দ্য মিউজিতে সম্পাদক হিসাবে, আমি প্রায়শই এমন লোকদের দ্বারা যোগাযোগ করি যাদের কাছে চাকরির অনুসন্ধানের প্রশ্ন রয়েছে। দশজনের মধ্যে নয় বার, তারা আমার উত্তর নিয়ে শিহরিত নয়। বেশিরভাগ কারণেই তারা কাজ করে জড়িত।
"তবে, " তারা আমাকে বলে, "আমার কি আসলেই এটি করা দরকার? ভালো লাগবে , সত্যি বলতে কি সত্যিই বলো? "
আমি এই মুহুর্তে যতটা বিরতি দিতে পছন্দ করতাম, আমার চোখ ঘুরে দেখি এবং মঞ্চে ফিসফিস করে বলেছিলাম, "না, আমি যদি আপনার সাথে সত্যবাদী হতে পারি তবে কভার লেটারগুলি একটি বিশাল সরকারী ষড়যন্ত্র এবং আপনি যা করতে পারেন সেরা জিনিস তা নয় একটি জমা দিন "- আমি না। এক, কারণ এটি সত্য নয়। এবং দুটি, কারণ এটি কেবল মজার হবে যদি আমি ধোঁয়ার মেঘে অদৃশ্য হয়ে শেষ করতে পারতাম। (তিন, কী এক বিরক্তিকর ষড়যন্ত্র!)
বিশ্বাস করুন, আমি বুঝতে পেরেছি তারা কোথা থেকে আসছেন। নতুন চাকরি সন্ধান করা সহজ নয়। এজন্য আমি শেষবার প্রক্রিয়াটি শুরু করার সময় শর্টকাটগুলি আবিষ্কার করার চেষ্টাও করেছি। এবং শর্টকাট দ্বারা, আমার অর্থ হাইডিং ম্যানেজারের লিঙ্কডইন প্রোফাইলে দেখার মতো আশা করা উচিত যাতে সে দেখতে পাবে যে আমি লুকোচুরি করছি, আমার নামটি ক্লিক করুন, আমার যা যা অফার করতে হবে তা দিয়ে প্রবেশ করুন এবং আমার সাথে দেখা করার জন্য পৌঁছে যান দূরে। দ্রষ্টব্য: এটিতে 0% সাফল্যের হার ছিল।
যতক্ষণ না আমি এই সত্যটি গ্রহণ করেছি যে চাকরি সন্ধানের ক্ষেত্রে কেবল নতুন অবস্থান না চাওয়ার চেয়ে আরও বেশি কিছু জড়িত যা আমি আসলে সাক্ষাত্কারে অবতরণ শুরু করেছি। আপনি যখন কোনও অনর্থক প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়া এড়াতে চাইছেন তখন আপনি শিকারের সেই পর্যায়ে রয়েছেন - আপনার এটি পড়া উচিত:
শর্টকাট # 1: আশা করে শব্দটি প্রকাশ করা অন্য প্রত্যেকে আপনার জন্য কাজটি করবে
এবং কথায় কথায়, আমি আসলে ছয়টি শব্দটি বোঝায়: "আমি একটি নতুন কাজ খুঁজছি।"
এতে কী ভুল?
এটি আপনার নেটওয়ার্কে একটি ভাল শব্দযুক্ত ইমেলের অন্তর্ভুক্ত থাকলে কিছুই নেই যা আপনার পরবর্তী অবস্থানটি কীভাবে চান এবং কেন আপনি যোগ্য হন (এটির মতো) out তবে অনেকটা, আপনি যদি খুশির সময় অফ-হ্যান্ড- অফ গেম অফ থ্রোনস সম্পর্কে কথোপকথন এবং মোজরেেলার লাঠি অর্ডার ন্যায্য প্রমাণের পক্ষে যথেষ্ট পান করেছেন কিনা তা নিয়ে বিতর্কের মধ্যে between
আপনার মাথায়, আপনি এখন সম্ভাব্য প্রার্থী হিসাবে আপনার নামটি রিংয়ের মধ্যে ফেলে দিয়েছেন এবং আপনার বন্ধুরা দুর্দান্ত সুযোগের কথা শুনলে আপনাকে মনে রাখবে। বাস্তবে, তারা এটি শুনেছিল: "ব্লা, ব্লা, চাকরী, ব্লা, ব্লা, মেরিনার সসে কি ক্যালোরি রয়েছে?"
অদ্ভুত সংস্থাগুলিতে আপনি কেবল জানেন এমন কয়েক ব্যক্তির কাছে আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করার জন্য একই জিনিস চলে আসে এবং তারপরে ফিরে বসে। এখানে একটি সত্য সত্য: "কারওর জীবনবৃত্তান্ত চারপাশে যাওয়ার মতো" সত্যিকার অর্থে এমন কিছু নেই it এটি সম্পর্কে ভাবুন, আপনি কতবার সহকর্মীর কাছ থেকে একটি জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত একটি ইমেল পেয়েছেন যা বলে যে "এখানে একটি দুর্দান্ত বন্ধু আমার চাচাত ভাই জানেন যে কে খুঁজছেন আপনার বিভাগে চাকরী! "? সম্ভবত আপনাকে বলা হয়েছে যে তার অফিসের চারপাশে কেউ আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পাস করবে তার চেয়ে অনেক কম বার।
আপনি যদি এই পরিচিতজনটি আপনাকে গুরুত্ব সহকারে নিতে চান তবে আপনাকেও আপনার অনুরোধটি আরও কিছুটা গুরুত্ব সহকারে নিতে হবে। এর অর্থ হ'ল প্রবন্ধগুলি সম্পর্কে গবেষণা করা এবং তাকে যেমন আপনার সাথে চিকিত্সা করতে চান তেমন পেশাগতভাবে তার সাথে আচরণ করা।
শর্টকাট # 2: অতিরিক্ত নির্দেশনা উপেক্ষা কারণ তারা কেবল ব্যস্ত কাজ
হ্যাঁ, আবেদনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে প্রার্থীরা কভার লেটার জমা দেয় না তাদের বিবেচনা করা হবে না। তবে, সচিব, সকলেই জানেন যে কভার লেটারগুলি 1995 এর মতো। এই মুহুর্তে, তারা কেবল একটি আনুষ্ঠানিকতা। (ওয়েটার যখন জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি যদি একটি রুটির ঝুড়ি পছন্দ করেন তবে উত্তরটি অবশ্যই "দুটি, দয়া করে" জেনে থাকবেন)
বা, সুতরাং আপনি ধরে নিই কারণ, এটি কি খুব সুবিধাজনক হবে না? এখানে সত্য: 55% নিয়োগের পরিচালক তাদের দিকে তাকাচ্ছেন না, তবে এর অর্থ 45% রয়েছে। এবং দুর্ভাগ্যক্রমে আপনার জন্য, আপনি কখনই জানেন না যে আপনার নিয়োগকারী পরিচালক কী শিবিরে পড়ে into
এবং এটি আপনার যে কোনও অতিরিক্ত নির্দেশাবলীর জন্য যায়। আমি আপনাকে আশ্বস্ত করি যে কেউ তার আশেপাশে বসে এবং জিগ্গল করছে না কারণ সে তার কাছে জিজ্ঞাসা করতে পারে এমন সমস্ত পাগল জিনিসকে মস্তিষ্কে ঝড় তোলে। আমি যদি প্রার্থীদের পিডিএফ হিসাবে তাদের জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত করতে বলি? কি এক হতাশ হাইজিংক! ধরুন তালিকাভুক্ত সমস্ত কিছুই একটি কারণে তালিকাভুক্ত হয়েছে।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত সত্যই নিজের পক্ষে কথা বলতে পারে, আপনি যা করতে বলেছিলেন তা না করার মাধ্যমে, আপনি সম্ভবত নিজেকে বিবেচনা করা থেকে সরিয়ে দিচ্ছেন। এর অর্থ আপনার নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত কখনও খোলাও যায় না।
সুতরাং, পরীক্ষা করার জন্য সময় নিয়ে নিজেকে যথাযথভাবে শট দিন এবং তারপরে ডাবল-চেক করুন যে আপনি প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু করছেন।
শর্টকাট # 3: সবার কাছে একই পুনঃসূচনা পাঠানো
অবশ্যই, আপনি যখন স্কুল থেকে ঠিক চাকরির জন্য আবেদন করছেন, তখন আপনার বাচ্চাদের গিগটি বৈধ চেহারা হিসাবে দেখানোর জন্য আপনার পুনরায় শুরু করতে হবে এবং ইন্টার্নশীপের চেহারা যেমন আপনি কিছু দক্ষ দক্ষতা অর্জন করেছেন ("মুদ্রণ এবং সভাগুলিতে কর্মকর্তাদের কাছে রিপোর্টগুলি ছড়িয়ে দেওয়ার" রূপান্তর) "প্রয়োজনীয় গবেষণা এবং ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করে কার্যনির্বাহী সভাগুলিতে অবদান রাখে") তে পরিণত করে।
তবে এখন যে আপনি কিছু সময়ের জন্য কাজ করেছেন, আপনি নিশ্চিত যে আপনার অভিজ্ঞতার কোনও পরিচয়, ট্যুইকিং, সেলাই বা প্রসঙ্গের দরকার নেই। উল্লেখ করার মতো নয় যে, আপনি এই পৃষ্ঠার দুটি পৃষ্ঠার চিহ্নটিকে আঘাত করতে পুনরায় সূচনা করার জন্য খুব কঠোর পরিশ্রম করেছেন এবং আপনি কোনওভাবেই কাটছেন না কারণ লোকেরা "দাবি" করে এটি কেবল একটি পৃষ্ঠা হওয়া উচিত। যদি তারা আপনার সাথে দেখা করে তবে তারা বুঝতে পারবেন আপনি কেন ব্যতিক্রম।
টুইস্ট: প্রতিটি পজিশনের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত টেইলরিং আপনার সাফল্যগুলি সরিয়ে দেওয়ার বিষয়ে নয়। এটি সত্য যে স্বীকৃতি দিচ্ছে যে গড় নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী পরিচালক এটি দেখার জন্য ছয় সেকেন্ডের বেশি (গড়) ব্যয় করেন না) সুতরাং, আপনি কেন নিখুঁত ফিট কেন তা পরিষ্কার করে দেওয়ার জন্য আপনার কাছে ঠিক সেই সময় রয়েছে।
এবং পৃষ্ঠায় একটি টন স্টাফ রয়েছে তবে আপনি এটি করতে পারবেন না it কেবলমাত্র কয়েকটি এটি সরাসরি অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত। এজন্য প্রতিটি কাজ শুরু করার জন্য আপনার কাজের বিবরণ দিয়ে লাইনগুলি প্রেরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য সময় নেওয়া ভাল। আপনার স্মার্টফোনে আপনার উপাদানের দিকে ঝলক দেওয়া ব্যক্তির জন্য আপনি যত বেশি বিন্দু সংযোগ করতে পারবেন, আপনি তার সাক্ষাত্কার পাওয়ার সম্ভাবনা তত বেশি।
কেউ কখনও বলেনি যে নতুন চাকরি পাওয়া সহজ হবে। তবে শর্টকাট নেওয়ার চেষ্টা করে আপনি নিজের পক্ষে এটি আরও শক্ত করে তুলতে পারেন। এবং আপনি যদি আমার মতো হন তবে আপনি লিঙ্কডইনে একটি বড় স্টোকার হিসাবেও আসতে পারেন। সুতরাং, সবকিছু সঠিকভাবে করার জন্য সময় নিন take সর্বোপরি, বেতনটি আপনার পছন্দ মতো একটি অবস্থান হবে।
এই তালিকায় যুক্ত করতে অন্য কোনও "শর্টকাট" আছে? টুইটারে বলুন।
