Skip to main content

3 ক্যারিয়ার-পরিবর্তনশীল আচরণগুলি যা আপনি ঘৃণা করতে চলেছেন (তবে যেভাবে করা উচিত)

কিভাবে ভাড়া পেতে যখন ক্যারিয়ার পরিবর্তন (জুন 2025)

কিভাবে ভাড়া পেতে যখন ক্যারিয়ার পরিবর্তন (জুন 2025)
Anonim

এটি একটি নতুন বছরের শুরু, এবং আপনি সম্ভবত এই বছর আপনি যেভাবে আলাদাভাবে করবেন সেগুলি সম্পর্কে ভাবছেন। আমরা প্রায়শই এমন রেজোলিউশনগুলির বিষয়ে শুনি যা নতুন ক্যারিয়ারের পথ অনুসন্ধানে, দুর্দান্ত শখের সন্ধানে, বা সেই জিমের সদস্যপদকে ভাল ব্যবহারের দিকে রাখার বিষয়ে আলোকপাত করে।

আমি আপনাকে অন্যভাবে চ্যালেঞ্জ জানাতে চাই। আমি আপনাকে চ্যালেঞ্জ জানাব যে আপনার কাজের ক্ষেত্রগুলি আপনার ছায়াগুলিতে পড়তে পারে এমন কেরিয়ারের পেশীগুলি বিকাশ করুন।

গবেষণা দেখায় যে আপনার কাজের ক্ষমতায়ন এবং সন্তুষ্টি অর্জনে অন্যতম বড় অবদানকারী আপনার কাজটি সম্পর্কে দক্ষতার বোধ বোধ করছেন - এটি হ'ল আত্মবিশ্বাস যে আপনার দক্ষতায় দক্ষতার সাথে আপনার কাজটি সম্পাদন করার দক্ষতা রয়েছে।

অন্যদিকে, আপনি যখন নিজের কাজের অংশগুলি পছন্দ করেন না (বা করতে পারেন না) এড়াতে, বিলম্ব করতে বা কোনও ভুল করার সময় সহজেই ত্যাগ করেন, আপনি নিজেকে কোনওটির একটি হওয়ার সুযোগকে অস্বীকার করছেন সর্বাধিক প্রভাবশালী কারণগুলি যা আপনাকে আপনার কাজের ক্ষমতায়িত বোধ করতে পারে: দক্ষতা!

২০১৫ সালে আপনার "ভিটামিন সি" উত্সাহিত করতে আপনি যে তিনটি প্রতিশ্রুতি দিতে পারেন তা এখানে now এগুলি এখন বেদনাদায়ক হতে পারে - তবে শেষ পর্যন্ত তারা পরিশোধ করতে হবে।

1. আপনার কাজ শিখুন। এটার সবগুলো

আপনি যদি আমার মতো হন তবে আপনার স্বাভাবিকভাবে ভাল যে জিনিসগুলি উপভোগ করা হয়েছে সেগুলি করার বিষয়ে আপনার মনোনিবেশ করার প্রবণতা থাকতে পারে এবং আপনি এটি করতে সহজ মনে করেন। এটি আমার তত্ত্বের সাথে যায় যে আমরা ন্যূনতম প্রতিরোধের পথে যেতে ভালোবাসি love

ফলস্বরূপ, আপনি আপনার কাজের কিছু অংশগুলি দেখে নিতে পারেন যা আপনি বরং এড়াতে চান এবং ভাল, কেবল তাদের সম্পর্কে শেখা উপেক্ষা করুন। হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি দুর্দান্ত গ্রাফিক ডিজাইনার, তবে আপনি প্রতি মাসে ক্লায়েন্টের সংখ্যা পর্যালোচনা করে দাঁড়িয়ে থাকতে পারবেন না। এটি আপনার কাজের একটি বড় অংশ নয়, সুতরাং আপনি বরং খুব বেশি জড়িত না হন।

তবে এই বছরটি পরিবর্তন করে ব্যবসায়ের সংখ্যা বোঝার দিকে মনোনিবেশ করার বছর। এটি আপনি যা করেন তার একটি বড় অংশ নাও হতে পারে তবে এটি আপনার সংস্থা এবং ক্লায়েন্ট উভয়েরই পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। প্রক্রিয়া চলাকালীন, আপনি দেখতে পাবেন যে ডিজাইনার হিসাবে আপনার কাজের উভয়র উপর কীভাবে প্রভাব ফেলে।

আপনার কাজের একটি অংশ যা আপনি বরং এড়াতে চান? আপনার নিজের কোম্পানির পণ্যগুলি সম্পর্কে আপনার আরও শিখতে হবে। হতে পারে আপনার আপনার প্রযুক্তিগত বা শিল্প জ্ঞান বাড়ানো দরকার। সংস্থার আর্থিক সম্পর্কে আরও ভাল বোঝা আপনার কাজের সন্তুষ্টি বাড়িয়ে তুলবে।

পদক্ষেপ গ্রহণ করুন

আপনার কাজের যে অংশটি আপনি এড়িয়ে গেছেন তা শনাক্ত করুন কারণ এটি আপনার জিনিস নয় এবং এ বছর আরও অন্তর্দৃষ্টি এবং বোঝার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন।

২. আপনি যখন অনুভব করেন না তখনও কাজটি করুন

আমার মনে আছে একবার কিউবে বসে এমন নীতি পুনর্নির্মাণ করা দরকার যা ইউরোপের নির্বাহীদের কাছে যেতে পারে। এটি একটি বিস্তীর্ণ অপ্রতিরোধ্য প্রকল্পের মতো মনে হয়েছিল - এবং আমি তাদের প্রথমে এমন নীতিমালা পাওয়ার জন্য যে সমস্ত আপত্তি করতে হবে তা প্রত্যাশা করেছিলাম।

আমি যে নীতিটি লিখতে পেরেছি তা নিয়ে আমি একটি উপন্যাস লিখতে পারি কারণ এটি করার মতো মনে হয় নি। এবং আমার পুরো সপ্তাহজুড়ে এই ব্যাধি ছড়িয়ে পড়ে।

কুঁজ কাটিয়ে উঠতে, আমাকে এই অভিভূত অনুভূতিটি কাটিয়ে উঠতে বেশ কয়েকটি উদ্দেশ্যমূলক পদক্ষেপ নিতে হয়েছিল।

প্রথমত, আমি স্বীকার করেছি যে এই নীতি খসড়াটি এমন কোনও প্রকল্পের অংশ ছিল যা আমি অন্যথায় পছন্দ করি। এই প্রকল্পটি সংগঠনে রূপান্তরকারী পরিবর্তন আনছিল। অবশ্যই, এই এক টুকরোটি প্রকল্পের সবচেয়ে মজাদার অংশ ছিল না, তবে এটি করা দরকার।

দ্বিতীয়ত, আমাকে ফলাফলটি কল্পনা করতে হয়েছিল। আমি জানতাম নীতিটি ঘিরে অনেক আলোচনা হবে, তবে আমি যদি কিছু শুরু করার জন্য খসড়া না দিয়েছিলাম তবে তা আমার মাথার উপর দামোকলসের তরোয়ালের মতো ঝুলতে থাকবে। আমি যখন নথিটি শুরু করলাম, আমরা মজাদার অংশটি পেতে পারি - আমাদের আঞ্চলিক অংশীদারদের উপর জয়লাভ এবং জয়ী হতে winning

পরিশেষে, টাস্ককে ভয়ঙ্কর করে এতটা সময় ব্যয় করে এবং "এটির মতো অনুভূতি বোধ করি না", আমি আমার কাজের একটি অপেক্ষাকৃত ছোট অংশটিকে বাকী অংশটি ছাড়িয়ে যেতে দিচ্ছিলাম। আমি কতটা সময় নষ্ট করছি তা বুঝতে আমার চিন্তাভাবনাটি খণ্ডন করতে হয়েছিল।

শুরু করতে, আমার নিজেকে প্রায় 20 মিনিটের ব্লকে কাজ করা পর্যন্ত আমি খুব রুক্ষ, তবে কিছুটা সম্মানজনক, খসড়া না পেয়েছি।

আর তুমি কি জানো আমি কি পেয়েছি? একবার আমার হাতে একটি নথি থাকাকালীন, আমরা যা-কিছু প্রতিরোধের মুখোমুখি হব তা সামলানোর বিষয়ে আমি আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করি

পদক্ষেপ গ্রহণের মাধ্যমে আপনি ক্ষমতায়নের এমন বোধ পাবেন। এমনকি যদি আপনি "এটির মতো অনুভব করেন না।"

পদক্ষেপ গ্রহণ করুন

20 মিনিট সময় কাটাতে আপনার ক্যালেন্ডার অবরুদ্ধ করুন, আনডিট্রাক্ট, আপনি যা করার মতো বোধ করেন না সে সম্পর্কে কাজ করে। কি হয় দেখুন।

৩. আপনি ব্যর্থ হয়েও চেষ্টা চালিয়ে যান Keep

হয়ত আপনি কোনও সহকর্মীর সাথে একটি কঠিন কথোপকথনের চেষ্টা করেছিলেন, এবং এটি এতটা ভাল যায় নি। অথবা হতে পারে, আপনি প্রথম বিক্রয়টি বন্ধ করেননি।

আপনি কি চালিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত হন - না হাল ছেড়ে দিতে?

আমাদের সংস্কৃতি রাতারাতি সাফল্য সম্মান করতে ভালবাসেন। আপনি বিশ্বাস করতে পারেন যদি আপনি প্রথমবার ভাল কিছু না করেন তবে আপনার এটি করা উচিত নয়।

যাইহোক, উদ্ভাবক এবং উদ্যোক্তাদের আইকন গল্পগুলি বিবেচনা করুন যারা অন্যথায় প্রমাণ করেছেন: এডিসন হালকা বাল্ব না তৈরি করার জন্য 1000 টি উপায় খুঁজে পেয়েছিলেন, হেনরি ফোর্ড শুরুতেই অটো ব্যবসায়ে ব্যর্থ হয়েছিল এবং ইউ 2 প্রথম দিকে রেকর্ড লেবেল দ্বারা প্রত্যাখ্যাত হয়েছিল।

ব্যর্থ ব্যক্তিদের নিয়ে গল্পের কোনও শেষ নেই, তবে চালিয়ে যাওয়া বেছে নেওয়া হয়েছে। আপনিও পারেন প্রতিবার আপনার উন্নতি হবে। আরও শট নেওয়া আপনাকে কী কাজ করে এবং কী করে না তা দেখার অভিজ্ঞতা দেয়। তারপরে আপনি আরও ভাল get এবং এটি দক্ষতা এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করে।

পদক্ষেপ গ্রহণ করুন

গত বছর আপনি যে কাজটি বন্ধ করে দিয়েছিলেন তা শনাক্ত করুন কারণ আপনি এতে ব্যর্থ হয়েছেন। সেই খারাপ ছেলেটিকে পুনরুত্থিত করুন এবং আবার শুরু করতে আপনি নিতে পারেন এমন একটি পদক্ষেপ শনাক্ত করুন।

আপনি যদি নিজের চাকরীর সাথে লড়াই করে চলেছেন এবং মনে করছেন আপনি এটি ঠিকমতো করছেন না, তবে এই পদক্ষেপগুলির মধ্যে কোনটি আপনাকে সহায়তা করতে পারে তা দেখুন। আসল তৃপ্তি আসে হার্ড স্টাফ করে doing সেখানেই আপনি লাফিয়ে ও সীমার দ্বারা বেড়ে উঠবেন - এবং প্রক্রিয়াটিতে আরও অনেক ক্ষমতায়িত বোধ করবেন!