাপ উপায়ে পৌঁছে দিতে হবে। আপনার মতামতকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য কৌতূহলপূর্ণ কথা এবং ব্যবহারিক পরামর্শ দিয়ে জরিমানা করার চেষ্টা করুন - কেবল এটি বলার অপেক্ষা রাখে না, "না, এটি কখনই কাজ করবে না!"
সুসংবাদ: কর্মে সফল হওয়ার জন্য আপনাকে কে হবেন তা পরিবর্তন করতে হবে না। সেই ডেস্কটিকে বিশৃঙ্খল রাখুন, দুপুরে আসতে থাকুন এবং ডেবি ডাউনার হিসাবে থাকুন। কেবল মনে রাখবেন যে আপনি যার সাথে কাজ করেন তারা সবাই একইভাবে কাজ করে না, সুতরাং এটি প্রয়োজনীয় এবং আপনি যখন প্রয়োজন তা সমঝোতা করা জরুরি।
