সাক্ষাত্কারগুলি সমস্ত আকার এবং আকারে আসে। আপনাকে অতীতের প্রকল্পগুলির বিষয়ে কথা বলতে বলা হতে পারে যেখানে আপনি কাজ করেছেন, অল্প সময়ের মধ্যে একটি কাজ দেওয়া হয়েছে, বা সংস্থার কর্মীদের একটি প্যানেল থেকে দ্রুত-আগুনের প্রশ্নের উত্তর প্রত্যাশা করা হতে পারে। বিশেষত যখন আপনি কোনও প্রারম্ভকালে সাক্ষাত্কার নিতে চলেছেন, যেখানে আবেগ এবং সংস্কৃতি ফিট আপনার দক্ষতার মতোই গুরুত্বপূর্ণ, আপনি আশা করতে পারেন - ঠিক যে কোনও বিষয়ে।
এটি অবশ্যই আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতিটিকে কিছুটা চ্যালেঞ্জিং করতে পারে। সৌভাগ্যক্রমে, কয়েকটি সাধারণ প্রশ্ন রয়েছে যা আপনাকে ডান পাতে শুরু করতে সহায়তা করতে পারে (এমনকি যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারী আসলে এগুলি না জিজ্ঞাসা করে!)।
1. "আপনি কেন কাজের বাজারে?"
আপনি যদি নতুন গ্রেড না করেন, যখন আপনার যুক্তি বেশ পরিষ্কার হয়, প্রতিটি প্রার্থীর একটি গল্প থাকে। এবং সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের (বিশেষত স্টার্টআপগুলি, যারা তাদের নতুন ভাড়া দীর্ঘ, দীর্ঘ সময়ের জন্য থাকবে আশা করছেন) তাদের পক্ষে কী আপনার শেষ চাকরি ছেড়ে দিয়েছে - বা কী আপনাকে তৈরি করবে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।
সত্যবাদী হোন তবে এটিকে ইতিবাচকভাবে ফ্রেম করুন যা দেখায় যে আপনি যে ভূমিকাটির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন সেটি আপনার বর্তমান বা শেষ অবস্থানের চেয়ে আপনার জন্য অনেক বেশি উপযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, "আমি নতুন কিছু চেষ্টা করতে চাই" এর পরিবর্তে বলুন, আমার মনে হয়েছিল আমি এমন একটি জায়গায় পৌঁছেছি যেখানে আমি আর নতুন জিনিস শিখছি না, তাই আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ চেষ্টা করতে চাই যা পণ্য পরিচালক হিসাবে উন্নতি করতে সহায়তা করবে। "
অথবা, যদি আপনি কোনও কাজ ছেড়ে চলে যাচ্ছেন কারণ, প্রকৃতপক্ষে, এটি ভয়ানক, আপনি আপনার পরবর্তী ভূমিকার বিষয়ে কী শিখবেন বলে ফোকাস করুন: "আমি শুরু থেকে শেষ অবধি পণ্য বিকাশের অংশ হতে চাই এবং আমি জানি আমি ' এখানে সেই সুযোগ আছে ”
পছন্দের দ্বারা আপনার শেষ কাজ ছেড়ে না? যদি আপনাকে বরখাস্ত করা হয়, তবে সত্য কথা বলুন: শিল্পগুলি তাদের দেখানোর চেয়ে ছোট, এবং আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এটি খুঁজে পাওয়ার (বা ইতিমধ্যে রয়েছে) এর একটি ভাল সম্ভাবনা রয়েছে। পরিস্থিতি সম্পর্কে সুদৃ Being় হওয়া এবং আপনি এটি থেকে কী শিখেছেন এবং কেন এটি আবার হবে না তা উভয়ই ব্যাখ্যা করা আপনাকে বড় পয়েন্ট অর্জন করতে পারে।
২. "কেন আপনি এই ভূমিকায় আগ্রহী?"
কথায় কথায় বলতে গেলে, যদি আপনি এই প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারেন তবে আপনার সাক্ষাত্কারে থাকা উচিত নয়। তবে অবাক করা কত প্রার্থীর ভাল সাড়া নেই!
আপনি কী করছেন তা নিশ্চিত করার জন্য, প্রথমে বিবেচনা করুন আপনি কেন ফাংশনে আগ্রহী এবং এমন কয়েকটি মূল কারণ চিহ্নিত করুন যা এটি আপনার জন্য দুর্দান্ত মানিয়ে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, "আমি গ্রাহক সমর্থন পছন্দ করি কারণ আমি ধ্রুবক মানুষের মিথস্ক্রিয়া এবং কাউকে সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার ফলে যে তৃপ্তি লাভ করি তা পছন্দ করি” "
এরপরে, আপনি কেন এই সংস্থার ফাংশনে আগ্রহী তা বিবেচনা করুন। ("আমার একটি চাকরি দরকার, এবং আপনি নিযুক্ত হন" আপনাকে সাক্ষাত্কারকারীর সাথে খুব বেশি পাবেন না)) এটি কি পণ্য? "আমি সবসময়ই শিক্ষার প্রতি আগ্রহী ছিলাম এবং আমি মনে করি আপনি ছেলেরা দুর্দান্ত কাজ করছেন, তাই আমি এর একটি অংশ হতে চাই" আমার সংস্থা ইন্সটাডু-র সাক্ষাত্কারকালে আমি শুনতে খুব পছন্দ করি। এটা কি মঞ্চ? "আমি একটি ছোট দলে যোগদানের জন্য সত্যই আগ্রহী তাই আমি অন্যান্য ভূমিকা সম্পর্কে আরও জানতে এবং সংস্থায় আরও বড়ো ব্যক্তিগত প্রভাব ফেলতে পারি, " এটিও দুর্দান্ত উত্তর।
সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, সত্য কথা বলুন, যেহেতু আপনি নিজের পক্ষে আগ্রহী নন বা ভাল নন এমন কোনও কারণে নিজেকে বিক্রয় করা কোম্পানির পক্ষে বা আপনার কোনও উপকারে আসবে না।
৩. "কাজের প্রথম সপ্তাহে আপনি কী করবেন?"
ইঙ্গিত: উত্তরটি "আপনার ছেলেরা আমাকে যা কিছু করতে হবে তা হওয়া উচিত নয়” "আপনি আপনার হোম ওয়ার্কটি করেছেন এবং সংস্থায় ভূমিকা এবং আপনার স্থান দিয়েছেন বলে দেখানোর এটি আপনার সুযোগ।
র্যাম্প আপ করার জন্য আপনার কী করা উচিত বলে ব্যাখ্যা করে শুরু করুন। একটি দুর্দান্ত কাজ করার জন্য আপনার কোন তথ্য দরকার? সংস্থার কোন অংশগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে? আপনি কি অন্য কর্মচারীদের সাথে বসতে চান?
এরপরে, এমন কয়েকটি অঞ্চল চয়ন করুন যেখানে আপনি মনে করেন যে আপনি এখনই অর্থবহ অবদান রাখতে পারেন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ: "আমি মনে করি একটি দুর্দান্ত স্টার্টার প্রকল্প আপনার ইমেল বিপণন প্রচারে ডুব দেবে এবং তাদের জন্য একটি ট্র্যাকিং সিস্টেম স্থাপন করবে। এটি আমাকে ডেটা সংগ্রহ করা শুরু করবে যাতে আমি ২ সপ্তাহে কয়েকটি এ / বি পরীক্ষা চালাতে পারি ”"
অবশ্যই, আপনি যদি চাকরিটি পান তবে আপনি (বা আপনার নতুন নিয়োগকারী) আরও ভাল জায়গা শুরু করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, তবে একটি ভাল চিন্তা-ভাবনা উত্তর প্রস্তুত করা সাক্ষাতকারকে দেখায় যেখানে আপনি তাত্ক্ষণিক প্রভাব ফেলতে পারবেন - এবং আপনি এতে আগ্রহী এবার শুরু করা যাক.
দিনের শেষে, ভাল সাক্ষাত্কারটি অন্য যে কোনও কিছুর মতো দক্ষতা এবং অনুশীলনটি নিখুঁত করে তোলে। সুতরাং যদি আপনি আত্মবিশ্বাসী বোধ করছেন না বা আপনার বেল্টের নীচে এক টন সাক্ষাত্কার না পেয়ে থাকেন তবে একজন বন্ধুকে ধরুন এবং পালা করুন। আপনি উপরোক্ত প্রশ্নগুলির উত্তরটি পেতে যতটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন - এবং কোনও সাক্ষাত্কারকারী আপনার পথ ফেলে দিতে পারে - আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য যখন আপনি সাক্ষাত্কারটি নেবেন তখন আপনি আরও ভাল হবেন।
